产品推进工程师

　　产品工程师工作简历模板(一)

　　公司的运营发展离不开产品研发，我们作为工程师，为过去的工作做好总结，能够更好地为公司的发展做出贡献。下面是由出国留学网小编为大家整理的“产品研发工程师工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　产品研发工程师工作总结（一）

　　在领导及同事的关怀、指导和帮助下，本人开始逐步了解公司各项运作，不断加深企业文化的理解和认同。从我踏入xx的第一天开始，我就对xx充满了信心。这种信心来自公司对我的培养，来自于全体员工精神风貌和朝气蓬勃的企业文化。xx的快速发展，振兴壮大，使我有了坚定的信心并努力地工作着。回顾一下几个月来的工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及时。

　　进来公司以后，我在诸多方面得到了学习和锻炼。现将xx的工作汇报如下，结合自身产品研发设计师工作做一下总结：

　　一、工作情况的汇报

　　本人在这段时间主要做的工作有：

　　1.修改规范产品研发部产品开发工作流程，缩短产品开发周期，以期提高产品开发效率。

　　2.修改公司产品包装规范，在多次与供应商讨论和商议的基础上，进一步进行产品包装试验，并形成产品包装的规范性文件。

　　3.设计开发公司网购产品：持续关注网购xx产品生存态势和流行趋势，并结合我司生产和工艺特点，开发了第一期公司网购产品。该产品已经在xx上线，进一步拓宽了公司的市场运营渠道。

　　4.设计跟进深圳分公司蛇口槟榔园项目：通过前期设计接洽，现场测绘，双方多次设计会议交流，本项目已经打样完毕，获得了客户认可，参与竞标。

　　5.平安产品设计优化：通过对平安二三级机构对我司购买产品的汇总分析，对产品结构工艺进行优化改良，目前此项已经初步形成草案，会进一步联合相关部门讨论审议。

　　二、工作表现和收获

　　1、工作表现：

　　a、能够较好地完成本职工作；

　　b、懂得事情轻重缓急，做事较有条理；

　　c、能够较好地完成上级安排的任务；

　　d、能够主动承担责任，积极改正错误，避免类似错误的再次发生；

　　e、与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作；

　　2、工作收获：

　　a、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果；

　　b、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。

　　在工作中最大的体会就是自我能动性，在对公司技术、流程、工艺等各种条件都不熟悉的基础上，首先要加强自己的学习，另外要善于利用外力，多找方法，多尝试。方法总比困难多！

　　三、工作体会

　　通过几个月的融入和磨合，我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中，我有如下体会：

　　1.必须树立端正的工作态度和勤奋敬业：

　　热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，按照国家规范和企业规范的要求，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项专业培训，认真遵守公司的规章制度，保证出勤，态度决定一切，在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将手头上的每件事都好，才能为公司的发展尽微薄之力。

　　2.必须努力学习业务知识，在总结...

　　在工作当中我们之所以要去写总结，主要是可以找出其中的成绩和不足的地方。下面是由出国留学网小编为大家整理的“产品工程师年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　产品工程师年终工作总结（一）

　　我是一位电子产品技术研发工程师，20xx年x月入职，到现在也1年多了，这期间（包括现在）一直呆在一家公司。最近心绪波动很大，在为自己未来职业发展方向作选择的时候摇摆不定、有点迷茫，主客观因素都有吧，一直没有想彻底。现在把这一年多的工作经历罗列出来，以期能总结一下过去，更深入的认识自己。

　　因我以前在这家公司实习，后来快毕业的时候就自愿留下来了。入职后就负责一个项目中几个产品的开发。初期对此项目认识不足，管中窥豹，没有分析到开发整个系统需要做哪些工作，后来才发现要开发的事情太多，还好一步步挺下来了。

　　现在产品已见雏型，也正在推向市场，心中也说不上高兴，最主要的是对产品不放心，担心应用时会出现很多问题，给客户带来很大的不便。

　　所在部门的经理告诉我，开始工作的头几年对自己未来的职业发展影响很大，特别是在头一两年里，会慢慢形成一种工作态度、做事特点、行为习惯等，这些习惯一旦形成就很难改变，所以一定不要形成不好的工作习惯和态度。还好我坚持了一年，不过最近有点懈怠了，可能事情少了，人也变得有点懒散了。

