出国留学网专题频道人才引进栏目，提供与人才引进相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 人才引进 :简单说就是指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业！。以成建制形式由外省市整体迁入滨海新区的企业或研发机构，根据单位需求，在办理首批人员调津过程中，凭市政府批准成建制落户我市的文件、市领导批准成建制落户我市的批示、与滨海新区区域内各区人民政府以及开发区管委会、保税区管委会、新技术产业园区管委会签订的合作协议，在保证调津人员中有70%以上符合我市引进人才条件的前提下，对其余虽不具备我市引进人才所要求的学历、职称条件，但原就在该单位工作、且迁入我市后单位仍然急需的管理人才、专业技术人才及技能型人才，可同时予以调入，家属准予办理随迁手续。
09-20
近日，济宁市教育局发布了《2022年济宁市属事业单位急需紧缺青年优秀人才引进（教育类）拟聘用人员公示（三）》的通知，下面是小编为大家整理的相关信息，可供各位考生参考。更多考试相关信息请继续关注本网站。
根据《2022年济宁市属事业单位（教育类）急需紧缺青年优秀人才引进公告》规定，经资格审查、面谈、面试、考察、体检等程序，确定拟聘用人员名单（三），现予以公示。公示期为7个工作日，自2022年9月19日至2022年9月27日。
监督电话：0537-2163396
附件：2022年济宁市属事业单位急需紧缺青年优秀人才引进（教育类）拟聘用人员名单（三）
济宁市教育局
2022年9月19日
本篇文章来源于济宁市教育局官网。
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中共安陆市委人才办于8月16日发布了《2022年安陆市急需紧缺人才引进公告》，公告显示，安陆市将引进企事业单位急需紧缺人才共110名，报名时间为8月19日至8月26日。具体公告内容如下。
2022年安陆市急需紧缺人才引进公告
为深入实施人才强市战略，进一步加大人才引进力度，助力全市经济社会高质量发展，经中共安陆市委人才工作领导小组同意，我市部分企事业单位决定面向社会公开引进一批急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：
一、引进计划
本次拟引进企事业单位急需紧缺人才共110名，其中：市属事业单位30名，企业80名。具体用人单位、引进岗位及条件详见《2022年安陆市事业单位急需紧缺人才引进岗位计划表》（附件1）和《2022年安陆市企业急需紧缺人才引进岗位计划表》（附件2）。
二、引进条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策；
2、爱岗敬业、品行端正、身心健康；
3、符合公告中引进岗位的具体要求和其他要求。
（二）年龄条件
应聘人员年龄应符合岗位需求表中明确的年龄要求，其中：年龄要求30周岁以下的，为1991年8月30日以后出生；35周岁以下的，为1986年8月30日以后出生；40周岁以下的，为1981年8月30日以后出生。
（三）专业条件
应聘人员须具备岗位需求表中明确的专业要求，专业条件设置为具体专业的，仅限于该专业的人员报考；专业条件设置为专业类别的，则该类别所包含的专业均为符合报考专业。专业名称以教育部印发的相关文件中规定的规范名称为准。
（四）下列人员不作为引进对象
1、曾受过刑事处罚或被开除公职的；
2、在校或工作期间受过处分，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
3、在各级各类招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
4、被依法列为失信联合惩戒对象的；
5、现役军人、高校在读的非应届毕业生、现为安陆市党政机关、事业单位正式工作人员的；
6、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进方式
此次急需紧缺人才面向社会公开引进，其中：事业单位采取集中笔试、面试、考核考察等方式进行；企业采取灵活的自主招聘方式进行。
四、引进程序
（一）公开报名
本次人才引进采取网上报名的方式进行，报名时间为2022年8月19日9：00至8月26日18：00。每名考生只能报考1个岗位，报名与面试时使用的身份证必须一致。报名人员应上传的资料为：①如实填写的《2022年安陆市急需紧缺人才引进报名表》（附件3）和《诚信承诺书》（附件4）扫描件；②身份证复印件（正反面）；③毕业证、学位证等原件的扫描件；...
