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出国留学网小编为大家整理了昆明市五险一金缴纳比例，欢迎大家阅读。更多相关内容请关注出国留学网政策栏目。
何谓五险一金
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
缴费标准(以每个月为标准计算，参保基数*缴费比例+特殊费用)
一、缴费基数
养老保险:云南省社会平均工资(2012年为3242元)的60%～300%;
工伤保险:基数同养老保险;
生育保险: 基数同养老保险;
医疗保险:各区核定为准，2013年官渡区可以执行的基数为1945,2416,2790;
失业保险:最低基数为当年度当地劳动保障部发布的最低工资标准为下限，无上限;
住房公积金：参考当地当年度最低工资标准设置下线(昆明市)2013年为1100元，上线为市级社会平均工资的300%，2013年为11274元。
二、缴费比例
养老保险:单位缴纳20%,自己缴纳8%;
工伤保险:单位缴纳0.5%-2%(根据风险类别社保局核定),个人不用缴纳;
生育保险:单位缴纳0.9%,个人不用缴纳;
医疗保险:单位缴纳10%外加重特病统筹16.74元,个人缴纳2%外加1元重大病统筹，重特病统筹：单位缴费=社会年平均工资×0.6%×单位人数(含退休人数)，个人缴费=1元×人数(含退休人数);
失业保险:单位缴纳2%,自己缴纳1%(农村户口自愿缴纳);
住房公积金:单位缴纳5%-12%,个人缴纳与单位金额相同5%-12%;
三、缴费计算
单位缴费合计：养老基数*【20%+(0.5%～2%)+0.9%】+医疗基数*10%+16.74+失业保险基数*2%
个人缴费合计：养老基数*8%+医疗基数*2%+1+失业保险基数*1%(农村户口自愿缴纳)
四、注意要点
(一)养老保险
1. 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2. 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费到满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务规定享受相应的养老保险待遇。
3. 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的退休人员，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
(二)医疗保险
1. 每月个人缴纳的2%全部划入职工个人医疗帐户，公司所缴纳10%，按参保人年龄，以不同比例划入个人医疗帐户：35岁以下的按本...
出国留学网小编为大家整理了兰州市五险一金缴纳比例，欢迎大家阅读。更多相关内容请关注出国留学网政策栏目。
2017兰州五险一金缴纳比例表：
2017年五险基数核算方法：最低基数=兰州市去年月平均工资*60%、最高基数=兰州市去年月平均工资*300%;
2017年五险一金缴费比例：
企业：养老保险19%、失业保险1.2%、医疗保险8%、大病补助0.25%、工伤保险0.5%、生育保险0.5%、住房公积金5%-12%;
个人：养老保险8%、失业保险0.3%、医疗保险2%、大病补助0.25%、住房公积金5%-12%。
兰州收紧住房公积金贷款政策
甘肃省住房资金管理中心和兰州市住房公积金管理中心分别对甘肃的住房公积金政策做了调整。
其中甘肃省住房资金管理中心10月14日发布了关于调整住房公积金个人住房贷款相关政策的通知，兰州市住房公积金管理中心则在10月13日发布了关于调整住房公积金个人住房贷款相关政策的通知，现将主要内容整理如下：
为使省、市中心贷款政策趋于一致，经研究决定，现就住房公积金个人住房贷款政策调整如下：
一、调整可贷额度规定
在现行规定：“贷款最高额度分别为单身职工50万元，已婚职工60万元。
具体金额按照申请人申请金额和下列限额标准计算：
1.贷款额度不高于购房总额的80%;
2.贷款的月还款本息不得超过申请人及共同申请人收入的50%;
3.贷款额度不超过首付款后的剩余房款。”的基础上新增“不得超过按缴存余额、缴存时间计算的可贷额度。”
缴存余额、缴存时间测算的可贷款额度=申请人及共同申请人公积金账户合计余额×缴存余额系数×缴存时间系数
(一)缴存余额认定
1.贷款申请人与共同申请人缴存不在同一中心的，其住房公积金缴存余额可以合并计算，提前预缴部分不予认可。
2.贷款申请人为已婚的，配偶必须作为共同申请人;贷款申请人为单身，其父、母、子、女任意一人可作为共同申请人。
3.申请人及共同申请人公积金账户缴存余额之和不足1万按1万元计算。
(二)缴存余额系数确定
缴存余额系数暂定为18。
(三)缴存时间认定及系数确定liuxue86.com
1.缴存时间以申请人的住房公积金缴存时间为准。
2.缴存时间(月)与缴存时间系数：
6≤缴存时间(月)≤12，缴存时间系数为1;
12<缴存时间(月)≤18，缴存时间系数为1.1;
18<缴存时间(月)≤24，缴存时间系数为1.2;
24<缴存时间(月)≤36，缴存时间系数为1.3;
36<缴存时间(月)，缴存时间系数为1.5。
二、实行“以存定贷”制度
省中心每月根据归集、提取、贷款...
下面是出国留学网小编为大家整理的五险一金比例，欢迎大家阅读。更多相关内容请关注出国留学网实用资料栏目。
全国各地五险一金缴纳比例表
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
五险一金每月缴纳金额=缴纳基数×缴纳比例
五险一金比例通常以百分比出现，例如，养老保险：单位缴纳比例22%，个人缴纳比例8%;医疗保险：单位缴纳比例7%，个人缴纳比例2%。一般而言，五险一金缴费基数就是当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了，而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。
温馨提醒：五险一金缴纳比例和五险一金缴费基数不是全国统一的，每个地方都有不同的标准，每年也会有相应的变化，具体以当地人力资源和社会保障局与住房公积金管理中心公布的数据为准，以下数据仅供参考!
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。liuxue86.com
各地缴纳比例不完全一样。
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例:单位8%，个人2%;
失业保险缴费比例:单位2%，个人1%;
工伤保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;
生育保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;
住房公积金:首先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数，不低于上一年度当地社平工资的60%，不超过上一年度社平公司的3倍。但现实中多数单位都只按照劳动者月基本工资为基数缴费。
比例:5%-12%，用人单位可在这一范围内自行选择和调整。常见为8%，单位和个人1:1等额供款。
五险一金扣除比例标准是怎样的?
中国人才网专家指出，在介绍五险一金的扣除比例这个问题之前，我们首先要清楚什么是五险一金缴纳比例，所谓五险一金缴纳比例，其实是个人与单位分别承担多少缴纳费用的计算指标之一，通常以百分比形式出现，例如：养老保险个人缴纳比例8%，单位缴纳比例20%，那么，我们每个月缴纳的养老保险金额就可以计算出来了!(注：养老保险缴费金额=缴费基数×缴纳比例)
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