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08-10
作为企业职员应该要认真做好自身的工作，总结好以往的工作经验，这样的话才能够认识到自身的不足并加以改进。以下是由出国留学网小编为大家整理的“2020企业职员个人工作总结范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。
回顾以往的工作历程，作为xx公司一名员工，作为公司的负责人，我深深感到xx领导之高瞻远瞩的霸气，xx企业之蓬勃发展的热气，xx人之拼搏奋斗的朝气。过去在集团领导和同事们的悉心关怀和指导下，经过自身的不懈努力，在工作上取得了必须的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去，现将个人工作总结如下
一、以往的工作总结
回顾公司的工作，能够用两句话来概括：总的形势是好的，取得了必须的成绩。但同时也暴露出很多的问题和不足，需要我们加以改正。自xx公司注册以来，在集团公司的领导大力支持下，全体干部员工围绕公司最初所制定的目标，同心同德，开拓进取，在大家的共同努力下，我们取得了基本令人满意的成绩，这一切为我xx公司的持续健康发展奠定了扎实的基础，这一切和集团领导高瞻远瞩的思路以及xx公司全体员工的辛勤劳动是分不开的。
回顾过去，我们的各项工作所取得的成绩大家有目共睹：生产经营方面，产值、收入均体现了xx公司一向狠抓的“保证成本利润再创新高”方针；可是，成绩并不能掩盖我们工作中存在的不足，我们更应当清醒地看到我们的工作中仍然存在着许多的问题和不足，主要表此刻管理工作存在疏乎、不到位上，工程全方面人力严重的不足，致使管理工程出现捉襟见肘的表现。
管理制度的不完善导致工程项目管理一盘散沙。公司管理结构不明确无法对应专业职责人。工程初步成立部门人员不健全，部门设立不明确，导致公司无法构成正常的部门职责制、部门与部门衔接制。项目预算成本与实际成本的无有效比较数据，无法对项目进行跟踪有效控制。盲目施工使项目成本大大增加。回顾我们的工作，成绩确实不小，可是有成绩的同时也要正视我们的不足，善于查找和发现自身的缺点，以求把我们的工作做得更好。
二、今后主要工作思路
对全体员工进行定位式调岗。定位式调岗公司坚持了“公开、公平、公正”的原则，采用民主和集中相结合的方法，本着企业的效益增长和职工增长相同步的精神于近日完成了此项工作。要充分体现了“以人为本，人人体现自我价值”的理念。我相信，这必将更加激发广大员工的工作热情，为企业的发展贡献自我最大力量。加强培训，力求打造一支高素质员工队伍。我公司始终坚持对新员工的培训制度，总之经过多种手段，力求提高广大员工的综合素质。
教育员工自我定位，清醒认识自我所负职责。上清醒认识自我职责的教育课。检查自我，认识自我，找出自身的差距和不足并加以改正，做一名合格员工。献爱心，暖人心，要充分体现了我们对工友的关爱之心，真正做到了“一人有难，众人相帮”。继续完善我公司规章制度，做到公司有部门有条有理有序开展各自的工作，部门衔接到位，共同维持一个健康、进取、向上的管理体系。项目工程要做到分工明确，实时掌握工程进展情景，要做到成本严格控制、利润及时实时体现的项目管理体系。
三、对xx项目的展望
后续项目施工要发挥以往的优点，避免缺点与不足争取在此项目上再创辉煌再创佳绩。我们以及集团公司领导一向进取关注xx项目的动态，此项目正式挂网招标，我公司...
