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近年来，我县坚持把转变干部作风作为优化发展环境的核心内容来抓，持之以恒，不断深入。特别是今年以来，我们以贯彻落实“八项规定”为切入点，深入开展“作风建设年”活动，促进了干部作风的大转变、工作效能的大提升、发展环境的大改善。
一、坚持大题大作，在高位推进中改进作风
作风决定工作效能，作风影响发展环境。今年，我县全面启动“作风建设年”活动，以铁的决心、铁的纪律来推进作风建设，全面打响转变干部作风攻坚战。
一是周密部署，高起点入手。制定出台了《关于在全县开展“作风建设年”活动的实施意见》。在《实施意见》中，把活动目标、任务和要求都与解决问题紧密结合起来。特别是在工作措施上，每一项措施都直接针对一个方面的突出问题；每一个分项的活动都有一个具体的实施方案，从而确保了每一项工作都有计划、有步骤、有力度地推进。结合工作实际，我们提出要深入推进六个专项活动，重点解决六个方面的突出问题，坚持以整治突出问题为抓手来深入推进“作风建设年”活动。
二是大员上阵，高规格推动。成立了以县委书记为组长的“作风建设年”活动领导小组。领导小组下设“一办四组”，即领导小组办公室、优化发展环境组、转变干部作风组、新闻宣传工作组、治庸问责和基层干部作风治理组，分别由县委常委担任各组组长。领导小组办公室下设综合协调组，由县纪委副书记、县监察局局长担任综合协调组组长，并从相关单位抽调人员组成工作专班，集中办公。县直各单位、各镇也相应成立领导小组及工作专班，通过主要领导亲自抓，分管领导协助抓，工作专班具体抓，建立层层抓落实的工作机制。
三是领导带头，高标准落实。全面推行“一线工作法”，坚持领导带着抓、坚持围绕发展抓，建立完善了县级领导干部联镇、联项目、联社区、联企业、联村的“五联”制度，建立了科级干部联村、联项目、联困难群众的“三联”制度，对全县重点项目逐一落实县级责任领导、第一责任人和责任单位，规定县委书记、县长每季度到重点项目召开一次现场办公会，县“四大家”班子成员每月到包保的项目召开一次督办会，督促各级领导干部转作风、办实事。
二、强调真查实改，在治庸问责上彰显作风
坚持问题导向，加强督办检查，严格问责问效，把每一项措施都落到实处，做大影响，做实效果，确保不走过场，不流于形式。
一是坚持长抓不懈。从县纪委监察局和相关单位抽调20多人，组建工作专班，在县公安局办公楼8楼集中办公。成立了4个暗访组，不定期对各单位工作纪律情况进行明察暗访，对发现问题的单位，责令进行严肃处理。今年以来，共开展暗访22次。同时，我县还将作风建设工作纳入年度工作目标管理和绩效考核范畴，由县目标办与县作风办进行沟通协调，强化工作督促检查，实行常态化规范管理。
二是突出检查重点。围绕项目建设抓督查，对各项目指挥部专班人员到岗情况和服务进度进行定期检查。围绕优化发展环境抓督查，对县行政服务中心、县人社局办事大厅、鱼岳和茶庵供电所、县自来水公司窗口服务人员服务质量进行了暗访。围绕重要节点抓督查，春节期间，组...
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