企业竞争力

　散文标题： 人才，企业发展的核心竞争力
关 键 词： 核心竞争 企业发展 人才
散文分类：
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??一流企业需要一流人才，一流待遇吸引一流人才??人才，企业发展的核心竞争力??宋代张载说：“贤才出，国将昌。”中兴通讯高层多次指出，加入ＷＴＯ以后，“一流人才”是中兴通讯得以持续、高速发展的一张王牌。的确，人才在一国家，一个企业，一个单位起着顶梁柱的用。经济的竞争，发展的竞争，归根到底是人才的竞争，这早已成为大家的共识。??人才是一种无价的资源。怎样吸引人才，怎样培养人才，怎样用好人才，这是一个重要的课题。埋没人才是一种罪过，用非所学是一种浪费，求全责备是一种失误。能否创设一个人尽其才，才尽其用的环境，是决定企业能否发展甚至能否存在的决定性因素。??人才的流动是正常的，给人才围上栅栏决不是对人的保护，而是对人才的遏制。人才的离去，不能责怪其见异思迁，而应该从用人者身上找原因。记得李子彬说，企业的竞争归根到底是人才的竞争，企业在经营管理上的差距主要是人才的差距，企业的成功主要是用人的成功。??1、培养人才??“青年职工是青年的重要组成部分，更是一个企业赖以生存和发展的支柱。青年职工战斗在生产建设第一线，是推动企业改革发展的一支生力军。如果把青年职工的创新热情调动起来，创新的潜能挖掘出来，就会汇聚成推动创新的洪流。”为此，制定以下对策。??一、强化宣传，营造重视尊重青年技术人才的浓厚氛围。要充分利用报纸、刊物、广播、电视等宣传手段，鼓励和引导青工钻研技术，强调对学技术、练技能重要性的认识，形成比、学、赶、帮、超，刻苦学习技术的浓厚氛围。要广泛开展“技术比武”等活动，比武的成绩直接和奖金、住房积分挂勾。要大力表彰优秀青年技术人员，对技术人才的培养、推荐、评比和表彰形成制度，增强广大技术青工的荣誉感、自豪感和责任感，树立“技术工人也是人才”的观念。??二、合理配置，建立健全青年技术人才的技能鉴定组织。要按行业的要求，制定出各工种技术等级标准和技术评定标准，建立有理论实际教学经验和考核鉴定职业技能的权威机构，量化考核内容，定期对技术青工进行等级考核和评聘，使技术人才得到合理配置，减少技术人才资源浪费，让青工走立足岗位成才的道路。??三、完善机制，充分调动青年技术人才学技术的积极性。要完善青工教育运行机制、激励机制和约束机制。制定使优秀技能人才脱颖而出的具体措施，落实培训、考核、使用以及待遇等方面配套的可操作性方案，坚持先培训，后上岗，先锻炼实习，后择优选拔的育才新路子。同时，要鼓励青工树立在本工种、本岗位的效率优先意识、市场意识，培养他们肯吃苦、勤钻研的工作作风，打破年龄、学历、资格的界限，对各行业的行家里手破格使用，并制订出科学的评定办法，重点考核青工的实际操作能力以及实践与理论相结合的能力，使有一定理论基础的青工也能写出较高水平的技术论文，展现他们的才华。在开展技术青工的评聘工作过程中，要使技术青工能够与取得高学历的人才相提并论，并将他们取得的成绩作为破格晋升的考核依据。企业内部分配制度也要从分配方式上体现向有技能的技术型人才倾斜的政策，增强企业技术工种的吸引力、向心力，使他们感到学技术光荣，学技术有出路、有奔头、有前途。??2、留住人才??对于一个企业的发展来说，各...

