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考生来看看本文“北京公务员结构化面试真题：2017年2月17日”，跟着出国留学网公务员考试栏目一起来做做题吧!
上午：
1、随着互联网+的出现，一些人通过网络平台进行网络公益活动的同时，有一些夸大或者欺骗的情况，请问你对这种现象怎么看?
2、你领导邀请人保局相关专家下街道对医疗保险政策进行宣讲，作为街道办事处工作人员，你怎么组织?
3、你是一名老员工，领导让你你负责带新同事小李，一次你工作忙，对他交上来的文字性资料没有及时检查，领导发现错误后批评了小李，小李很不开心，向同事抱怨，你怎么办?
4、你是工会工作人员，工会组织体检，但参加体检的人员少，有人连续几年不参加，有人花钱参加别的，领导让你调查原因，怎么做?
下午：
1、为了提高基层干部工作效率，改进工作作风，加强工作纪律，某地政府列出60多项规范制约干部负面言行的清单，如果有人出现了清单上的问题，领导就会约谈，对此你怎么看?
2、单位组织优秀员工“学先进、促发展”巡回宣讲活动，领导让你组织，你怎么开展?
3、你和小张新入职，领导派给你俩共同完成一项任务，由于小张在工作中失误，导致工作没有按时完成，领导和同事对你们有意见，小张为此很自责，说是他的错，他连累了你，情绪低落影响了工作，你该怎么办?
4、你是某医院的工作人员，医院推出了微信挂号平台，只有20%的人用，效果不好，挂号大厅依旧拥挤，领导让你处理，你怎么办解决?
(本文内容来源于考生回忆及网络整理 仅供参考)
公务员考试栏目精心推荐：
考生来看看本文“北京公务员结构化面试真题：2017年2月18日”，跟着出国留学网公务员考试栏目一起来做做题吧!
上午：
1、企业热衷于参加各种名优产品的评选，但往往质量没有显著提高，你怎么看?
2、单位职工积极性不高，为了提高主人翁精神，组织职工建议活动，让大家建言献策，你怎么组织?
3、你和小王、小李组成临时团队，你是负责人，小王平时工作提出了很多有价值的意见，小李平时比较沉默，但在领导面前却积极反馈你们小组的成果，结果领导表扬了小李，还让小王向小李学习，小王很低落，你怎么做?
4、某医院开设了医疗远程咨询平台，让医生去值班在线交流，很多老人都有需求，可是平台使用率低，问你可以采取哪些措施，提高平台使用率?
下午：
1、现在商场有很多儿童游乐和教育场所，很多家长带孩子去大型商场娱乐和文化，花费了时间和金钱。媒体热议说00后是商场的一代，你怎么看?
2、单位开展“两学一做”党章党规知识竞赛，你怎么组织?
3、你是一个项目负责人，小王是骨干，领导有分配了一个新任务给他，导致你们这个项目拖延。领导不满意，小王很委屈，其他组员议论纷纷。你怎么办?
4、要组织研究生到东南亚从事汉语言教学活动，时间为一年，你是项目负责人，除了必要的语言技能培训外，还要采取那些措施让其更安心的投入工作?
公务员考试栏目精心推荐：
你是车站工作人员，A市大雪，旅客滞留，很多志愿者到车站给旅客发水和食物，但是不听工作人员指挥，造成旅客哄抢食物，有人员受伤，你怎么办?
