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云南省事业编制单位开始招聘了，此次共招聘1900余人，小编已经将详细的招聘岗位整理在下面了，想参加此次招聘的朋友来了解一下吧！下面是出国留学网整理的“云南2022事业编招聘来了 招聘1900余人”，欢迎大家参考阅读。
一共招聘1900余人
应往届可报
全部都有事业编
部分岗位无需笔试
快来看看有没有你报的岗位
云南公安民警综合训练基地2022年公开招聘博士人员公告
招聘岗位（10人）：
1.报名。本次招聘报名采取网络报名的方式进行，应聘人员将报名表（附件2）、居民身份证、学历学位证书、职称或职业（执业）资格证书、学术成果等证明材料扫描件打包（统一命名为姓名+身份证号码），发送至云南警官学院组织人事处邮箱（邮箱地址：ynjgxyxljd@126.com）进行报名。
报名时间：岗位招聘人数未招满前，符合条件的人员在2022年12月31日24：00前均可报名。（时间以电子邮件送达指定邮箱时间为准）。
云南省卫生健康委所属事业单位2022年面向社会公开招聘高层次人才的公告
招聘岗位（137人）：
（一）报名方式
应聘人员登录云南卫生健康人才网（www.ynwsjkrc.cn）进行网络报名。报名人员按以下流程操作：
登录云南卫生健康人才网（www.ynwsjkrc.cn）——进入报名界面，注册用户基本信息成功后，按报名系统提示如实填写报名信息——上传本人近期...
出国留学网为您整理了《2018年云南公务员考试事业编人员能不能报考》，希望对您有所帮助!在这里祝考生们都能取得好成绩!
【问】我现是事业单位编制人员，可以参加2018年云南公务员考试吗?
【答】征得所在单位同意报考证明后，可以报考符合条件的职位，具体以届时发布的2018年政策为准。下面是2017年云南省考相关政策，考生可参考。
2017年云南公务员考试公告规定在职公务员及参照公务员法管理人员(含试用期人员);因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;公务员和参照公务员法管理人员被辞退未满5年的人员不得报考。事业编人员在征得所在单位同意报考证明后可以报考符合条件的职位，在资格复审时要提供单位同意报考证明。
公务员考试网精心推荐：
08-02
公务员和事业单位一直是大部分人眼中的金饭碗，拥有稳定收入，不错的福利和社会地位。所以报考的人数一直居高不下，甚至是挤破门槛。那么这两种看似差不多的工作到底有有何不同呢，下面是《公务员与事业编的异同》，由出国留学网公务员资讯栏目为您提供，希望对您会有所帮助：
一、事业单位考试概述
招考公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。
二、事业单位简介
事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。(《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令)，事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
1、全额拨款事业单位
也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。
2、差额拨款事业单位
按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。
3、自主事业单位
又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
三、事业单位编制
1.编制的分类
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
2.事业编制
为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
3.事业单位待遇
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象...
出国留学网为大家提供《2018年浙江温州事业单位招聘事业编人员公告(490名)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
温州市事业单位面向全国“双一流” 高校择优招录2018届毕业生公告
为加快推进人才强市战略，进一步改善事业单位人才素质结构，引进、储备一批我市经济社会发展所需的高层次专业型优秀人才，经研究，决定开展温州市事业单位面向全国“双一流”高校择优招录2018届毕业生工作。现将有关事项公告如下：
一、招录数量及对象
共有46家单位计划招录490名事业编制人员(具体岗位需求见附件1)，其中高校招录278人，公立医院招录119人，其他事业单位招录93人。
招录对象为全国“双一流”高校的2018年全日制应届毕业生。定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入招录范围。
二、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策。
2.爱国敬业、遵纪守法、品行端正，具有招聘岗位所需的专业知识或技能。
3.本科生年龄不超过25周岁(1992年1月20日以后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1987年1月20日以后出生)，博士研究生年龄不超过35周岁(1982年1月20日以后出生)。
4.本科生和硕士研究生须在2018年7月31日前毕业并取得相应学位;博士研究生须在2018年7月31日前毕业，并在2018年12月31日前取得相应学位。
5.身体健康，具有正常履职的身体条件。
三、招录程序
1.发布公告。招录公告在温州市政府(www.wenzhou.gov.cn)、温州党建(www.wzdj.gov.cn)、温州市人力资源和社会保障局(www.wzhrss.gov.cn)、温州人才网(www.wzrc.net)及有关高校网站发布。
2.网上材料投递。2018年1月20日9：00起，应聘人员可登陆温州市人力资源和社会保障局网站(www.wzhrss.gov.cn)首页“温州市事业单位面向全国“双一流”高校择优招录2018届毕业生专栏”，在网上提交“应聘温州市事业单位个人信息表”(见附件2)及相关佐证材料(包括身份证、二寸免冠电子照片、已有的各层次学历学位证书、在校期间获得荣誉和奖励证书、发表的论文或取得的科研成果证明等)。材料投递截止时间为2018年3月10日18:00。每位应聘者最多可报2个岗位。
3.资格初审及反馈。用人单位将及时对应聘者提交的资料进行资格初审，并通过系统将审核结果以短信形式反馈给应聘者。
用人单位在3月13日前完成所有资格初审工作。应聘者也可登录网上系统查询是否通过初审。
4.面谈。面谈分三种形式，面谈环节于4月20日前完成。初审通过者可与用人单位协商选择面谈形式，携带网上提交的相关材料及用人单位所需材料原件参加面谈。
(1)来温面谈。初审通过者根据与用人单位沟通的情况，约定时间和地点来温进行面谈。
(2)定点面谈。我市将根据报名情况，选择若干城市或高校作为面谈地点，并组织用人单位前往开展现场面谈。具体面谈时间和地点另行通知。
(3)远程面谈。初审通过者既无法来...
