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人力资源管理师考试内容和考试题型是什么，考生如何复习考试内容？不清楚的小伙伴看过来，下面由出国留学网小编为你精心准备了“人力资源管理师考试题型有哪些”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯!
人力资源管理师考试题型有哪些
人力资源管理师考试科目主要是“理论知识”、“专业能力”和“综合评审”。
“理论知识”的题型是单项、多项选择题;“专业能力”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;“综合评审”包括论文和论文答辩。2018年11月考期统一为上机考试，二级综合评审除外。
考试内容设计企业人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的内容。
人力资源管理师题型答题技巧
1、多项选择题
多项选择题要求考生在4-5个选项中选出2-5个符合题意的选项，全部选对得满分，但是多选、少选、错选、不选都是不得分的，因此考生作答时要谨慎落笔。
多选题可以说是比较难的，想要得高分的同学，就要努力争取多选题全对。考生在平时的学习过程要注意在教材上标注一些明显会以多选题形式考查的知识点，熟悉概念，扎实记忆。在考试中要认真读题，一旦选好答案就不要轻易修改，犹豫不决，避免改错。
2、简答题
简答题主要是人力资源管理的具体程序方法、过程和步骤等。每道分值为10-20分。
在做简答题时，可以只答要点，但是在作答时要注意条理清晰。可以对教材中的内容灵活动用，重要的知识点答上也会得分。
3、计算题
计算题主要检验考生从事企业人力资源管理活动所应具有的基本计算能力，常作为大题出现在《专业技能》考试中，每道分值为10-20分。
相对来说，计算题难度相对简单些。难点主要是公式的记忆。对于教材中出现的公式应该进行分类汇总，这样方便记忆与区分相似的公式。
4、综合题
综合分析题主要是考核考生对于基本原理和方法的扎实掌握和综合应用能力。每道分值为10-30分。
在回答综合分析题时，要充分阅读、认真思考试题所提供的背景材料和已知条件，运用教材中的概念、原理、方法进行全面的分析，提出科学合理的对策、方法和计划。
拓展阅读：答题注意事项
1、不要为解一个难题花费太多时间
难题一般情况下对于所有考生来说都是个耗时耗力的题目。(排除因为某块知识点不熟悉而解不出来的题目)所以在其他题目不能准确把握的情况下对难题先暂时放一放。
因为难题的分数不一定很高，并且耗时较多，如果将这些时间投入在准确把握基础题目上面，得到的分数会更有保障。
2、客观题上不要浪费过长时间
历年考试中，有的考生在客观题上花费了太多的时间，以至于部分计算分析题、综合题由于没有时间而来不及做，白扔了不少分。
要学会放弃，不会做的题就放弃掉，省出时间研究会做的题，并尽量做到会做的题一定要准确，要得分，要做到有所不为，然后才能做到有所作为。
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准备好参加考试了吗?出国留学网为您带来“河南2018年上半年人力资源管理师考试题型题量”供您参考，祝考试顺利!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!
河南2018年上半年人力资源管理师考试题型题量
据“河南2018年人力资源管理师考试工作通知”得知，河南2018年上半年人力资源管理师考试题型题量如下：
2018年全国统一鉴定开考的职业是企业人力资源管理师，具体考试科目内容、题型题量、答题方式等详情如下：
职业 | 等级 | 鉴定内容 | 题型 | 题量 | 答题方式 | 分值 | 权重 |
企业人 力资源 管理师 | 4～3级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | 25 | 10% |
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参加考试的考友们，新年好!出国留学网为您整理了“2018年上半年人力资源管理师考试题型题量”，供您参考!希望给您带来帮助，更多相关资讯，请持续关注本网站的更新!
2018年上半年人力资源管理师考试题型题量
据“关于全国人力资源管理师2018年统一鉴定工作的通知”可知，全国人力资源管理师2018年考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。一级、二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
人力资源管理师考试坚持统一鉴定日(以下简称“统考日”)制度。2018年全国统一鉴定日期(以下简称“全国统考日”)上半年是5月19日。各地要按照统一部署和要求，在规定日期组织实施全国统一鉴定工作。具体考核方案如下：
2018年上半年全国统一鉴定考核方案
职业 | 等级 | 鉴定内容 | 题型 | 题量 | 答题方式 | 分值 | 权重 |
企业人 力资源 管理师 | 4～3级 | 职业道德 | 选择题 | 125 |
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各位参加人力资源资格考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“人力资源管理师考试2018年考试题型”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源资格考试的资讯，请持续关注本网站的更新!
