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2015年事业单位工资改革方案已落实完毕。退休年龄及公务员工资的最新规定是什么，是大家都在关注的事。公务员工资改革后，公务员工龄如何计算以及退休工资如何计算成为了公务员关注的重点。下面一起了解下2015年事业单位工资改革方案的最新消息，公务员退休年龄及工资如何计算。
“在2014年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”5月12日，国务院总理李克强在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上做出上述表示，这意味着在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将调整。据人社部消息，按全国平均水平计算，月人均实际增资在300元左右。
那么，公务员工资到底高还是不高呢?其实，公务员工资一点都不高，特别是基层公务员。为什么老百姓会认为公务员工资都很高呢?实际上都是被部分贪官所“欺骗”了，他们确实有钱，不过都不是正当所得。真正的普通公务员就只有两三千一个月，且无其他福利，对于一个有家庭有妻儿的公务员来说，那点微不足道的工资要支撑起一片天，实属不易。因此，我们不应戴上“有色眼镜”看待公务员涨工资，特别是基层公务员。
最近，备受关注的机关事业单位涨工资终于有了明确的说法，全国在6月底前调整到位，人均实际增资300元左右，且向基层公务员倾斜。究竟如何向公务员倾斜，究竟如何体现?
基层公务员强烈期盼此次公务员涨工资能够有效体现向基层倾斜的原则，目前，在基层尤其是偏远的贫困乡镇，一边是人员老化现象严重，真正能够干活尤其是具有专业知识的年轻人才少之又少，导致少数的专业人才工作量大，责任也大。一边是在基层偏远乡镇，工作人员尤其是按工龄、职务发工资的年青公务员，工资可谓低的可怜，不说养家糊口，连养活自己都很难，这极大挫伤了乡镇年轻公务员的积极性和留下来继续工作的信心和热情。
在此之前舆论呼吁公务员尤其是中西部基层公务员涨工资，这些基层人员工作条件差，任务重，但工资却很低，导致基层人才大量流失，影响基层政府的行政效率，就社会的舆论来看，支持涨工资向基层公务员倾斜的呼声更高一些。
因此，公务员涨工资向基层倾斜不仅是工作付出公平的体现，更是吸引和保障年轻公务员到基层工作，保持基层公务员群体知识年龄等结构稳定、合理。
近日，2015有关退休年龄和退休工资的最新规定发布，让我们一起来看看新政策新内容。
退休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下：
首先，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
退休工资新规定
基本工资工人按照工人资格定：
随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
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公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，出国留学网公务员考试网特为大家搜集整理了很多关于公务员工资改革最新消息的相关文章。
“公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。”
实际上，在表决前的草案中，还有一句公务员的工资水平应“与企业相当人员的工资水平基本平衡”。因为许多代表提出，公务员的层级比较多，企业人员的 层级比较少;企业有效益好的，也有效益差的，收入差距很大，公务员的工资与企业人员的工资很难做到基本平衡。因此，全国人大法律委员会建议删去了上述语 句。
最终，确定公务员工资水平的依据就剩下“工资调查制度”。法律于2006年规定的这项制度，至今还没有在国内真正实现，因此现行公务员工资水平实际上缺乏一个法定的、明确的标准。
尤其，法律在公务员工资水平与“企业相当人员工资水平”之间的相对关系上用语模糊，既未说高于，也未说低于，还删去了近似“等于”的用语。在这个问 题上的民间意见也相当不统一：有认为公务员工资应当基本等同于社会平均工资的，有认为应该略高于的，还有认为不应超过这个水平的。