08-05
工作中，对自己的总结是必不可少的，好好的总结反省，改进自己的工作问题吧！下面是由出国留学网小编为大家整理的“企业职员个人工作总结范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。
20xx年即将逝去，这是我步入xx公司一年以来，在公司领导的指导、关怀与帮助下，我不断提高一个现场人员的工作能力和素质，保持以学为主的谦虚态度和本着以公司利益为出发点踏实工作，勤勤恳恳，紧紧围绕我煤炭公司全年目标而努力，认真做好自己的本职工作，为了总结过去的经验教训，更好的开展今后工作，现将具体情况汇报如下：
一、提高个人修养，端正做人做事态度
跨出了校园的大门，就得融入社会这个大家庭，为了能够在生活、工作过程中，与同事建立一种和谐的人际关系，我始终坚持“干工作先做人”的原则，不断学习，戒骄戒躁，虚心谨慎，接受领导的教导，不断加强自身思想道德修养，端正做人、做事应有的正确态度，为自己各项业务工作的开展作好铺垫。
二、加强专业知识学习，提高处理技术业务工作能力
工作之余，我努力学习煤炭知识以及其涉及的方面信息，除此之外，我仍旧密切关注国家、省及其他各大煤炭网站，及时了解掌握相关法律、法规的颁布与煤炭行业动态，不断开拓自己的视野。坚持走“活到老，学到老”、“终身学习”的学习路线，时刻不忘多看、多记、多了解，为自己各项工作的开展打好扎实基础。
三、对待现场工作的态度
将近一年的工作中，我始终认真对待每一天的工作，把握好我所接受的每一车煤的质量，在遇见问题的情况下，及时与领导沟通，最后以最妥善的方式去解决每一个突发情况，坚持以公司的利益为出发点，以公司利益的最大化为目标，以公司的规章制度严格要求自己。
四、如何才能提高自己的工作责任感和工作效率
要认识自己，树立信心。要时刻检查查自己的不足和问题，及时改正，虚心听取领导和老员工提出的自己身上问题。对自己和公司要充满信心，既看到现实存在的巨大问题又看公司的发展潜力和发展空间，要增强责任意识、危机意识、效益意识，小事做起、从点滴做起，从自身做起。树立自己和公司良好的形象，因为我从进入公司这一刻起，就担负着树立公司形象和义务，而这个责任是我不可推脱，一定要承担的。走进公司后，我深知我的每一句话每一个行为都代表着的形象和名誉。
总之，一年来，我勤奋工作、认真学习实践、尊敬领导、团结同事、热心助人，在各个方面都取得了一定进步，但我深知这远远不够，以后的路还很长，可能遇到各种各样的困难，不过我相信在领导的正确引导和同事的支持帮助下，一切难题都会迎刃而解。当然，我也诚恳的希望领导和同事能够对我做的不足的地方提出批评。相信未来xx煤炭公司在我以及每一个员工的帮助下会有更高更远更快的发展。
岁末临近，新春将至，不知不觉，20xx年转眼间就要过去了，回顾这么多年的工作历程，心情是紧张而愉快，工作是繁琐而充实。我一直在输变电运行一线上班，从最初一名普通变电值班员晋升正值班员，在不断的工作累计中，我对工作的各个方面有了更深的了解和认知，对发生的各类事故有一定的分析能力，做好了一名正班应尽的职责。
一、思想工作方面
04-28
终于，培训的日子在我们的努力下过去了。经历了最后一天的实际锻炼，我终于顺利的结束了培训考试，并即将顺利的成年为一名真正的试用期工作者。
回顾过去的x周时间，我们刚刚走进企业就被安排开始学习。尽管是这样突然的开始了培训，但是作为求职者，在通过面试的那一刻我就一直期待着这样的时候。
这些日子的培训中，我们这些试用期员工变学习，变做一些简单的工作，随着学习知识的提升，工作也在不断的提升难度。以下是我对这次培训的心得感受：
一、学习方面
尽管是从易到难的提升式培训，但是因为时间的紧迫，在教学中老给我们讲解的都非常的快！但认真仔细的去听，就能感到老师讲解的其实非常的细，只要认真，就能轻松听懂。但是只要有一下的走神，之后的内容大概率就会搞不定。
在培训的学习中，尽管我大部分时间保持着认真的态度，但也曾因为一时的大意导致漏掉了一些内容。一开始的时候，面对自己走神问题，我还没敢去问，但是在鼓起勇气去提出之后，老师很耐心的给我讲解了那段学习中的工作要点。
在此次的学习中，我不仅增长了对工作的专业只是，并且因为在工作中的感受，认识到了教学的前辈以及其他的不少老同事们都非常的热情，不仅乐于给我解答问题，还会给我做更详细的演示来让我了解。但我并没有过多的去打扰他们的工作，在认识到自己的问题后我及时的调整了自己，让自己不会再这样犯下错误。
二、工作锻炼方面
每天我们变学习变进行着简单的工作。这不仅仅是为了让我们发挥价值，更是为了让我们能通过实际的工作来锻炼自己。并且在这些工作中我也得到了一个心得知识——“知识与实践并不相通”！有一次，尽管我感觉自己在学习中已经掌握了工作的要点，但是在实际的工作中，我却没能好好的完成工作，甚至因为自己的失误犯了错！在此之后，我在学习的时候，也更加的注重实际的操作，还通过不断的模拟提升了自己的实操经验。
三、对培训的总体会
在培训结束后，我感到我来到了一个非常出色的公司，作为一名新人，我更深刻的感受到了大家对我们的关照。而在今后的工作中，我也会继续努力，做好自己的工作，为企业做出自己的贡献！
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...