事业编人员对于改革的六个期待，由出国留学网公务员资讯栏目为您提供，希望对您会有所帮助：
编者按 7月1日，《事业单位人事管理条例》实施。不同的人站在不同立场，对这一条例有不同的期待：公众期待事业单位人员缴纳养老保险，从此告别退休金由财政负担的现实;事业单位临近退休的人员，希望改革能迟些启动从而赶上吃财政饭的末班车;没编制的职工，期待随着合同制实行能得到和在编人员同等的待遇、同样的发展机会……
今天，我们刊登一位事业单位职工对未来的期待。刊登它，并不意味着编辑部完全认可其观点，但在未来改革路径并不特别明确的当下，任何有关这一话题的独立思考，都是有价值的;受现实条件制约，他的一些想法短时间内未必能付诸实施，但对更科学、更公平制度思考与追求的价值，将在未来显现。
7月1日，《事业单位人事管理条例》(下称“条例”)实施。本人在事业单位工作二十多年，经历了高校、出版社等多个不同性质的单位。在事业单位工作的亲友也不少。对于条例将给自己生活带来怎样的变化，不同的人因单位性质(全额拨款还是差额拨款、自收自支)、年龄、身份(是否在编、职级高低等)等不同而有不同的判断和期待。比如，全额拨款单位职工，更希望继续吃财政饭而对缴纳养老保险有较强排斥心理，而自收自支单位的职工特别是年轻职工，由于担心单位财力无力负担越来越多的退休人员导致老无所养，更倾向于参加养老保险。
期待政策能最大限度实现自己利益，这是人之常情。但对理性的人、理性社会而言，和某个人某一群体的“利”相比，改革更该考量“理”，即在情理、法理上，新的政策以及接下来的具体改革措施，能否激发更大社会活力，实现社会公平。
亲身经历加上耳闻目睹，自认对于事业单位现状有一定了解和认识，对从哪里改起有一些思考，于是不揣冒昧，就如何落实条例谈些期待。
期待一：进人，让“关系”走开
第8条：事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位的人员除外。
在笔者多年事业单位工作经历中，曾经共事的同事很多，绝大多数人比较优秀，少数人的能力不敢恭维。虽然也有特例，但总体而言，靠自己进来的，能力基本靠谱;混饭吃的，多靠这样那样关系进来。
条例第8条规定，“事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位的人员除外”。其实，条例实施之前，人事政策也是按照上述标准掌握。三类不需要通过招聘进入事业单位的人员中，国家政策性安置，主要指军转干部、随军家属、城镇退伍兵等;上级任命、涉密岗位的人员标准更明确，数量也更少。但不少事业单位员工恐怕都有类似经历：单位时不时不经招聘新进员工，但并不属于上述几类人，时间长了才知道“特殊身份”。
出现这种情况，板子不该完全打在单位身上。目前体制下，它也有诸多无奈。如今有了条例这个“尚方宝剑”，它能让失控的权力有所收敛吗?
而在招聘环节，事业单位这些年也丑闻不断：“考前漏题，局长之女考试得99分”、“违规进人，领导亲属调进系统内”、“内部招聘，只允许职工家属报考”、“因人画像，仅领导千金符合条件”、“擅改规则，陪吃陪唱成面试内容”……公务员[微博]招录程序极其严格，笔试成绩进不了面试，权力无从发挥。与之相比，事业单位考试在命题、阅卷等方面宽松一些...
