假期工片区巡检员

　　燃气巡检维修员静心反思这一年的工作时，会有很多感受和收获，下面是由出国留学网小编为大家整理的“燃气巡检维修员年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　燃气巡检维修员年终工作总结（一）

　　户安全检查工作总结为保障社会公共安全和用户用气安全，确保全区天然气安全稳定供应，根据重庆市经信委《关于进一步加强城镇天然气入户安检工作的通知》文件精神，我司严格按照《x市天然气管理条例（修正）、》《城镇燃气管理条例》等规定，积极、努力做到正确指导燃气用户安全用气、节约用气，并对燃气设施定期进行安全检查等。

　　用户用气安全是燃气安全工作的重点，户内一直是燃气事故的多发、易发区域，燃气事故发生后，危害大、损失大、影响大，是燃气安全管理的重要环节。因此，在入户安全检查工作方面我们做了大量工作。

　　一、建立健全入户安全检查工作规范，加强了安检人员燃气安全知识和操作技能培训

　　按照入户安全检查要求，公司设定了入户安全检查的客户安检管理员，编制了入户安检工作合理的年度安检计划和月度实施计划，以确保供气范围内全部用户的入户安全检查到位。公司制定的《客户管理员进户安全检查管理办法》，规定客户管理员必须每年要有x次入户安全检查和安全用气知识宣传工作，要自觉遵守客户服务各项要求，认真开展安全检查，禁止“吃、拿、卡、要”和违规收费的行为。年进户率采取“四定”（定人、定片、定时间、定完成量）工作模式，逐项开展入户检查，客户管理员全年进户率须达到90%，同时要求各管理站每月要对进户率进行自查，每季度由安监部随机抽查x%，并将完成情况纳入了年度目标考核中。为加强入户安全检查工作，公司还加大了对客户安检管理人员的培训力度，多次组织员工参加各种制度培训及技能培训，大大提高了客户安检管理人员的业务素质和安全思想意识。努力做到使每位客户安检管理员都熟知入户安全检查的内容和重要性。

　　二、认真做好入户检查各项内容，及时排查整改安全隐患，做好检查记录

　　入户安全检查工作必须做到“任务指标化，职责明确化，内容清晰化，工作流程化，行为规范化，整改及时化”。入户安全检查重在落实责任，查处隐患，因此要求客户管理员要严格按照入户检查七大项内容认真负责进行入户检查。在平时的入户检查工作中发现的问题主要有

　　⑴漏气现象。

　　由于居民的安全意识薄弱，很多居民忘记关燃气阀门，或者燃气具没有熄火保护措施，一些房屋长时间无人居住等原因，造成的漏气现象。

　　⑵胶管老化、胶管两端未用胶管夹固定。

　　按照有关规定，天然气胶管的使用寿命为2年，我们在安检中发现，很多用户天然气软管使用已经超过5年，老化严重。胶管两端未用胶管夹固定的更加普遍。

　　⑶私拉乱接。

　　安检中发现，小区存在私改私接现象，有部分用户甚至将燃气管道埋入墙体、地板下。很多用户在装修时聘请无资质人员擅自对燃气管道进行改动、包裹，无任何验收手续，所使用的材料也没有质量保证。

　　⑷双火源。

　　部分用户在使用天然气的同时使用液化气，一旦漏气后果不堪设想，同时，使用液化气也会对燃气管道、燃气表产生腐蚀。

　　⑸天然气灶具及热水器超期服役。

　　按照有关规定，天然气灶具及热水器最长使用期限为8年，我们在安检中发现，天然气灶具及热水器超期服役情况严重，存在一定的安全隐...

