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作为一个管理者，掌握人力资源管理的知识与技能是一项极为重要的基本功---现代管理学鼻祖彼得•德鲁克曾说：“所谓企业管理，说到底就是人的管理，人的管理，就是企业管理的代名词”。小编在这里提示考生学会激励他人的技巧，对于建立更深厚的友情、亲情等都大有裨益，因为人人都需要激励，在这里预祝考生顺利通过考试。
2019年高级人力资源管理师证考试预习题及答案
一、单项选择题
1.构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（）。A
（A）回归分析法 （B）专家评分法 （C）编码字典法 （D）频次选拔法
2.在深藏内涵中作为自我评估、自我认识、自我教育体现的是（）。C
（A）社会角色 （B）技能 （C）自我概念 （D）动机
3.由专家根据经验列出胜任特征清单。并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称（）。A
（A）编码字典法 （B）专家评分法 （C）频次选拔法 （D）t检验分析法
4.广义的公司治理是分配权等一套法律、文化和（）的安排。B
（A）权利 （B）制度 （C）方法 （D）安排
5.事业部获得的利润，首先要交付集团本部的经营管理费、科研费，余下的一半还要上缴集团本部。各项合计大约应上缴的和剩余的事业部自己可支配的分别占（）。D
（A）30%，40% （B）40%，50% （C）55%，40% （D）60%，40%
6.以契约为联合纽带与企业集团有本质区别的联合体包括（）等。A
（A）卡特尔 、（B）子母公司 （C）托拉斯 （D）康采恩
7.业务协作型企业集团的业务范围不包括（）。A
（A）生产的分工与协调 （B）生产的分工与协作
（C）技术上的联合研究与开发 （D）原材料采购或产品销售方面的协作
8.20世纪20年代。一种新的垄断组织（）又在德国出现。B
（A）卡特尔 （B）康采恩 （C）托拉斯 （D）辛迪加
9.以下对国外企业集团管理体制理解错误的是（）。A
（A）组织更加紧密 （B）组织严密性 （C）因地制宜性 （D）重视人的作用
10.（）的公司治理结构是指有关董事会的功能、结构、股东的权利等方面的制度安排。C
（A）广义 （B）广泛 （C）狭义 （D）控制
11.一下不属于多种形式经营范围的是（）。C
（A）横向扩大 （B）纵向扩大 （C）全面扩大 （D）混合扩大
12.绝对控股是指投资企业在被投资企业中的持股比例超过（）。A
（A）50% （B）55% （C）60% （D）70%
13.（）是企业集团的组织意识和组织机制赖以生存的基础。A
（A）组织结构 （B）组织成员 （C）组织关系 （D）组织构成
14.企业集团的组织结构的功能特点不包括（）。B
（A）核心企业 （B）控股母公司 （C）控股子公司 （D）协作（关系）企业
15.从本质上说不能称其为企业集团的是（）。C
（A）子母公司 （B）辛迪加...
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