人力资源管理师考试2018年考试题型
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
人力资源管理师全国统一鉴定考核方案
职业 | 等级 |
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“2017年人力资源管理师考试科目”一文由出国留学网人力资源管理师考试栏目分享，希望对您有所帮助，更多讯息，请继续关注我们网站的更新!
2017年人力资源管理师考试科目
人力资源管理师考试分四个级别，分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师一级为最高级别。
2017年人力资源管理师 考试科目：人力资源管理师三级和四级考试《理论知识》和《专业技能》两个科目;人力资源管理师二级和一级考试《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目。
《理论知识》考试题型是单项选择题和多项选择题;而《专业技能》考核的题型包括计算题、案例分析题和方案设计等(PS：人力资源管理师一级和二级不考计算题);《综合评审》包括论文和论文答辩或者是公文筐。
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考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
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出国留学网人力资源管理师考试栏目精心整理提供“2017年三级人力资源管理师考试题型”希望可以帮到广大考生，如果您还想了解更多相关详情，请继续关注我们网站的更新!
2017年三级人力资源管理师考试题型
● 考试题型
1、考试模块
(1)职业道德和理论知识考试
①考试内容：职业道德(10分)和理论知识(100分)。
②题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型。
③题量：125道。
④答题方式：答题卡作答或上机考试。
⑤成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%。
注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。
(2)专业技能考试
①考试内容：专业技能(100分)。
②题型：简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)。
③答题方式：闭卷纸笔作答。
④成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩×100%。
2、评定成绩
理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。
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“2017年人力资源管理师考试时间安排”一文由出国留学网人力资源管理师考试栏目整理，希望可以帮到广大考生，了解更多相关讯息，请继续关注我们网站的更新!
2017年人力资源管理师考试时间安排
根据往年人力资源管理师考试时间规律(5月和11月的第三个星期日)来看，预计2017上半年人力资源管理师考试时间为5月21日，下半年考试时间为11月19日。
特别提示：上海人力资源管理师考试时间跟全国考试时间不一样，具体考试时间请以上海人力资源考试公告为准，参考2016年考试时间：2016年上海市人力资源管理师考试时间:5月14、15日，11月5、6日。
预计2017年人力资源管理师考试时间安排：
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考试日期 |
职业名称 |
等级 |
考试时间 | |
11-09
2016下半年人力资源管理师考试，你已经复习好，准备考试了吗？以下资讯由出国留学网人力资源管理师考试网整理而出：2016下半年内蒙古人力资源管理师考试时间及科目，希望对您有所帮助!希望考生们都能取得好成绩！
2016下半年内蒙古人力资源管理师考试时间为11月20日。
2016年人力资源管理师考试时间安排：
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考试日期
|
职业名称
|
等级
|
考试时间
|
|
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5
月 22 日 |
11月20日
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企业人力 资源管理师
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4-2级
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08:30-10:00 理论知识考试
...10:30-12:30 专业能力考核 二级综合评审时间由省级鉴定中心确定 |
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以下资讯由出国留学网人力资源管理师考试网整理而出：吉林2016下半年人力资源管理师考试时间安排，希望每个考生都能在人力资源管理师考试，取得好成绩。更多关于人力资源管理师考试等方面的信息，请持续关注本站!
2016下半年吉林人力资源管理师考试时间为11月20日。
2016年人力资源管理师考试时间安排：
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考试日期
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职业名称
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等级
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考试时间
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月 22 日 |
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企业人力 资源管理师
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4-2级
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08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核... |
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2016下半年人力资源管理师考试马上就要开考了，预祝考生们都能取得好成绩!以下资讯由出国留学网人力资源管理师考试网整理而出：辽宁2016下半年人力资源管理师考试时间安排，希望对您有所帮助!
2016下半年辽宁人力资源管理师考试时间为11月20日。
2016年人力资源管理师考试时间安排：
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考试日期
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职业名称
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等级
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考试时间
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5
月 22 日 |
11月20日
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企业人力 资源管理师
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4-2级
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08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核 二级综合评审时间由省级鉴定中心确定 |
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