尊敬的领导：
您好！
由于近期熬夜且对这类问题不重视的缘故导致出现了上班迟到的状况，而且我在迟到过后也没能及时向领导承认错误以至于造成了不好的影响，须知不良风气一旦形成再想消除的话可就着实有些太困难了，所以我能够虚心接受迟到的惩罚并在领导的批评下对这类问题进行自我反省。
首先需要正视的便是熬夜的问题导致我无法在第二天早上及时醒来，毕竟在极度疲倦的情况下想要保持清醒的大脑并不容易，再加上我在平时便有着做事拖延的情况自然会导致早上的时间有些不够用，或者说这些因素综合起来以后貌似自己上班迟到变成了能够理解的事情，为此我感到比较愧疚并觉得这次迟到本就是件不该发生的事情，若是能够心生警惕并及时解决掉熬夜的问题也许自己并不会出现上班迟到的状况，再加上我在工作中的表现并不能够让人感到满意自然要认真对待才行，更何况因为些许的挫折便感到气馁未免显得自己在工作中过于无用了些。
为了不因为迟到的问题在公司造成不好的影响还是应该认错并承担后果才行，至少当我体会到迟到的滋味并不好受以后才能够从中吸取到相应的教训，因此在惩罚方面我还是希望能够得到教训从而保证自己不该对工作有丝毫懈怠，再加上我在最近工作中的表现的确不够优秀自然不能够再受到上班迟到的干扰，对此我也希望领导能够在工作中理解自己愧疚的心情并给予改错的机会，而且已经意识到上班迟到危害性的自己也会在以后的工作中有所克制。
当务之急需要解决的便是反思造成迟到的原因并加以改善，作为公司员工应当明白长期熬夜的危害性并在工作中加以抵制，再加上这类做法本就对自身的发展有害无益自然不能够再次出现，无论熬夜的时候究竟在做什么都不能够在工作中继续玩物丧志下去，除此之外也要想办法解决做事拖沓的困难并在工作日期间尽量早些出门，毕竟在上班高峰期往往会遇到堵车以及挤不上电梯的问题自然不能够受到这方面的影响，而且当我选择承担上班迟到的责任以后便应当针对自身的弊病从而加以改善。
面对迟到的问题即便是些许的改善都能够让自己从中获益万分，更何况领导也乐于见到底下的员工进行自我反省从而需要承担这方面的责任才行，我会谨记迟到的教训并在以后的工作中保持认真负责的态度。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
2020年x月x日
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...04-03
尊敬的领导：
您好！
由于近期经常出现上班打瞌睡的状况导致我在工作中被领导批评，经过事后反思也让我对这种不利于工作发展的错误行为感到一阵后怕，若非领导的批评让我及时发现打瞌睡的错误性很有可能会对此感到不以为然，殊不知在犯错的同时意识不到自己行为的本质才是更可怕的，所以我认真反省了这次上班打瞌睡的错误行为并对此感到很懊悔。
其实无论是工作的资历还是领导的栽培都不应该意识不到上班打瞌睡的危害性，在我看来也许是近期在工作中的表现趋于平庸导致内心有些自暴自弃的想法吧，再加上作息时间的确存在不合理的状况导致我常常会在工作日期间熬夜，即便一两次不会造成特别严重的后果却也不能够养成熬夜的不良习惯，长此以往除了身体受不了以外也会对白天的正常工作造成严重影响，毕竟没有休息好的自己往往难以集中精力对待工作中的难题，我得意识到造成打瞌睡的主要原因并通过行动将其消灭才行。
我得明白有时自己在工作中的错误做法往往会给其他同事造成不好的影响，当其他同事都在专心工作的时候发现我在一旁打瞌睡又会产生怎样的想法，想必除了对此感到愤愤不平以外也会从某种程度上影响到他们的工作效率，长此以往的话也会令他们觉得领导处事不公以至于上班打瞌睡的问题迟迟得不到解决，所幸的是领导的批评与惩罚让公司全体员工都意识到上班打瞌睡的后果究竟有多么严重，我在承担这份责任的同时也感谢领导能够通过批评让自己获得将功补过的机会。
既然是在打瞌睡的问题中跌倒就得尽快爬起来并吸取教训才行，即便自己已经逐渐习惯熬夜也要想办法尽快遏制这种趋势才行，毕竟即便是与同事们的工作状况对比也可以发现自己近期的表现已经变得越来越差了，在我看来正因为存在着打瞌睡的现象导致我越来越意识不到工作的重要性，或者说在不重视工作的情况下想要将其做得很好无异于痴人说梦，再加上无法做到精力集中的我即便再怎么想要做好工作也得先解决上班打瞌睡的问题才行。
这种人为因素造成的挫折在我看来无疑是在工作中自寻烦恼的举动罢了，因此即便能够解决上班打瞌睡的问题也称不上有什么值得自傲的地方，为了弥补打瞌睡造成的过失还得在往后的工作中更加努力些直至达成领导的预期目标。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
2020年x月x日
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...
