出国留学网专题频道五险一金栏目，提供与五险一金相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，不是想缴不想缴的事情，请注意，国家文件里的都写得是缴纳，缴纳带有强制性的意思，和交纳含义是不一样的，如果不缴纳，会受到相应的处罚。关于公积金，并不是根据企业效益而定，根据《武汉住房公积金管理条例》（各个地方可能有稍许差异，详情请参见地方详细条例）第二章第六条规定“单位和在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
员工五险一金申请书一：
中核二三公司：
本人：____，身份证号码：________ 根据国家相关政策及公司相关规定：
1、本人__在公司注册地(北京)进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人__在公司注册地(北京)进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
特此申请。
本人签字：xxx xx年x月x日
员工五险一金申请书二：
尊敬的领导：
本人xxx，自20xx年6月入公司，现在20xx年6月，已满一年，符合公司规定购买五险一金的条件，现申请购买五险一金并自行承担个人部分，望领导批准为盼!特此申请
申请人：xxx 20xx年6月21日
员工五险一金申请书三：
尊敬的领导：
本人XX，现为XXXXX公司正式员工，本人申请从20XX年X月起办理五险一金，自愿承担个人缴纳部分。
尊敬的领导：
本人已于xxxxxx年xxx月xxx日与公司签订了《劳动合同》，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，特申请从xxxxxx年xxx月起参加本市社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险）以及住房公积金。并按照本市劳动局规定的标准从本人工资中扣除个人应缴的.部分。
特此申请，请予以批准。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月日xx
中核二三公司：
本人：XXX，身份证号码：XXX，根据国家相关政策及公司相关规定：
1、本人XX在公司注册地（北京）进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人XX在公司注册地（北京）进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。望领导批准为盼！
特此申请。
本人签字：XXX
XX年x月x日
中核二三公司：
本人：xxx，号码：xxxxxx
根据国家相关政策及公司相关规定：
1、本人xx在公司注册地(xxx)进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人xx在公司注册地(xxx)进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
特此申请。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
五险一金转正申请书
五险一金转正申请书
1、请用黑色中性笔如实填写此表。
2、首次参保者请提供4张一寸彩色照片，2张身份证复印件，学历证书原件及复印件、工本费。
3、需办理转移者请提供本人档案、原参保缴费凭证。
(一)仪表
仪表是指人的容貌，是一个人精神面貌的外观体现。一个人的卫生习惯、服饰与形成和保持端庄、大方的仪表有着密切的关系。
1、卫生：清洁卫生是仪容美的关键，是礼仪的基本要求。不管长相多好，服饰多华贵，若满脸污垢，浑身异味，那必然破坏一个人的美感。因此，每个人都应该养成良好的卫生习惯，做到入睡起床洗脸、脚，早晚、饭后勤刷牙，经常洗头又洗澡，讲究梳理勤更衣。不要在人前"打扫个人卫生"。比如剔牙齿、掏鼻孔、挖耳屎、修指甲、搓泥垢等，这些行为都应该避开他人进行，否则，不仅不雅观，也不尊重他人。与人谈话时应保持一定距离，声音不要太大，不要对人口沫四溅。
2、服饰：服饰反映了一个人文化素质之高低，审美情趣之雅俗。具体说来，它既要自然得体，协调大方，又要遵守某种约定俗成的规范或原则。服装不但要与自己的具体条件相适应，还必须时刻注意客观环境、场合对人的着装要求，即着装打扮要优先考虑时间、地点和目的三大要素，并努力在穿着打扮的各方面与时间、地点、目的保持协调一致。
(二)言谈
言谈作为一门艺术，也是个人礼仪的一个重要组成部分。
1、礼貌：态度要诚恳、亲切;声音大小要适宜，语调要平和沉稳;尊重他人。
2、用语：敬语，表示尊敬和礼貌的词语。如日常使用的"请"、"谢谢"、"对不起"，第二人称中的"您"字等。初次见面为"久仰";很久不见为"久违";请人批评为"指教...
出国留学网为您整理了《公考必看：关于“2018年五险一金”的考点清单》，希望对您有所帮助!在这里祝考生们都能取得好成绩!