尊敬的领导：

　　您好！

　　我是厂里的假期工，我的工期就要到了，我在工厂的打工生活也要结束了，原本暑假一结束我就要离职的，但是由于学校推迟开学，所以我又申请把工期往后推了，现在我离学校开学也没有几天了，所以特此向您提出辞职的申请，希望领导会允许我辞职。

　　我在工厂工作了将近两个月多，这段时间感谢工厂对我的栽培，也感谢您和工厂同事的照顾，让我一个学生在这里享受到了温暖。虽然工作很辛苦，但是大家都会在旁边帮助我，我这两个月多的工作也做的比较顺利。这是我长这么大以来第一份工作，我觉得意义非凡。我特别感谢能够来到工厂工作，我能够体验到最底层人的工作和生活，让我有很多的感慨。也让我明白很多在社会上生存的道理，我在这学到的东西会提供我很大的帮助。假期的工作，我感受到日夜颠倒的生活，也知道流水线工作的无聊，我终于明白以前父母他们的辛苦劳动。

　　由于学校将要开学，所以只能跟您辞职了。当然我知道我一离开，厂里的工作负担又加重了，毕竟之前就有很多人因为到期离职了，现在厂里还在招人，但由于正是学校开学的日子，所以厂里还是很缺人的，所以我明白自己的离职会给工厂的整个运转带去很大的不便，但是我也表示很无奈，我必须要赶回去上学，所以也请领导您谅解我得难处。对工厂带来的不便和将造成的损失我表示抱歉。所以就麻烦领导最近尽快的招到新人，我也好把自己的工作跟他对接好，这样损失也会相对减少，不会太大。我将在下周办理我的离职手续，也将正式的离开工厂回归学校上课。

　　所以我希望下周就能顺利的办完所有的手续，当然这段时间我还是会像以前那样值守在岗位，把属于自己的工作做好，为工厂做最后的一份贡献。我不会因为要离开了，就不认真工作，我还是有很好的职业道德的，这请您放心，只希望您尽快找到与我对接工作的人，这样两边都能够不耽误时间，及时的止住损失。最后，对您表示深深的感谢，对在假期包容我和中照顾我的各位同事予以谢意，这个假期我过得很开心，也有很大的意义，对我来说，这会成为我以后不能忘怀的一段记忆。那么就祝工厂生意能越做越大，工厂的发展也越来越大。

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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　　竞聘稿要有吸引人，据有口头宣传的作用。下面是由出国留学网小编整理的“片区经理竞聘稿”，欢迎阅读。

　　片区经理竞聘稿

　　尊敬各位领导早上好：

　　首先感谢公司给予我这次展示自我的机会和舞台，今天我非常荣幸地在这里参加公司的岗位竞聘，希望通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。

　　今天我要竞聘的岗位是片区经理，我个人对片区的经理这一岗的认识是：维系固定区域的存量用户与潜在客户，不断发展和扩大整个区域的客户群体，以专业的态度去解决非专业的问题，使其一直并长期的支持和选择我们的服务与品牌。我竞聘的理由是：敢于挑战未知的困难。竞聘的最终目的：在推动xx移动发展的基础上，让自己迅速成长起来。

　　如果说给今天的演讲下一个定义的话，我觉得“六个月的工作汇报”比“竞聘演讲”更具有代表性。所以借此机会向公司领导汇报一下我从进单位到今天的收获与感受。

　　我是20XX年7月15进的单位到2012年1月10日的今天整整179天。

　　在这179天里我感受到了XX大家庭每一位同仁的热情与努力。

　　在这179天我感受到了作为一个XX人我有一种强大的自豪感。

　　在这179天我懂得了任务只会让我们前进的目标更加明确。

　　在这179天我懂得了只要愿意努力结果都不是个意外。

　　在这179天里我超越了自我的好多个不可能。

　　在这179天里我过的很充实。

　　记得白岩松的一本书名叫《痛并快乐着》。

　　借鉴这本书名来描述我现在的工作状态那应该是累并快乐着。

　　累是因为精神偶尔的放松。

　　快乐是因为我通过工作的方式让我体会到了一种价值的体现。

　　同时，在这179天里也让我懂得了，我所欠缺的东西还很多不简简单单是工龄和经验。

　　我想这179天只是华丽篇章的开始。等待我的是挑战和机遇。敢于挑战是年轻人一贯的作风。但能抓住机遇不是随随便便能办到的事情。所以我希望自己能在xx移动这片乐土上迅速成长起来。为xx移动献出自己的青春与激情。来实现自己豪情与壮志。

