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做一个靠谱的人

 

  留言里,有朋友问:如何知道一个人是否靠谱?

  这个,看一个人是否靠谱,先看你想干什么。

  交友?恋爱?联手创事业?

  这几桩事,交友范围最广,朋友可以靠谱,也可以不靠谱,各有各的乐趣。恋爱或婚姻,就麻烦一些。年轻人价值取向各异,性取向不同,你瞧着不顺眼,但人家过着开心——婚姻就象鞋子,舒服不舒服,只有脚趾头知道。

  但无论如何一个选择法儿,谱总是要靠的。

  还有联手做事业,这个更得找靠谱的人。

  注意,这里说的是联手做事业,不是做同事。同事可以任性。但做事业,真的不能掉以轻心。

  简单说吧,我们试图描述这样一种人:他值得追随,值得同行,因为他是一种有可能成就事业的类型。

  02

  首先,不成熟的人,不负责任的人,没有人生目标的人,这些都是没有做好准备的人。他们显然还不适合视为事业伙伴,必须再多给他们些时间。

  即使一个人,已经做好准备,雄心勃勃磨拳擦掌,想要干番大事业,但也未必就一定靠谱。有些人责任意识倒是觉醒了,但脑子仍然懵懂,他们注定还要在市场上血拼一场,上下浮沉不由自主。扛着摄像机跟在这类人后面,倒是能拍出部超级惊险的商战片——但跟着一块血战,恐怕会有些人不太喜欢。

  我们必须挑选那些成就事业概率更大的类型。

  至少,我们要跟随的人,他们起步的大方向不能错,捕捉机会的眼光不能太差。再有就是性格更沉稳,更老练,更熟谙人性与市场规则。总之,这些素质越是齐备,就越接近于靠谱的领域,少几项关键指标,这个谱就靠不上了。

  心灵鸡汤里说,选择那些有长远眼光的。这个说法蛮好,但却是混帐物语。你如果具备了研判一个人是否有长远眼光的能力,那你的眼光铁定比他更精准。否则,你必须等个十年八年,再来看他的眼光到底准不准,万一不准,你这辈子就被玩坏了。

  所以,具长远眼光这种话,都是正确的废话。我们必须要找到更具操作的观察点,才能找到这些靠谱的人。

  03

  依据个人经验,提供几个可供鉴识靠谱人士的指标。

  第一个指标,是他对做事周期的预判。

  就是当我们做事情时,会在脑子里过一下,对事情的时间跨度有个估量。

  多数人在这方面,都被堵住了。

  比如说,年轻人初入职场,就嗷嗷怪叫,撸啊撸的要大干一场。等一上手,却发现事情远不象自己想象的那么简单——这个就是典型的周期误判。

  一件事,做成的周期可能是三个月,脑子极不成熟的人,会预判为一两天,干一两天发现不对,再干下去更感觉遥遥无期,顿时就生出怯意。太多的年轻仔,就是在这一关败下阵来,从此生出恐惧之心,再也不敢正眼看江湖职场。

  欲行千里路,须备百日粮。欲上一层楼,这个是粑粑麻麻小时候教给孩子的常识,有些孩子硬是不爱听。

  要准确预判一件事情的周期,不能用主观臆想,必须要采用博弈思维。

  简单说,就是每想出一步,必须先预设这一步失败了,又或是周期更漫长,而后重新开始或长期苦战,这时候你对事情周期的预判,就有点靠谱了。

  多数人做事是凭经验,只有做过的事,才能说出个子午卯酉,没有做过的,仍然会预判失误。

  做事之前,先问一下每个合作者:你估计这事要多长时...

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