美国在特朗普当政期间开始了对华的一系列举措，其中对于留学生签证的减发以及对华人才引进限制收到了广泛关注，出国留学网在这里详细列出了这些政策。
美国开始严审学生签证
据美国《世界日报》报道，美国移民局近日发布执法备忘录，8月9日开始，学生签证及配偶（F-1、F-2、M-1以及M-2）、访问学者签证及配偶（J-1、J-2）在所有合法居留时期结束之后，第二天就算是非法居留，如果非法居留累计达到180天，将会导致三至十年甚至不得再次入境美国的处罚；如果超过一年，将会永久被拒绝再次入境。虽然不少人以为这项规定了无新意，但律师许俊良指出，其实这项发展显示了重大改变。
如果学生留学期间做了违反身份的事，甚至会伤及通过其他途径正在申请的绿卡，而且学生签证也会被取消，成为完全没有合法身份的状态，留学生千万要小心。
许俊良表示，新备忘录中，有一条是上述签证持有者，如果同时申请移民，移民局将认定此人有做违反签证身份的事，而拒绝移民申请，第二天该申请人的学生或访学身份就失效。
他举例，现在很普遍的做法是，不少来自中国的留学生持F-1签证在美国大学就读，同时父母为他申请EB-5投资移民临时绿卡，正在排期中等待。如果在此期间，这名留学生非法打工、或做海外代购赚钱等学生签证所不允许做的事，一旦被移民局发现并且查证属实，这名学生将会面临连EB-5绿卡也会被拒绝的后果，并且被拒绝后的第二天，他的学生签证也会失效，丧失在美国的合法身份。
如果这名学生在这种丧失身份的状况下，非法滞留美国逾180天，此后三至七年内都将无法再进入美国；如果逾时超过一年，将会导致十年或永久不能进入美国。
美国给中国的留学签证骤减
去年，美国的留学生数量下降了17% ，其中印度留学生的数量下降了28%。同时，作为美国第一留学生来源国的中国，其留学生获得美国签证的数量也下降了24%。
美国国务院数据显示，与2016年相比，美国在2017年给所有国家发放的签证减少了约7.8万， 其中包括发放给中国的签证减少3.5万。
值得注意的是，中国学生签证的减少主要发生在2014年签证政策发生变化之后，因为他们的签证有效期已经变成了五年，而不再是以前的一年，这也意味着签证续签的次数减少了，但并不等于学生的数量下降。
当然，撇开中国不谈，美国F-1学生签证总体上还是减少了13% 。
华尔街日报提到，有些数据下滑可以归因于其他留学国家的学校竞争，还有一部分原因则是美国政府对外国学者研究的支持减少。
但律师和学校官员认为，特朗普的移民政策变化，使得美国政府对签证申请者进行了更为严格的审查，也这将导致申请美国学校学习的外国学生数量减少。
据国际教育工作者协会数据，在2016-2017学年，外国留学生为美国经济贡献了369亿美元。
此外，《纽约时报》援引知情人士表示，由于担心中国日益增强的科技实力，特朗普政府正在考虑采取严厉的措施来阻止中国公民在美国大学和研究机构进行敏感研...
出国留学网高考网为大家提供2018届高校毕业生预计820万人 多个城市出台人才引进政策，更多高考资讯请关注我们网站的更新!
2018届高校毕业生预计820万人 多个城市出台人才引进政策
2018届全国普通高校毕业生预计820万人。目前，求职进入关键期，毕业生要如何选择?本文整理了多个城市出台的人才引进政策，各种利好，快一起来看。
北京：非京籍研究生“创客”毕业后可申请落户
4月10日，北京市人力社保局发布《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》。《办法》首次提到，在校或休学期间创业的毕业生，符合一定条件者可申请办理引进。需要满足的条件包括三个：一是毕业生本人为创业企业发起人或主要创始人;二是创业企业创办时本人持有股份比例不低于10%(不包含股份转让、后期入股等情形);三是创业企业属于高精尖、文化创意等本市重点支持发展的产业，创新创业成效突出。
上海：积极引进海内外优秀博士后
3月26日，上海市人才工作大会举行，上海市委书记李强在会上强调，要努力造就适应新时代发展需要的高水平人才队伍，重视抓好引领性人才、支撑性人才、青年人才队伍建设。投资青年人才，就是投资未来。要积极引进海内外优秀博士后，积极集聚优秀应届大学毕业生，对青年人才多一点关心和支持，不搞论资排辈，摒弃门户之见，帮助他们打开成功之门。
南京：留宁大学生可享受住房租赁补贴，期限累计不超过36个月
为吸引和留住更多青年大学生在宁就业创业，南京市推出"宁聚计划"招才揽才。根据《南京市关于大学本科及以上学历人才和技术技能人才来宁落户的实施办法》规定，取得研究生以上学历或年龄在40周岁以下且取得本科学历的毕业生(含留学归国人员)可申请户口迁入南京市城镇地区。