专家观点：
公务员工资与企业员工工资本质相同
中国人事科学研究院工资福利研究室主任何凤秋认为，公务员工资水平高低是一个相对问题。任何工资制度的建立必须首先确定参照系，在确定和调整公务员工资水平时，也要有一个客观的参照标准。
从世界各国的公务员工资管理的实践来看，多数国家选择了将市场工资水平(即企业相当人员的工资水平)作为参照体系，美国法律就规定公共部门工资与私 营企业人员工资大体持平。从劳动力市场供给看，公务员工资与企业员工的工资本质上是相同的。政府与企业既然同时作为需求方在劳动力市场上竞争，政府既然希 望吸引人才并将其保留在公务员队伍中，那么,在确定公务员工资水平时，就需要参考企业相当人员的工资水平。
但她也指出，工资水平的调整是一个决策过程，需要同时考虑财政承受能力、公众接受的程度及国家发展战略的需要。
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公务员工资改革一直是广受争议的一个话题，很多人觉得只要进了公务员的门槛，至少是衣食无忧，旱涝保收了。所以许多人不惜花费巨大的精力和时间去争取一个几百甚至上千人挤破头的公务员职位。那么世界各地的公务员又是什么待遇呢?下面是《发达国家公务员工资水平》，由出国留学网公务员资讯栏目为您提供，希望您会喜欢：
通过对世界183个国家和地区工资制度的研究，得出的结论如下：
1.最低工资是人均GDP的58%
建立科学的工资制度，其基础是确定合理的最低工资，最低工资的参照系是人均GDP，最低工资是人均GDP的58%。最低工资一旦确定，自然就形成了全国从业人员的平均工资，平均工资一般是最低工资的2倍。
最低工资须每年调整，调整幅度参照GDP的增幅或消费者物价指数。法国最低工资从2001年8月的66.7元/小时调整到2009年7月的88.20元/小时，平均每年增长4.03%。(注：法国工时从2005年6月由每月169小时调整为151.67小时。)相比之下，法国公务员的工资增长缓慢，巴黎公务员的最低工资从2001年8月的11650元/月增长到2009年12月的13870元/月，平均每年增长2.38%。中级公务员平均总收入从1992年1月到2009年12月，平均每年增长1.52%.
2.公务员工资是最低工资的2倍
可比性工资制度被世界多数国家采纳，尤其是工业化国家，任何人的工资都有可比性：与人均GDP比，与最低工资比，与平均工资比。世界各国(中国除外)都为所有吃皇粮的公职人员依市场机制制定统一标准的工资制度，实行同工同酬，并体现以人为本的思想，劳动强度大和劳动环境恶劣工种的工资明显高于空调办公室里公务员的工资，数据显示，法国、挪威、芬兰、丹麦等国家的公务员工资与私营企业持平，瑞典、新加坡、德国等国家的公务员工资明显低于私营企业雇员的工资，有的甚至没有建筑工人工资高。如2009年新加坡公务员工资为235475元/年，而工资水平排在第100位的筑路打桩工的工资为286848元/年，公务员工资不如修路工人高。2008年瑞典政府机关和军警的平均工资是28900元/月，而建筑业平均工资是29400元/月，公务员工资同样没有建筑工人高。
美国法律规定，公务员无权自己给自己涨工资，必须经过国会批准;公务员工资标准参照私企，且不得高于同类地区私企工资;公务员工资每年的微调增幅不得超过工资成本指数，公务员工资的涨幅必须小于私企;公务员的任何工资变动必须报国会批准，并进行公示，公示在先，加薪在后;所有公务员的工资必须透明，并且所有公民随时可以查阅公务员的工资标准。
3.各级别公务员工资差距不超过60%
世界各国(中国除外)公务员工资的职级差别很小，一般在60%左右。如2003年法国公务员平均月工资为24600元/月，扣除各种摊派和税款，拿到手的净工资为20720元/月。高级公务员净工资24620元/月，中级公务员净...
公务员工资改革一直是广受争议的一个话题，很多人觉得只要进了公务员的门槛，至少是衣食无忧，旱涝保收了。所以许多人不惜花费巨大的精力和时间去争取一个几百甚至上千人挤破头的公务员职位。那么中国古代的公务员又是什么待遇呢?下面是《中国古代公务员工资水平》，由出国留学网公务员资讯栏目为您提供，希望您会喜欢：
宋代公务员年薪超千万?