尊敬的领导：
您好！
尽管想要在工作中有所成就并不容易却也不能够出现不认真的状况，毕竟相对于能力的高低来说工作态度差才是令人感到失望的，而我作为企业职员却在这种时期掉链子的确容易影响到集体的发展，这种容易形成不良风气的举动的确需要进行自我反省以免再次出现工作不认真的状况。
其实认真反思的话不难发现自己近期的工作态度的确不如以往那般认真，无论是自身的本职工作还是领导额外布置的任务都没有放在心上，以至于有时还会因为工作中的疏忽导致完成的任务需要从头来过，这种处事方式既给自己的工作效率造成的影响也会让领导感到比较失望，作为员工却连本职工作都做不好很容易会让领导觉得自己存在着工作态度差的问题，面对这种状况应该主动向领导认错并仔细反思近期在工作中的不妥之处，看似只是些许的懈怠却很有可能让自己在工作中养成好逸恶劳的坏习惯，这种做法除了影响到自身的工作效率以外也会在无形中令企业的整体利益受损。
联想到各种不好的结果还是应当对自身的工作更加认真些才行，若非等到造成严重损失以后再来后悔可就着实有些太迟了，对待工作如此短视自然不会在以后的职业生涯中受到任何重用，或者说领导也不会愿意在企业发展的过程中出现自己这种工作不认真的害群之马，至少应当清理这种对企业发展有害无益的员工才能够拥有更好的前景，明白这类后果以后自然得对自身工作更加严谨些以免变成现实。
作为入职时间较长的员工理应明白任何不认真的举动都会造成不好的结果，考虑到职场竞争的激烈性的确应该收起内心的侥幸想法，若是被领导批评乃至惩罚的话也会对自己的工作造成极其不好的影响，而且我的职业生涯还很漫长自然不能够因为这些琐碎之事影响到自身的发展，连这种浅显的道理都无法理解自然难以奢望自己能够拥有较好的发展，无论工作能力再强也得具备认真严谨的工作态度才能够较好地完成领导的指示，我得牢记教训并在今后的工作中更加认真些才能够获得领导的认可。
无论是怎样的工作都应该具备较高的职业素养才能够将其做好，若是对待工作都像这般不认真的话则会对企业的发展起不到任何益处，通过自我反省应当能够明白这方面的道理并端正心态认真对待自身的工作。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
2020年x月x日
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...
