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美国大学毕业的中国留学生和印度留学生找工作的话，为什么很多印度学生比中国学生更容易找到工作呢?跟着出国留学网来看看吧!欢迎阅读。
在美国大学，中国留学生早已超过了印度留学生成为人数最多的国际学生群体。相关数据显示，美国每100名国际学生中，就有30多名中国学生。
然而，在美国就业市场，印度学生的就业形势远好于中国学生。当然，分析这一现象能够找出很多原因，印度官方语言为英语、印度学生擅长沟通交流、印度人乐于互帮互助、印度裔企业高管人数众多……
中国留学生找工作为什么比印度学生难
其实，上述理由只是表面现象，真正导致印度留学生乃至印度裔人才美国职业发展良好的一个基础，就是美国的H-1B签证政策。
H-1B设立于1989年，其目的在于吸引外国人才补充美国在某些技能上的空缺。目前，美国每年给外国籍员工提供8.5万个H-1B工作签证，其中6.5万个为常规名额，另外2万个提供给在美国获得研究生以上学历的人士。与此同时，H1-B还设定了聘用外籍员工的最低工资门槛为6万美元。
对于留学美国的国际学生而言，美国大学毕业之后会有最多两年的OPT (专业实习)。在此期间，如果不能获得H-1B签证，则不得不回国发展。但是，每年8.5万个H-1B工作签证，显然难以满足众多H-1B申请人的需求，因而美国移民局采用抽签的方式决定国际人才的去留问题。
原本“公平”的抽签形式，结果却让印度人才脱颖而出。2014年H-1B的数据显示，印度人占据了当年名额的86%，而中国人只占5%。
难道好吃咖喱的印度学生运气好于中国学生们吗?事实并非如此。
不可否认，印度人还是颇具商业头脑的。当初，H-1B设定有6万美元的最低工资标准。而今，在美国的高科技企业，6万美元几乎可以视同为“贫困线”。虽然6万美元是美国高科技企业的“贫困线”，但在印度却属于高收入。于是，印度人充分利用了薪资的差距。
现在，美国有很多印度软件外包公司，所招聘对象自然以印度学生、印度籍人才为主。与此同时，不少美国高科技企业的高管由印度裔人士担任，当然也会“关照”印度软件外包公司的生意。这也充分反映了印度人“互帮互助”的特点。
更有甚者，印度的一些外包公司用不同下属公司的名义为自己的人提出多个H-1B申请，从而提高抽中的概率。最终，印度人在美国就业形势一片大好。
实际上，美国有关部门也意识到H-1B签证被某些人和公司滥用了。伴随美国总统特朗普“新政”，加州国会议员佐伊·洛夫格伦(Zoe Lofgren)提出了一项法案，建议大幅提高H-1B签证持有人的工资，将工资标准从原本的6万美元提高到13万美元。其目标所指也是显而易见了。
H-1B签证政策是否将发生变化，目前只能静观其变。不过，美国印度学生就业好于中国学生的事实，也充分反映了中国后学生服务尚有巨大的市场空间以及市场“空白”。
...出国留学网（liuxue86.com）为中国留学生编辑、编译、收集、整理海外留学新闻：《在英中国留学生求职遇挫折 自雇就业成新途径》07月05日报道。
7月2日电 据英国广播公司BBC英伦网报道，时近盛夏，看着身边忙碌的中国学子，都在论文和求职之间奔波煎熬，生活满载着忙碌、期待、失望、再期待……
总有人说找工作这事儿和运气有关系，可是从2008年那场席卷全球的金融危机开始，英国经济每况愈下，全体留英同学们的求职运也都跟着一蹶不振。
根据英国国家统计局(出国留学网 liuxue86.com)公布的数据显示，今年2到4月，全英失业总人数为261万，失业率是8.2%。
英国总就业人数略有增加，达到2900万人，不过主要是依靠无法获得全职工作而只能当时薪工的人数增长。
今年4月之后，又赶上联合政府收紧签证政策，PSW也取消了，很多留学生9月份交了论文，1月份学生签证宣告到期，中间只有两个月的时间可以全职求职。