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尊敬的领导：

　　您好！

　　我是xx，是公司的一名假期工。我来到公司虽然现在还只有短短的几个月的时间，但我也对公司产生了很深厚的感情。现在假期也已经结束了，我的工期也已经到了，所以我想向您提出辞职。我其实也是想继续在这里做下去的，但是假期结束之后我的时间是非常的有限的，我还有其他的很多的事情，所以我觉得还是辞职比较的方便。再加上我当时进入公司的时候就是以假期工的身份进入公司的，所以我现在离开的话也不会给公司带来很大的影响。

　　我在公司的这几个月学到了很多的东西，这些东西对我今后的发展是有非常大的帮助的。我很庆幸自己在这个假期选择来到了我们公司当假期工，我本来认为短短的几个月时间自己是不会有什么进步的，也不会有发展。我当初来做假期工的目的就是增加自己的一些工作经验，但令我没有想到的是在这里我竟然也有了许多的收获。这可以说是意外之喜了，让我觉得自己做了一件很正确的事，也觉得自己是很幸运的，才能够遇到一个这么好的公司。

　　我这几个月在公司的表现您和其他的同事们都是有目共睹的，我自己也觉得我的表现是很不错的。虽然有的时候也会出现一些错误，但对于我这样的一个新员工来说，都是没有办法去避免的。只要在犯错之后能够总结一些经验，从中学到一些东西，让自己能够把工作做得更好，这个错误也是有很大的用处的。所以其实我并不是很逃避自己犯错的，只要不是影响很大的错误，我还是很乐意犯的。因为这样会让我成长得更快，我也能够学到更多的东西。

　　在公司的这几个月我的工作态度也是非常的认真的，我几乎都是来得比较早的那一个，因为我自己是很不喜欢迟到的，所以每天我都会早出门一点。虽然经常会睡不醒，但是我也不会为了多睡几分钟而耽误我自己出门的时间。我觉得我作为一个新的员工，也是假期工，迟到既是很不礼貌的，也会影响您和同事们对我的印象。我每天都会认真努力的完成您布置给我的工作，不会做的我也会先自己研究，若是有什么疑问我也会问您或者同事们。

　　我很感谢的是您和同事们并没有因为我打扰了你们的工作而不耐心的回答我提出的问题，这给了我很多的帮助。可以说我能够成长得这么的快，是离不开大家的。现在我要辞职了，希望大家一切顺利，愿安好！

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　2020年xx月xx日

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　 七月的骄阳炙烤着皖北大地，而一场久违了的“梅雨”天气又给我们带来了丝丝凉爽。本月中多变的天气的确给我们的工作带了不少的麻烦！由于天气的影响，本月中阜阳片区的企划工作进行的不是很顺利。现就本月的工作简单总结如下：
 
    一、踪述。病例拍摄情况。病例数量不足依然是最普遍的事情。整个片区一个月拍不到五十个病例。这是多么严重的事情！做媒体营销靠的是广告，现在都没有人愿意做广告，何来的销量提升？没有充足的病例，何来优秀病例，优秀专题？病例是基础，基础都不牢固上层建筑的质量怎么会好？为了督促市场部尽快落实病例，我们两天一小催，三天一大催。有些时候市场部经理都说：我现在都害怕接你的电话，不是要求病例就是要求宣传画。可就这样病例数量还是得不到很好的解决。其次就是病例本的记录与回访。大部分市场的病例记录还是比较规范的。个部市场的病例记录仍然不够规范（如王岗市场）。病例回访工作跟进的也比较及时。个别市场（如红星市场）由于前期工作滞后太多，导致现阶段工作开展起来相当麻烦。最后就是终端包装。做营销行业，终端工作开展质量的优劣也是至关重要的。本月中阜阳片区的终端工作进展还算可以。只有部分市场因为天气原因没能跟进病例回访工作跟进的也比较及时。但这项工作目前仍在进行中。 ...