宋代大概是中国封建朝代里面最富裕的一个朝代了，岁入最高时曾达到一亿五千万贯，比之明朝的一千多万两和清朝最高的八千万两左右依然要高出许多。
中国古代的“秩禄”制度，等级森严，不允僭越。秩是官秩，是官位的高低;禄是俸禄，是朝廷发给官吏的薪饷。
官秩品在秦汉时以谷物多少计算。西汉从万石到佐史分为二十级，曹魏时以一品至九品定分为九级，南北朝逐渐改为正从九品十八级，隋唐沿袭南北朝的秩品等级，以后各朝也大抵如此。
宋朝百官的俸禄在历代封建王朝中最为优厚，月薪饷最高达400贯(一贯为千文)，是汉代的10倍，清代的2至6倍。除俸钱外，还有禄米，宋朝大小官员锦衣美食，生活奢华。
宋代交钞图
【白居易月薪一万五生活清闲自在】
约在唐德宗贞元年间(785—805年)，白居易为校书郎时，他在诗歌中写道：“幸逢太平代，天子好文儒。……小才难大用，典校在秘书。……俸钱万六千，月给亦有馀。……遂使少年心，日日常晏如”。不久，白居易便升左拾遗，工资跟着增加了一倍。
史载唐宝历元年(公元825年)，54岁的白居易任苏州刺史，不知是因为苏州是江南头等富庶地方，还是白居易资力比较老了，反正那时候他的工资已经比较的丰厚了，工资已是他刚做官时的十倍。
【王安石月薪九万超出明朝宰相收入5倍】
王安石深得宋神宗赏识。熙宁二年(1069)，王安石出任参知政事，次年，又升任宰相。在宋时，宰辅去职，或调任，或罢免，或致仕，或去世，只要不是被贬谪的，朝廷都有格外恩典，以示优厚大臣。王安石便带个外任的职衔，到那地方资禄养老。那么，曾身为宰相的王安石此时的养老金是怎样的呢?
【包拯年薪：高于一个州每年上缴的税收】
包拯年薪最高的时候，应该是在临终前，他既是枢密副使，又是朝散大夫、给事中、上轻车都尉，同时还被封为东海郡开国侯，官品和爵位之高仅次于当朝宰相，所以这时候肯定是他一生中拿工资最高的时候。
北魏公务员上班没工资
3月15日历史纵横版《东方朔的薪水》一文，谈的是汉代公务员的工资问题，作者写道：“不管怎么给公务员上调薪水，都不可能减少贪污。”高薪无法养廉，同样低薪也无法养廉，历史上大多数时期官员都是低薪，但贪腐行为并没有减少。甚至历史上有一段时期，当官是没有工资的。
当官没...
最近，网友“家木”在网上发表的一篇关于基层公务员生活情况的文章被各大网站和论坛广泛转载，公务员收入问题和生存现状再次引发社会关注。
文章是一个2008年入职，工作满5年，从外地考到北京的公务员对于现实生活的描述。作者在文中写道：“直到7月份，我真正成为一名北京的公务员，才发现原来是我自作多情——第一个月的工资不到2700块钱，这实在达不到被骂的资格啊!”
作者在文中写道，“我们刚上班时，一听到关于工资的风吹草动就竖起耳朵，生怕误了好事。一年又一年，工资总也没什么动静，大家就有些疲了。时间一长，甚至都有些害怕听到大家议论‘公务员涨工资’的事情，每次议论都有人拍砖。”他写道：“工作满5年，我们几个人的月工资都没有过5000元(除此之外再无其他收入)，这个数字在北京养家真是太难了。”他感慨说，“有人说公务员有灰色收入，这句话至少打击了90%以上像我一样辛勤工作的基层公务员。”
网友“柚子”留言说，公务员图的就是工作稳定，社会地位不低。网友“鑫鑫月光”说，公务员的福利待遇好，比不上垄断央企，比大多数人好很多。还有网友继续在网上晒自己的工资，并表示：“拼命考公务员的人感觉心都凉了，可不考公务员别的工作也难找啊。”
作者在文中写道：“我们特别羡慕那些赶上福利分房的老同志。我们单位40岁以上的干部几乎都赶上过福利分房，原本掏几万块钱，现在不论是位于哪个小区的房子，都能妥妥地卖到200万元。我们没有赶上好时候，所以没法比。”
中国青年报曾在11月11日刊发过一篇报道《基层公务员对生活期望值不要太高》，该文采访了一个网络热帖《写给基层公务员们的一封信》的作者，年近60的网友李志友。近日，记者再次采访李志友。他说：“一个5年工龄的公务员不到5000元的工资，在北京生活还要租房，可见生活的压力与尴尬。”