此外，“宁聚计划”调整了补贴标准，在南京就业的高校毕业生将享受租房补贴，博士每人每月1000元、硕士每人每月800元、学士(含高级工及以上)每人每月600元。实际租金低于补贴标准的按实际租金补贴。补贴期限累计不超过36个月。
杭州：76个紧缺专业毕业生4月15日起可直接在杭落户
根据杭州市政府相关批复要求，从今年4月15日开始实施新版全日制普通高校大专紧缺专业目录。新版的紧缺专业目录共有76个专业，其中既包括计算机应用技术等相对比较“传统”的专业，也包括无人机应用技术、物联网工程技术等 “新兴”专业。按照规定，35周岁以下，符合新调整目录的全日制普通高校紧缺专业往届大专毕业生，可以直接到拟落户地派出所办理落户。
需提醒大家的是，全日制普通高校大专应届毕业生落户不受此目录限制，当年度可直接办理落户。申请条件是：具有全日制普通高校本科学历者(45周岁及以下)，在杭落实工作单位，居住满1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险(不含补缴);全日制普通高校硕士毕业生(50周岁及以下)、全日制普通高校博士研究生(55周岁及以下)学历者，可享受“先落户、后就业”政策。
郑州：中专以上毕业生“零门槛”落户
2017年11月，郑州市委市政府举行“智汇郑州”人才政策发布会，正式公...
出国留学网为您带来《2018年新疆伊犁州人才引进公告(297名)》供您参考，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!
2018年伊犁州直引进高层次紧缺人才公告
为加快实施人才强州战略，进一步优化人才队伍结构，伊犁州党委、人民政府决定面向疆内外高校和社会各界开展集中引进高层次紧缺 人才活动。现就有关事项公告如下：
一、引进对象
(一)在国内外有重要影响的国家级和省(区)部级有突出贡献的各类专家、学者;
(二)在工程领域、学科领域、技术领域和经济社会发展等领域有较高影响力的人员;
(三)具有全日制硕士研究生及以上学历毕业生，自治州经济社会发展紧缺专业全国“一流大学建设高校”应届本科毕业生;
(四)具有副高及以上职称的专业技术人员。
需求专业和引进岗位详见《2018年伊犁州直高层次紧缺人才需求目录》。
二、引进条件
(一)思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向，热爱伊犁，志愿到伊犁锻炼成长。
(二)具备岗位所需的学历、专业及技能条件。
(三)学历学位证书或职称证书取得时间须在2018年7月31日前。
(四)应聘人员年龄条件：本科28岁以下，硕士30岁以下，博士研究生或具有副高及以上职称人员35岁以下(年龄计算截止到2018年6月30日)。对个别急需紧缺专业或特别优秀人员可放宽年龄限制，具体以需求目录要求条件为准。
(五)身体健康。
(六)法律法规规定的其他条件。
三、优惠政策
州本级引进人才根据《伊犁州直引进高层次紧缺人才办法》规定享受相关优惠政策(详见附件)，主要优惠政策如下：
(一)对来伊发展的高层次紧缺人才，经认定，给予5万元-30万元的创业启动资金支持;对特别优秀并带项目、带资金、带团队来伊发展的，经认定，给予50万元-200万元的创业启动资金支持。
(二)对来伊建立工程(技术)研究中心、重点实验室或企业技术中心、科研工作站的，经认定，给予30万元-50万元资助，用于奖励进站(室、中心)高层次人才。
(三)以招录、招聘、调动方式引进的人才执行国家规定的工资、补贴、住房公积金、社会保险等相关待遇。事业单位直接聘用人才参照同职级干部确定相关待遇。
(四)引进人才在伊签订5年以上服务协议的，博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才、紧缺专业应届大学生分别给予20万元、10万元、5万元的安家费，享受100平米、100平米、80平米住房一套。
各县(市)引进的人才享受招聘县市优惠政策，详情登陆伊犁党建网(www.yldj.gov.cn)、伊犁人社网(www.xjylrlzy.gov.cn)、伊犁组工微信公众号查询。
四、引进程序
按照自愿报名、资格审核、组织面谈、择优录用、办理相关手续等程序进行。
(一)自愿报名
采取网络报名、现场报名相结合的方式进行。应聘人员可携带报名材料到高校招聘专场进行现场报名。
4月中旬左右，伊犁州将组织招聘组赴济南、武汉、南京、成都、西安、兰州、乌鲁木...