　　总结的最终目的是得出经验，吸取教训，找出做好工作的规律。下面是出国留学网小编为大家整理的：片区组长工作总结，欢迎阅读，仅供参考，更多内容请关注出国留学网(liuxue86.com)。

　　片区组长工作总结(一)

　　我是九月份正式提升为油品片区组长，首先要感谢公司及领导对我前期工作肯定与认可，同时也能让我在一个更高平台上继续深造与成长。我很庆幸，甚至有些激动，机会难得倍感珍惜。

　　说实话我刚担任油品片区组长，期初第一感觉就是解放与自由。不用再像监管员一样整天守着油罐或者看着大门，可以自由安排时间与作息，周末出去也不用担心领导与银行查岗。那段时间我渐渐开始放低对自我要求，开始放纵自己。很多时候去项目巡查，都没认真按照巡检要点上面环节进行严格查账。群共享一些整改文件都没有认真熟悉与阅读，就对项目点进行整改落实。这也导致公司在后面“精细化”整改检查中，我管辖红石燃气项目存在较多不规范情况，因此也被罚款。从六月份来中海工作到现在，这是第一次被公司罚款。那次似乎给我敲响警钟。从那以后我开始注重细节，开始注重流程、单据、签章，甚至细化到一些文件上面编号与日期。因为“精细化管理”说白了，关键就精在“细节”上。细节都做不好，那还谈什么精细化。

　　职位晋升意味着我们目前工作能力是不足，也许你曾经是个优秀监管员，但这并不代表你就能成为一个合格片区组长。在一个新的岗位面前即使你不是零，但也得从零开始。有压力才会有动力，作为片区组长我们更应该积累工作经验与提升业务熟悉程度。因此组长要比公司任何人都熟悉、了解自己片区项目及人员情况，熟悉程度甚至要超过监管员。只有这样你才够资格在工作中去指导他们，并解决项目中存在问题。同时也只有这样你才能在监管员中间建立威信获得认可，从而更好领导和管理团队。

　　而说到团队管理，它是片区管理最重要一环。只有管理好自己团队，人员具备较高素质与执行力，那么片区工作开展就会事半功倍。组长身上担子就会相对轻松。工作是在人与人之间开展，离开人这个主体很多活动就开展不了，所以团队管理重点是管人。因此我认为团队管理主要包括两个方面：一是工作纪律;二是人员培训。俗话说无规矩不成方圆，尤其是一个团队必须要有严格工作纪律或者规章制度来约束。对于金融质押监管特别是输出监管业务，银行要求我司监管员必须8小时在岗，24小时在点，再加之我司监管人员分散，平时无法正常考勤情况下，监管员工作纪律这一环就显得尤为重要。

　　除了公司规章制度，片区也有片区特殊性。因此给大家设立一些约定俗成制度与要求也是很有必要，反正目的只有一个那就是强化工作纪律。但有了工作纪律最重要就是遵守与维护，不然那就成了一纸空文没有任何约束力。在工作中对于新入职监管员，尤其是刚刚从学校出来还缺少社会阅历实习生。我们首先要给他们...

　　片区经理负责公司在每一个片区的生意发展和组织建设工作，下辖若干个客户经理和当地销售代表，向市场经理汇报。下面是出国留学网小编为大家整理的：片区经理工作总结，欢迎阅读，仅供参考，更多内容请关注出国留学网(liuxue86.com)。

　　片区经理工作总结(一)

　　转眼间，2017年已成为过去成为历史，但我们仍然记得去年一整年的激烈竞争。本行业天气虽不是特别严寒，但大街上四处飘着的招聘条幅足以让人体会到2017年阀门行业将会是一个大的竞技场,竞争也将更加的白热化。市场总监、销售经理、区域经理，大大小小上千家企业都在抢人才，抢市场，大家切身的感受到了市场的残酷成都，坐以只能待毖。总结是为了来年扬长避短,对自己有个全面的认识。

　　一、任务完成情况

　　今年实际完成销售量为5100万，其中一车间球阀2100万，蝶阀1200万,其他1800万，基本完成了今年初既定的目标。

　　球阀常规产品比去年有所下降，偏心半球增长较快，锻钢球阀相比去年有少量增长;但蝶阀销售不够理想(计划是在1500万左右)，大口径蝶阀(DN1000以上)销售量很少，软密封蝶阀有少量增幅。

