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09-18
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大为镇“五抓”提升党建工作水平
为全面提高党员干部的政治觉悟和创业干劲，推动镇域经济又好又快发展，大为镇党委采取“五抓”措施提升党建工作水平，取得了良好成效。
抓制度建设，夯实管理基础。建立健全了党委和党支部工作“双十”制度，并由镇党委为全镇31个村统一制定了制度牌，进一步规范了党委议事规则和决策程序、财务收支管理制度、政务公开等制度，研究制定了党委任期目标和年度工作目标，实行了领导干部包管区、机关干部包村、党员干部包户的包保制度。推行了“一线”工作法，明确要求机关干部下基层时间不少于120天，做到情况在基层了解，工作在基层完成，问题在基层解决。抓责任落实，构建落实机制。一是强化班子建设,形成党委书记负总责亲自抓，各部门分管领导相互配合共同抓的党员干部管理氛围。二是细化目标,落实责任。年初将责任落实到支部，落实到镇村干部，做到每月有督查，季度有通报，半年有检查，年终有总评，奖惩有兑现，真正形成了镇、村联动，齐抓共管的工作格局。
抓业绩考核，转变工作作风。为了全面落实全镇党委提出的工作目标，扎实有效地推进各项工作，镇党委与各村签定了目标责任书。同时制定了年度《机关干部百分考核意见》和《村级工作千分考核实施办法》，从而明确了经济和社会发展的具体任务和“一把手”的责任。年底，对照目标逐项检查考核落实情况，把经济发展的实绩作为实施奖惩的重要标准。抓教育培训，优化整体素质。按照党员身份、职业、年龄、文化等情况，对不同层次的党员实行分类教育，坚持“三会一课”制度，对农村无职党员进行教育；强化集中培训制度，加强机关干部、村党支部负责人、镇直单位党组织负责人的党性观念、执政理论学习。截止到目前，该镇已成功举办了6期村两委班子学习培训班，5期镇机关干部培训班，培训人数达2000余人次。
抓后备干部培养，建立后备人才库。一是加强年轻干部的教育培养，对于机关干部中的年轻同志，党委建立班子成员联系制度，以个别谈话、工作帮带、工作检查等形式，对其进行培养，强化工作锻炼，促其快速成长。二是加强村级后备干部的培养力度，建立村后备干部列席村重大会议制度，对他们进行党的理想、信念、党员标准教育，让他们参与村级决策，提高政治素质，为组织建设建立了高素质的后备人才库。
今年来，在领导的精心指导和同志们的热心支持下，我本着“踏踏实实做事，诚诚恳恳做人”的原则，切实履行工作职责，较好地完成了各项工作任务。现将今年的工作情况汇报如下：
一、党建工作
(一)创新模式、完善机制，切实加强流动党员管理。
自去年我乡在XX市龙华镇成立了第一个流动党支部以来，我切实加强与支部的联系，为支部的队伍建设、制度建设以及活动的开展出谋划策，使支部在一年多来的时间里，取得了一定的成绩，20XX年流动党支部被评为“江西省创先争优先进基层党组织”和“XX市创先争优先进基层党组织”，极大地提升支部的凝聚力和向心力。
(二)突出特色、打造亮点，不断基层组织建设年活动的开展。
为扎实推进基层组织建设年活动，充分发...