但对于文中的抱怨，李志友并不认同。他说，公务员能够享受不少优厚待遇，比如旱涝保收的铁饭碗、丰厚的五险一金、优厚的医保社保和退休双轨制等，而且有很大的上升空间。
李志友告诉中国青年报记者，他曾在唐山某国企辅佐过几任基层官员。因为一些原因，90年代初他加入了知识分子下海经商的热潮。他说：“那时我已过不惑之年，辞去了人们羡慕的办公室工作，负债12万元到天津的批发市场经商。经过十几年的打拼，生意由小到大，由弱到强。辛劳的汗水虽然没有换来‘大富大贵’，但是，日子也算丰衣足食，绰绰有余。”他说，“说这些话的意思是，改革开放带来了人才的极大解放，不同于上个世纪60、70年代的一个岗位定终身。”他认为，只要是金子，到了哪里都可以发光。甘于清贫的，可以走仕途，踏踏实实地为社会服务。不甘寂寞的，可以到赚钱多的地方去，认为自己有经济头脑的，还可以自己去创业。“政府的大门进去不容易，若打算出来并不难。”李志友说。
李志友曾经看到，一个网友在跟帖发了一通牢骚之后，反问道：“为人民服务能当饭吃吗”?李志友说，可以想象，如此思想境界的公务员，可能处理好薪酬与工作的关系吗?
作者在该文最后写道：“不是抱怨，不为哗众取宠;热爱工作，亦感念生活，所言是为真话，期盼一个美好未来!”对此，李志友非常认同，他说：“这就是正确的心态，这就摆正了薪酬与工作的关系。要承认‘分配不公’是个大问题，是要通过方方面面的努力去解决的，这个努力当然也是公务员的分内之事...
新疆厅级机关公务员2007年×月 2009年X月我的工资
基础工资：0 基础工资：0
职务工资：380 职务工资：380 (没变)
级别工资：380 级别工资：380 (没变)
工龄：0 工龄：0
高定工资：27 高定工资：28 (涨1块)
固定工资：0 固定工资：0
浮动工资：27 浮动工资：27 (涨1块)
原艰贴：121 原艰贴：121 (没变)
固定浮动保留额：0 固定浮动保留额：0
知补：0 知补：0
警衔：188 警衔：175(说原来算错了2007年以后进来的没有警衔系数了)
国家艰贴：65 国家艰贴：65
岗位津贴：30 岗位津贴：30
电话补助：0 电话补助：0
应发合计：1218 应发合计：1207
工会会费：-4.20 工会会费：-4.41(不知道干什么用的?)
医疗保险：-25.52 医疗保险：-21.52 (咋变少了，都没注意)
教育基金：-8.23 教育基金：-8.45(到现在都不知道干什么的)
公基金：-55 公基金：-122(真希望多扣点)
其他扣款：0 其他扣款：0
税款：0 税款：0
扣款合计：92.95 扣款合计：156.38
实发合计：1125.05 实发合计：1050.62
还有就是一年下来乱七八糟的福利2.1W也就是所谓的阳光工资，还有第十三个月工资(基本工资几百)，有的好的单位除了发2.1W后，还可以发精神文明奖三千左右，主要是看单位有钱没钱还要看领导发不发，新疆乌鲁木齐科员大概一年下来全部有个3W多吧。
新疆乌鲁木齐公务员工资低，干了一两年的也就800-1000，但是其他补贴多啊，加起来一个月能拿到手里的2000左右。年底还有奖金。新疆的公务员明年开始都要涨工资了，基本都涨1.5倍。
新疆南疆公务员的工资拿到手不过1200左右，但一个月生活必须的开支最少800元，要想生活好点工资还是不够花，还要靠家里贴点，条件好点的单位还可以有个节假日，不好的天天下地帮农民干活，干不好还要挨骂，一年奖金加过节费能有500元的单位就很不错了。每年开春刮沙尘暴不知道能吃多少土，所以北疆的考到南疆一看这条件，除了有关系能调回去或者家李条件不好的，全部都打的辞职报告回家了。在南疆当公务员才真叫无私奉献。
...青海省公务员工资有多少?这具体要看你在哪个地方了，黄南、果洛、玉树这三个州公务员的工资相对来说要高一点，3000+(不扣除住房公积金等费用)，就算刚来也有这么多;海东、海南、海西、海北和西宁平均是2400(不扣除住房公积金等费用)。
