出国留学网专题频道人员招聘渠道栏目，提供与人员招聘渠道相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
08-01
大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网诚意整理“助理人力资源师考点：招聘渠道的选择和人员招募的办法”，只要付出了辛勤的劳动，总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。
助理人力资源师考点：招聘渠道的选择和人员招募的办法
招聘渠道的选择和人员招募的方法
【知识要求】
一、内部招募的特点
内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。许多企业都特别注重从内部选拔人才，尤其是高层管理者。
(1)优点：准确性高;适应较快;激励性强;费用较低。
(2)不足：因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会组织中造成一些矛盾，产生不利的影响;容易抑制创新。
二、外部招募的特点
1.优势：
(1)带来新思想和新方法。从而产生“鲶鱼效应”。
(2)有利于招聘一流人才。
(3)树立形象的作用。
2.外部招募也有以下不足：
(1)筛选难度大，时间长。
(2)进入角色慢。
(3)招募成本大。
(4)决策风险大。
(5)影响内部员工的积极性。
【能力要求】
一、选择招聘渠道的主要步骤
(1)分析单位的招聘要求。
(2)分析潜在应聘人员的特点。
(3)确定适合的招聘来源。
(4)选择适合的招聘方法。
二、参加招聘会的主要程序
三、内部招募的主要方法
1.推荐法。推荐法可用于内部招聘，也可用于外部招聘。成功的概率较大。在企业内部最常见的推荐法是主管推荐，其优点在于主管一般比较了解潜在候选人的能力。由主管提名人选具有一定的可靠性。
2.布告法。一般来说，布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合普通职员的招聘。
3.档案法。
四、外部招募的主要方法
1.发布广告
广告是单位从外部招聘人员最常用的方法之一。由于工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界，同时有广泛的宣传效果，可以展示单位实力。
发布广告有两个关键的问题，其一是广告媒体如何选择，其二是广告内容如何设计。
2.借助中介
随着人才流动的日益普遍，各类人才交流中心、职业介绍所、劳动力就业服务中心等就业中介机构应运而生。这些机构承担着双重角色：既为单位择人，也为求职者择业。
(1)人才交流中心。通过人才交流中心选择人员，有针对性强、费用低廉等优点，但对于如计算机、通讯等专业的热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。
(2)招聘洽谈会。虽然这种方法应聘者集中，单...
招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。以下是由出国留学网的小编为大家精心地准备了《招聘人员启事三篇》，欢迎大家来阅读，内容仅供参考噢！希望能够对各位小伙伴们有所帮助！！！
诚聘
网站编辑（2000-3000/月）
职位描述
岗位职责：
１、负责网站相关栏目／频道的信息搜集、编辑、审校等工作；
２、完成微信公众平台信息内容的策划和日常更新与维护；
３、编写网站宣传资料及相关产品资料；
４、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息；
５、配合责任编辑组织策划推广活动，并参与执行；
６、协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；
７、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。
任职资格：
１、编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历；
２、有媒体编辑领域从业经验者优先；
３、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识；
４、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力；
５、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。
工作时间：周一至—周六 9:00-18:00
地址：长沙市芙蓉区万家丽中路139号宽寓大厦2218室
诚 聘
本公司是专业从事大件运输、医药物流、仓储配送、信息配载等服务的第三方物流公司，是...
出国留学网[liuxue86.com]为中国留学生提供海外新闻：《留学人员回归渠道多元化》09月01日人民日报海外版报道。
今年7月25日，人力资源和社会保障部在发布的《留学人员回国工作“十二五”规划》中提出：“鼓励海外人员以多种形式为国服务。”其中，尤其需要关注的是，报告明确指出：“人力资源和社会保障部对有关部门、地方组织的规模较大、比较有代表性的留学人员为国服务活动提供政策支持、信息支持和资金支持。”
“归”的途径正在增多，除了传统意义的回国创业之外，短期、临时、讲座培训、项目式的为国服务，或者仅仅是通过数字化手段进行异地交流，也正在成为常态。
与此印证的是，今年8月20日召开的海外高层次人才座谈会上，来自美国、英国等11个国家的海外代表参加了讨论。在这个短期的常设交流项目中，这些来自医药、数学、金融等领域的代表讨论了“文化发展与民族复兴”四个关系国计民生的重大话题。席间气氛热烈，代表们踊跃发言，建言献策，一时间，竟然出现了争抢话筒的场面，令人难忘。
可以预见，未来吸引海外人才的工作会形成一个热闹的场面。海归这个概念的外延已经扩大。
海归，首先就是“心”的回归。(出国留学网 liuxue86.com)
2012年01月04日 11时36分，《招聘资讯:新余日报社招聘采编人员启事》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.
