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本文“2017公务员工资套改等级标准对照表”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。欢迎您阅读。
2017公务员涨工资表还没有具体出台，但公务员工资调整一直受到关注。据悉，至少有北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西6个省份已经完成了公务员工资调整。
去年，我国机关事业单位养老金并轨和工资调整，这也是我国公务员工资9年未涨后，首次调整公务员工资。记者日前了解到，至少有北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西6个省份已经完成了公务员工资调整。
过去的一年，工资上涨不局限在“公务员”，企业员工工资也在上涨，公布工资指导线的17个省份中，有16个最低线均为上涨。而也有9个省份提高了最低工资标准。可以看出，在经济下行压力较大的情况下，居民收入仍在“上行”的通道中。
1.最低工资
调整最低工资省份减少 北京小时最低工资居首
今年以来，北京、上海、天津、重庆、河北、山东、江苏、辽宁和海南9个省份提高了最低工资标准。与往年情况相比，今年调整最低工资的省份个数和增长的幅度都下降了。且广东省还明确，为企业减负，冻结最低工资标准。
从最低工资金额看，2016年4月1日起，上海月最低工资标准从2020元调整到2190元。调整后，成为全国月最低工资标准最高的省份。而小时最低工资标准最高的是北京，为21元。
从调整省份数量看， 2015年达到24个，2014年有19个。今年，只有9个。
根据国家《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。但黑龙江、吉林两省已经超过3年未上调最低工资标准。而今年，广东省也在《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划(2016-2018年)》中明确规定，建立与经济发展水平相适应的最低工资标准调整机制，2016年、2017年最低工资标准暂按2015年5月发布的标准执行，并适当降低最低工资标准增幅，原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度。
关于“最低工资标准”专家怎么看?
有专家表示，最低工资标准对于劳动者收入可以起到立竿见影的效果，但同时也会直接增加企业成本。
人社部原副部长信长星表示，人工成本上升，中国劳动力成本的优势不像过去那么明显。如果要企业保持一定的竞争优势，可以适度放缓工资调整的频率和涨幅，因此未来最低工资标准的上涨应趋于“保守”。
不过，也有专家表示，越是经济下行越要考虑劳动者利益。
北京大学财经法研究中心主任刘剑文认为，最低工资标准的一个重要目的是保障劳动者利益。在经济下行过程中，既要考虑资方的利益，也要考虑劳动者利益。
中国人民大学财政金融学院副院长赵锡军则表示，“物价在上涨，消费水平在上升，最低工资标准如果长期不调整就会出现劳动力流失，将进一步影响发展。”
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本文“2016年福建公务员工资改革最新消息：工资上调”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您！
24日上午从福建省人社厅获悉，从2016年7月1日起，福建省机关事业单位在职人员基本工资标准上调。
实际增资月人均300元
在职人员基本工资标准提高幅度为月人均500元，其中200元从部分规范津贴补贴或绩效工资中纳入，实际增资月人均300元。这是建立工资正常增长机制后的第一次增资，将于12月底前兑现到位。
按照中央改革精神，福建日前下发《印发福建省关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施意见的通知》、《关于调整福建省机关事业单位单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费有关具体问题的通知》。
根据通知，调整后职务工资标准由现行的每月510元至5250元分别提高到每月585元至7835元;级别工资各级别起点标准由现行的每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元，其他各级别工资档次标准相应提高。
离休人员离休费也将增加
同时，机关事业单位离休人员离休费也将增加。省部级正职及以上1450元，省部级副职1100元，厅局级正职900元，厅局级副职750元，县处级正职600元，县处级副职 500元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务580元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。
此外，福建省机关、企事业单位5.12退休干部和建国前参加革命工作的老工人的待遇调整，继续比照离休人员曾加离退休的办法执行。
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本文“2016年公务员工资改革：公务员工龄工资标准”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。欢迎您阅读。
2016年公务员工龄工资标准一览
关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下：
首先，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
退休工资新规定
基本工资工人按照工人资格定：
随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
工龄工资(含工龄)：
随着工龄的增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
工作工资：
所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
绩效工资：
月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
特优津贴：
若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
工人的退休金：
按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
养老保险：
一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
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本文“2016年内蒙古公务员技术等级工资标准表”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。欢迎您阅读。
根据内蒙古关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案得知，从2016年7月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后，职务工资标准由现行的510元至5250元分别提高到585元至7835元;级别工资各级别起点标准由现行每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元，其他各级别工资档次标准相应提高(调整后的工资标准见附表1)。
将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应降低(各职务层次、各职级纳入额度见附表3)，严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。规范津贴补贴纳入基本工资后，以国家统一规定的纳入额度为基数，按现行生活性补贴和工作性津贴在规范津贴补贴中所占比重，确定各自的纳入额度。
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现在很多人都在考公务员。出国留学网小编为大家带来了公务员工资标准表2016，谢谢查看。
人社部举办新闻发布会，新闻发言人李忠通报，截止目前，机关事业单位调整基本工资标准准备工作全部完成。
李忠介绍，今年1月国务院出台调整机关事业单位工作人员基本工资标准的方案后，各地区和相关部门按照国务院的部署，抓紧开展贯彻落实工作。这次调整基本工资标准，结合机关事业单位养老保险制度改革同步推进，面临的情况比简单调整工资标准更复杂，各地区对养老保险个人缴费和增加工资等进行调研测算，结合本地实际制定具体实施意见，做了大量工作。在各地区和相关部门的共同努力下，工作总体进展顺利。截止目前，调整基本工资标准准备工作全部完成。从6月份起，地方已陆续开始兑现增加的工资。由于各地具体情况不一，工作进展不平衡，全国范围内将于7月底前基本完成。
李忠同时介绍，这次调整基本工资标准不是简单的增加工资，而是与机关事业单位养老保险制度改革同步推进。因此对个人来说有两笔账，一是按规定的政策标准增加了多少工资，二是在个人养老保险缴费后实际增加了多少工资。由于各地工资收入水平存在差异，养老保险个人缴费也相应存在差异，而基本工资实行全国统一标准，不同人员扣除个人缴费后实际增加的工资有多有少是正常的，理论上会存在少数人员调资按统一标准增加工资较少、而按规定的基数个人缴费较多的情况。对此，有关部门将指导地方采取相应措施，不出现“不涨工资”的情况。
那么公务员涨工资会不会引发公务员购房热呢?
