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09-19
2022年的中级经济师考试即将正式开始，今年又有一大批新人即将踏入这个考场，那么对于初次报考中级经济师考试的考生来说，有哪些问题和内容是在考试之前一定要注意的呢？小编为大家带来了2022年中级经济师考试考前须知，快来看看吧！
中级经济师考试方式为电子化考试方式，应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。
中级经济基础知识分4个批次考试，工商、人力、金融分3个批次考试，知识点覆盖范围变大，考生需全面掌握知识点；在机考中，考生还会面临打字速度慢、部分公式不会输入、系统自带计算器使用不习惯等各种问题，导致考试中浪费大量时间，最终因时间不够用而完不成答卷。
《经济基础知识》：考点覆盖范围广、考核越来越细、出题更加灵活、复合成都越来越高、趋向应用能力考核。
《工商管理》：考点题目范围广、考点分散；简单记忆型题目为主，题型简单；考点重复度高，关注当年教材重大调整内容。
《人力资源管理》：灵活性题目较少，但内容考查越来越细，个别题目出题点比较偏，大部分题点还是往年的一些高频考点。
《金融》：题目难度不大，不会涉及太深、太专业的内容；考试重点突出；历年试题重复出现；新增内容会体现在当年的试题中。
《财政税收》：广覆盖、章章有题，但侧重点不同！重点分布于财政支出的内容、政府预算、增值税、消费税、企业所得税、个人所得税、税务管理等！
《建筑与房地产》：整体难度不大，专业性较强，涉及计算题。
《知识产权》：教材内容面广，考点细且多；考查难度总体不大，以记忆为主，理解为辅；紧扣大纲，题型简单。
（一）工商管理
考试内容：企业战略与经营决策公司、市场营销与品牌管理、法人治理结构、管理、分销渠道、生产管理、物流管理等的内容。
专业特点：年考报考人数最多的专业；专业性不强但通用性强；计算题较少；偏重于理论性的知识。
（二）人力资源管理
考试内容：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、人力资源规划、战略性人力资源管理、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等的内容。
专业特点：人力资源管理专业一共包括四个部分：组织行为学、人力资源...
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