　　一年多的时间里，我从学生慢慢发展到初级工程师（自封），期间也学到不少知识技能。我负责的项目也算是嵌入式应用系统，涉及到硬件和软件设计，只是没用到操作系统。刚开始部门经理参与和我一起做了一阵，后来项目全由我负责，从系统功能设计，硬件设计、制板，软件编程（c语言），元器件采购，功能模块调试、系统调试，到和结构工程师探讨结构设计，外协技术合作、加工，到拜访客户、了解市场具体需求等都经历过，深刻体会到做产品设计除了技术能力外，更需要耐心、细致的秉性，要做一个精致的工程师。

　　总之一句话，设计开发的产品要让自己非常满意，若自己都不满意的话，就不要指望客户满意了，当然期望要高一点。

　　下面结合产品开发的经历说一下我的切身感悟吧，希望能得到批评、指点。

　　1.产品开发之前一定要全面了解市场需求，大致确定具体的客户群，不要把网撒的太大，不要顾及太多的客户需要，否则会给后续的开发工作带来很大的工作量和更多的考虑点（特别是在研发工程师数量不足的情况下）。先把适用于某一种或两种场合应用的产品做出来并试用，抢先占有市场，然后再根据使用情况和客户的其他需求等完善、扩展产品的性能、功能等。

　　2.产品最终是要应用的，特别是工业级户外产品，一定要考虑到恶劣的应用环境，一开始的设计中就要充分考虑这些因素，确保将来开发出的产品的稳定、可靠。不能抱有一种侥幸心理等到出现问题的时候才去解决。设计的各个环节，模块能先暂时测试的就先测试，早点发现问题早点解决，不要等到整个系统都装配好了再去测试，不然的话很难定位可能出现的问题，对于刚做产品的工程师来说这点很重要。

　　3.遇到的问题不要逃避。若问题不解决，它总会一直存在那儿，早晚还会暴露出来，对于负责任的工程师来说这是一块心病，看到可能会心烦、心虚，所以为了自身的清静，还是早点解决为妙。个人能力有限时，可以把问题说出来，让周围的同事帮忙想想办法，除遇到特别困难的技术难题外，一般都能很好、很快地解决，自己也能从中学到别人的思考方法。

　　4.产品设计到一定阶段后，可能会有人（领导或者客...

　　产品产品工程师主要从事什么工作呢？下面是出国留学网的小编为大家整理的“产品工程师个人简历范文”，仅供参考，希望对大家有帮助，欢迎大家阅读！

产品工程师个人简历范文

　　基本信息

　　姓 名：XXX

　　性 别：

　　婚姻状况：

　　民 族：

　　户 籍：

　　年 龄：XX岁

　　现所在地：xx

　　意向地区：xx

　　意向职位：工程经理/主管、工艺工程师、新产品导入工程师、PE/产品工程师、项目工程师

　　寻求职位：高级工程师/主管、 项目管理、 工艺工程师

　　教育经历

　　20xx-09～20xx-07 xx学院 计算机科学系 大专

　　xxxx-09～20xx-07 xx二高 理科 高中

　　培训经历

　　20xx-07～至今 公司内部 6 sigma 培训及IPC-A-610E课程

　　XX公司（20xx-07 ～ 至今）

　　公司性质：外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位：产品工程师 岗位类别： PE/产品工程师

　　工作描述工：

　　1.负责火车电源板（客户：美国通用运输）及风力发电机电源板/控制板（客户：美国通用能源）的装配与制造；

　　2.成功导入硅胶喷涂工艺并应用于要求苛刻的通用产品；

　　3.新产品导入过中，完成DFM报告并汇报给客户；

　　4.处理产线异常及优化制造流程；

　　5.协助AE部完成装配夹具的设计；

　　6.协同相关部门处理MRB。

　　7.完成PFMEA，CP及MEI等文件。

　　8.成功处理公司的不良板，为公司挽回损失近300万元。

　　XX公司（20xx-04 ～ 20xx-07）

　　公司性质：外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位：NPI 工程师 岗位类别： 新产品导入工程师