青海公务员的工资条(去年考上公务员的)：
工资类别名称：事业单位公务员管理
基础工资：230.00
职务(岗位)工资：205.00
级别(技术等级)工资：158.00
工龄工资：1.00
奖金：0.00
在青地区补贴：246.00
高原地区临时补贴：20.00
岗位津、补贴：90.00
卫生费：0.00
误餐费：80.00
发款一：70.00(车补)
发款一：80.00(电话补)
艰苦边远地区津贴：80.00
应发合计：1180.00
住房公积金：103.00
扣发合计：103.00
实发工资：1077.00
五一、十一、元旦、过年大节奖金：300~700
中秋、端午、三八等小节奖金：100~200
十三个月工资
月平均：1500
我是陕西公务员，发誓我发表的工资单是事实!!!本科毕业上班两年了 工资还是这个样子~大家都羡慕公务员，确实，东南沿海公务员确实可能很客观~可我们这。。。哎!!! 图片后一部分看不见了，我补充吧，通讯费80，物业管理费100。实发金额合计1237.5。
我是陕西安康市普通的一个公务员，工作4年生活津贴300工作津贴200基本工资不到700所有的+起来每月不到1250元。没有任何灰色收入 ，我们这有灰色收入的公务员是实职正课以上的才有可能有但是不多，实职正处的灰色收入以目前我的工资水平来看是不可想像的。但是我们这的公务员收入也分层次的，象税务，工商等一些省级直属的单位就要比一般的地方政府的普通公务员的收入高上1—2倍!我所知道的普通公务员30年工龄的没有任何职务的收入最高的是2300员!我们这普通教师的收入普遍比普通公务员的工资要高一点100—500之间~我们这的房价在1700—3000员之间，普通的人情礼仪在100—500之间，水电费普通家庭一般能控制在200以内，我们现在的收入和陕北，关中那就错的太远了。
贵州公务员工资待遇问题 ，从现在开始,我说的是目前的工资待遇,因为这两年工资一直在改,不要以前听别人说多少,来说我的不对!目前贵州大部分地区都进行了公务员工资改革和规范津补贴工作,我这里说的就是此项工作完成了的,也有的县区还没有开展此项工作,那我就不讨论了.基本工资是 科员+级别25-2=380+380=760元.津补贴科员=450+870+65=1385。其他=独生子女费+公务电话费+住房增量补贴 刚参加工作的大学生没有孩子所以没有独生子女费,公务电话费各个地区不一样,一般是40元.住房增量补贴也是所在地区不一样就不一样,贵阳好象基本工资的40%,安顺(市级)是30% 那就是760*30%=228元.现在刚参加工作公务员转正后工资总计为:760+1385+40+228=2413元.这里是应发工资,扣下公积金和医疗保险,还有2300元.
贵州省工商系统的公务员阳光工资何时才执行。全体基层工商行政管理同仁，在今天物价已经高出前几年5—6倍的情况下，我们广大基层工商干部的月工资收入仍在1500元(20年工龄以上)左右。靠这点工资来养家糊口、购房、供孩子上学等等，大家说如何生活?部份工商干部的家属甚至没有工作，也没有固定的收入。
江西公务员工资待遇介绍
实例一：江西县城小刑警，05年警校毕业：
年薪=工资15000元+阳光补贴8000元=23000元，其他没了，不管过年过节还是过什么的，是死是活都不管了，去年夏天降温费没发钱，全局400多号人，2斤绿豆，今年夏天1个清凉油，1个红花油。
实例二：江西某市公务员工资，地区：萍乡 行业：其他服务业 职位：建筑工程验收主管
晒工资条：2005年7月参加工作，副科，每月基本工资816+津贴1250=2066元—公积金120-医保30=1916元。
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