尊敬的领导：
您好！
工作期间应以完成任务为主才能够确保不出现任何差错，然而这次上班抽烟除了在公司造成很不好的影响以外也令自身的形象受损，作为职员却对待工作如此不够认真的确需要反省自己上班抽烟的问题，须知以往领导也提到过上班抽烟的错误性并要求每个员工都在工作中做到这点，然而我这次抽烟的做法既是对领导的不尊重也是对自身工作的不负责。
其实这次上班抽烟主要是源于内心的烦躁情绪迟迟得不到平复，无论是近期在工作中的努力还是领导的叮嘱都让我不敢有丝毫懈怠，也正因为如此导致紧绷的神经能够感受到很大的压力并希望能够得到调节，然而即便如此也不能够企图通过抽烟的形式来缓解压力，毕竟公司诸多员工中需要承受工作压力的并不只有自己一人又怎能如此放肆，更何况上班期间抽烟本就是对领导的不尊重自然要吸取教训才行，考虑到上班抽烟对工作环境造成的影响的确令我感到愧疚。
即便是抽烟也应当注重这方面的影响以免干扰到其他同事的工作，我应该明白任何干扰都有可能导致自身的工作难以取得预期的效果，做出这种害人害己的行为却没有意识到其错误性自然是需要被批评的，虽然抽烟的做法的确可以缓解工作压力却也应该要分清时间场合而不是任意妄为，上班期间在公司做出这种事情既会让同事们觉得自己对工作不负责也会令领导感到失望，我也明白领导在巡视各个工位的时候发现有员工在上班期间抽烟自然不会感到多么好受。
既然懂得抽烟不利于工作发展的道理就应该加以改正才行，因为上班抽烟导致领导失望已经是得不偿失的事情了又怎能继续错下去，所以我会在往后的工作中克制住抽烟的欲望并牢记这方面的教训，而且我已经在上班抽烟的问题中吃过亏自然要在工作中长点记性，若是在抽烟的问题上屡教不改则只会显得自己特别愚蠢罢了，我应该意识到抽烟的危害性并在工作中承诺不再做出这种事情，无论是抽烟造成的不良影响还是其本身的错误性都是有悖于员工原则性的做法。
我在工作中需要改善的地方还有很多自然不能够在抽烟的问题上屡教不改，我会用行动体现出自己改过的诚意并希望能够得到领导的这份谅解，在职场竞争中应该避免出现任何意外以防严重影响到自身的工作成果，我会牢记这份叮嘱并在未来的工作中保证不会再做出上班抽烟的行为。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
2020年x月x日
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尊敬的领导：
您好！
虽然并非是新入职的员工却在旷工的问题上让领导感到失望，做出这种事情的我的确需要反思自己对待工作是否足够认真负责，若非如此的话又怎能随意旷工以至于自己的任务无法顺利完成，明明领导在工作中如此信任自己却不经请假便做出旷工的行为，我得检讨这次旷工的问题并希望能够通过道歉使其不留下遗憾。
其实作为员工做出旷工的行为本就容易造成不太好的影响，所以以前领导便强调过这种做法的不妥之处并勉励自己好好对待工作，然而这次不经请假便做出这种令人失望的事情的确有些不太妥当，除了本属于自己的工作任务没有完成以外也因此蒙上了糟糕的名声，无论是同事们鄙夷还是领导的失望都不是我乐于在工作中见到的，虽然旷工的原因有些难以启齿却不应该通过这类举动辜负领导的信任，即便领导曾经在工作中给予自己不少支持却不能够因此便做出任意妄为的举动，所以我在惶恐的同时也希望领导能够对自己旷工的事情表示谅解。
犯下旷工的错误却不及时承担责任只会丢失本就不多的颜面罢了，在职场发展中尚且不知道纠正这类缺陷很容易在往后的工作中因此吃亏，须知领导的忍耐度也有底线应当在工作中做到谨言慎行才不会令对方失望，然而这次旷工的做法在我看来既是对工作的不负责也是对领导的不尊重，若是因为旷工导致失去这份工作的话则会让我对此抱憾终身的，所以即便是为了不留遗憾也要在工作中获得领导的原谅才行。
往后我在工作中应该多思考自己做法的不妥之处并及时进行纠正，即便领导最终选择原谅自己也会在以后的工作中因此心生芥蒂，而且这种自寻烦恼的做法本就对工作中的发展没有任何益处自然不应该轻易触犯，既然已经在旷工的问题上得到过教训便应当对工作更加用心些，因为此事惹得领导不快只会令自己的职业生涯增添不少烦恼罢了，对领导来说真诚地对待员工却出现这种状况说是令人感到懊恼，值得庆幸的是我能够从领导的批评中领会对方的意图并针对旷工的问题进行道歉。
既然已经吸取旷工的教训便应当对待工作更加重视才行，相信领导也不会希望底下的员工对待工作如此不负责任，一再做出令人失望的事情很容易在工作中出现被开除的危机，所以即便遇到困难也要懂得先向领导请假才不会因为旷工令对方感到不愉快。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
2020年x月x日
