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招聘网:[河南]华能沁北电厂2012人才招聘

01-10

标签: 河南

 2012年01月10日 09时56分,《招聘网:[河南]华能沁北电厂2012人才招聘》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

华能沁北电厂
[需求信息] 信息来源:单位来函


需求专业: 热能与动力工程、热工自动化、检测技术与仪器、电气工程及其自动化等专业
单位性质: 国有企业
隶属部门: 华能国际电力股份有限公司
发布时间: 2012-01-05
单位地址:
单位邮编:
单位电话: 0391-6032022
单位传真:
联 系 人: 梁老师
单位电邮:
单位网址:
备 注:
单位简介: 华能沁北电厂位于河南省济源市五龙口境内,地处华中、华北和西北三大电网交汇处,是全国形成电力联网的重要电源支撑点,是国家“十五”计划重点工程,现装机容量4×600MW,由华能国际电力股份有限公司、河南投资集团有限公司、济源市建设投资公司按照60%、35%、5%的比例共同出资建设。一期工程安装2×600MW国产超临界机组,是华中地区第一座单机容量600MW的大容量、高参数骨干电厂,被列为我国首台600MW超临界机组国产化依托项目,采用“引进技术、联合设计、合作生产”的国产化方案为国内首创。锅炉、汽机和发电机分别由东方锅炉厂、哈尔滨汽轮机厂和哈尔滨电机厂设计制造,已于2004年11月、12月分别投产。投产后,先后荣获中国建筑工程最高奖——鲁班奖、中国电机工程学会科技进步一等奖、中国国际工业博览会银奖等奖项,获得了省级文明单位、省国资委“五好党委”等荣誉称号,并被授予了全国“五一”劳动奖状。二期工程在一期成功的基础上扩建2×600MW国产超临界燃煤机组,三大主机设备沿用一期工程模式,实现了600MW超临界机组设备国产化比率的再提高,达到了国内同类机组设备国产化比率的最高水平,也分别于2007年11月、12月投产。二期工程同期建设脱硫工程,并对一期工程进行脱硫技术改造,四台机组的脱硫设备与二期工程同步投产,脱硫效率大于90%。有效地控制了SO2的排放量,达到了为社会提供清洁能源的要求。与此同时,按照国家电力项目上大压小、节能减排的相关政策要求,以及河南经济快速发展对电能日益增加的需求,三期扩建工程2×1000MW国产超超临界燃煤发电机组,正在紧锣密鼓地建设当中,预计2012年投产发电,届时沁北电厂总装机将达到4400MW。投产以来电厂机组运行状况良好,各项指标在全行业均保持领先,#2机组被华能列为能耗指标标杆机组。几年来,电厂为进一步优化河南省电源结构,提高火电单位容量,推进火电结构升级,建设节约环保经济型大省份做出积极的贡献!
附件下载: 201215 95701沁北简介.doc

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学者:中国人才培养应从项目人才向高端人才转变

11-12

标签: 人才 人才培养

 

清华大学生命科学院院长施一公27日在此间举行的论坛上表示,新中国建国60年来培养了大批的项目人才,大批的项目人才支撑着中国科技的发展。但是从长远来讲,中国需要高层次人才。

欧美同学会2010北京论坛暨第五届中国留学人员回国创业与发展论坛27日在此间举行,施一公在论坛上说,科技竞争力第一是人才,主要是高端人才。“我们一定要认识到高端人才、高尖人才对国家长期发展的战略作用”。

谈及高端人才的作用时,施一公举例说:“跟登山一样,登山没有到顶部的时候,你没有看到全部的景色,如果登山到顶的时候,你可以看得很远。”

他表示,中国的科技体制过多的培养实用的人才,却比较少的关注基础研究。他呼吁,营造创新人才培养的环境,“这个环境不是一个简单用对GDP的贡献来衡量的”。

施一公还建议中国在制定人才战略时,将“创新”和“创业”区别开,因为二者所需要的环境不同。中国现在已经到了可以引进最优秀的创业人才的时候,但中国的创新人才还相对贫瘠。

他认为,创业需要地方政府给予强大的支持,比如房租、财政等等的支持。而创新型的领军人才则在考虑“能否在中国这块土地上不只是生存,而是要繁衍,而且要枝叶茂盛。”