公考必看：关于“2018年五险一金”的考点清单
1. 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。
2. 人社部2017年11月就《失业保险条例(修订草案征求意见稿)》向社会公开征求意见。与现行条例相比，意见稿中新增了为失业人员代缴基本养老保险费、职业技能鉴定补贴和创业补贴，将医疗补助金调整为代缴基本医疗保险费。
3.企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。根据规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。
4. 部分国资将继续充实社保基金。根据国务院公布的《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，明确划转比例统一为企业国有股权的10%。
5.住房公积金贷款买房将更容易。住建部等部门近日联合印发《关于维护住房公积金缴存职工购房贷款权益的通知》，要求房地产开发企业不得以提高住房销售价格、减少价格折扣等方式，限制、阻挠、拒绝购房人使用住房公积金贷款，不得要求或变相要求购房人签署自愿放弃住房公积金贷款权利的书面文件。
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01-05
五险一金是工薪族非常关心的话题，因为这切实关系到大家的福利和钱袋子，每次有变动都会引起广泛关注。
出国留学网小编要告诉大家，2018年，五险一金至少迎来下面这五大变化，件件都跟你的收入和福利有关!不知道就亏大啦!!
变化一：万亿国资划转社保基金
根据国务院公布的《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，明确划转比例统一为企业国有股权的10%。这在养老金缺口窟窿不小的背景下，可谓是解决了社会公众的一块“心病”。
10%的国有股份划转，会带来多大的资金量?
依据国资委的数据，截至2017年6月，全国国企总资产约140万亿，所有权益约50万亿，按照10%来划转大体相当于10万亿左右的资产，对应大约3万亿-5万亿的权益。保守来估计，如果2018年底这轮国资划转到位，有3万亿左右。
中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华表示，随着社保基金获得“输血”，将缓解养老金缺口问题，避免将缺口转移给下一代人，实现代际公平，同时有助于保障养老金按时足额发放，化解人口老龄化对养老保险制度的冲击。
变化二：养老保险全国统筹迈出第一步
近日召开的全国人力资源和社会保障工作会议提出，2018年将迈出第一步，先实行基本养老保险基金中央调剂制，在不同地区之间均衡养老保险的负担。
人社部表示，这将均衡地区之间由于人口结构特别是人口的流动导致的抚养比差异过大带来的养老保险负担，调剂余缺，进一步在全国范围发挥养老保险互助共济作用。
据了解，自2005年起，我国养老金水平持续稳步提高，截至2017年已实现十三连涨。尽管养老金支付压力上涨，但相关部门不断出台措施，去年以来启动基本养老保险基金投资运营、划转部分国有资本充实社保基金等一揽子政策相继出台。
多位专家表示，2018年养老金“十四连涨”几无悬念。但受经济增速放缓、老龄化加速等多重因素影响，养老金涨幅或略低于2017年，约为5%左右。
变化三：拟为失业人员代缴养老、医疗保险
去年11月，人社部发布了关于《失业保险条例(修订草案征求意见稿)》公开征求意见的通知。相比于现行条例，新条例扩大了受益对象，将现行受益对象仅是失业人员扩大到参保职工和参保企业。
《征求意见稿》规定失业人员的失业保险待遇共包含七项，分别是：失业保险金、代缴基本养老保险费、代缴基本医疗保险费、死亡丧葬补助金和抚恤金、职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、创业补贴。
人社部表示，代缴基本养老保险费和基本医疗保险费，解决了失业人员养老保险缴费中断的问题，解除了失业人员“老有所养”的后顾之忧和“病有所医”的问题。
变化四：今年你可能多一份收入
五险二金!2018年，你可能会多一份收入，直到退休。
近日，人社部、财政部联合印发了《企业年金办法》，办法规定，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。《办法》将自2018年2月1日起施行。
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很多人也许不知道，移民加拿大要好好处理自己的五险一金，那么加拿大的五险一金该怎么处理呢？这是出国人士比较关心的问题。和出国留学网移民栏目小编一起来看看吧!下面是小编整理的移民加拿大的五险一金该怎么处理，欢迎阅读。