　　工作描述：

　　1.专门从事FPC触摸屏新产品（客户：美国新思）导入工作（NPI）；

　　2.根据客户图纸及技术规格，进行项目可行性评估；

　　3.设计产品制造流程；

　　4.钢网及夹具的设计及跟进；

　　5.准备相关生产用工程文件；

　　6.处理及跟进产线导常

　　7.定期更新生产进度表并向项目部通报进度；

　　8.完成FAR报告。

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　　姓名：xxx

　　目前所在：xxx 年　　龄： 28

　　户口所在： 广西 国　　籍： 中国

　　婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族

　　培训认证： 未参加 身　　高： 178 cm

　　诚信徽章： 未申请 体　　重： 75 kg

　　人才测评： 未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 首席技术执行官CTO/首席信息官CIO：工程技術經理，工业/产品设计：结构设计工程师，工业/产品设计：产品设计师

　　工作年限： 6 职　　称： 中级

　　求职类型： 均可 可到职日期： 一个月

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广东省,广西,广东省

　　工作经历

　　顺达电脑厂有限公司　　 起止年月：2008-07 ～ 至今

　　公司性质： 外商独资　　所属行业：计算机/互联网/通信/电子

　　担任职位： 产品结构设计工程师

　　工作描述： 设计结构,图纸发行,專案进度掌控,试装调配/组装问题分析处理,产品的设变,外购件的采购,后续量产的跟踪.

　　离职原因：

　　汉达精密电子科技有限公司　　 起止年月：2004-02 ～ 2008-06

　　公司性质： 外商独资　　所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职位： 塑模设计处模具设计

　　工作描述： 负责模具的报价，产品的开模检讨，模具的整个设计(2D结构图，3D拆模，零部件2D图)，物料订购，试模参与，后续修模与产品设变等全程担当起。

　　离职原因： 合同到期

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校： 桂林航天工业高等专科学校

　　最高学历： 大专　　获得学位: 毕业日期： 2004-07

　　专 业 一： 模具设计与制造 专 业 二： 英语

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　　2001-09 2004-06 桂林航专 模具设计与制造专业 大专毕业证 -

　　2003-02 2003-07 桂林航专 PROE培训 经中国模协会认证的PROE培训毕业证书 -

　　2003-09 2004-01 桂林航专 中级钳工培训 中级钳工证 -

　　语言能力

　　外语： 英语　良好 粤语水平： 优秀

　　其它外语能力：

　　国语水平： 优秀

　　工作能力及其他专长

　　在汉达工作期间所设计的模具有照相机的前后盖和机芯，投影机，电话机前后盖，大型LCD TV前后盖，喇叭网孔，手机前后盖,CRT前框和后盖,壁挂空調的接水盤及周边塑胶部件,汽车系列(空调，水箱，电池箱)。能独立地进行塑胶模具设计，熟练运用proe VISICAD solid designer(os...

　　以下是出国留学网编辑为您整理的产品维修工程师个人简历模板，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网( www.liuxue86.com/jianli/)查看。

　　产品维修工程师个人简历模板【一】

　　三年以上工作经验|男|27岁(1989年5月23日)

　　居住地：北京

　　电　话：130******(手机)

　　E-mail：

　　最近工作[1年5个月]

　　公　司：XX有限公司

　　行　业：通信/电信/网络设备

　　职　位：产品维修工程师

　　最高学历

　　学　历：本科

　　专　业：软件工程

　　学　校：北京信息职业技术学院

　　自我评价

　　本人在家电代理销售商经理一职工作X年，在X企航空物流部工作多年;了解公司各部门的工作流程，有着极其丰富的工作管理经验，良好的工作态度、积极、认真的工作精神。另外，对家电等产品及销售的管理、仓储物流的管理经验尤为突出，具有良好组织能力、协调能力、敬业精神、团队精神。

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：通信/电信/网络设备

　　目标地点：北京

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：产品维修工程师

　　工作经验

　　2013/11 — 2015/4：XX有限公司[1年5个月]

　　所属行业：通信/电信/网络设备

　　技术部　　产品维修工程师

　　1. 网络电话产品维修、测试及相关客诉分析;

　　2. 机顶盒/调制解调器维修、测试及相关客诉分析;

　　2012/5 — 2013/10：XX有限公司[1年5个月]

　　所属行业：通信/电信/网络设备

　　技术部　　产品维修工程师

　　1. 负责新建营业厅前期工作如传输线路的规划，营业厅电脑终端线路规划等。

　　2. 路由器及网桥、网卡的维修和测试

　　教育经历

　　2008/9— 2012/6 北京信息职业技术学院 软件工程本科

　　证书

　　2009/12 大学英语四级

　　语言能力

　　英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

　　产品维修工程师个人简历模板【二】

　　三年以上工作经验|男|28岁(1988年6月16日)