哥本哈根:中丹人才合作网选拔优秀中国人才赴丹麦体验学习

02-23

 出国留学网(liuxue86.com)为留学生全程报道海外留学相关新闻:《中丹人才合作网选拔优秀中国人才赴丹麦体验学习》02月23日报道。

丹麦外交部21日发布新闻公报说,中丹人才合作网当天启动一项人才选拔和考察项目,希望借此在中国发掘更多优秀的工程类学科人才。

该项目最终将选拔出5名最出色的工程类人才,在今年3月底飞赴哥本哈根亲身体验丹麦的学习、工作以及生活环境。

公报说,由中丹人才合作网和丹麦驻沪总领事馆、北欧航空及哥本哈根市投资促进局的代表组成的特别委员会将对申请者进行综合评审,5名优胜者将获得参访丹麦首都哥本哈根的机会,行程包括参观丹麦技术大学、奥尔堡大学哥本哈根校区,体验丹麦大学的学习氛围,还将访问马士基集团和托普索公司等著名的丹麦企业总部,了解丹麦的职业发展机遇。据悉,为庆祝开通上海直飞哥本哈根的航线,北欧航空公司还特别为这次选拔的优胜者预留了5张直航机票。

丹麦驻中国上海科技领事克里斯蒂安森说:“创立中丹人才合作网的主旨就是向中国人才宣传丹麦的学习及工作机会,我们非常高兴能提供机会选送五位优秀的工程人才前往丹麦,体验那里的高校和企业的学习与工作环境。”

中丹人才合作网由丹麦科技创新中心(出国留学网 liuxue86.com)发起,联合丹麦各高校、丹麦驻华机构及参与合作的丹麦企业共同运作。该网络于2011年9月启动,旨在为中国人才提供前往丹麦留学深造以及在丹麦企业就业发展的机会。(记者杨敬忠)

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招聘网:[上海]飞利浦招聘Android Intern

01-15

标签: 飞利浦 上海

 2012年01月15日 09时06分,《招聘网:[上海]飞利浦招聘Android Intern》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

飞利浦Android Intern
荷兰皇家飞利浦电子公司--亚洲研究院
所属行业: 电子/微电子企业规模:1000人以上企业性质: 外企独资
截止至2012年2月15日
Job Title: EE Intern
Job description:
• Develop mobile wireless software;
• Develop web based frontend system;
• Work with research teams in US and China to develop a smart city prototype.
Job qualification:
• Master candidate majored in computer science and computer engineering
• solid programming skills;
• Experience with Android development is a plus.
• Can work 3 days per week for 6 months.
Location:
Philips Innovation Campus Shanghai No.1 Building
10, Lane 888, Tian Lin Road Shanghai, 200233, P.R. China
上海市田林路888弄10号飞利浦上海创新科技园1号楼
(地铁九号线合川路站2号口出来,笔直走5分钟)
I f you are interested in this position, Please send CV(both Chinese and English in a WORD) with subject ”Android intern – Name –University- Major -Graduate date” to daisy.gy.zhang@philips.com
e.g ” Android intern -王XX - XX大学 – 计算机科学 - 2013.3”
请按要求发送,谢谢配合。


《招聘网:[上海]飞利浦招聘Android Intern》内容来源于:www.liuxue86.com

招聘网企业刊登合同

  《招聘网企业刊登合同》一文发表于2013年04月13日,欢迎您访问出国留学网的合同范本频道https://www.liuxue86.com/hetongfanben/,小编为您准备了大量的合同范本内容,如您所感兴趣的广告刊登合同 企业合同管理制度 招聘合同的内容,以及《招聘网企业刊登合同》等范文作为参考,希望本文能对您有所帮助。

   刊登企业名称:__________________       联系人:________________
  刊登企业地址:__________________       邮编:__________________?
  刊登企业开户行:________________       联系电话:______________

招聘网:HONEYWELL 招聘实习生

02-09

标签: 实习生

 2012年02月09日 10时48分,《招聘网:HONEYWELL 招聘实习生》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

HONEYWELL 职责范围:
1.硬件单板调试测试工作;
2.硬件单板调试测试用例设计;
3.硬件单板维护,生产线,测试线支持。

任职要求:
1.能操作示波器等常用仪表;
2.具有硬件电路相关知识;
3.认真、负责、具有较强的责任心。

4.每周工作3天以上持续6个月


Please send your resume to shuai.wang@honeywell.com , if you are interested.

Please type your email title such as: "Apply for Intern_张三_上海交通大学_研一


《招聘网:HONEYWELL 招聘实习生》内容来源于:www.liuxue86.com

中国人才卫生网2018年卫生资格考试报名入口

 

  2018年卫生专业技术资格考试报名安排已经确定,将于2017年12月28日全面启动。出国留学网为您整理了《中国人才卫生网2018年卫生资格考试报名入口》,希望对您有帮助,祝考生们都能取得好成绩!