移民加拿大的五险一金该怎么处理
入籍后如何处理养老金和公积金
如果您已经入籍且拥有加拿大护照的话，还不能一次性地将养老金和公积金取出来。由于国内的养老金和公积金都和户籍(即身份证)挂钩，你必须得去派出所办理户口注销手续后，才可以处理养老金和公积金事宜。
1、公积金
(1)公积金卡
目前国内公司为职工办理的公积金帐户后都会为职工办理公积金卡，无论是缴费还是销户都是以这张卡来查询。因此，如果你移民加拿大之前从未办理公积金卡的话，就必须去公积金管理中心领一张表格《住房公积金卡(换卡)个人申领表》，然后拿着这个表去原单位(也就是最后一次为你交公积金的那个单位)盖章。盖完章后，再拿着这个申领表到公积金管理中心办理公积金卡，同时，你必须得拿着加拿大护照原件和复印件、注销户口证明的原件和复印件、身份证复印件或中国护照复印件(因办理户口注销时，身份证需要上交，因此如果窗口人员问你要身份证原件的话，你需要说明一下，在此建议大家在上交身份证之前要多复印一些。之所以需要身份证复印件或中国护照复印件，是因为虽然你有加拿大护照可以证明自己的身份，但公积金管理中心还需要身份证来证明你就是加拿大护照上的这个人。如果没有身份证的话，中国护照也行。)
工作人员在看过这些材料后，就会为你办理公积金卡，十几个工作日后你才能领到这个卡，然后你才可以持此卡去办理销户。
(2)公积金销户
在办理销户的时候，除了公积金卡外，你还要再拿着加拿大护照原件和复印件、注销户口证明的原件和复印件、身份证复印件或中国护照复印件，在公积金管理中心最终审核通过后，他们会办理销户，并将帐户里的所有公积金取出来给你。
2、养老金和医疗保险
由于国内已将养老金和医疗保险统称为社保(一般都在一个大楼内办公)，因此，要想将养老金全部取出，必须先办理医疗保险的销户手续。
(1)医疗保险销户
要想把医疗保险销户(即把医疗保险里的钱一次性取出)，除了有加拿大护照原件和复印件、注销户口证明的原件和复印件外，还得有原单位的解除合同证明。如果没有的话，你得在医保中心拿《基本医疗保险减少人员花名册》到原证明办理相关手续，证明你已经和原单位解除合同了。就算你在出国前已将医疗保险卡里的钱全部花光，但如果你想取一次性取养老保险里的钱的话，就必须办理医疗保险的销户手续。如果你无法办理原单位的解除合同证明的话，那你得补交所有注销户口时间之前的所有未交的医疗保险，之后才可以办理销户(比如，如果你2001年移民加拿大，2005年才回国办理户口注销，那么你得补交从2001年至2005年所有的医疗保险)。
(2)养老金销户
医疗保险销户是前提，之后再拿着加拿...
考友们都准备好2018年公务员考试了么?本文《公务员考试时政热点：求职莫问五险一金?这个建议“有毒”》，跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!
公务员考试时政热点：求职莫问五险一金?这个建议“有毒”
求职面试时千万别问“五险一金”和有没有“加班费”!因为“这样的人没有追求”，不讨老板喜欢……最近，考研教师张雪峰在一档综艺节目上对求职者提出如此“告诫”，引起很多网友的反感，也有人认为他说出了一部分现实。
当老板的想要利润最大化，暗中希望雇员们一心奉献不讲待遇，这种心理也属正常;但关心待遇是劳动者的合法权利，既然合法，直问有何不可?会因这种事不高兴的老板，虽然未必存了压榨雇员的心思，却说明他在劳动关系上的思想有些落后。现实中确实存在这种老板，但在人才竞争的压力下已经越来越少——不是被动淘汰，就是主动更新了观念。而张雪峰的建议岂非逆势而为?对求职者来说简直“有毒”。
我说“有毒”还真不是危言耸听。因为，会把这种求职建议当回事的一般是职场新人，没什么工作经验，否则就会知道有多少好企业、大企业并不会视福利待遇为求职者提问的“禁区”，相反，越是重视人才的企业，越乐于把优厚的福利待遇摆上桌来。职场新人在跟雇主争取权利时常常处于弱势，而权利越不争取就越容易缩水，假如听信了张雪峰的建议，更加缩手缩脚把自己的姿态放得极低，就会加剧与雇主之间的话语地位和权利失衡。
求职是个双向选择，用人单位想要有培养潜力的员工，劳动者想找有发展前景的就业平台。一个敢在面试时提问各项福利待遇的求职者，或许有人会认为他们“没有追求”“过于物质”，但也一定有人能看到他们的勇气和自信;而那些因为求职者问了五险一金就不高兴的雇主，要真成了你的老板，不妨想一想以后要是想跟他谈加薪会是什么样子。
张雪峰说，不要执着于待遇，你努力工作了老板自然会看到你，这话说白了就是让你放弃争取权利，一切听凭老板的良心乃至施舍，明显不靠谱。“努力工作就能获得赏识”的前提是有一个理想的老板，通情达理且有识人之明，没有“既想马儿跑得快又想马儿不吃草”的念头，谁能保证自己碰上的是这样的老板，而不是周扒皮呢?
