中国银行信用卡中心

　　出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017广发银行信用卡中心招聘公告”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。

　　2017年广发银行信用卡中心招聘启事

　　广发银行股份有限公司信用卡中心，简称广发卡，是广发银行独立的事业部。作为广发银行增收创利、构建差异化竞争力的支柱之业，是广发银行一张靓丽的名片;

　　广发卡一直秉承“给您更多，为您看更远”的理念，一直锐意创新、大胆尝试，在技术引领、风险控制、市场营销、渠道发卡、客户体验等方面取得辉煌成绩，引领和开创行业之先;

　　自1995年广发银行发行国内第一张真正意义的信用卡至今，累计发卡量超过4600万张，信贷余额达2575亿元，信用卡活跃率为76.81%，傲居同业第一梯队;

　　在挑战与机遇并存的互联网+新时代，广发卡的未来发展规划将以扩大客群和管控风险作为业务发展的“两大根基”，以推进互联网金融生态圈、精细化管理、“轻型”业务模式作为创新改革的“三大引擎”，在过往20年成功经验的基础上持续深化战略转型，逆势而上实现风控与市场共赢。

　　招聘部门

　　信贷审批部

　　资产管理部

　　南京营销中心

　　苏州营销中心

　　上海第一营销中心

　　广州分行自建小组

　　常州营销中心

　　网电渠道

　　直销渠道

　　大风险部门

　　南昌营销中心

　　职能部门

　　大运营部门

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　　2016中国民生银行信用卡中心招聘简章

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　　2016年中国民生银行信用卡中心招聘客服代表20名公告已在银行招聘网发布，报名时间截至2016年10月31日，详情如下：

　　2016年中国民生银行信用卡中心招聘客服代表20名公告

　　职位名称：客服代表岗

　　招聘人数：20

　　所属机构：信用卡中心

　　工作地区：北京　　截止日期：2016-10-31

　　工作职责：

　　1.负责为信用卡客户提供相关业务的在线办理与咨询;

　　2.负责收集客户意见，提供客户服务业务流程的优化改善意见和建议。

　　任职要求：

　　1.现年龄35周岁以下，国家统招全日制本科及以上学历毕业生;

　　2.无不良记录，未受过纪律处分;

　　3.普通话标准，表达流利，能够适应7*24小时轮值班工作制度。

　　点击报名

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　　报考银行专业资格证考试的同学们!出国留学网小编精心为您整理了“2018年上海交通银行信用卡中心招聘通知”预祝您考试顺利!更多资讯敬请关注本网站银行专业资格证考试栏目的及时更新哦!

　　2018年上海交通银行信用卡中心招聘通知

　　一、业务规划和综合管理经理

　　职位描述：

　　1、规划制定及滚动更新：组织互联网部业务规划的制定及滚动更新;

　　2、互联网发展趋势调研分析：负责同业竞争信息收集、行业研究跟进;

　　3、部门业务汇报材料统筹管理：负责部门业务汇报材料统筹编写、会议纪要整理、待办事项跟踪等;

　　4、部门合规管理：统筹管理部门合规工作。

　　任职资格：

　　1. 优秀的沟通能力和团队协作精神，富有工作激情，创新欲望和责任感，能承受较强的工作压力;

　　2. 有良好的沟通技巧和协调能力

　　3. 具有敏锐的市场洞察力，善于分析用户需求，逻辑思维强，对数字和数据分析敏感，

　　4. 擅长信用卡业务分析，财务管理知识，数据分析

　　二、产品经理

　　职位描述：

　　1、 负责互联网平台产品的规划和设计，包括产品的项目推进工作;

　　2、 挖掘需求，以用户体验为核心驱动，收集整理业务需求并确定优先级，同时确保产品质量、协助达成产品目标;

　　3、 关注数据，通过对数据的分析，评估目标达成情况，寻找发现可改进之处，提出并推动优化方案;