　　总的说来是销售量正常，OEM增长较快，但公司自身产品增长不够理想，“双达”品牌增长也不理想。

　　二、客户反映较多的情况

　　对于我们生产销售型企业来说，质量和服务就是我们的生命，如果这两方面做不好，企业的发展壮大就是纸上谈兵。

　　1、 质量状况：质量不稳定，退、换货情况较多。如XXX客户的球阀，XXX客户的蝶阀等，发生的质量问题接二连三，客户怨声载道。

　　2、 细节注意不够：如大块焊疤、表面不光洁，油漆颜色出错，发货时手轮落下等等。虽然是小问题却影响了整个产品的质量，并给客户造成很坏的印象。

　　3、 交货不及时：生产周期计划不准，生产调度不当常造成货期拖延，也有发货人员人为因素造成的交期延迟。

　　4、 运费问题：关于运费...

　　按片区划分快递区域是一种很好的行业方式。下面是由出国留学网整理的快递片区承包合同，欢迎阅读，更多相关内容，尽在合同范本栏目。

　　快递片区承包合同(一)

　　甲方

　　乙方

　　签订日期__年月日

　　北京亿领深圳分公司取派型合同

　　甲方：北京亿领速递深圳分公司乙方：

　　乙方在全面了解甲方的经营状况、运作模式等基础上，自愿遵守甲方的各项规章制度以及服从甲方统一品牌、统一公司形象、统一运作模式、统一价格结算、统一服务标准等有关规定，申请作为甲方的加盟承包商，双方根据合同法及有关法律规定，经协商特订立如下合同：

　　第一条经营范围及特别约定

　　1、甲方授权乙方在省市(区/县)双方确认的区域范围内经营取派件(操作区域明细见附件)，乙方不得超出此区域经营业务，业务经营范围不得超过甲方营业执照的经营范围。乙方变更、新增经营场所以及在甲方的备案信息发生变化时均需及时(最迟两日内)书面通知甲方。

　　2、在本合同约定范围内从事业务，乙方作为独立的法律主体进行活动，独立核算、自担风险、自负盈亏。

　　第二条合同变更、终止和续签

　　1、本合同自年月日起至年月日止。2、本合同签署后按规定或约定时间内乙方须将风险保证金、首次物料费汇入甲方指定账号，如违反则视同合同未生效。

　　3、在合同正常执行期间，如乙方提出终止或变更，需提前30天书面通知甲方，并继续保障操作，最长不超过30天。甲方确定乙方停止操作后，在30天内与乙方清理完毕所有的账务。如乙方故意拖欠甲方费用，自停止货物操作之日起，每日按甲方提供的欠款数额收取乙方千分之三的滞纳金。

　　4、双方终止合作并解决完所有争议后，甲方抵扣乙方所欠费用后将剩余的保证金、于30个工作日内无息返还乙方。

　　5、合同签订后，若乙方在合同生效协议时间内仍不能运作的，甲方有权终止本合同。

　　6、合同期满后，甲方在同等条件下，优先选择乙方为甲方的加盟承包商。

　　第三条相关费用及支付

　　1、乙方在签订合同后当日内向甲方支付人民币______元作为保证金，以确保乙方对本合同的履行。双方合作中，甲方有权根据业务量要求乙方增加保证金，按日均到付代收金额的3倍增收，但最高不超过月代收货款总额的50%。

　　2、甲方有权要求乙方规范经营，维护亿领快递的声誉，如果出现丢件，损坏件，不及时派送，以及引起客户投诉的，甲方有权让乙方承担相应的费用，或从保证金中扣除。

　　5、乙方在签订合同后3日内向甲方支付运营所需的物料费____元。第四条双方的权利和义务

　　1、甲、乙双方在开展门到门服务中，应遵守国家法律、法规，维护“亿领快递”的形象、声誉，切实保障双方的利益，严格保守商业秘密。

　　2、甲方对乙方的工作人员进行培训、指导，提供相关资料，配合指导使用相关软件、系统等;乙方必须遵守甲方制定的操作规定、考核要求和服务规范等，如乙方达不到甲方规定的质量标准，甲方有权单方解除本合同或在本合同指定区域内，甲方可增设加盟商，该加盟商须与甲方直接签订加盟合同。

　　3、乙方须接受甲方统一管理与业务指导，并承诺无条件实施约定服务区域内的派送(详...