谈追求谈理想很好，但如果与福利待遇低同时出现，就难免有后者的“遮羞布”之嫌。说句不好听的，除非你给员工股份，不然公司未来上不上市，对求职者来说有很大区别吗?创业者的追求，与普通员工的追求，本就不是一回事，所以，当普通员工做不到像老板那样埋头苦干不问待遇，你能怪他吗?任何人对工作的热忱、对公司的感情，都不是无缘无故产生的，千里马也得吃饱了、驾驭得当才跑得动啊。
想要了解“五险一金”和“加班费”等待遇情况是劳动者的合法权利，就不要硬扣个“没有追求”的帽子来堵求职者的嘴了。而这种经不起推敲且有误导职场新人之嫌的“有毒”建议，本不该大言不惭地广而告之，既然上了电视，就得受批判。
文/吴云青
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社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。因此我国政府要求用人单位必须按照规定为职员参加社保，按照规定缴纳五险。那你知道五险是哪五险?包括什么吗?下面出国留学网小编为您解答。
五险是哪五险?
五险是社会保险的五个险种，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。其中养老保险、失业保险和医疗保险由单位和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险由企业全权支付，个人无需缴纳。但需注意一点的是，五险是法定的，不能任意更改。
“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
五险一金的作用
五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。具体来说，五险一金的作用见下表：
一、五险都是哪五险?辞职后怎么办?
五险包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险及工伤保险。辞职后如继续在本市就业，新单位会继续缴存五险，如辞职后回户籍地或前往外市就业，则可以把养老保险与医疗保险转移到外市。具体必须根据本地社会保险政策执行。
二、缴纳五险有什么用?如果不想继续缴，可以退保吗?
缴纳五险主要目的就是确保劳动者年老、疾病、伤残、失业、死亡时候有保障。因此我国政府规定，五险不可以退保，但可以办理转移，可以累计缴纳年限。
三、五险包括什么?有什么特点?
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。其具有非营利性、强制性、保障性、权利与义务基本对等性。
移民海外五险一金如何处理?一旦移民海外，这些东西在国外都用不上了，那要怎么处理呢?项目出国留学网来为你解读移民国外后五险一金如何处理。
根据《社会保险法》第十四条规定：个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
社保专家指出，被保险人在本市统筹范围内或者跨统筹范围流动时，其基本养老保险关系和个人账户的转移，按照国家和本市有关规定办理。
由于国内已将养老金和医疗保险统称为社保(一般都在一个大楼内办公)，因此，要想将养老金全部取出，必须先办理医疗保险的销户手续。
(1)医疗保险销户
要想把医疗保险销户(即把医疗保险里的钱一次性取出)，除了有移民国护照原件和复印件、注销户口证明的原件和复印件外，还得有原单位的解除合同证明。如果没有的话，你得在医保中心拿《基本医疗保险减少人员花名册》到原证明办理相关手续，证明你已经和原单位解除合同了。就算你在出国前已将医疗保险卡里的钱全部花光，但如果你想一次性取养老保险里的钱的话，就必须办理医疗保险的销户手续。如果你无法办理原单位的解除合同证明的话，那你得补交所有注销户口时间之前的所有未交的医疗保险，之后才可以办理销户(比如，如果你2001年移民移民国，2005年才回国办理户口注销，那么你得补交从2001年至2005年所有的医疗保险)。
(2)养老金销户
医疗保险销户是前提，之后再拿着移民国护照原件和复印件、注销户口证明的原件和复印件、身份证复印件、职工养老手册，到养老保险中心打印出个人帐号缴费明细，然后再去原单位的人事部，让负责养老保险的人开一张《社保基金专用收据》并加盖单位公章，再把所有材料拿到养老保险中心审核。最后养老保险中心会把你帐号里的钱一次性打入原单位帐号，你再去原单位领钱。
(3)公积金销户
在办理销户的时候，除了公积金卡外，你还要再拿着移民国护照原件和复印件、注销户口证明的原件和复印件、身份证复印件或中国护照复印件，在公积金管理中心最终审核通过后，他们会办理销户，并将帐户里的所有公积金取出来给你。
办完以上销户手续，自此以后你就不再享受中国的五险一金制度。
小编观点：按照中国相关法律，获得他国国籍就自动放弃中国国籍，自然无法享受五险一金待遇!如果是年龄较大的移民者，可以考虑长期拥有移民国的绿卡(PR)，同时继续拥有中国国籍并持有中国护照，这样就可以继续缴纳中国的五险一金。
08-10
随着时代的不断变化，越来越多的人关注社会保险，越来越多的人希望了解社会保险政策，但不少人对于社会保险政策不是很了解，存在很多疑问。有市民问，社保与五险一金的区别是什么?主要体现在哪些方面?下面，出国留学网为您带来“社保和五险一金的区别”，希望对你有所帮助，更多内容尽在出国留学网。
一、社保与五险一金的区别是什么?