出国留学网为大家提供《2018年贵州六盘水市事业单位人才引进公告(1184名)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
贵州省六盘水市2017－2018年度高层次和急需紧缺人才引进公告
为深入贯彻落实中共六盘水市委《关于进一步实施科教兴市战略大力加强人才队伍建设的实施意见》，深入推进六盘水市人才队伍建设，促进经济社会又好又快发展。经研究同意，决定面向全国公开引进各类高层次和急需紧缺人才1184名。现将有关事宜公告如下：
一、引进范围和岗位
六盘水市有关高校、科研院所、企事业单位等124家单位，面向全国引进高层次和急需紧缺人才1184名。具体岗位信息详见“六盘水市2017-2018年人才需求汇总表”。
二、引进方法和程序
(一)引进方法
高层次和急需紧缺人才采取调动、兼职、技术承包、技术或管理入股、项目合作开发等多种形式引进。
(二)引进程序
1.收集和发布人才需求。根据六盘水市重点领域、重点行业、重点学科、重点项目发展需求，六盘水市通过各级媒体发布人才需求信息。
2.个人申报。根据六盘水市人才需求目录，凡符合条件，有意引进到六盘水市工作的高层次和急需紧缺人才，可直接向发布需求岗位单位进行申报。申报材料包括：引进人才报名表、工作简历、学历学位证书、专业技术职称资格证书、相关业绩材料和其它佐证水平与能力的材料复印件。
3.审查审定。由发布人才需求的单位，对申报材料进行初步审查，对符合引进条件的，按干部管理权限报送各级组织、人资社保部门审核后，提交同级人才工作领导小组研究审定。
4.办理手续。根据同级人才工作领导小组审定意见，按干部管理权限，分别由同级组织、人资社保办理相关引进高层次和急需紧缺人才手续。
5.签订协议。按照相关法律法规规定，用人单位与引进人才签订书面合同或协议，对服务期限、待遇、违约责任等双方的权利义务进行约定。
三、优惠政策
各发布人才需求的单位，凡引进人才资格和条件符合《六盘水市引进高层次人才试行办法》相关规定的，可享受以下优惠政策：
(一)除享受国家规定的工资福利待遇外，其他待遇根据用人单位的工作需要和引进人才的业绩水平，由双方协商确定。
(二)到事业单位工作的，其专业技术职务可超单位结构比例聘任。
(三)配偶属机关、企事业单位和社会团体正式职工的，可随调相应单位;引进人才在落户、社会保险、子女入学、购置住房、购车优惠、工商税务服务等方面问题，由有关部门提供方便，及时妥善解决。
(四)属辞职或自动离职，引进到六盘水工作的人才。原单位不同意移交人事档案的，可重新为其建立人事档案。原工龄以审核属实的工作经历为准，连续计算其工资待遇，比照现任职务同类人员进行套改。对其原获得的各种荣誉称号予以承认、保留。
四、有关事宜及联系方式
个人自愿报名的，请直接与“六盘水市2017-2018年人才需求汇总表”上用人单位联系接洽。
03-01
出国留学网为大家提供《2018年云南西双版纳州直事业单位人才引进公告(98人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
2018年西双版纳州直事业单位人才引进计划公告
为认真贯彻落实州委、州政府关于实施人才强州战略的重要部署，根据《事业单位人事管理条例》和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》的相关规定，现将2018年州直事业单位人才引进有关事宜公告如下：
一、人才引进原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，择优聘用。
二、引进计划和岗位
州直事业单位人才引进事业单位工作人员98人，人才引进的具体岗位、资格条件等详见《2018年西双版纳州直事业单位人才引进计划汇总表》。
有下列情况之一者不得参加引进。
(一)机关、事业单位在职在编人员;
(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或正在被立案审查的人员;
(三)曾被开除公职的人员;
(四)受到党纪、政纪处分,期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
(五)被认定在招录各级公务员、事业单位工作人员报名时填报虚假信息的人员。
三、人才引进工作由用人单位与主管部门严格按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》相关规定具体组织实施。报名时间地点、资格审核、面试方式、程序等相关事宜详见州级人才引进事业单位主管部门公告。
四、考察、体检及聘用
(一)考察及体检由用人单位及其主管部门负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。