　　4、 具备较强的分析规划、逻辑思维和学习能力，需具备良好的跨部门沟通协调能力，能够主导需求开发和需求管理，执行能力强，具有一定的工作抗压能力。

　　任职资格：

　　1、统招全日制本科以上学历，计算机、金融专业毕业;

　　2、优秀的表达能力和沟通协调能力，较强的分析问题和解决问题的能力，有良好的团队协作意识;

　　3、热爱互联网产品工作，熟悉互联网的特征，具有良好的产品感觉和创新能力，善于系统性思考并设计出合理的产品。

　　4、熟练的文档编写能力，能熟练使用office、visio、axure、mindmanager等工具。

　　三、重点项目管理专员

　　职位描述：

　　1.落实和跟进信用卡中心重点创新项目的工作部署，包括重点创新项目的论证、立项、推进、监控及评估等

　　2.协助完成重点创新项目的日常管理，包括项目相关会议筹办、报告编写、项目事务沟通协调等

　　3.协助推动重点项目团队管理、流程管理、制度及管理工具优化

　　4.协助完成创新文化推动工作，包括季度创新主题发布，创新提议收集等

　　5.完成领导交办的其他事项

　　任职资格：无

　　四、信息技术管理部储备生

　　职位描述：

　　1、通过为期二年的系统培养和实践锻炼，快速提升个人专业知识和业务技能，实现个人素质能力的快速发展，成长为专家级人才;

　　2、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入;

　　...

　　出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“平安银行信用卡中心春季校园2017诚聘英才通知”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。

　　2017年平安银行信用卡中心春季校园招聘启事

　　平安银行信用卡中心成立于2002年，是平安银行辖属的事业部之一，总部在深、沪两地办公，分支机构已覆盖国内47个主要城市，并在加速拓展新的服务地域。

　　平安银行信用卡产品以“客户需求”为导向，以“创新”为理念，为客户提供优质的产品与服务，多年得到了国际、国内组织的肯定与认可，先后多次获得国内外信用卡组织、权威机构、政府部门等颁发的“金融创新奖”、“杰出产品创新奖”、“信用卡业务成长奖”、“中国信用卡排名最受持卡人喜爱的信用卡安全奖”等奖项。平安银行信用卡目前已形成多元化、个性化的产品格局，产品得到了市场的广泛认可，信用卡有效流通卡量达2500万以上，市场份额跻身商业银行第一梯队!

　　平安银行信用卡中心拥有国际领先的管理团队，注重营造价值创造的管理文化，秉承“以人为本，快乐工作，健康生活”的理念，重视每位员工的个人成长和职业发展，具有完善的员工发展培养体系和后备人才培养计划，运用科学的培养方法发掘和培养具有高潜质的后备人才，并着力培养行业领先的人才。

　　招聘职位

　　(一)主场招聘职位

　　平安银行信用卡中心

　　总部数据分析类岗位 [全国]

　　总部销售市场类岗位 [全国]

　　总部运营服务类岗位 [全国]

　　总部综合管理类岗位 [全国]

　　总部互联网及IT类岗位 [全国]

　　总部风险管理类岗位 [全国]

　　(二)风控专场招聘职位

　　风控专场

　　审批及风险管理部授权岗 [全国]

　　审批及风险管理部侦测岗 [全国]

　　审批及风险管理部调查岗 [全国]

　　审批及风险管理部审批岗 [全国]

　　申请要求：

　　1、全日制本科及以上学历。

　　2、经济、金融、财会、法律、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先。

　　3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上。

　　4、身体健康，无不良行为记录。

　　5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。

　　招聘行程

　　招聘流程

　　简历投递——校园宣讲——简历筛选——无领导小组面试——结构化面试——笔试+测评——录用通知

　　校园宣讲

　　3月份，将在广州、上海、武汉、成都、西安5个城市的重点院校开展校园宣讲会。

　　统一笔试

　　3月份，将在广州、上海、武汉、成都、西安5个城市举行2017校园招聘全国统一笔试，笔试具体时间及地点请以后续通知为准。

　　参与校招

　　官方网站：登录智联招聘平安银行信用卡招聘主页 http://pingan-creditcard.zhaopin.com/，点击“校园招聘”，申请感兴趣的职位，在线注册，投递简历!