　　本文是由出国留学网诚信演讲稿频道为大家提供的《诚信是企业核心竞争力演讲稿》，希望对大家有所帮助。更多精彩内容欢迎访问www.liuxue86.com

　　朋友们，各位看看我手中拿的是什么?晦，不就是1块钱嘛。是啊，1块钱远远没有佰元大钞那么吸引人，然而，这张微不足道的1块钱，却在不同人的手中体现着不同的价值。我是一名银行工作者，每天与成百上千的客户交往着，接钱进来、数钱出去。那天，我正忙碌着手头的业务，只听见一个声音传进来：“同志，你搞错钱了!”我的心咯瞪一下，首先想到的是：不会是有人趁乱打主意吧?我抬头怀疑地望着说话的人，是一位老先生。我说：“不会吧?!我们可是双人复核的呀。”“哎，是错了，你多付了我1块钱?”老人笑着说。当我从老人手中接过那1块钱，我竟感到那般的沉重，我也为自己的无端猜疑感到深深的羞愧。另一个1块钱的故事发生在我搭乘的公共汽车上。一个醉酞醉的小伙子闯上车来，售票员提示：没买票的请买票。小伙子坐在凳上无动于衷，售票员走到他身边再次提醒：“请打票!”小伙子却故意借着酒劲装疯卖傻、装聋作哑，最后混着人群下了车。

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　　各位看，同样是1块钱，一个欺瞒滑头，一个正直诚信;一个被人唾弃蔑视，一个令人肃然起敬;一个卑微渺小，一个崇高伟大。站在利益的角度，1块钱是那么地微小;但是站在人格的高度，1块钱却是那般地珍贵。

　　诚实守信，本是我们中华民族的一种传统美德。古时候，汉高祖信赖周勃的诚...

　　(一)仪表

　　仪表是指人的容貌，是一个人精神面貌的外观体现。一个人的卫生习惯、服饰与形成和保持端庄、大方的仪表有着密切的关系。

　　1、卫生：清洁卫生是仪容美的关键，是礼仪的基本要求。不管长相多好，服饰多华贵，若满脸污垢，浑身异味，那必然破坏一个人的美感。因此，每个人都应该养成良好的卫生习惯，做到入睡起床洗脸、脚，早晚、饭后勤刷牙，经常洗头又洗澡，讲究梳理勤更衣。不要在人前"打扫个人卫生"。比如剔牙齿、掏鼻孔、挖耳屎、修指甲、搓泥垢等，这些行为都应该避开他人进行，否则，不仅不雅观，也不尊重他人。与人谈话时应保持一定距离，声音不要太大，不要对人口沫四溅。

　　2、服饰：服饰反映了一个人文化素质之高低，审美情趣之雅俗。具体说来，它既要自然得体，协调大方，又要遵守某种约定俗成的规范或原则。服装不但要与自己的具体条件相适应，还必须时刻注意客观环境、场合对人的着装要求，即着装打扮要优先考虑时间、地点和目的三大要素，并努力在穿着打扮的各方面与时间、地点、目的保持协调一致。

　　(二)言谈

　　言谈作为一门艺术，也是个人礼仪的一个重要组成部分。

　　1、礼貌：态度要诚恳、亲切;声音大小要适宜，语调要平和沉稳;尊重他人。

　　2、用语：敬语，表示尊敬和礼貌的词语。如日常使用的"请"、"谢谢"、"对不起"，第二人称中的"您"字等。初次见面为"久仰";很久不见为"久违";请人批评为"指教...

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　　2018高考作文预测范文：核心竞争力才是真正的竞争力

　　最近，美国制裁中兴公司，让其立即进入休克状态，甚至有可能倒闭的事件，给我们最为惨痛的教训：核心技术不掌握在自己的手上，我们的发展，就是无源之水、无木之本。(引：引用材料，提出论点)

　　核心竞争力是一个企业(人才、国家或者参与竞争的个体)能够长期获得竞争优势的能力。就企业而言，就是企业所特有的、能够经得起时间考验的、具有延展性并且是竞争对手难以模仿的技术或能力。(议：分析什么是核心竞争力)