新余日报社招聘采编人员启事
新余日报社因业务发展需要，现面向社会公开招聘采编人员3名。
一、岗位要求：全日制大学本科以上学历，30岁以下，热爱新闻宣传事业，专业功底扎实，具备较强的写作和文字表达能力，有新闻作品者优先。
二、考试：面试与考察相结合。
三、报名时间：2011年12月22日至2012年1月10日。面试、考察时间另行通知。
四、报名地点：新余日报社五楼党政工作部
五、联系人：胡女士，电话：0790—6441752。
六、报名要求：报名者需携带个人简历、身份证和学历证原件、复印件、代表作复印件以及个人免冠照片一张。
七、录用待遇：按照新余日报社现行管理办法执行。
新余日报社
2010年12月21日
http://www.xinyu.gov.cn/content/2011/12/21/109578.htm
《招聘资讯:新余日报社招聘采编人员启事》内容来源于：www.liuxue86.com
02-24
本文“银行春季招聘报考人员条件”由出国留学网银行专业资格栏目整理，希望对考生有所帮助。
话说银行秋季校园招聘结束，是不是就意味着和银行无缘了?其实并不是，了解银行招聘的小伙伴们肯定都知道，银行校园招聘分为秋季和春季招聘。那么错过银行秋季校园招聘，可以在银行春季招聘中发力，进入银行哟!那到底，银行春招哪些人可以报考?下面小编告诉你：
每一个银行招聘要求大致差不多，但是有写方面稍微是有区别的，比如是否需要四六级，是否往届生可以报考，是否具有某些证书等。但一般为全日制大学本科及以上学历应届毕业生，部分地市会放宽至大专及以上学历。有些银行还会放宽至2016、2015届毕业生。大致整理如下以供参考：
招聘基本要求：
1. 诚实守信，遵纪守法，品行端正，无不良记录;
2、 具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;
3、身体健康，五官端正，思维敏捷，语言表达能力较强;
4、热爱金融事业，认同所报考银行的企业文化;
5、无论是地方性银行还是五大行各分行，都比较偏向于照顾本地生源的考生，例如：某年农业银行定向限本地生源(以地级市为单位)。
各银行招聘条件不同：
中国银行、农业银行、工商银行、建设银行以及交通银行等全国商业性银行一般会对英语水平有所要求，例如招聘对象为境内外高校大学本科及以上学历的应届毕业生，英语水平要求四级以上，或托业听读公开考试630分及以上，新托福考试75分及以上，雅思考试5.5分及以上等，技术类岗位要求有一定的资格证书等。五大行等商业性银行对于学历要求一般是全日制普通高等院校应届大学本科及以上学历毕业生，地方性银行或者部分股份制银行对于学历要求会有所降低。
温馨提示：银行招聘对于专业限制越来越少，甚至没有，银行招聘更加注重于综合能力强的考生，不仅限于毕业学校、专业等。
最后，小编想要说，如果你决定就是要银行，如果你就是对银行的工作感兴趣，那么无须顾虑太多，报名考试，努力了也就不会将来后悔。
银行行业看点栏目为你推荐：
03-20
出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017磐安农商银行招聘人员通知”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。
2017年磐安农商银行招工简章
浙江磐安农村商业银行股份有限公司(原磐安县农村信用合作联社)因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员若干名，具体招聘事项如下：
一、计划招聘应届毕业生12名，为编制外合同工。
1.政治思想素质好，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;热爱农村金融事业，服从组织分配。
2.2017年全日制本科及以上学历的应届普通高等院校毕业生，专业限金融、财会、法律、文秘、计算机、经济类(研究生及以上学历专业不限)。
3.男性身高1.68(含)米以上，女性身高1.58(含)米以上，五官端正，身体健康。
二、计划面向社会招聘各类优秀人才6名。
(一)基本条件
1.具有良好的职业道德，事业心、责任心强，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;热爱农村金融事业，服从组织分配。
2.具有较强的语言表达能力、吃苦耐劳精神，以及较强的学习和创新能力。
3.男性身高1.68(含)米以上，女性身高1.58(含)米以上，五官端正，身体健康。
4.专业限金融、财会、法律、文秘、计算机、经济类。
(二)招聘职位、用工性质、任职条件如下：
出国留学网公务员考试频道为大家整理中国电信电子渠道运营中心2016年招聘公告，祝您阅读愉快!
招聘单位：中国电信股份有限公司电子渠道运营中心
招聘部门：综合管理部
招聘类型：内部、社会招聘
项目描述
中国电信电子渠道运营中心因工作需要面向社会和中国电信内部进行公开招聘。
中国电信股份有限公司电子渠道运营中心主要负责中国电信网上营业厅、掌上营业厅等自营渠道，以及社会和其他新型电子渠道的集约运营与销售服务工作，承担电子渠道集约销售与服务责任。
一、招聘岗位共八个部门共计42人，详见具体招聘岗位说明
二、工作地点：北京
三、招聘要求
1、具有统招全日制大学本科及以上学历;
2、身体健康，年龄在35周岁以下。
四、报名时间：2016年8月4日至2016年9月15日17：00止。
五、报名方式
请登录中国电信网站招贤纳士栏目http://www7.chinatelecom.com.cn/hr/index.do，按照网站应聘界面提示如实填写简历资料，提交成功后，系统将自动生成《中国电信集团公司岗位招聘报名表》
六、其他说明
1、应聘人员限报2个岗位，若同意调剂，请在报名表“是否服从分配”栏说明。
2、应聘人员报名时请标注应聘岗位名称及是否服从分配;
3、录取时将根据应聘人员能力、工作经历和年限确定岗位级别;
欢迎大家登陆中国电信集团公司网站招贤纳士栏目浏览相关信息。
事业单位改革 |
人员招聘渠道推荐访问
