会计行业就业状况

　　文秘作为一个全球化的职业，它的就业前景怎么样。出国留学网小编搜集文秘专业就业前景相关文章，欢迎大家参考。

　　篇一：文秘专业就业前景

　　从需求数量上看，被调查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时，90%以上的单位选1—2个，另有近10%的单位选了3—5个或更多。这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间。

　　从需求层次上看，80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生，只有不到 20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示，民企对文秘人才的需求比较注重实际，一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。

　　从需求的秘书类型上看，65%的单位选了复合型秘书，这表明，当前复合型人才最受欢迎，其次为应用型秘书?? (15%)、创新型秘书(10%)，另有5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。

　　文秘专业人才的素质需求情况

　　调查反映，民营企业对文秘人才的素质需求是多元化的，但都存有“德才兼备”的倾向。据统计显示，民营企业注重的文秘专业毕业生的综合素质，从高到低依次是：思想和道德素质 (33%)、文化素质(27%)、业务素质 (13%)、心理素质(8%)、团队协作精神和沟通协调能力(5%)等。大部分单位在招聘文秘人员时最看重的是基本素质，如品德修养、灵活程度、努力程度和知识面等，可以概括为“要素质而不求专业精”。

　　素质中，“德”为首，可见“德”在民营企业的重视程度。思想和道德素质方面选择较多的是：

　　职业道德(75%)、事业心(63%)、良好人际关系(43%)、吃苦耐劳精神 (38%)、忠于职守(28%)。

　　文化是知识经济时代的显著特征，其高低在很大程度上影响着个人的整体工作水平。因此，民企对文化素质的重视程度排第二位。最注重文秘人员的文化素质是从高到低依次是：掌握扎实的专业技术知识(38%)、掌握宽阔的专业知识(28%)、了解一般的人文科学知识(26%)、掌握相关学科知识(16%)、了解一般的社会科学知识(4%)。

　　业务素质往往会直接影响工作效率，民企注重的文秘毕业生的业务素质依次是：独立工作能力 (42%)、组织管理能力(35%)、实际操作能力(28%)、创新能力(23%)、获取加工和利用信息的能力 (10%)。

　　良好的心理素质也是民企关注的因素，当今社会是一个充满竞争和挑战的多元化社会，文秘人员能否适应新时代并谋求工作的成功，很大程度上取决于个人心理素质的强或弱。民企最注重毕业生的心理素质是易于投入、热情工作的心理(40%)、自信心(37%)、自主主动工作(25%)、追求卓越、渴望成功(11%)、开放乐观(9%)。

　　值得一提的是，团队协作精神与沟通协调能力越来越为民营4~_lk所看重。有位民企的人事主管说，企业需要的是沟通能力强、有亲和力，能够运用自己良好的沟通能力与企业内外有关人员接触，能够合作无间、同心同德、完成组织的使命和目的的人。平时在学校参加社团、组织策划完成过大型活动的学生最受欢迎，这些学生到了工作岗位后，很快能融入团体，顺利开展工作。

　　很多去日本留学的留学生们，在临近毕业时就要开始为自己的下一个目标作打算了，日本留学生毕业就业问题也受到了关注，在日本留学找工作也是一个常见的选择。这些年日本留学生毕业就业的酸甜苦辣都让你学到了什么呢?在日本的留学生毕业之后又该如何选择就业呢?且听出国留学网小编为您分享。

　　一、留学生的强项

　　我们这里经常会接到留学生在找工作方面的咨询，很多同学都以为留学生在日本不容易找到工作。可是，留学生也有自己在找工作时的强项。因为留学生不仅懂得日语，还可以使用自己的母语并且能够理解许多日本人并不了解的外国的情况。因此，留学生在找工作时最关键的是要意识到自己的这些长处，将其发挥出来。

　　二、选择就职公司的要点

　　在选择适合自己的公司或工作内容时应该明确要几点应当慎重考虑的要点。下面的文章就简单介绍一下。

　　1.大企业还是中小企业

　　在日本大企业工作的员工大多是永久就职，准备在一个公司干上30年到40年。所以进入公司后的1到3年里，一般都不担当什么重要的工作，主要是学习上司 和前辈的工作方法。日本的大企业从亚洲大城市开始，在全世界的主要城市都有自己的支店，所以在国外工作的可能性就很高。工资方面，安定的收入得到保证，福利大多也很好。如果能入住独身宿舍或夫妇宿舍，就基本上不用花费租金了。实际上，从这个意义上来说收入更高了。