今年以来，城市投资集团有限公司(简称城投集团公司)认真贯彻落实市党委决策部署，进一步深化国资国企改革，紧紧围绕市下达的经营任务，努力克服新冠肺炎疫情影响，坚持“党建领企、制度管企、人才兴企、技术强企、文化扬企”工作思路，以“党建工作年”为契机，把党的建设优势贯穿到生产经营各个环节，把方向、管大局、保落实，上下一心，主动作为，较好地实现了预期目标。
一、 完成的工作及好的方面
一是坚持党建引领，配班子建队伍。集团公司党委坚持以党的建设为引领，根据经营构架和党员人数情况成立机关党支部，党员管理做到全覆盖;通过民主选举，选配党性强、作风正、思想政策水平高、组织能力强的党员担任支部书记，配齐配强4个党支部委员，明确职责、合理分工。同时以“党建工作年”为契机，以“领头雁”“红细胞”“堡垒”三大工程指南为指导，以机关支部为示范，大力推进党支部标准化建设，打造场所、设施、标志、党旗、书报、制度“六有”党员活动室，推行党务公开，规范“三会一课”，制定工作计划，通过党支部委员培训、入党积极分子培训、每周一集中学习、组织观看《不忘初心筑梦市》《抗疫中的共产党员》专题片等形式，强化能力培训与党员教育，全力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬的党支部领导班子，凸显党支部“堡垒”作用、党支部书记“领头雁”作用和党员“红细胞”作用，切实压实各支部书记“第一责任人”责任，统筹推进党建工作与经营发展一体进行，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。
二是坚持制度先行，强管理促绩效。集团公司将党建工作充分融入公司治理，认真履行全面从严治党主体责任，制定公司章程，落实“双向进入、交叉任职”的领导体制和法人治理结构要求，组建董事会、监事会和经理层，按照规范化、市场化、专业化的思路和习近平总书记在全国党的建设工作会议上的讲话精神，制定完善《党委会议事规则》《“三重一大”制度实施办法》等45项规章制度，规范工作流程，激发内在活力，做到各项工作各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡。
三是坚持因岗选人，调结构储人才。有效推进“三项制度”改革，明确“五定”方案(即定编、定岗、定员、定薪、定责)，建立“跳起来摘桃子”的激励机制，集团各层级管理人员薪酬均与公司业绩考核挂钩，有效规避“干多干少一个样，干好干坏一个样”情况，实现“各大板块都有指标、每个员工都有任务”的考核管理模式。坚持党管人才、精干高效的原则和总量科学、结构合理的要求，参照《党政领导干部选择任用工作条例》，优化公司“高中低”人才结构，按其专业指定导县进行传帮带，形成良好的工作和学习氛围，有效支撑了公司经营发展。对未被选聘的即将退休的人员给予一年的过渡期，体现人文关怀，确保改革稳定、顺利实施。
四是坚持深学细研，把方向管大局。集团公司党委通过理论中心组学习、总经理办公会议、党委会议、董事会议等形式，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党建方略和对市的定位要求，在统一思想的前提下谋战略、定大局。党委班子成员通过中心研讨发言、党员集体学习、上党课等方式，宣贯思路，激发共鸣，汇聚推动集团公司发展的理想之火、动力之源。党委班子成员团结务实，严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻民主集中制，确保上级决策部署落实落细。今年以来，集团公司党委理论中心组学习3次，党员集体学习5次;召开党委会6次，审议议题25个。同时班子成员加强沟通，通过...
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导语：＃＃乡镇农村党建工作总结汇报＃＃乡镇农村党建工作总结汇报首先我代表党委、政府对各位领导的到我镇检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心感谢，下面我向各位领导汇报我镇农村党建工作情况，如有不妥之处，敬请批评指正。一、基本情况xx镇位于全县政治、文化、经济、交通中心，全镇国土面积xxx平方公里，有耕地面积8.7万亩，其中水田3.1万亩，旱地5.6万亩。总人
＃＃乡镇农村党建工作总结报告请教
＃＃乡镇农村党建工作总结报告请教
最终我代表党委、当局对各位带领的到我镇查抄教导工作表现强烈喧闹的欢迎和衷心感谢，下面我向各位带领报告请教我镇农村党建工作环境，如有不当的地方，敬请责怪斧正。
1、根本环境