看似是不可能完成的任务，但就是在如此恶劣的环境下，仍然有不少中国同学能够进入四大会计师事务所等全球500强公司就职，可见，机会真实存在，只是每个人在机会面前的把握方式不同罢了。
求职途径
在英国，到底有哪些途径可以帮助留学生找到工作？
1、通过政府的求职中心(出国留学网 liuxue86.com)，目前全英已经有超过1000家求职中心，分布在不同区域。留学生可以就近寻找求职中心，填写表格、注册登记。中心有很多企业会在中心设立所需要的人员情况数据库，求职中心会根据数据库与注册登记的求职者进行对比，合适的求职者将会接到通知，进行面试。
2、正规高校的学生也可以在学校的职业中心(出国留学网 liuxue86.com)登记注册，学校会通过邮件的方式，每天发送最新聘广告，而且很多大公司的招聘广告都会通过学校的求职服务中心发布。同时，学校的求职服务中心每年都会不定期的举办不同规模的招聘会，召集相关专业的同学与相应类型企业的雇主将进行面对面的交流。需要注意的是，注册学校的求职服务要赶早进行，很多同学在赴英之前就已经注册了所申请大学的就业指导中心账号，抵达英国后就可以方便一边读书、一边找工作，这样时间上会比较从容。
3、英国很多求职招聘网站也会提供多种招聘信息和培训服务，在网站上注册个人关注的工作信息，网站即会按照你的需求，每天发送相应的招聘信息，供求职者选择。选择招聘网站时最好按照学校给出的推荐，选择正规的网站进行注册。
找工作的过程中你或许会发现，英国的大公司多数都要求学生提前一年开始申请。例如2012 年9月就职的职位从2011年7、8月份就开始申请了。
虽然公司一般会把申请的截至日期放在一年之后，但越接近截至日期，职位就越少，竞争也就越激烈。同时还会面临毕业考试和论文等压力，很难把精力全部集中在笔试、面试上，因而错失机会。
鼓励自雇
在英国，除了我们上述的传统求职途径之外，其实自雇也是一种可以尝试的选择，简言之，就是自己做老板。
英国私营经济发达，私营企业被称为“自雇公司”，类似中国的个体户。
以往的自雇公司大多是家庭式的公司模式，现在也有不少是朋友做合伙人，共同经营。
自雇的最大优势就是成本相对较低，在英国注册公司基本没有资本的要求。因为投资小...
出国留学网liuxue86.com为留学生全程报道海外留学相关新闻：《在日中国留学生求职青睐日本雇佣向中国派遣模式》05月09日报道。
据日本新华侨报网报道，由于日本长期走不出经济低迷，越来越多的日本企业都开始在中国等新兴国家陆续开设新据点。如今，很多在日华人在找工作时，最希望日本雇佣、中国派遣的工作方式。出国留学网 www.liuxue86.com
《日本新华侨报》对4月刚刚走出校门的中国留学生进行了一次就业意向调查。通过调查了解到，有近半数的留学生表示，在找工作时，最希望由日本公司雇佣，然后向中国派遣的方式。出国留学网 www.liuxue86.com
北九州市立大学硕士生毕业的江艳对记者说，自己就是以这样的方式被日本一家大型电器连锁店雇佣的。这家连锁店最近在中国各大城市陆续开设分店，打算全面打入中国市场。他们需要既了解中国情况有清楚日本企业模式的中层管理人才，所以我这次就是作为店长候选被雇佣的。公司先让我在日本国内培训3个月，然后把我派遣到中国的分店工作。在那里，我一开始就是主任。小江说话时表情含蓄，但是声音里依旧有掩藏不住的欣喜。
出国留学网 www.liuxue86.com和小江一样，留学生考虑日本雇佣中国派遣的最大理由，就是工作起点高，不用像一般日本企业里那样论资排辈地熬日子。 出国留学网 www.liuxue86.com
但也有很多中国留学生不接受这种就业方式，他们的理由是，自己已经来日本多年，怕回去不适应国内的生活。但是大家都表示，最好的雇佣模式，就是在日本生活，一年能有几次短期出差到中国。(张桐）
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