(二)在考察或体检中不合格的人员，由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知本人。
(三)考察、体检合格人员经人社部门批准，办理聘用手续。
五、纪律要求
(一)回避制度按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》第三十六条规定执行。
(二)招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任;对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消报名、聘用资格。
(三)人才引进工作中单位和个人违反相关招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》处理。
西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网址：zrsj.xsbn.gov.cn
其他未尽事宜，请与州人力资源和社会保障局或人才引进事业单位主管部门联系。
联系电话：0691-2148541 (州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，联系人：罗老师)
监督电话：0691-2135754、2122622
有意者请与人才引进单位联系：
西双版纳傣族自治州民族文化工作团
联系人：玉老师
联系电话：0691-2589662
西双版纳州水利水电工程质量监督站
联系人：熊老师
联系电话：0691-2569049
西双版纳州水利水电勘测设计队
联系人：杨老师
联系电话0691-2569078
出国留学网为大家提供《2018年湖北宜昌市夷陵区人才引进公告(109人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
2018年宜昌市夷陵区急需紧缺人才引进109人公告
为深入实施人才强区战略，根据《中共夷陵区委 夷陵区人民政府关于实施人才强区加快建设人才改革先行区的意见》(宜夷文〔2014〕23号)文件精神，现将2017-2018年度人才引进有关事项公告如下：
一、引进计划
2018年计划引进急需紧缺人才109人(拟引进岗位见附件)。其中，教育、卫计部门已实施专项引才计划，引进岗位、标准、程序及政策见专项引才公告。
二、引进对象及条件
(一)高校毕业生(不含定向生、委培生及独立学院等毕业生)：
1.全国重点高校应届和往届全日制本科及以上毕业生。或其他普通高校全日制硕士及以上毕业生。
2.本科生、硕士生30周岁以下(年龄计算截止日期为2018年6月30日，下同)，博士生年龄40周岁以下。有同类岗位工作经历、特别优秀的本科及硕士毕业生可放宽至40周岁。
3.身心健康，具备任职岗位要求的资格条件。
4.在夷陵区最低服务年限5年(博士最低服务年限8年)。
(二)成熟骨干人才：
1.正高职称人员或县级及以上专家、学术带头人，年龄45周岁以下;本科及以上学历、副高职称人员，年龄40周岁以下;本科及以上学历、中级职称、年龄35周岁以下的紧缺人才。
2.具有县市区以上或其他同类岗位任职经历和资格条件。
3.身心健康，具备任职岗位要求的资格条件。
4.在夷陵区最低服务年限5年(正高职称人员最低服务年限8年)。
同一岗位，有成熟骨干人才、高校毕业生同时报名的，优先考虑成熟骨干人才。
特别急需紧缺专业人才(所学专业为用人单位急需，且市场紧缺，公开招聘难度较大)可适当放宽学历、年龄、专业等条件。
有下列情形之一的人员不接受报名和引进：
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;
(3)在校期间受过院系及以上处分的;
(4)法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、引进程序
(一)高校毕业生引进程序
1.组织报名。应聘人员可采取3种方式报名：参加高校招聘会现场报名(引才专班赴高校参加招聘会安排请关注夷陵党建网);到用人单位指定地点报名(报名地点见附件);与用人单位联系，经用人单位资格初审同意后报名(用人单位联系电话见附件)。应聘人员需填写《宜昌市夷陵区引进急需紧缺人才报名表》。
2.初轮筛选。用人单位根据岗位要求和报名人员情况制定筛选标准，采取面谈或笔试等形式，对符合条件的应聘人员进行筛选，按不低于岗位数量1:3比例差额决定入围面试人选，对外发布面试人员名单。报名人数不足规定比例的，经审批同意后，可按1:2比例确定面试人选。
3.考试考核。组建面试专班，面试官人选不少于7人，采取结...