xx镇位于全县政治、文化、经济、交通中间，全镇国土面积xxx平方千米，有耕大地积8.7万亩，此中水田3.1万亩，旱地5.6万亩。总人口74703人，此中农业人口50987人，占全镇总人口的69.4％。栖身着傣、彝、拉祜等24个民族，少数民族人口占全镇总人口的52％。有3个社区居民委会，68个居民小组，22个村民委员会，314个村民小组。2006年，全镇出产总值兑现xx万元,比上年增加18.5％；工农业总产值兑现xx万元，比上年增加38.1％，此中：农业总产值15586万元，比上年增加23.3％；乡镇企业交易总收益到达xx万元，比上年增加17.3％；产业总产值xx万元，比上年增加48.8％；粮食总产量兑现2.3万吨，比上年增加9.2％，农民人均有粮319公斤；农村经济总收益兑现1.3亿元，增加11.4%；付出结束2216.75万元，比上年增加24.79%；农民人均纯收益到达1791元，比上年增加5％；处所财务自收收益结束1726.47万元，比上年增加19.44％，结束年初筹划的1.1倍；人口天然增加率为5.3‰。年底有党员1814名，设1个总支，35个支部，此中农村支部有22个、农村党员1184名；60岁以上381名，占21%；少数民族952名，占党员总数的52.4%；社区支部3个，社区党员341名。全镇党员中，有女党员359名，少数民族党员952名，党员均匀年龄48.9岁，35岁以下441名，占24.3%；滚动党员48名，占2.6%；大专以上学历231名，占12.7%；中专、高中学历306名，占16.8%；初中以下学历1277名，占70.5%。农村无职党员设17个岗，683人；2006年各级优秀党员178名，占9.8%。
2、连续深切履行“云岭前锋”工程，立异机制，切当抓好基层党建工作
一年多来，在县委的精确带领下，我们坚定将党建工作与农村各项工作精密联合，紧紧环绕成长农村经济、增加农民收益、保护农村巩固、构筑社会主义新农村的大局,连续打牢农业、交通、科教文化三个根本，调整财产、产品、扫数制三个布局，阐扬区位、热区、林业三大优势，构筑林、糖、畜、茶叶、蚕桑五大支柱。以广泛深切地展开履行“云岭前锋”工程、进步性教诲活动和“加强风格构筑、增进耿介从...
09-07
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一、履职工作情况
(一)健全制度，增强党建合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初召开党委会深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，其中基层党建例会制度每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季度召开一次，每次会议着重解决一到两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“四有一责”运行机制，指导村支部深入开展党建活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。镇党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
(二)围绕目标，夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我镇以“提高自身素质，增强党性修养”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
1、开展理论武装。一方面采用班子成员轮流讲和身边典型细致教等形式，组织机关村居党员干部集中学习，提升党员干部理论素养和自身修养，目前已组织集中学习4次，培训140人次;另一方面通过十八大代表“唐真亚工作室”以及新滩村综合服务中心，打造党建工作实境课堂，组织党员干部走进课堂，开展党课学习，重温入党誓词，进行党性锤炼。6月份，我们在“靓美渔村”新滩村举行船头党建宣讲会，当选“老子山好人”该村村委会主任段成付、家风先进典型王开春分别演讲争当好人、传承好家风的体会，博得村民阵阵喝彩，该活动有效地传递正能量，组织引导渔民群众学习践行社会主义核心价值观。
2、强化组织建设。一是改善党建阵地。先后投入10余万元对兴隆村村部进行改造，扩大组织活动空间，改善活动条件;投入20万元对近2000平方米的丹山苑综合服务中心进行提档升级，配备现代化设备，实现了张咀、洪明联合办公，切实解决了零散办公带来的资源浪费问题。二是培育村级后备干部。将现有后备干部借用到镇党政办进行交流锻炼，在熟悉日常工作的同时可以提升个人自身能力。三是恩来干部学院水上课堂，目前已完成水上工作船改造和新滩村综合服务中心的提档升级。
3、落实党风廉政。一是扛起“两个责任”。制定了党委主体责任清单和纪委监督责任清单，出台了《党风廉政建设责任制考核办法》，与11个村(居)党组织书记和各部门负责人签订了党风廉政建设责任制，全体村干部和机关工作人员均签订了...
