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人力资源管理师有什么作用，对于自身有什么帮助？不清楚的小伙伴看过来，下面由出国留学网小编为你精心准备了＂人力资源管理师证书含金量如何＂内容，仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯！
人力资源管理师含金量如何
人力资源管理证书的含金量比较高，社会对人力资源管理师的认可度也很好，在持有证书而其它方面条件一致的情况下，有证书的更容易获得对口工作。而且，国家对于在人力资源管理方面，具备了能力的人才，有着较大的的需求量，故而考取证书的前景会很不错。
获得人力资源管理师证书后，既能享受国家规定的相应职你待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作。一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位。
拥有证书后，就业前景会更广阔。据人社部统计，中国目前前有1000万左右HR，而拥有人力资源管理师证书的HR只有120万左右。800万的人才缺口，证书就是升职加薪的必要条件之一。
人力资源管理的就业前景
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。
人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。
哪些人能报考人力资源管理师
1、从事相关工作或者是想要晋升的朋友都会需要这样的认证书，毕竟如果你想要到更大的舞台则需要一把钥匙，而人力资源管理师证书就是这把带你走向更大舞台的钥匙。
2、现在很多相关专业的学生都是可以报名考试的，毕竟有一个这样的证书对于刚刚毕业大学生来说是有很大的帮助的，尤其是在找工作的时候都需要看证书的，所以现在很多从事人力资源相关专业的朋友在一毕业就读会考完三级证书的。
3、人力资源管理师在未来是非常有发展前景的专业，因此也让很多想要转行的朋友看到希望了想要转入到这个行业中，对于转行到这个行业的，朋友更是需要证书来增加自己的优势，如果没有这个证书很多企业都不会聘用你。
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高级人力资源管理师证书含金量高吗？想知道的小伙伴看过来，下面由出国留学网小编为你精心准备了“高级人力资源管理师证书含金量如何”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的内容!
现在含金量较高的职业资格证书还有哪些?很早《人民日报》发布了中国含金量最高的十大证书。它们依次是:国家司法考试、注册会计师资格证、执业医师资格证、中国精算师资格证、特许金融分析师、一级建筑师、一级建造师、教师资格证、人力资源管理师、心理咨询师。人力资源管理师上榜十大含金量最高证书，占据一席。
什么是人力资源管理师
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现。工作内容包括:对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计;企业人员供给需求分析、企业组织机构的调整与分析;依据分析数据和结果，结合企业战略，制定未来人力资源工作的方案 ;人力资源管理费用预算的编制与执行，企业人力资源制度、政策的制定与完善。
人力资源管理师分为几级
人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
为什么人力资源管理师证书的含金量会如此之高呢?
1、人力资源管理师已经越来越被认可，含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。
2、国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。各单位具体情况要求不一。
3、企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
4、按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会保障厅(原劳动和社会保障厅)颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
国际高级人力资源管理师证书有没有用
注册国际人力资源师认证项目是中国人才研究会经济人才专业委员会、国际人力资源管理协会针对中国大陆广大人力资源工作者事业发展的需要，借鉴了美国...
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人力资源管理师证书的含金量高吗?
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，及国家关于“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重制度”精神，企业人力资源管理师已经进入扩大推广阶段，3-5年持证上岗将成为必然。
国家人力资源与社会保障部为了提升从事人力资源规划，员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力，制定并颁布了《企业人力资源管理人员国家职业标准》，并要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗，加上国家对人力资源考试过关率进行宏观调控，所以含金量非常高。
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人力资源管理师证书含金量
1、《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。
2、人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
3、掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。面对这么高含金量的证书，相信你肯定有所心动，心动不如行动，报考吧！
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