　　2.是外资还是日企

　　外资是指国外资本在日本建立的公司。一般多指总公司在欧洲和北美的日本分公司。近来，韩国和中国的公司也开始在日本建立分公司。外资招聘很重视工作经验 和看中能力。这被称为猎头。外资大部分除了总部，日本分部，在世界各大城市也都有分部。所以即使是受聘于日本分部，也有很大可能到别的城市工作。工资待遇 虽然非常好，可也会因为经营方针的变化而被终止合同。

　　3.在日本工作还是在国外工作

　　求人票上一般都写着工作地点，入社后是在日本国内工作还是在国外工作。日本国内工作包括东京和地方上的城市。员工可以对工作地点提出希望和要求，但最终必须服从公司的委派。所以应该事先确认公司的可能的工作地点，做好去那里都可以的准备。

　　留学生同时兼具日语和本国语言能力以及对两国文化的适应力。这是日本公司想要招外国人留学生的理由之一。所以日本的公司一般都是留学生进入公司后最初的 几年在日本把日本公司的文化，习惯经营方法学会，然后在去国外的分店或生产基地指导管理当地员工，发挥领导的能力。有时候，留学生会夹被在总公司和分部员 工中间，苦恼于两方面的意见调整。话虽如此，这样的工作只有留学生才能干好，这可以说是非常有意义的工作。

　　三、日本留学生毕业在日本工作

　　和从前相比，国立大学也开始重视留学生的就职支援活动了。私立大学从以前开始就设立了就职课和职业中心，为学生提供就职活动的说明回和就职讨论会。学部 是从3年级秋天开始，修士是从一年级的秋天开始。虽然内容大多针对日本人学生，但也应当积极参与。另外就是和指导教官商量。特别是对于大学院毕业后打算就 职的留学生，指导教官尤其重要。

　　首先最好还是跟自己的指导教授，学校里介绍工作的负责人员以及国际交流中心的老师商量一番。假使不能获得工作 的介绍至少也可以发现许多登载这类...

　 　　中国留学生美国就业现状是什么样的呢?现在有一些中国留学生毕业之后留在美国发展，那么就需要对中国留学生美国就业的形势进行了解，下面一起由86留学网专家带大家了解一下美国留学生的就业现状。

　　“中国留美学生，今年突破20万。”一年一度的美国大学入学时间临近时，惊人数据开始出现。不过，美国《华尔街日报》曝出了这样“耸人”的数据：约七成的中国留学生从国外大学毕业后，马上回国或短期工作后回国，在美国基本站不住脚。但是，四年下来大多数学生留美的费用，都在150万人民币左右。

　　很多学校都在校内建立起十分强大的就业平台，而很多学校也引以为傲的将其作为招生时的一个亮点，然而事实真的那么美好么?美国东北大学的小刘告诉我们，一个班40人，能找到实习的人一般也不超过3个，而且还是刚起步的小公司，大公司根本想都不用想。

　　不论是电脑专业，生物专业还是经济物流等专业，这些哪怕在美国媒体也经常报道的紧缺行业却仍然不招中国的毕业生，无论硕士还是博士。而很多和中国学生能力相当的本地人则可以轻易的获得工作机会。这中间并不是种族歧视，而是绿卡歧视。

　　对于美国公司而言，最在意的就是应聘者的稳定性。每当人员变动，公司都要承担相应的人员培训、磨合等成本和风险，这对任何公司的HR都是一个重点考核的标准。许多毕业生并不缺乏专业知识和语言能力。然而他们就输在了起跑线上，绿卡。

　　没有美国绿卡意味着你随时有可能因为签证原因这种公司所谓的不可抗因素回国。那么公司就需要为你的先天性缺陷去买单并承担风险，这就是众多美国公司并不愿意招聘没有绿卡的优秀毕业生的重要原因。

　　那么毕业生到底该如何应对呢?很多人都抱着侥幸心态，认为在美国工作就可以拿到美国绿卡，就算找到了工作，美国那坑天坑地的抽签排队系统让申请人等个5、6年也是司空见惯的事。

　　对申请人来说，若真的是想将以后的生活重心放在美国，最好的办法便是先获得绿卡。获得绿卡的申请人不但在美国的学费用可降到原先的三分之一，更重要的是，获得美国绿卡申请美国顶尖名校的概率将超国际学生数倍不止。而获得美国绿卡更降低让学生在毕业后免去餐厅洗盘子等过渡风险，尽快找到心仪的工作。