中国人才卫生网2018年卫生资格考试报名入口

  报名分为网上预报名和现场确认两阶段。考生登录中国卫生人才网(www.21wecan.com/)进行预报名。时间为2017年12月28日至2018年1月19日

点击进入>>>>2018年卫生资格考试中国卫生人才网报名入口

  网上报名流程:

  1、考生登陆:符合报名条件的考生应在规定报名时间内登录中国卫生人才网,提交报名申请。

  2、注册用户名:考生登陆后,点击“个人报名入口”,在登录页面先注册用户名、设置登录密码、填写校验码,登陆到报名界面。每个用户名和相应的密码只能对应一个考生,不同考生不能用同一用户名进行报名,否则将导致考生信息丢失。

  3、填写申报信息:考生请如实准确填写信息,并仔细核对;按照就近的原则选择考区、考点,凡因弄虚作假、填报信息错误及其他原因导致无法正常参加考试、影响后期证书的发放等,后果由考生自负。

  4、短信通知:考生在填写个人信息时,请填写真实的手机号,考试重要信息将以短信形式定期免费发送。

  5、上传照片:考生在填报信息完成后,应将本人照片上传。具体要求为:近期免冠一寸照片或者小二寸照片,背景为白色,格式为jpg,照片文件大小必须在20kb—45kb之间。

  6、打印申报表:考生网上报名完成后,请自行打印《2017年度卫生专业技术资格考试报名申报表》,并妥善保管,供现场报名确认时使用。

  点击进入>>>

百万留学生不归考验中国人才战略

11-12

标签: 留学生 战略

 

据媒体报道,截至2008年,中国已经派出接近140万留学生,居世界之最。目前,留学生累积总数达到150万人。但去年的数据显示,归国留学人员却只有39万。这说明已经有超过百万的留学生滞留海外。

根据以上数据,能不能得出中国已是世界上数量最大、损失最多的“人才流失大国”,并进而危及民族未来,尚需要慎重分析。但一个不容置疑的事实是,从科研机构用人机制,到科研环境和薪酬标准,国内与发达国家相比都存在着一定差距,企业机构同样也缺乏引力。与此相反,发达国家不仅能提供更好的教育条件,而且还加大了对中国人才的吸引力度,在移民政策方面制定了很多优惠措施。如此外“拉”内“推”的双重作用,使这种滞留愈演愈烈。直到今年,北京、上海、重庆等地的高三年级,更爆出“空巢”现象。而“空巢”的原因,又与国内高校吸引力不如国外高校有关。

留学生人数的增加,确实让那些留学目的地国家赚了银子。英国高等教育政策研究所的一份报告显示,每个非欧盟国家留学生平均每年带来的效益是2.4万英镑;加拿大则收获2.5万加元。如果留学生一旦滞留不归,此前中国义务教育阶段的投入就打了水漂,教育投资无法直接回报本国。若以每人为外国贡献2万美元计算,中国仅留学一项,每年就超过百亿美元。

但如今国际交往频繁,人才交流日盛,利弊相随,也未必全是坏处。其一,学生报考国外高校,就说明我们的高校存在不足,这有利于警醒我们比学先进、迎头赶上,免得夜郎自大孤芳自赏;其二,大学生目前就业形势异常严峻,向外分流,有可能减轻国内就业压力;其三,海外留学生数量增多,必然带来新鲜空气,有利于中外交流、东西互补,而炎黄子孙亲赴海外体验生存,远比走马观花来得深刻,更比坐井观天经多见广。同时,大学生求学之余,可以将中国元素遍洒海外,有利于推介中国。何况这种民间交往,远比官方更易深入、更加真实。这些好处对于促进我国的发展同样有着实实在在的好处。

这样说,当然不是放任不管,任凭人才流失,而是要面对现实,扎扎实实自我完善。现在早已不是闭关锁国的年代,地球正日益成为一个“村子”,我们的人才战略也要与时俱进。人往高处走,水往低处流,这是亘古不变的原理。换句话说,如果我们只是眼睛向外,而不善待国内人才,总是发生埋没人才、排挤人才的现象,凭什么引凤来仪啊?汉高祖刘邦赢得天下,可统帅军马、冲锋陷阵,战必胜、攻必取的韩信,原来也外来户,并且差点离他而去。导弹之父钱学森,1934年在美国麻省理工学院和加利福尼亚理工大学学习,1938年获加利福尼亚理工学院博士学位,后任超音速实验室主任和古根罕喷气推进研究中心主任,从事火箭研究,新中国建国后,不也冲破重重阻力回到祖国。——人才只能吸引,不能绑架。这是一个浅显的道理。

“待遇留人,感情留人,事业留人”是我们在对待人才问题时常说的话。这里面的道理很深刻,也很全面。只要我们面对全球人才竞争的激烈形势,坚持正确的战略,采取有效的方法,创造更多人才发展的机会,不仅中国更多学有所成、有心报国的优秀留学生会愿意回国服务,而且更多其他国家的人才也会愿意来到中国这片热土寻找实现自身价值的良机。

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