　　如：英特尔、高通、三星、联发科的芯片，微软的电脑操作系统、安卓的手机操作系统、互联网根域的解析技术，等等。如果有一天，美国不但禁止芯片输出，还禁止中国电脑使用微软的操作系统、手机使用安卓的系统，关闭根服务器解析，你会不会回到解放前?据说，台海危机解放军演习时，2枚导弹因GPS被美军动了手脚而射偏，逼得我国不得不自主搞北斗导航;美国虽然那么牛，天天制裁俄罗斯，但俄罗斯也能一剑封其喉，即对美国禁售型号为RD-180的火箭发动机。没有RD-180，美国宇宙神重型运载火箭的一级火箭可能沦为笑话。(联：联系实际，说明核心技术的重要性)

　　在信息科技时代，如果不掌握核心技术，所谓的企业发展就是在别人的墙基上砌房子，在别人的院子里面种菜，就会被人卡脖子。因此，真正的大企业不是看市值有多大，而是担当有多大;不是看市场份额有多大，而是看是否掌握了核心和关键的技术。市场份额牛不叫牛，核心技术牛才是真正的牛。一个企业如此，一个人如此，一个国家也是如此，没有核心竞争力，神马都是浮云。

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       如果想接受高质量的教育又不想去远走他乡，那么去香港留学是最佳选择；目前，很多学生和家长都在准备去香港留学，到底香港的吸引力在那些方面？在最新的中国城市竞争力排行中香港继续排名第一。

        据香港媒体报道，中国社会科学院公布中国城市竞争力报告，香港综合竞争力继续排第一，第二和第三名分别是上海和北京，排名无改变。

        在收入水平、人力资本、金融、经济结构、生态环境、政府管理能力和对外开放方面，香港竞争力排在全国第一，但经济规划竞争力排第二，被上海超越。

        首次评估的幸福感竞争力，香港则是十名不入。

        特区政府发言人回应表示，社科院的报告再次肯定香港在众多中国城市中，综合竞争力的领先地位，虽然香港在整体竞争力上，仍然居全国之首，但香港面对的是全球竞争，香港必须持续发挥既有优势，并致力改善相对的弱项，令香港继续成为最具竞争力的城市。

　以前前出国留学的费用不菲，在英国每年需要20多万元人民币，澳大利亚需要约16万元人民币，新西兰需14万元人民币左右。现在，有的国家如新西兰正通过放宽打工条件，提供更多就业机会来吸引外国留学生。

突破语言障碍铺平留学道路

学生自身也要做好准备，包括学习能力、生活能力和心理承受能力。在外国，很多大学都是“宽进严出”的体制，要有强烈的学习愿望和较好的学习能力，以便顺利地拿到学位。

近年来中国掀起留学新西兰的热潮，现在新西兰的留学生约55000人，其中中国留学生所占比例接近60%。绝大多数的中国留学生学习用功刻苦，在学业上表现优异，很多人在班上成绩名列前茅。但中国留学生到外国留学，普遍遇到的问题是语言障碍，以及如何适应中西文化差异造成的教育方式不同等。

刚到新西兰求学的中国留学生有95%的人英语达不到相应的要求，语言障碍给生活学习都带来了困难。同时，中国学生习惯了由老师来督促学习；而在外国，学习多以自学为主，更加强调学生的参与意识和主动学习的能力，提倡让学生们通过搜索资料和互相讨论，进行调查研究，将理论和实践相结合。对此，中国学生应该通过加强自律意识和学习创造性来适应。