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尊敬的领导：
您好！
由于我在前不久旷工的问题给企业发展造成比较严重的损失，毕竟目前处于企业发展的关键时期自然不能够因为自己的缺席导致工作没能完成，无论是何原因都不应该在没来企业上班的情况下不去和领导联系，这种做法导致的结果便是属于自己的工作没有做好且造成了损失，反思的同时也的确需要检讨旷工的问题以及造成的影响。
实际上我在向领导道歉的时候能够体会到自己的内心十分复杂，毕竟旷工对于员工的成长来说往往会造成不少的遗憾，所以面对旷工的问题无动于衷甚至企图寻找借口逃避责任是十分可耻的做法，因此我直接承认了错误并在领导的批评中明白旷工的确属于错误的做法，除了在工作中造成损失以外也让我在工作中的形象在同事们的心目中一落千丈，即便领导能够原谅自己也不能够容忍今后的工作中再次因为旷工遭受损失，我得弥补旷工造成的遗憾并通过自身的努力让领导明白自己并非是对工作不负责的人。
除了反思旷工造成的损失以外还得明白自己已经影响了同事们的工作，至少近期的工作中出现旷工的状况会使企业的收益受损，其他同事知道这点以后想必也会在以后的工作中对自己感到唾弃，须知企业的发展受到影响往往会使全体员工都会从中遭受许多损失，我应该明白旷工只会让原本在工作中毫无优势的自己遭遇更多困难，旷工的做法在工作中被部分同事效仿的话则会导致良好的公司秩序被彻底破坏。
作为企业职员自然得反省旷工的错误性并承诺以后不再出现这类错误，面对领导指责的目光的确需要对近期在工作中的不妥之处进行反省，若在思想上不重视自身工作的话则很有可能在以后的职业发展中因此吃亏，经过领导批评后应当明白旷工的危害性并承诺在工作中抵制这种行为的出现，须知能够在工作中得到领导的原谅已经是很不容易的事情自然要认真负责些，以后在职场道路中还有着许多重任等待着自己去解决又怎能因为些许挫折便感到气馁，我会反思旷工的错误并向领导检讨旷工的过失才能让对方明白自己改错的决心。
吸取教训的同时不难明白领导在工作中还是十分重视自己的，这次批评既让领导感到失望也意味着对方在以往的工作中对自己抱有期待，只不过因为自己的不争气导致旷工的事情发生从而辜负了这份来之不易的信任。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
2020年x月x日
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尊敬的领导：
您好！
尽管领导每次开会都会提前发布通知却没能引起自己的重视，待到发觉身边的同事都去开会以后才明白自己已经迟到了，无论当时自己是否在认真工作都无法否认开会迟到的现实，须知领导发布的通知往往都很重要自然要将其谨记在心才行，因为自己的迟到导致这次会议没能取得预期的效果的确需要好好检讨一番。
对于领导发布的开会通知应当要引起重视并按时参加，无论自己手头的工作是否已经做完都应当先听从领导的指示才行，若是因为自己执意想要先完成工作导致开会迟到甚至错过的话则是得不偿失的，虽然领导并没有深究这类问题却无法否认自己迟到的事情给对方带来了很大困扰，所以我也得牢记迟到的教训并在以后的工作中重视领导的指示，毕竟因为不重视通知导致错过开会的重要内容也会令人感到得不偿失，即便迟到的时间并不长也会不可避免地浪费所有员工的时间，在其他同事都在为开会进行准备的时候忽略领导的通知明显是不道德的行为。
尽管我只想快些完成自身的工作以后再去开会却应当顾及到领导的感受，对领导而言组织开会也是有重要的事情想要通知全体员工自然要认真对待，一味地想要先完成自身的工作并不去开会的话无疑是种极其自私的做法，在全体员工并未到齐的情况下导致领导也许会选择推迟开会的时间，即便最终选择照常开会也会因为自己的延后到达从而耽误他人的时间，我也得反思其他同事都能够收到通知并按时到达的情况下为何迟到的人只有自己。
为了不因为自身的疏忽错过重要的会议内容还是应该引起重视才行，而且我也得保持通话畅通以便于错过通知的时候领导能够联系自己，事实上以工作的借口来逃避开会迟到的责任也是极其可耻的，当其他同事都去开会的时候自己却没有意识到这点也是对工作的不负责，若是将这种故意拖延的风气带到工作中去则会对公司的发展造成不好的影响，既然不是什么都不懂的新员工就应该重视开会的通知并按时参加才行。
以后的职业生涯还很长自然不能够因为开会迟到的事情让领导感到失望，我在承认错误的同时也会更加重视每次开会的通知，毕竟我已经因为这类问题辜负了领导的期待从而需要在内心保持警惕才行，我会在做好工作的同时注意开会的消息并保证不会再出现开会迟到的状况。
此致
敬礼！
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