【试题类别】应急应变类试题
【考查要素】情绪控制、应对突发事件的能力
【答题要点】
应急应变类试题的答题思路分为四步：分析情况-确定任务-解决问题-总结提升。即面对一个变化的情况，首先进行事件分析和角色分析，其次确定任务，对“我”来说，当前的任务是什么?之后就是解决问题，找出解决问题的具体方法，最后总结提升，查缺补漏、未雨绸缪。此题设置了一个车站混乱的紧急情况，作为车站工作人员，有责任和义务保护旅客的安全，维持秩序，应及时地采取合理的对策予以解决。
【参考答案】
作为一名车站工作人员，保证车站秩序良好和旅客安全、顺利出行是我的职责所在，如果不能使旅客正常出行，不仅会影响旅客的工作生活，也会导致车站的秩序混乱，从而影响更多的旅客。因此，我会迅速调整好自己的工作状态，立即着手解决。
首先，必须保持沉着，及时通报上级领导。同时，组织工作人员有序开展工作，为乘客服务。
其次，迅速明确事态状况，根据职责将车站的工作人员分成各工作小组，主要包括医护组、联络组，安抚组，维持秩序组等。医护组负责对部分受伤人员进行医护;联络组负责与指挥中心保持联系，随时了解气象状况，与志愿者领头人进行沟通，暂时停止发放水和食物，一起处理好事故;安抚组负责将信息及时传递给乘客，安抚乘客情绪，维持秩序组负责保持车站的良好秩序，避免再次引起骚动。
再次，对于滞留旅客，在记录他们的目的地之后，迅速和火车调度室联系，询问到达这些地方的最近车次到达我站的时间、是否有空余座位等详细情况，并组织旅客候车。对于不能安排尽快出发的旅客，也会询问其能否选择其他交通方式出行，并全额退票。如果给旅客造成了损失，也会在合情合理的范围内给予一定的补偿。
最后，在将滞留旅客安排出行且恢复正常提示火车时刻后，我会代表车站的工作人员向旅客们表示歉意和感谢，并承诺会做好我们的本职工作，不再发生类似的事情，希望他们能一如既往地支持我们的工作。
凡事预则立不预则废，这次工作的失误也引起了我的反思，我们应当尽快完善车站的配套设施，并对日常工作中可能发生的紧急事件做好应急预案，以避免类似状况再次发生。
【高分点睛】
此题为应急应变类试题，按照思路一一作答即可。
...
假如你是村主任，最近常有大型野生动物闯入村子，咬死牛羊，给村民造成损失，你怎么办?
【试题类别】应急应变题目解决问题类
【考查要素】一是考察考生的心理素质与情绪稳定性。在有压力的环境下，考生能否做到：情绪稳定、头脑清醒、思维敏捷、反应快速。
二是考察考生解决问题的能力，即提对策的能力。面对突发事件与复杂情况，考生能否做到：及时应对、全面考虑、措施得当。
【答题要点】
应急应变类试题的答题思路分为四步：分析情况-确定任务-解决问题-总结提升，在解决问题这类题目中这一思路同样适用，即面对一个变化的情况，首先进行事件分析和角色分析，其次确定任务，对“我”来说，当前的任务是什么?之后就是解决问题，找出解决问题的具体方法，最后总结提升，查缺补漏、未雨绸缪。此题设置了一个危害老百姓财产安全的情况，作为社区工作人员，有责任和义务维护村里的财产安全环境，保护村民的利益，而针对野生动物的特殊性，应及时地采取合理的对策予以解决。
【参考解析】
近几年，随着生态环境的日益恢复和好转，野狼、狐狸、老鹰等野兽猛禽也开始逐渐回归。野生动物袭击村民牲畜的事件时有发生，村户损失惨重。对于这些村民来说，为了响应政府号召，保护野生动物，即使牲畜被野生动物袭击，也不得不强忍悲痛听之任之。从某种意义上来说，是牧民为保护环境作出了牺牲。而我作为村主任，一方面要呼吁村民建立保护野生动物的意识，另一方面，也要切实保证村民的人身和财产安全。我会按照以下步骤进行处理：
首先，我会挨户走访，了解村户牛羊损失情况并做好记录，尽力安抚村民的情绪，向他们传达我们的处理态度，请他们相信村委会会尽快为他们解决问题。
其次，我会向当地的乡镇政府及林业局汇报情况，按照相关的补偿机制，对于野生动物造成群众的损失，对受灾群众进行直补，让百姓受到损失后心态上能够平衡一些。同时也可以与保险公司沟通，引进商业保险机构，使老百姓有全面的保障。
再次，我也会向村民普及《野生动物保护法》，让村民了解到即使发现野生动物袭击牲畜的情况也尽量不要采取过激的手段解决。我也会呼吁村民照看好自己的小孩，不可把小孩独自留在家中。并且与村民一起在院子旁边围上篱笆或铁丝网起到加固的作用。并建议村民在家中放置稻草人起到威慑动物的作用。
最后，可以在野生动物活动较为频繁的区域划定一块农业利用价值不高的区域，种植一些它们爱吃的作物，放养一些它们爱吃的小型禽类，用柔性的方法将野生动物吸引在这块区域，有了食物，野生动物的活动范围就会相对集中，减少对附近村民的危害。
“十八大”指出：生态文明是人类为保护和建设美好生态环境而取得的物质成果、精神成果和制度成果的总和，是贯穿于经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全过程和各方面的系统工程，反映了一个社会的文明进步状态，关爱野生动物是我们每个人的职责和义务，但群众的财产安全也是作为村干部关注的重要问题，这两者可以兼得也必须兼得。
【高分点睛】
这道题关键是要兼顾保护野生动物和解决群众财产安全两个方面，并能针对特定主体提出切实可行的解决措施。
...
