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12-18
写述职报告是对自我认识，自我学习，自我提升的作用，有非常大的帮助。下面是由出国留学网编辑为大家整理的“人事年度述职报告2021集锦6篇”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
尊敬的领导：
您好!
我是行政人事部xx，2021年x月因工作需要从前厅部培训师调至行政人事部，2021年x月x日起正式被任命为行政主管。下面我向大会作2021年度任职期间的述职报告：
一、主要工作
行政人事部是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政工作事无巨细又千头万绪，常常一天下来都记不起来自己做过些什么，更不要说回忆一年了。在这一堆琐碎中，我东拼西凑，大致概括为以下几点：
1、做好档案资料的管理工作;
2、协助起草酒店的部分文字性材料，如总结、文件、会议纪要等;
3、按时完成酒店证照的年审及办理工作;
4、策划和筹备员工活动，如乒乓球比赛、拔河比赛、周年庆晚会等;
5、员工事务工作及其他日常事务工作。
行政工作虽然琐碎，工作量却不大，通常情况下完成一天的工作都不需要花费x小时。时常有人对我说：xx，真羡慕你们这么轻松。每当这时我就会觉得像被狠狠抽了两个大嘴巴一样难受。在工作上，我自认不是一个懒惰的人，不愿意白拿钱不做事，也不愿意为了凑时间硬把一个小时能做完的事掰成两个小时来做。为此，我主动向上级申请担负起酒店网站的部分工作：负责稿件的初审以及网站版块《xx人》、《职场xx》、《xx主题专栏》的编辑工作。在充实自己的同时，顺便分担一些其他部门同事的工作压力。
对于兄弟部门需协助的事宜，我也尽力而为，如：应客房部请求完成了“晚安卡”和“快捷离店卡”的设计;应前厅部请求利用业余时间完成了大厅秋季氛围的设计与布置等。也许作品的专业性有所欠缺，但都是我尽心尽力的成果。尽管如此，工作还是很轻松。
二、存在的问题
在行政人事部的一年多时间，学到和见到了在一线不曾接触的东西，也发现了自己的许多不足。
首先，缺乏系统的、专业的知识作指导。在准备述职报告时，查阅网上的资料，知道要对照岗位职责进行报告。也是在这时才发现了我们的管理手册中没有“行政主管”的岗位职责。现行的管理手册是x年前制定的。经过x年的经营，酒店在岗位设置上发生了很大的变化，管理手册却没有得到及时修订。作为行政人事部的一名主管，肩负草拟规章制度的职责，如此疏忽其实这是缺乏专业知识的结果。
其次，在工作中容易突显个人性格缺点，与人交流说话太秉性、直率，不懂得含蓄、委婉地表达意见与建议。
2021年是我在的第x年。个人认为前x年是能力提升最快的阶段，这一年则是心智变化最大的一年。站的角度不同，见的东西也不一样，从一年前初到行政人事部的紧张好奇逐渐变得成熟事故或看透人生。对于这样的改变，我不能确定是好还是坏。同时，由于现实与个人期许上的落差，工作中时常出现焦躁的情绪。
三、2022年目标
总结2021年，我没有在行政主管这个岗位上得到自我提升，没能有效地履行岗位职责，也没有体会到工作的乐趣，我深感惭愧。面对2021年，心里有太多的迷茫与惆怅，很想作一个明确的规...
03-01
根据工作职责和办公室处级干部分工，我在主持机关党委全面工作的同时，协助X秘书长分管办公室日常工作，直管人事科。现将一年来的工作情况报告如下：
一、机关党务工作。首先注重理论学习。机关党委下发了〔2006〕14、15号文件“关于开展学习贯彻党章、构建和谐XX征文活动的通知”和“关于开展学习《江泽民文选》的通知”。在机关各支部全面开展学习党章和《江泽民文选》活动，用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作。其次是加强思想教育。机关党委下发了〔2006〕4、16号文件：“关于开展树立社会主义荣辱观教育活动的通知”和“关于开展向XXX同志学习活动的通知”，引导广大干部职工树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，进一步提高文明程度、推进和谐社会建设。第三是强化机关党风廉政建设责任制和廉洁自律工作。 2006年的3月17日成功召开了机关纪委二次全会，将党风廉政建设责任制进行层层分解，进一步明确责任，号召广大党员干部学党章、守纪律、树形象、做表率。树立科学发展观，做到为民、务实、清廉。第四是认真组织2006年度机关县处级党员领导干部民主生活会，每个党员处级干部都认真对照“八个坚持、八个反对”、“四大纪律、八项要求”等相关文件规定，从思想、工作、作风等方面进行了深刻剖析、开展批评和自我批评，极大地促进了团结和作风的转变。第五是进一步巩固机关精神文明建设成果，及时调整充实了机关精神文明建设工作领导小组，开展了多项捐赠活动，组织农业、林业、水利等有关专家和学者到扶贫点与村组干部共谋脱贫发展大计。第六是重视组织建设，成功地进行了幼儿园支部的换届改选，健全了机关共青团、妇女、工会组织。
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