01-13
还不清楚公务员和事业编之间有什么不一样的小伙伴，赶紧来瞧瞧吧！下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员和事业编有什么区别”，本文仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯！
一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入则根据财政拨款的不同性质有很大差别，分为全额拨款单位，部分金额拨款单位，市场化方式运作单位等，根据各地、各单位的不同经济状况，有很大不同。
三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，相对于公务员来说，有着更大的灵活性，根据各地、各单位的不同经济状况，有很大不同。
四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
什么是公务员
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员考试考些什么内容
公务员考试分为笔试和面试两类，如下：
笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。而《申论》试卷是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，满分100分。
纵观近几年来的国考面试形式，绝大多数招考单位采用的是结构化面试的形式，即一对多的面试。结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。这些面试考题大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。另外，结构化面试的流程大致如下：面试报道抽签→候考→进入考场→答题→退场→公布成绩→面试结束。在当前的结构化面试实践中，最常考的有六种面试题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。
一、行测的刷题技巧
行测刷题首先考生要做好题型的分类，把相同的题型归类到一起。例如逻辑判断题细分起来，有加强题、推理游戏题、削弱题等等。只有知道了每种题型分类，才能知道每类题型的特点，考生才能运用独特的解题方法，不至于走很多弯路。其次，考生就需要总结做题的方法。例如，定义判断答题一般都设置在哪里，资料分析最容易出现的公式和运算有哪些等等，这些问题都需要考生总结解题的方法。最后，考生还需要提升做题的速度，不仅要做对，而且要减少时间的投入。那平时复习的时候，考生就可以一天刷一套试卷，先做简单...
01-06
本文“2017年山东省属事业编招考规模缩减”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您！
日前，山东省委组织部、省人社厅发布了2017年山东省属事业编考试招考简章。此次事业编共招考587人，较2016年的2027人少了1440人，招录人数仅为去年的29%。根据考试安排，1月12日开始报名，3月19日进行笔试。
据统计，今年招录的587人中，大部分岗位为综合类岗位，占招录总人数的71%;教育类招录152人，占招录总人数的26%;卫生类招录17人，仅占3%。从学历要求上来看，省属事业单位考试历来对学历要求较高，对研究生及以上学历的招录比重一直较大。尽管公益三类事业单位退出省属事业单位招考，但要求研究生及以上学历的岗位占据招录总人数仍高达40%。
今年省属事业编招考人数为何大幅缩水?2017年1月1日起施行的《山东省事业单位机构编制管理规定》给出了答案。新规明确：“公益三类事业单位逐步转制为企业或者不纳入编制管理，实行经费自理。高校、科研院所、医院等事业单位逐步取消行政级别，不再明确机构规格。”2017年省属事业单位招考人数大幅缩水，其根本原因正在于此。由于职位的大幅减少，今年的省属事业单位考试报名热度、竞争程度，与往年相比将呈激增态势。
与往年相比，今年事业编招考出现的新变化，还有应聘条件新增“2017届西藏生源(高考时户籍为西藏，下同)全国普通高校毕业生，或西藏生源2015-2016届未就业的全国普通高校毕业生，可应聘符合岗位资格条件的面向西藏籍高校毕业生招聘岗位”。共有山东省煤田地质局等4个岗位明确招录西藏籍高校毕业生。
为方便广大考生，今年笔试在全省17市设置考点，应聘人员在报名时自行选择考点城市。考试报名时间：2017年1月12日9:00—1月16日16:00。笔试时间为2017年3月19日，上午9:00—11:30综合类笔试，下午2:00—4:30教育类、卫生类笔试。
其中，综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分。
事业单位改革 |
12-22
本文“广西崇左事业编优秀人员可调任公务员”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您！
崇左出台引智新政策
■根据引进的不同人才层次，给予6万元至50万元不等的安家费补贴
■属事业编制人员的，经组织考察优秀，可以通过调任方式进入公务员队伍
12月15日，崇左市举行新闻发布会，向中央、自治区、市、县20余家媒体介绍干部和人才工作方面4个政策文件出台的有关情况。引人注目的是，高层次人才引进新政策中，事业编制人员经考察优秀，可以通过调任的方式进入到公务员队伍来。
对于引进到行政机关、事业单位的高层次人才(含不入编)，其工资待遇原则上参照现行公务员、事业单位制度工资标准执行。博士研究生待遇参照正科级或相应专业技术职称级别执行;属“985工程”重点院校(包括广西大学)硕士研究生、紧缺急需专业的非“985”硕士研究生，工资待遇参照副科级或相应专业技术职称级别执行;属紧缺急需专业的“985工程”重点院校(包括广西大学)应届本科毕业生，工资待遇参照科员或相应专业技术职称级别执行。
引进到行政机关、事业单位的高层次人才，根据不同人才层次有6万元至50万元不等的安家费补贴。其中，属博士研究生，发放安家费补贴12万元;属 “985工程”重点院校(包括广西大学)硕士研究生、紧缺急需专业的非“985”硕士研究生，发放安家费补贴10万元;属紧缺急需专业的“985工程”重点院校(包括广西大学)应届本科毕业生，发放安家费补贴6万元。
对引进的优秀人才，根据不同层次，给予相应的政治待遇。硕士研究生试用期满，考核优秀的，可推荐作为副科级职务人选;博士研究生试用期满且表现优秀的，推荐作为副处级职务人选;属事业编制人员的，经组织考察优秀，可以通过调任的方式进入到公务员队伍。
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