根据当前的情况知道，因为公务员对银行来说属于优质客户，在还款能力上也比较受银行肯定，为此在一定程度上也能享受其贷款优惠哦。
首先，当然就是申请门槛，上面也有说到，公务员因为工作稳定并且收入比较可观，所以申请银行的贷款是比较容易获得审批的，贷款门槛也就不会特别高。
其次，是贷款利率，目前许多银行都有推出专门针对公务员的贷款业务，其贷款利率也会比普通上班族的贷款利率较低，具体情况还需借贷人前往有关银行进行了解。
再者，是放款速度。虽说是同样的贷款条件，不过公务员申请贷款的话，因为占据得天独厚的优势，为此贷款的审批速度和放款速度会快一些。
最后，是贷款额度。在信用贷款来看，通常贷款额度在借贷人月收入的5-10倍左右，但因为公务员收入较高，还款能力较强，那么其贷款额度也会有所提供，通常高至月收入的15-20倍左右。
从近几年基层实际情况看，似乎公务员涨薪工作落实并不如想象得那样顺利。究其原因，一方面是因各基层情况不同，难以同步推行，另一方面也说明各地方政府和部门对公务员涨薪引起的社会舆情争议有所顾虑。在乎老百姓的感受，这一点值得肯定，但是感性的顾虑不能替代薪资管理的理性制度安排。尽快开启公务员涨薪的法定程序与社会公示，这才是破解公务员涨薪困局的关键。
公务员是一个特殊群体，在普通大众眼中，公务员意味着工作稳定、风光以及以后的出人头地，但是这一群体的生存现状究竟是什么样的呢?其实公务员和大多数的普通人一样，不过是一份职业罢了，只不过这份职业的雇主有点特殊，由于传统的观念限制和影响，普通人...
10月24日，2017年度国考报名正式截止。据报道，本次“国考”共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的事业单位计划招录2.7万余人，比去年略有减少。不过，从报名情况来看，今年的报名总数或将超过去年。截至24日17时30分，2017国考报名审核通过了1338698人，较去年的1283777人高出5.4万余人。
结合最近几天人们热议的“年收入12万元”的话题，可以看出，人们对收入水平与生活保障这两方面的认知是非常清晰的。收入水平并不能与生活水准划等号。年收入12万元以上的纳税义务人需要自行申报个税，被与高收入群体联系在一起，引发了一些评论，多数评论认为，年收入12万元并不是高收入，这显示出这部分工薪阶层内心的忧虑。公务员考试持续多年保持高热度则进一步说明，账面收入并不能完全决定生活水准。
公务员群体——尤其是刚入职的公务员与基层公务员——账面工资较低，仅从收入水平来看，这应该不是一个具有吸引力的职业。对城市公务员来说，工资收入与房价的比例之低也人尽皆知。但是，报考公务员依然有热度。这说明，报考人对公务员岗位的前景预期乐观，退一万步说，即使公务员不是最理想的工作，但从保障来看，它怎么说都是次优。liuxue86.com
按照中公教育的统计，目前，中央层级职位的平均竞争比接近60∶1，其中，“中央党群机关”职位的平均竞争比已经超过90：1，省(副省)级职位竞争比为39∶1，市(地)级职位的竞争比为34∶1，而县(区)及以下职位的竞争比最低，为29∶1。
这表明，报考人尤其是大学生对于公务员岗位选择的态度越来越趋向谨慎。在反腐工作与机构改革不断推进的背景下，加上地方财政中事权与财权的匹配程度不够，一些基层公务员的条件不如城市公务员，使基层公务员的职位吸引力有所减弱。另外，近年来一些基层公务员辞职从商的消息也在社会引发一轮又一轮的热议，这些信息可能给大学毕业生的心理造成一些冲击与影响，令他们更加保守，倾向于选择城市里条件较好的岗位。
虽然城市的岗位可能不如一些基层与边远地区的岗位未来升迁机会多，但报考人更倾向于抓住一些眼前比较稳妥与实际的岗位。这也提示我们，对边远地区的人才支持政策不能放松，引导大学生就业与扶持偏远地区、扶贫工作的紧密结合，需要加大引导力度，并积极兑现对他们的承诺。
公务员考试每年都会引发社会关注，关注热度几乎可以与高考相提并论。原因在于，对于普通人来说，这两个考试几乎都是决定命运的。坦率地说，社会无需对公务员考试做过多的解读，不需要以异样的眼光评判他们去“挤”某些火热的岗位。对于个人来说，这是他们的选择，即使是在大众创业的时代，也并不是人人都适合创业。
对于国家来说，考试仅是目前遴选人才的一种必要途径。人们真正应该关注的是公务员考试的公平性与公务员制度的改革，人们也无需感慨有那么多优秀的毕业生去报考，因为对于一项工作来说，吸引优秀人才进入是必要的，更何况在推进政府转型以及系统性改革的今天，公务员群体的素质对这些重要改革来说都是至关重要的。
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