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07-11
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介 绍 信
介字第NO.
兹介绍 同志等 人前来你处联系下列事项,希接洽并予以协助为荷。
内容:
此致
敬礼
单位(盖章): (有效日期天)
年 月 日
介 绍 信介字第号
兹介绍我公司 等 同志前往你处接洽 工作,望予以协助为感。
此致
敬礼!
有效期:截止年 月 日
(盖章处)
年 月 日
介 绍 信兰考县公路管理局:
兹介绍我单位焦黎丽同志代表我公司前往办理购买国道220线兰考西关至王兰高速兰考西出口段改建工程施工二次招标资格预审申请文件等相关事宜。
请予接洽。
许昌广莅公路工程建设有限责任公司
20xx年12月15日
xx市人才服务中心:
兹介绍我公司员工_________ ,身份证号_____________________,前往贵单位办理工作居住证领取事宜,请贵单位协助办理为盼。
姓名_________工作居住证编号____________ 业务类型____________
姓名_________工作居住证编号____________ 业务类型____________
单位名称(盖章)
年月日
备注:
1、业务类型指新办、续签、补办、注销、变更等。
2、如果同时领取多个人,可以复制多行信息。
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“社会经验”要在短时间内打动招聘者,自然需要一击即中、一点就通。因此,在描述工作内容的时候建议采用以下原则:
1、用“点句”(bullet point),避免用大段文字。
2、在同一公司的业绩中,不必拘泥于时间顺序,应秉持“重要优先”的原则。
3、工作成就要具体化、数字化、精确化,避免使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇.应尽量使用具体的数字,到底管理多少人,销售额是多少等等。比如,“参与撰写商业计划书的大部分工作”,就不如“在商业计划书撰写工作中完成了调查分析竞争对手部分40%的工作”更让人信服。
4、主要职责与主要成就,谁先谁后?有人认为应把主要职责放在前面,因为别人一看就知道你在做什么。其实这种写法比较适合初级工作以及开创性不强的工作;若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成...
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