　　居住地：南京

　　电　话：182******(手机)

　　E-mail：

　　最近工作[1年8个月]

　　公　司：XX有限公司

　　行　业：电子技术/半导体/集成电路

　　职　位：维修工程师

　　最高学历

　　学　历：本科

　　专　业：数控技术

　　学　校：南京林业大学

　　自我评价

　　本人对工作认真，工作勤奋。对于手上所处理的内容务必全会贯通，希望进入一个拥有较多机会学习的企业工作并且尽职尽责。熟练现...

时光荏苒，岁月如梭，2009年已在不经意间悄然逝去。回首2006，既有收获的踏实和欢欣，也有因不足带来的遗憾和愧疚。    2009年是公司大发展的一年，动态试验机市场良好，开发四部的工作是繁重和艰巨的，我在车工和毛工的指导下，较好的融入了这种紧张和严谨的氛围中，较好地完成了各项任务，自身的业务素质和工作能力有了较大提高，对工作有了的自信。

过去的一年，我参与了较多的产品设计，从中受益匪浅，不仅学到了很多专业知识，对动态产品有了更全面的理解和把握，而且培养了我作为机械工程师所应该具备的基本素质。同时，我坚持自学，学习了当前机械行业新的工具软件和专业书籍，提高了理论水平。具体总结

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　　造价工程师《造价管理》2017重点：提高产品价值

　　一、造价管理考点：提高产品价值的途径

　　(1)在提高产品功能的同时，又降低产品成本;

　　(2)在产品成本不变的条件下，提高产品的功能;

　　(3)保持产品功能不变的前提下，降低产品的寿命周期成本;

　　(4)产品功能有较大幅度提高，产品成本有较少提高;

　　(5)产品功能略有下降、产品成本大幅度降低。

　　【提示】价值工程活动更侧重在产品的研究、设计阶段，以寻求技术突破，取得最佳的综合效果。(P197中)

　　二、造价管理考点：对象选择的一般原则

　　(1)从设计方面看，对工程结构复杂、性能和技术指标差距大、工程量大的部位进行价值活动;(P198下)

　　(2)从施工方面看，对量多面广、关键部件、工艺复杂、原材料和能耗高、废品率高的部品部件;(P198下)

　　(3)从成本方面看，选择成本高于同类产品、成本比重大的，如材料费、管理费、人工费等。(P198下)

　　三、造价管理考点：强制确定法

　　以功能重要程度作为选择价值工程对象的一种分析方法。具体做法是：先求出分析对象的成本系数、功能系数，然后得出价值系数，以揭示出分析对象的功能与成本之间是否相符。如果不相符，价值低的则被选为价值工程的研究对象。这种方法在功能评价和方案评价中也有应用。

　　优点：从功能和成本两方面综合考虑，明确揭示价值工程的研究对象。

　　(P200上)

　　缺点：人为打分，只适用于部件间功能差别不大且部件数目不多的对象。

　　四、造价管理考点：功能评价值F的计算

　　功能评价值F(目标成本)，指可靠地实现用户要求功能的最低成本。(P203下)

　　功能重要性系数评价法是一种根据功能重要性系数确定功能评价值的方法。这种方法是将功能划分为几个功能区(即子系统)，并根据各功能区的重要程度和复杂程度，确定各个功能区在总功能中所占的比重，即功能重要性系数。然后将产品的目标成本按功能重要性系数分配给各功能区作为该功能区的目标成本，即功能评价值。(P204上)

　　五、造价管理考点：头脑风暴法

　　自由奔放地思考问题。具体地说，就是由对改进对象有较深了解的人员组成的小集体在非常融洽和不受任何限制的气氛中进行讨论、座谈，打破常规、积极思考、互相启发、集思广益，提出创新方案。这种方法可使获得的方案新颖、全面、富于创造性，并可以防止片面和遗漏。

　　六、造价管理考点：哥顿法

　　这个方法也是在会议上提方案，但究竟研究什么问题，目的是什么，只有会议的主持人知道，以免其他人受约束。

　　这种方法的指导思想是把要研究的问...