　　校园宣讲会：登录智联招聘平安银行信用卡招聘主页 http...

　　银行专业资格考试就要开始咯，赶快复习起来吧，出国留学网银行专业资格栏目为各位同学准备了“2017光大银行信用卡中心春季校园招聘公告”，希望对各位考生有帮助。

　　2017年光大银行信用卡中心春季校园招聘启事

　　一、数据挖掘岗

　　(1)招聘人数：5人

　　(2)职责描述：

　　1、制定信用卡中心业务发展战略规划，结合业务需求进行相关业务专题研究;

　　2、进行信用卡模型开发及策略分析，为业务部门拓展新业务及提升现有业务水平提供数据、模型及分析支持;

　　3、协助信用卡数据分析决策系统的开发维护与管理;

　　4、参与信用卡数据仓库的建设与维护;

　　5、基于数据挖掘的分析模型，对数据进行深度加工，构建智能化决策支持体系。

　　(3)岗位要求：

　　1、211、985院校本、硕连续攻读的全日制硕士及以上学历;

　　2、数理统计、金融工程、计算机等相关专业;

　　3、掌握常用统计分析工具或者有编程基础，具备较强的数据分析能力;

　　4、有上进心，具备快速学习能力，有志于从事数据分析、挖掘工作。

　　二、策略分析岗

　　(1)招聘人数：5人

　　(2)职责描述：

　　1、 通过海量数据或复杂数据处理及分析，为提升销售、客户挽留、差异化定价和个性化服务提供决策支持;

　　2、 规划BI项目体系架构及根据业务需求设计系统，进行大数据平台架构与开发;

　　3、 进行模型开发和部署，实施数据挖掘模型开发计划，并对模型进行跟踪和维护;

　　4、负责信用卡数据仓库的架构设计、需求及策略分析。

　　(3)岗位要求：

　　1、211、985院校本、硕连续攻读的全日制硕士及以上学历，博士优先;

　　2、数理统计、金融工程、计算机等相关专业;

　　3、掌握常用统计分析工具或者有编程基础，具备较强的数据分析能力;

　　4、有上进心，具备快速学习能力，有志于从事数据分析、挖掘工作。

　　三、风险计量岗

　　(1)招聘人数：5人

　　(2)职责描述：

　　1、跟踪、监测、维护及优化现有模型体系，确保风险模型的有效性;

　　2、开发风险计量模型，参与风险计量模型的测试与验证;

　　3、对信用卡业务进行分析，利用数据挖掘及分析方法，提出有效的信用卡风险指标;

　　4、负责信用卡业务风险管理报告的数据分析工作，为信用卡风险政策和市场营销策略的制定提供数据支持和科学依据。

　　(3)岗位要求：

　　1、211、985院校本、硕连续攻读的全日制硕士及以上学历，博士优先;

　　2、数理统计、金融工程、计算机等相关专业;

　　3、掌握常用统计分析工具或者有编程基础，具备较强的数据分析能力。

　　四、风险政策岗

　　(1)招聘人数：5人

　　(2)职责描述：

　　1、负责制定、跟踪、优化、培训及解释客户引入、信审等相关的政策和策略;

　　2、负责对宏观经济形势、同业以及行业风险变化趋势的研究;

　　辞职的原因有很多种，有想跳槽寻找更广阔空间的，也有想好好放松自己享受生活的，更有因为有急事离岗不得不辞职离开的。而往往在这个时候，一篇辞职报告是否合理合格决定了以为员工是否能成功的办理离职手续，一篇优秀的辞职报告也是我们工作结束的圆满终点。出国留学辞职报告网为不同岗位的工作人员提供各种各样的辞职报告样本，仅供参考。小编希望能够帮到您!更多辞职报告范本请上www.liuxue86.com/cizhibaogao 查询。（本文为你提供辞职报告范本两篇。）