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机关党建工作个人年度总结
又是一年过去了，时间跑得飞快。在过去的一年里，我在机关党建工作上又有了不小的进步和收获。在此，我将就本年度的工作表现，做出个人年度总结。
本年度，我主要负责单位党委的党建工作，职责包括组织开展党员教育，定期组织党员干部会议，制定单位党风廉政建设工作计划，开展党员换届工作等方面。在此，我将从以下几个方面详细说明我的年度总结：
一、组织开展党员教育
为了促进党员的增长和提高党员干部的素养，我们在本年度组织开展了多场党员教育培训活动。首先，我们邀请外部专家来讲授有关“道德“的课程，通过丰富而生动的故事，激发党员们的道德自觉，提高道德素养；其次，我们又邀请单位内部专家，为党员们讲解有关“职业精神“的课程，让党员们受益良多。从反哺效应来看，党员干部的精神面貌更加饱满，精神气品大为增强。
二、定期组织党员干部会议
在本年度，我主持了多场党员干部会议。在这些会议中，我们主要围绕“党支部建设工作“、“优秀党员分享会“等议题进行交流和讨论。我们在会上充分发扬民主，充分听取大家意见和建议，并在之后的工作中，积极地认真予以整改。在未来，我们将进一步提高会议质量，促进党员干部交流沟通，为建设“完美的组织“做好充分准备。
三、制定单位党风廉政建设工作计划
在本年度，我们加强了党风廉政建设工作，与各部门进行了密切的沟通与联系，制定了一系列措施，要求各部门严格履行职责，出台具体措施，加强对党员干部的监督和约束。此举不仅让单位党风廉政建设工作得到了极大的推进，也让单位内部的遵纪守法意识得到了极大的提高。
四、开展党员换届工作
在今年党员换届期间，我和其他同志一起，认真贯彻上级党组织换届安排，并注重选举方式。秉承公开、公平、公正的原则，选举产生了一批优秀的领导班子和业务骨干。在选举工作中，我们处处体现了法制意识，切实加强了选举全程的监督和管理，使本次换届工作非常规范、公正。
五、党建工作的思考与规划
在本年度，我不仅是实际工作中发挥作用，同时也积极与单位其他干部一起探讨新的发展思路。我们充分发扬团队协作精神，开展了多次讨论和沟通，提出了许多有针对性的建议。同时，我们也对未来党建工作进行了规划和思考，制定了许多切实可行的措施，为下一阶段的工作打下了良好的基础。
总之，在本年度的工作中，我总结经验，发扬优点，狠抓工作落实。我相信，在单位党委的带领下，我们会有更好的发展和更高的成就。这也是我在未来工作中的目标和追求。
今年，在区委的领导下，区商务局党委坚持“围绕商务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，牢固树立和认真落实科学发展观，以加强党的执政能力建设为重点，以开展机关效...
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组织部(机关总支)在学校党委的领导下，以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大、十七届六中全会和十八大精神，紧紧围绕学校中心工作和党建工作任务，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，认真履行部门职责，提高服务水平，大力推进党的基层组织建设、党员队伍建设、处级领导班子和干部队伍建设，为学校科学发展、建设现代大学提供坚强的组织保证。
一、组织开展集中性学习教育活动情况
(一)在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动
20__年是创先争优活动的深化提升和总结完善阶段，组织部作为学校创先争优活动组织开展的主要承担部门，在学校创先争优活动领导小组的领导下，重点围绕喜迎十八大的主题，突出加强基层组织这个重点开展活动。
1、印发并组织实施《安徽工程大学关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的实施方案》;
2、印发《关于对基层党支部分类定级活动的通知》，指导各学院党委、各党总支组织好全校党支部的分类定级活动;
3、“七一”前进行创先争优活动表彰工作，表彰校级先进基层党组织16个、优秀_员38名、优秀党务工作者4名、优秀德育工作者8名;二级党组织表彰先进基层党组织24个、优秀_员、优秀党务工作者、优秀德育工作者共计100名;
4、做好创先争优活动的总结工作，并向省委教育工委创先争优活动领导小组报送。认真完成基层组织建设年半月报工作。
(二)结合创先争优和基层组织建设年活动，开展“保持党的纯洁性”主题教育实践活动
1、在校党委“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动领导小组指导下，负责指导检查工作组的具体工作，对全校开展主题教育实践活动情况进行检查指导。