新西兰强势专业增强竞争力

在新西兰的留学生学成之后，回国的占多数，在一半之上，其次是留在新西兰，然后是前往澳大利亚、美国等国家。新西兰的强项教育，是畜牧业、计算机软件、食品工程等，在国际比较处于领先的位置，这些专业比较适合学生选择。有关专家则建议，对某些当前的热门专业，国内该领域的“海归”已相对饱和，高中生可以考虑选择旅游等专业性强的职业学校，或选择机械、电子等技术含量高的专业，掌握一技之长，增加自身的竞争力。
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　　在法国就业，是很多留学法国的朋友们内心的希冀。去法国工作，去法国工作有什么要求，是大家所非常关心的。对于留学生来说，利用课余时间打工已成为留学生活的一部分。餐厅服务员、外卖员、销售员……各类职业在帮助他们减轻经济负担的同时，也成为人生中重要的一课。据了解，许多留学热门国家都专门针对留学生制定了较为完善的打工政策。想了解勤工俭学的留学生们有哪些途径?需要注意些什么?收入如何?出国留学网小编为您解读。

　　法国 找兼职竞争压力大

　　去法国工作有什么要求?就职于某留学机构的柳顾问曾在法国留学六年，她表示，法国对于留学生勤工俭学很支持，但是也有相关规定。比如，想在法国就业必须先办理居留证，居留证上会注明用于法国工作等用途。此外，学生在学期内每周工作不能超过20小时，而寒暑假则可以全天工作。

　　“在法国想要找兼职，竞争压力其实挺大”，柳顾问表示，在法国，将近90%的留学生都会选择通过兼职来赚取生活费，所以想要寻求一份薪资待遇不错的兼职并不容易。她曾经在法国的一家中餐馆做兼职，每小时7欧元，折合人民币近60元，也只够吃一顿并不算丰盛的饭。

　　留学法国，法国就业很关键。去法国留学，无非是想要让自己有一个更美好的前程。

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　　德国留学就业前景如何，关系到留学德国的孩子们未来出路的问题，是很重要的事情。中国留学生德国就业情况近年来形势良好，这也是为什么留学德国的学生越来越多。所以，让我们来一同关注下德国就业情况。

　　德国人以守时，严谨，可靠着称，德国在中国人的心目中有很高的地位。“德国制造”更是高质量的代名词。此外德国的文化更是富有吸引力。越来越多的中国人通过旅游领会到了慕尼黑啤酒节的奔放，德国音乐和歌剧的优雅。中国学生已成为德国最大的留学群体。与其他留学目的地相比德国有显而易见的优势，由于德国是非教育产业化的国家其学费低廉，但教学质量却保持在一个相当高的水平上，文凭的含金量决定了在德国毕业的中国学生成为众多跨国企业争抢的对象。

　　德国就业是很好的选择。德国留学就业前景的一片光明，更是拉动了中国留学生德国就业形势的高涨，拉动了留学德国的孩子更多的选择德国留学。

　　中国的大学在授课上以大演讲课和结业考试为主。而在德国教学方式更为多样，注重实践，其授课方式包括大演讲课，小组讨论，报告，专题写作等等。许多中国学生在刚入学的时候并不适应这种紧扣实践，教学互动的授课方式，但随后便从这种课程中受益匪浅，既深入了解了专业所学，又锻炼了沟通的能力。

　　几年前留学生在中国的就业市场很抢手，而现在出现了越来越多的“海带”。究其原因是所获文凭质量不高，市场趋于饱和。基于此选择一个教学质量上乘，就业市场稳定，宽广的留学国家德国便成为许多学生不二的选择。

　　为了提升本国及留学生在就业市场上的竞争力，德国政府及大学进行了不懈的努力，如今越来越多的学生在学习期间及毕业后就职于Fujisu-Siemens, Bosch, Mercedes Benz, Roedl Partner, PUMA, REHAU，Electrolux等驰名海内外的着名德国企业。近年来更有越来越多的中国留学生进入德国的各行各业包括建筑设计，医学，产品设计，汽车制造等等。

　　说到毕业后的去留问题，近些年随着德国企业在华以爆炸式的速度生根开花，越来越多的中国留学生得到了更大的舞台施展各自的才华。他们既熟悉两国文化，两种甚至三种语言，更具备过硬的专业知识，国际化的视野和思路。这是德国本土人才和中国本土人才都不具备的优势。这也正成就了德国海龟在整体就业形式紧张的大环境下一枝独秀的态势。