篇一：

尊敬的陈主任：

　　您好，

　　感谢这一个月来您对我的关怀，然而今天我却不得不向您恭敬的呈递上我的辞职信。回首这一个多月来，首先得感谢xx银行信用卡中心广州分中心给予我这次机会，让我有幸加入推广室业务二组这样一支在招行百余支业务组里业绩都能名列前矛的优秀团队里，在二组，我感受到了荣誉同时也体验到了压力，这些都成为我每日工作的原动力。入职以来我进行过写字楼、大型商场、街边店铺的陌生拜访，同时也实践过不同形式的摆摊工作，凭借这些多元化的作业方式，我份内的任务量得到了一定的保证，但还是未能圆满达到龙主任所给予的期望。之所以选择离职，大致有以下几方面的原因：

　　第一，社会之所以产生分工，是由于每个人的能力不同，而个人能力的差异势必会从客观上要求人人考量自身实际，选择能闪避其短而发挥其长的工种。本人入职以来虽然兢兢业业的工作，却仍然与公司所要求的月最低任务量目标有一段距离，而再结合每日诸如交通费、饮料费的开销，让自己感觉到了入不敷出、捉襟见肘的考验。因而，从民生的角度而言，离开xx银行信用卡中心确实是经济无奈所致、能力所不胜任这份工作所为。

　　第二，坦诚说来，之所以选择xx银行信用卡中心这份工作，我的初衷更多的是倾向于让这份工作来重新塑造自己的性格，而从目前的效果来看，是完全达到了。这一个月过去，我改掉了腼腆和不敢在陌生人面前谈吐的缺陷，培养成为现在勇于在众人面前展示自我的个性，以及与陌生人有强烈攀谈欲望的性情。这短短一个月端正了我二十几年来性格上的不足，锤炼出了全新的自我，这对我今后不论是在职场上亦或是在人生大道上，永远都是有百利而无一害的。

　　第三，去年毕业后我参加考研，天意弄人的是我仅以一分之差未能如愿，这不得不说是一次人生的转变，姑且不论这次转折是利还是弊，但我还是怀有一颗强烈上进的心，希望在青春这样黄金的时段里能够博览全书，尤其是认真研读一些对自身职业发展有益的书籍，而这需要有一份朝九晚五、有规律作息的工种，因而离开招行也是出于自身职业规划的考虑。以上就是我离开现任工作的三个理由，希望能得到龙主任的谅解。我是一个很重视感情的人，龙主任是我出社会工作以来的第一位直属上司，我一向都很敬重有加，并且今后也会时刻铭记着。这一个月以来我能体会并由衷感谢龙主任在许多小细节上对我的关心与照顾，正如龙主任在二组同事里的口碑一样，您在工作方面虽然严格要求，但为人却是善良与真诚的，而这些素质也正是您获得招行年度优秀员工荣誉的真实体现。一个月以来，我常与龙主任交流工作中存在的困惑，而龙主任展现出的精湛业务知识以及诲人不倦的师长风范都令我钦佩不已。记得一次户外临时摆摊作业时，您富有激情的派单以及热情的向路人宣...