2、结合基层组织建设年活动，布置召开以“保持党的纯洁性，迎接党的十八大“为主题的党支部组织生活会和党员处级领导干部民主生活会。
二、领导班子建设和干部队伍建设情况
1、抓好干部的理论学习与教育培训。举办正处级干部培训班和学习贯彻党的十八大精神远程专题培训班，并对处级干部参加干部在线学习的情况进行督促和检查;为各学院党委、各党总支订阅党报党刊;选派7名处级干部、3名教师党员到省委党校学习，选派3名基层党组织书记参加省委教育工委组织的专题培训班。协同相关部门举办学院党委(党总支)副书记、文秘培训班。做好十六大以来十年我校干部培训工作总结和相关信息数据统计的上报工作。
2、做好干部的选拔任用工作。根据《安徽工程大学处科级干部选拔任用工作实施办法》，坚持德才兼备、以德为先用人标准，公开选拔正处级干部3名、副处级干部21名，调整处级干部5名。制定《安徽工程大学20__年选拔调整科级干部实施方案》，选拔正科级干部31名，副科级干部51名，调整科级干部6名，组织指导各学院选拔教学科研岗位科级干部(含享受科级待遇)82名。对试用期满的5名正处级干部和2名副处级干部进行试用期满考核。
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08-19
范文的重要性逐渐显现，它能够拓宽我们的思维，有效地与写作相融合。如何写出一篇好的范文呢？不妨看看以下相关信息：“党建工作总结”。如果您想再次查看这个网页，请务必及时将其收藏起来！
1、加强党委班子建设，充分发挥党委班子的龙头作用。我镇坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“建立学习型党组织”为载体，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，书记作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和用心性，突出了党委班子群众领导地位。
2、多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作。
一是着眼于队伍共育。下派各村(居)的驻村(居)干部正确处理与村(居)党支部书记和村(居)“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村(居)班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有思路、有热情，优势互补，构成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动党员外出登记制度。力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本状况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳状况，实行动态登记管理。二是实行流动党员联系制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取主动上门谈心、集中定点谈话等形式进行心灵沟通、掌握思想动态;对一部分未能返镇的流动党员，透过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，构成全镇党员大联网。三是着眼于落实共抓。强化领导职责。以“三级联创”为总抓手，构成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。强化考核考评。健全完善镇村互动的基层党建工作考核评价体系，把镇村互帮互助机制
建设工作纳入党建目标考核的重要资料，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行找总结制考核，并适当增加权重，构成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
3、强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。我镇始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。
4、指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。一是制定切实可行的党员干部培训计划。不断强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，利用远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，个性是将十八届届三中、四中、五中全会精神等传到达全镇党员干部中去。透过教育培训，广大党员...