出国留学网为大家提供《2018年湖北荆门事业单位人才引进公告(530人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
2018年荆门事业单位人才引进530人公告
为进一步加大高学历人才引进力度，为荆门经济社会发展提供人才支撑。中共荆门市委决定，2018年面向全国全日制普通高校硕士、博士研究生引进一批高学历专业人才。现就有关事项公告如下：
一、招引对象及资格条件
(一)招聘对象
主要面向国内全日制普通高校硕士研究生及以上学历人员或国外知名高校同等学历人员(含应届、往届毕业生)。现已在荆门市内党政机关、国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员不纳入招聘范围。
(二)资格条件
报名人员必须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《荆门市事业单位公开招聘人员实施意见》规定的基本条件(企业除外)，同时应具备以下资格：
1.2018年7月31日前取得全日制硕士研究生及以上学历学位证书;
2.硕士研究生年龄在30周岁以下(即1988年1月1日后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(即1983年1月1日后出生)，特殊岗位年龄条件以发布公告为准;
3.符合设置岗位的专业及相关要求;
4.身体健康，品行端正，符合聘用单位的其它要求。
二、专业需求
全市2018年计划引进硕士、博士研究生共计530名，专业主要包括经济金融及管理类、城市规划建设类、工程技术类、农学类、医学类、师范类等。具体岗位及专业需求见附件。
三、政策待遇
1.事业单位聘用人员与用人单位签订聘用合同后，直接进非参公管理事业编制。对聘用人员实行半年试用期，试用期内享受转正定级人员工资待遇。事业单位聘用人员最低服务年限5年(经组织安排在荆门地区内调动的除外)，企业聘用人员最低服务年限3年。
2.事业单位招聘的硕士享受八级职员工资职务待遇，博士享受七级职员工资职务待遇。学校招聘的硕博人才，试用期内享受专技11级岗位待遇，博士研究生工作满一年后，可享受专技10级岗位待遇。
3.企事业单位招聘的硕博人才工作满一年后一次性发放博士8万元、硕士2万元安家费。企业招聘的博士研究生工作满一年后一次性发放1万元生活补贴。
4.医院、企业招聘的硕博人才其他相关待遇以发布公告为准。
四、引进的程序及方法
(一)查询岗位
拟引进人才530名(其中，事业单位230名，企业300名)。详见《荆门市2018年从硕士、博士研究生中引进人才岗位计划表》(附件1)。报名人员可登陆湖北人事考试网、荆门党建网、荆门人事考试网查询。
(二)网上报名
报名时间自发布公告之日起，截止2018年3月31日22:00。报名人员可在此期间登录荆门党建网(http://www.jmdjw.gov.cn)报名。报名时认真填写《诚信承诺书》，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片(jpg格式，20KB以下，不上传照片无法进行审核)。每人只能选择一个岗位报名。不能用新、旧两个身份证号码同时报名，报名与专业水平测试时使用的身份证必须一致。应聘所需的《荆门市2018年从硕...
出国留学网为大家提供《2018年山东济宁曲阜市事业单位招聘暨高层次人才引进简章(230人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
2018年曲阜市事业单位公开招聘暨高层次人才引进简章
根据我市事业发展需要和事业单位公开招聘的有关规定，2018年我市公开招聘事业单位工作人员暨高层次人才230人，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
(二)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
(三)年龄一般应在40周岁以下(1977年1月26日以后出生);
(四)符合岗位要求的学历学位、专业条件。具有山东常住户口，山东省范围内高级技校和技师学院全日制毕业生同时取得高级工、预备技师职业资格的，分别按照全日制专科、本科学历对待，可报考符合条件的相应岗位;
(五)符合岗位要求的其他资格条件。
在职人员报考须经所在单位同意。定向、委培人员报考的，须征得定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2018年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意的，可以应聘。
根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，在曲阜服务或曲阜生源，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格，3年内(指2014年、2015年、2016年招募和选派人员)报名应聘的，可报考“基层定向”岗位。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。
根据济宁市有关规定，符合曲阜市安置条件(有安置卡)的退役全日制大学生士兵，以及2011年9月26日以后服役期满退伍的全日制大学生士兵符合我市接收条件的，可报考“士兵定向”岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该政策。
根据省和济宁市有关规定，在我市镇街村(居)任支部书记且连续任职满2届的，可报考“支书定向”岗位。
有下列情形之一的不能应聘：(1)在读全日制普通高校非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;(2)现役军人;(3)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;(4)法律规定不得聘用的其他情形的人员。
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
二、报名和资格审查
(一)报名
报名使用济宁市统一的报名系统，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上收费的方式进行。
1、个人报名
报名时间：2018年1月26日9:00-1月29日16:00
查询时间：2018年1月26日11:00-1月30日16:00
报名网站：曲阜市人民政府信息公开网(http://xxgk.qufu.gov.cn:25997/)
咨询电话：4498402(综合)4893311(卫生)4442676(教育)
报名应聘人员登陆“孔子故里·中国曲阜网(http://www.qufu.gov.cn/)”，点击“曲阜...
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