　　出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017华夏银行信用卡中心昆明分中心人员招聘安排”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。

　　2017年华夏银行信用卡中心昆明分中心人员招聘启事

　　华夏银行昆明分行成立于1997年12月，成立19年来，在经营业绩、形象塑造、内部管理等方面快速稳健发展，资产、存款、贷款、利润等主要指标连年快速增长，人均创利在全省处于较高水平，资产质量优良。昆明分行以其独具特色的企业文化和始终保持领先的经营业绩成为云南最具影响力的银行之一。

　　华夏银行信用卡中心昆明分中心成立于2013年6月，为适应华夏银行信用卡业务的快速发展，进一步提高华夏信用卡对社会大众的覆盖面及服务水平，现根据发展需要，华夏银行信用卡中心昆明分中心诚聘英才，招聘以下岗位人员。愿有志于从事金融事业，敬业爱岗、德才兼备的人士加盟，共筑职业平台，共享成功荣耀，共创美好未来。

　　一、招聘岗位及人数

　　1、信用卡客户经理(派遣制)：100名

　　2、易达金客户经理(派遣制)：60名

　　3、催收专员(派遣制)：4名

　　4、商户专员(总行编制)：2名

　　5、团队主管(总行编制)：10名

　　6、催收室经理(总行编制)：1名

　　7、综合室经理(总行编制)：1名

　　8、销售室经理(总行编制)：1名

　　二、岗位职责

　　1、信用卡客户经理

　　运用营销技巧向客户如实宣传华夏信用卡产品，防范欺诈风险;搜集整理申请表及附件，对申请表进行初审，对申请件的完整性及真实性负责;完成上级交办的其他工作。

　　2、易达金客户经理

　　运用营销技巧向客户如实宣传华夏易达金产品，完成个人易达金放款目标任务，防范欺诈风险;搜集整理申请表及附件，对申请表进行初审，对申请件的完整性及真实性负责。负责将初审合格、附件齐全的申请表整理好，提交给团队主管。指导客户完整填写申请表，提醒客户准备相关资料。完成上级交办的其他工作。

　　3、催收专员

　　对信用卡中心催收室经理负责。根据催收工作要求及业务规范，针对逾期账户进行清收。须认真执行总行信用卡中心关于反洗钱、风险防范、合规经营的相关要求，规避风险。须认真执行总行信用卡中心下发的规章制度。完成上级交办的其他工作。

　　4、商户专员

　　对信用卡中心总经理负责。负责拓展当地商户市场及改善用卡环境。定期提供各项商户数据、工作计划与总结。 帮助信用卡中心销售团队洽谈并开展路演活动。 负责具体执行商场分期商户沟通、维护、培训、宣传品陈列、信息反馈等工作。 负责具体落实商场分期商户各类活动的执行质量保障，并有效推进辖区商场分期商户的消费额增长，达成商场分期商户销售指标。完成上级交办的其他工作。

　　5、团队主管

　　对信用卡中心总经理负责，带领本组销售专员开展市场宣传、业务推广等工作。负责本组促销活动的规划和管理。带领本组销售专员完成本组整体发卡/易达金目标任务。 原则上本组销售专员数量为20-30名。定期组织本组销售专员进行日常业务知识培训和信息交流。跟踪本组销售专员的推广业绩，协助其提高业绩，组织针对性的推销技巧交流。开发、策划、维护发卡/易达金和促销项目。完成上级交办的其他工...

　　2004年因工作需要、受组织重托，我担任了XX支行信用卡部总经理，一年来在市行领导的正确指导下，以市行整体工作布署为指导思想，在信用卡部日常工作中坚持以客户为中心、以市场为导向的运作体系，树立全新的服务形象，打造独特的经营理念，各项工作取得长足发展。截止年末，信用卡部本部门超额3,006张完成市行下达全年发卡任务，实现收入955万元，中间业务收入达574万元。借此机会将一年来的工作做如下述职。

　　一、努力学习，全面提高自身素质

　　2004年对我来说是十分有意义的一年，经过多年孜孜不倦的追求，我终于在党组织的关怀和老党员的熏陶下，敲开了党组织的大门，有幸成为中国的预备党员，开始了自己政治生命的新篇章。特别是年初伊始受分支行领导任命，我走上了XX支行信用卡部总经理的工作岗位，全面负责信用卡部的日常管理工作;可以说工作岗位的变动、工作担子的加重、新政治生命的开始让我深深感到进一步提高自身素质真是刻不容缓。

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