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08-22
中级人力资源证书报考条件？得满足什么条件？想知道的小伙伴看过来，下面由出国留学网小编为你精心准备了＂2023年中级人力资源证书报考条件＂的相关内容，仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯！
2023年中级人力资源证书报考条件
1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年含）以上。
3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
4、具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
5、具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业业或相关职业工作2年（含）以上。
2023年中级人力资源证书考试内容
拓展阅读：人力资源管理师报考流程是什么
1、首先考生需要满足对应等级的报考条件，现在官方鉴定中心对于人力资源管理师报考要求是非常严格的。
2、其次是了解在哪里报名？很多人是不是在想要报名的时候经常会发现在网上为什么找不到报名入口呢？这是因为人力资源管理师自从今年改版以后就没有办法直接个人报名，而考生想要报名参加考试现在唯一的办法就是通过官方指定授权入口提交资料参加考试，非官方授权站点是无法报名。
3、考生需要准备好自己的身份证、学历证明（学信网为准）、工作证正明、本人照片等相关资料由授权单位为考试直接提交资料等待官方工作人员审核，审核通过以后将会有短信对通知考生。
4、心理资源管理师报考费用只需要千元就可以报名，而小编这里说的费用是包含所有的费用在其中，并且在缴纳费用时都是考生直接在官方站点进行提交。
5、成功报名以后考生就要参加官方专业课程进行学习，人力资源管理师在其中是岗位是非常重要的，如果没有一点的理论以及专业技能在企业中是很难得到重视的，因此考生需要通过官方专业课程进行学习并且达到官方规定的课时要求后才能参加考试
6、考生在达到一定课程以后就可以直接参加全...
07-29
许多非人力资源专业的小伙伴有报考人力资源证的想法，那么非人力资源专业可以考人力资源证书吗?下面是由出国留学网小编为大家整理的“非人力资源专业可以考人力资源证书吗”，仅供参考，欢迎大家阅读。
根据目前多省实行的新版人力资源管理师报考条件可知，不是只有人力资源专业才可以报考人力资源管理师考试的，只要是人力资源相关专业即可报考人力资源管理师证。
一级人力资源证书报考条件
连续从事本职业工作19年以上。
取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
二级人力资源证书报考条件
取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
连续从事本职业工作13年以上。
取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三级人力资源证书报考条件
取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
连续从事本职业工作6年以上。
取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
具有硕士研究生及以上学历证书。
取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
四级人力资源证书报考条件
经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
连续从事本职业工作1年以上。
记忆过程中，尽量排除外界干扰
大家学习时最好能专心致志，聚精会神，尽量减少环境对于自己的影响。这样可以排除杂念，使知识在大脑皮层留下深刻的记忆痕迹。反之，如果一心多用，精神涣散，可能会浪费大量时间在一小章节的内容上，记忆效果欠佳。
多次反复回忆，加深记忆
对知识仅进行一次记...
人力资源有哪些证书，怎么报考，报考条件是什么？想知道的小伙伴看过来，下面由出国留学网小编为你精心准备了“人力资源的证书都有哪些”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯!
人力资源有哪些证书
人力资源管理员(具备以下条件之一者)
1、高中或中专学历工作4 年;
2、大专学历工作1年。
助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、取得人力资源管理员职业资格证书后，工作2年;
2、高中或中专学历工作7年;
3、本专业或相关专业大专学历，工作3年;
4、大专学历，工作4年;
5、本科学历，工作1年;
6、本专业或相关硕士学历;
人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年;
2、高中或中专，工作10年;
3、大专学历，工作8年;
4、本专业或相关专业学士学历，工作6年;
5、本专业或相关专业硕士学历，工作3年;
高级人力资源管理师(国家职业一级，具备以下条件之一者)
1、取得人力师职业资格证书后，工作3年以上。
2、具有博士学位(含同等学历)，工作3年以上。
3、具有硕士学位(含同等学历)，工作6年以上。
4、具有学士学位(含同等学历)，工作9年以上。
人力资源师证书适合哪些人考
(1)从事人力资源工作的群体。
这类人由于工作、晋升的需要，可能会考一个更高一级的证书，毕竟在这个人力资源这个圈子混，别人有了，自己也得有一个，至少能装门面。做人力资源的都知道有这个证书，目前很多公司都要求HR要有这个证书的。
(2)在校学生和即将毕业的的人员。
特别是人力资源相关专业的学生，基本上在毕业之前都会考完三级证。当然也有很多非本专业的学生考取，因为现在的大学都流行考证，毕业找工作的时候，手里没有几个证书，都不好意思说!毕竟有几个证书，投简历的时候也会多几分自信，谁又能完全否认呢?
(3)咨询公司、猎头、培训行业等群体。
这些行业多是要和人力资源从业者打交道，所以必须要具备一定的人力资源管理知识，没用一定的专业度，很难和人力资源工作人员沟通，达成一致的看法，只有双方很畅快的沟通，才有可能达成业务上的合作。所以，这类人员，需要有比较系统的人力资源管理知识，如果完全不懂，是没办法和客户沟通的。
当然除了这些人员，还有中途转行做人力资源的，也有工作需要，需要了解人力资源的，还有对人力资源有兴趣的，也会考这个证书。
人力资源运营以外包为主
虽然人力资源部门不会消失，但必然会有所缩减。多数企业已将许多日常业务(如工资、福利等)外包给咨询公司，这些咨...
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