1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
【最新问题解答专区】
1、社保和五险一金是一回事情吗?两者相同吗?
【回答】：不是一回事情，“五险一金”中的“五险”是指社保，“一金”是指公积金。
2、五险一金是什么?与社保与什么区别?
【回答】：“五险一金”是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金。其于社会保险的区别就是包含范围及概念不同。
3、所谓的社保包含五险一金吗?两者一样吗?单位必须给员工买五险一金吗?
【回答】：两者不一样，社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。
2017上半年很快过去，展望下半年，你的社会保险、住房公积金将会发生5大变化，将会对你的收入待遇产生不小的影响。
快一起看看，5大变化，你都受益了吗?
1、生育、医疗保险试点合并 部分地区待遇或将提高
12个地区6月底前启动试点。
今年2月，国务院办公厅印发的《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》对外公布，将在河北省邯郸市、山西省晋中市、辽宁省沈阳市、江苏省泰州市、安徽省合肥市、山东省威海市、河南省郑州市、湖南省岳阳市、广东省珠海市、重庆市、四川省内江市、云南省昆明市开展两项保险合并实施试点。
2017年6月底前启动试点，试点期限为一年左右。目前，一些地方已经出台了生育和医疗保险合并实施的具体实施方案。
生育和医疗保险合并实施会对社保待遇产生什么影响呢?试点的原则之一就是确保待遇不降低，在一些报销比例高的地方，生育保险的待遇反而会提高。
2、全国医保实现联网 跨省异地就医更方便
按照计划，今年会实现异地安置的退休人员、符合条件的转诊人员异地就医住院费用的直接结算。
目前，人社部已经开通跨省异地就医网上公共服务查询系统，可以查询跨省异地就医地区和定点医疗机构，以及各参保地经办机构信息。
截至2017年5月5日，除西藏外，全国各省份均整体或部分接入国家基本医疗保险异地就医结算系统，开通160个地区和1008家跨省异地就医住院医疗费用直接结算定点医疗机构。
以后，跨省异地就医就能直接结算，省去了垫钱和报销的麻烦。
3、全国社保一卡通 102项功能随你用
根据人社部相关消息，2017年底社保卡全部102项功能将全部开通，社保卡可跨业务、跨地区直接办理个人各项人社事务 ，开放向各类政府公共服务领域的集成应用，基本实现全国社会保障一卡通。
届时，社保卡不仅能看病就医、刷卡买药，还能领取养老金、失业金等各项社保待遇，可以当做一张银行卡使用。
人社部年内将在部分地区试点发放第三代社保卡。
而且，今年一些地方还会试点第三代社保卡，增加“一晃而过”的非接触功能，应用场景更加广泛。可以说，以后手拿着一张社保卡，走遍神州都不怕。
4、失业保险费率降低 还能申领技能提升补贴
2017年初，人社部和财政部联合印发通知明确，从2017年1月1日起，失业保险总费率为1.5%的省(区、市)，可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至2018年4月30日。
人社部方面表示，降低失业保险费率，将有助于进一步降低企业成本，但绝不会影响失业保险待遇标准，绝不会影响失业保险待遇按时足额发放。
符合相关条件的职工，可申请参保职工技能提升补贴，最高可达2000元。
如果你2017年取得了职业资格证书或职业技能等级证书，而且已经缴纳3年以上失业保险，那么就可以申请技能提升补贴。据测算，每年将有200万左右的企业职工受益。
补贴分为1000元、150...
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