08-18
本文旨在帮助读者了解如何成功地写出关于“党建工作总结”的范文。在当今数字化时代，对于职场成功而言，拥有良好的文档处理能力至关重要。范文在人们心中的重要性已经被广泛认可。好的写作结构可以提供更好的写作体验和表达效果。希望本文能给读者带来一些收获。
自省局、市局“非公党建集中推进月”活动动员大会召开后，保康县工商局按照活动安排，迅速行动，对此项工作进行高端定位，举全局之力，大打攻坚战，以实际行动和有效作为全面推进非公党建工作迈上新台阶。
一、全面摸底，夯实工作基础。“非公党建集中推进月”活动开展以来，该局组织专人对全县非公企业进行了认真细致的摸排，充分做到“六清”，即：企业性质清、职工人数清、党员数量清、经营状况清、组织设置清、业主身份清。全面摸清了辖区非公企业党建基本情况，截止7月底，辖区共建立了21个非公企业党支部。同时，实行“分批实施”原则，确定了九里川保神磷化三个公司为目标，全面开展支部成立筹备工作，切实加强对非公党建工作的全面领导，夯实了工作基础。
二、深入宣传，提高思想认识。该局党建指导员对企业进行党建指导工作的过程中，了解到某些企业对党建的事情并不支持，采取消极应对，以“没有需求“、“怕麻烦”“浪费人力”等理由不配合工作。为此，该局采取大企业党组织“以大带小、以强带弱”的方式，一方面从思想入手，通过党建意识强、企业规模大的企业主进行“横向沟通”，把党的政策、纲领，党的宗旨进行宣传，并结合其发展现状，实际分析发展党员、建立党组织的好处，起到积极带动作用;另一方面通过工作人员进行“纵向引导”，多角度沟通，为发展党员以及后续建立党组织创造积极条件，真正消除了企业疑虑，增加工作效力。
三、完善制度，确保有章可循。针对辖区非公有制企业的实际情况，该局进一步明确非公企业党组织的设置及发展党员的原则，规范非公企业党的制度建设，使非公企业党建工作有章可循，按章理事。通过向企业发放《非公企业党建工作指导手册》、《非公企业党建工作资料汇编》等资料，推行非公企业党组织负责人向上级党组织承诺制和非公企业党组织负责人党建工作“述职评议”制，为非公企业党组织开展活动提供制度保障。同时，积极向县委县政府进行汇报，争取支持，形成有效合力，全方位保障非公党建工作出成效。
四、明确职责，深化党建指导。本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”的原则，该局对辖区内非公企业分类指导、合理设置、理顺关系，重点抓好规模以上企业党组织的组建工作，实行责任单位负责人包点到人，责任到人，建立了党建指导员或联络员制度，全面进驻企业，宣讲党的方针政策，加大组建力度。对符合组建条件的，迅速组建;对党员人数不满 3人的，要求党建工作指导员加大入党积极分子培养力度，通过发展党员或招收党员员工的方法，创造组建条件;对于新组建的企业党组织，着重选好配强党组织领导班子，积极鼓励企业党支部书记提高闯市场、管企业、抓党建的能力，认真做好企业党建工作，大力发展新党员。“集中推进月”活动开展以来，该局共选派44名工商干部到44家非公企业担任党建指导员;新组建成立非公企业党支部 2个，建立联系点5个，风险防范点2个。
一、强化任务和责任同步明确
年初召开党组织书记述职大会，各级党组织初步明确当年党建计划，并明确党组...
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XX年，在党的和十八届三中、四中全会精神和党的精神指引下，在市直机关工委和校委的正确领导下，近一年来，市委党校机关党委紧密结合党校实际，深入实践科学发展观，紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎”主题，扎实开展“基层组织建设年”活动和“保持党的纯洁性，迎接党的”主题教育实践活动，深入实施党建项目带动工程，大力加强党的思想、组织、作风、廉政建设，全面推进党的建设新的伟大工程，不断提高党的建设科学化水平，努力为实现我校科学发展新跨跃提供坚强组织保证。主要开展了以下几项工作：
一、XX年工作总结
(一)思想政治建设
高度重视思想政治工作，充分发挥思想政治工作在革命和建设事业中的重要作用，是我们党的优良传统和政治优势。市委党校机关党委历来高度重视思想政治建设工作，并根据实际情况，制定了思想政治建设年度规划。
1、继续坚持中心组理论学习制度。中心组学习参加人员为校委成员，由党委书记担任组长，主持学习工作。坚持集中学习与自学相结合：每月集中学习一次，每次不少于三个小时。提倡充分利用工作之余时间认真学习思考，在自学的基础上，联系党校建设发展中需要解决的重大问题，结合各自分管工作进行深入研究。
学习内容包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的精神;上级重要会议精神以及重要文件、重大时政、重大改革方案、政策措施;以及围绕促进党校发展实际密切相关且具有一定指导性专题内容等。今年是《宪法》颁布实施30周年，围绕开展纪念《宪法》颁布实施30周年活动，机关党委组织各支部党员、全体教职工参加纪念《宪法》颁布30周年知识竞赛活动。