　　美国EB-5投资移民项目是目前移民美国最方便快捷并稳健的好项目

　 德国已经渐渐的成为一个世界留学中心，为全世界的学生提供诱人的学习条件和卓越研究机会。目前德国越来越多的被世界各国的学生所喜爱，德国以严标准、高素质的教育而闻名于世。其学术水平和一流的教育、领先的研究和教学水平都是世界公认的，其毕业文凭含金量是世界一流的。

　 法国留学生就业现状比较复杂，前景复杂，很多留学生在法国就业遭到歧视，到底该何去何从，一起来看看吧。

　     在韩国的留学生如果毕业之后想要留在韩国工作的话，就需要对韩国的就业形式和工作常识有了解。虽然在韩国就业的工资水平较高，但是相对的上班时间也就比较长。你是否做好心理准备要加班呢？

　　 【资源】 无重要矿产资源，有少量石油和天然气。据2001年估计，巴石油储量为200万桶，天然气储量为1.124亿立方米。石灰石储量丰富，覆盖面达国土面积的85%，储量约为300亿吨。浮石储量为13.25亿砘。

　　【农业】全国领土的65％为可耕地，但近年来农业不断衰退，原糖产量大幅下降。随着欧盟农产品进口新政策的实施，制糖业的收入将会进一步萎缩。巴政府正考虑大力发展蔬果种植业，减轻食品进口压力。

　　【制造业】 主要是食品加工以及制糖、饮料、朗姆酒和啤酒酿造、化学药品、电子零部件、服装和家具等。

　　【建筑业】近年来，政府加大对旅游基础设施投资，建筑业得以迅速发展，并成为巴经济支柱之一。除巴国内项目外，巴大型建筑公司还承建加勒比其他国家的道路、机场和工业设施。除水泥外，巴大部分建筑材料需进口。近年来巴建筑市场繁荣，建筑业已成为巴经济的主要拉动力之一。

　　【旅游业】主要经济支柱之一。游客主要来自欧洲、美国、加拿大和其他加勒比国家。2010年过夜游客53.22万人，同比增长2.6%，游轮游客66.47万人，同比增长4.6%（加勒比旅游组织数据）。

　　【交通运输】空运：巴是东加勒比地区重要的航运中心。格兰特利·亚当斯机场距首都18公里，是加勒比地区最现代化的国际机场之一，有17个停机泊位，24小时运营，有直飞美国、英国、加拿大以及南美和大多数加勒比国家的航班。2007年，耗资1.4亿美元的机场改扩建工程完成，最大客流量由每小时2000人提高到3000人。

　　水运：首都布里奇顿是一个全天候的深水港，可停靠万吨级远洋客货轮。有8个泊位，并可同时为5艘轮船提供燃料供给。

　　公路：总长1793公里。

　 　　新加坡长期推行自由经济体系，新加坡大学音乐专业广纳人才，新加坡音乐专业接收新移民的条件越来越宽。同样地，由于新加坡是双语系国家，华人占其人口的绝大多数，加之地理上比欧、美更近，因此越来越多的中国人把新加坡作为移民的理想之地。

　　高级音乐专科学习( ADMus )： 给予想学音乐专科的学生一个三年的课程学习

　　基础音乐本科学习( FDMus )： 给予想学音乐本科的学生一个两年的课程学习

　　就业状况

　　新加坡是一座与众不同的国际化都市，国内繁荣的现代化经济植根于亚洲的传统价值观和文化。在这里，世界各国的人才不仅能够发掘成就事业的大好机会、享受现代生活的一切便利，同时还能领略多姿多彩的文化、语言、风俗和美食。

　　新加坡留学推行的精英制度，让最优秀的人才在通往成功的道路上不会遭遇任何阻碍，他们能迅速崭露头角，施展最大潜能。与此同时，新加坡也为各方人才提供了前往亚洲不同地区积累经验、了解风俗和发掘商机的跳板。国际顶尖的表演艺术家及艺术团，把新加坡列为亚太巡回演出的必经之地，各国表演艺术家、演出制作人及艺术经纪人在此尽情交流。申请留学新加坡一年一度的新加坡艺术节以及国际爵士音乐节，都需要庞大的制作资源，也产生了许多新的、充满挑战的就业机会。

　　就业方向

　　艺术管理专业：艺术管理人员、艺术行政人员、艺术行销人员、行政管理、教师、艺术活动策划 / 管理、管理专员等。

　　音乐专业：音乐学校行政人员、演出代理人、作曲家、指挥家、音乐会、编曲家、音乐总监、演奏家、演出协调员、音乐指导、教师、音乐评论家、音响工程师等。

　　以上内容就是对新加坡留学专业申请：音乐专业的简单介绍，通过本文的介绍大家现在对此应该有了进一步的了解了。