2、积极开展学习型党校和党组织建设。机关党委在推进学习型党校建设进程中，从强化制度落实、夯实思想基石、丰富学习载体、推树先进典型四个方面，着力加强全体党员思想政治学习和党性修养、提升全校教职工思想政治素质;根据我校《关于推进学习型党校建设的意见》精神，机关党委制订下发了实施方案，进一步明确推进学习型党组织建设的“十个一”目标任务、主要内容和步骤方法，截止目前，“十个一”目标任务已经完成七项，还有三项工作纳入年终考核;成立了以机关党委书记为组长，机关党委五个党支部书记为成员的建设学习型党组织工作小组;建立了机关党委统一领导、党支部积极参与的领导体制和工作机制，共召开三次学习党的精神中心组扩大学习会，其中一次为全校教职工学习大会，举办了学习党的精神专题学习座谈会，外宣信息9条，全年机关党建外宣信息25条，超额完成外宣宣传任务;召开了动员大会，全面动员、整体部署、明确任务、提出要求，为我校推进学习型党组织建设提供有力的组织保障。机关党委先后开展了学习日、学习周、学习月和读书节等活动。为方便党校教职工学习，我校建立并丰富了校图书馆的馆藏资源;我委还充分利用黑板报、校园网、期刊等宣传渠道，加强学习和宣传。通过学习，使广大党员理论水平不断提高，工作思路更清，工作干劲更足。
3、积极创评“书香机关”。今年，我校继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实...
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森林公安派出所党支部认真贯彻落实党的十九大精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，上级党委党委的工作要求，突出全面从严治党这个主线，以开展“两学一做”学习教育为牵引，以建立和落实党委工作责任制为抓手，以加强基层支部设为重点，紧紧围绕党支部中心工作，进一步加强党建各项工作，努力提高党的建设科学化水平，不断增强创造力、凝聚力和战斗力。现将全年工作重点总结如下：
一、工作开展情况
(一)加强班子建设，积极发挥派出所支部的核心作用。
1、落实党建工作目标责任，对全年党建工作进行全面安排部署，明确了工作目标。
2、抓好党员干部作风建设。进一步明确在职党员的岗位、职责，自觉接受监督。
3、规范党小组工作。进一步完善党支部议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。
(二)认真落实学习理论组制度，加强对党员的经常性教育。
1、进一步深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，重点学习《习近平总书记系列重要讲话读本》(2016版)《习近平谈治国理政》;深入学习领会《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》，深刻理解把握中心组学习的性质定位原则、内容形式要求、组织管理考核等各方面规定;学习各类会议及通知精神，全面推进会议确定的各项任务。深入学习领会关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。重点学习《准则》关于加强和规范党内监督的指导思想、基本原则、内容范畴等重要问题;深入学习《中国共产党章程》，不断增强党章意识，坚定自身理想信念，永葆共产党员的先进性。
2、认真执行学习制度，合理安排并组织党员干部理论学习。
二、强化责任落实，加强党建制度建设。
(一)落实“三会一课”制度。
(二)加强制度建设，使各项工作逐步走向制度化。
(三)抓党建工作，认真分析党支部在党建工作中取得经验和不足。
(四)认真推行党务公开。完善党务公开制度，接受群众监督。
三、建设服务型党组织，着力加强干部作风建设。
(一)认真落实党风廉政建设责任制。派出所党支部书记对单位党风廉政建设工作机制负总责，其他党员各负其责，形成齐抓共管的工作机制。认真开展党风廉政建设宣传活动，强化廉洁从政理念，营造廉洁从政氛围。建立党风廉政宣传教育长效机制，将党风廉政学习教育纳入党课学习内容。
(二)加强工作作风。派出所为深化效能建设采取了一系列措施：一是加强组织领导，成立了以支部书记为组长的领导小组，做到机构健全，人员到位，责任明确。二是强化纪律随时督察。要求民警要遵守作息制度准时上下班。三是强化效能，狠抓落实。我支部始终把效能建设贯穿、渗透、融入到日常工作中去，坚持做到全年工作有要点，阶段性工作有计划，月份工作有检查，每周有安排，全体民警...
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