小李是交通管理员，他的朋友发现路上红绿灯坏了，问小李会不会上报领导，小李不会，领导没有安排这个工作，如果领导没发现，他却上报领导会觉得没面子，同事也觉得他在故意表现，请谈看法。
【试题类别】人际沟通类题目评价类
【考查要素】主要考查考生人际沟通的能力，是否在工作和生活中碰到处理人际间矛盾、冲突等问题时，体现出主动沟通的意识和沟通技巧;能否和工作中各个维度、各个群体保持良好的人际关系，保障日常工作的顺利开展。
【答题要点】
按照我们对于人际沟通类的解题思路：态度----原因----化解----避免。
首先，可以表明遇到这样问题自己的态度
其次，可以分析自己赞同或不赞同此问题的原因。
再次，针对原因一一化解
最后，呼吁号召，总结提升。
【参考解析】
在政府的日常工作中，公务员要与方方面面的人打交道，每个公务员都应具有履行工作职责的义务和人际关系处理与协调能力，这样才能保障工作的顺利开展，才能保质保量地完成工作任务。现实工作中会遇到和小李类似的问题，针对小李的想法我认为是不妥的。
第一，作为一名公务员必须确立起为人民服务的崇高宗旨，在心理上加深作为公务员必须树立的世界观、人生观和价值观，争取做到时时刻刻从群众利益出发，争取做一个政治素质过硬、作风硬朗、负责任的工作人员。身为交通管理员，应该对道路安全承担责任，马路上红绿灯坏了，及时修理是交通管理员的责任，不能因为领导没有安排任务，就不去解决工作中遇到的问题。
第二，在工作中，及时发现一些问题，向领导提出自己的建议是每个人应尽的义务，提出改善工作的建议也有助于单位的整体工作运转得更顺畅、工作效率更高。向领导提建议必须言之有物、言之成理，还要注意提建议的方式方法，在充分了解情况的基础上以稳妥的方式提出自己的建议。
第三，在日常工作中遇到问题，及时解决是每一个工作人员应尽的义务，不能因为害怕别人说自己出风头，而畏首畏尾。
如果我是小李，我会本着为人民服务的宗旨，与领导进行良好沟通，并及时处理问题，我会从一下几个方面进行解决：
首先，在日常工作中深入群众，了解民情，倾听民意，关注民生，从根本上去帮助人民群众解决一些实际问题，我相信在这个过程中，我也会体会到帮助他人的快乐，更会实现自己的使命与职责，真正实现个人价值。针对朋友提出马路上红绿灯坏了的问题，我会承诺及时解决。
其次，在向领导上报之前，一定要在充分了解情况的基础上，静下心来研究建议的必要性与可行性。多向同事请教，把已经较为成熟的想法与同事们沟通，我会在私下与领导聊天交谈的时候，先和领导讨论关于这方面的内容，会先和领导谈论我看到已经存在的问题。在提交建议之后，我也会密切关注领导对自己意见的反馈，并根据领导的反馈采取对应的行动。
总之，身为公务人员要踏实努力，基层工作面临许多新情况、新问题，迫切需要树立强烈的创新意识，以迎难而上的勇气、克难攻坚的志气，不因循守旧、不墨守成规，不畏首畏尾、敢于正视矛盾、触及矛盾，善于发现问题，解决问题。
【高分点睛】
考生在遇到此类题目时，要能够了解其真正的考查核心，基本的答题原则和要求要坚持人际沟通类题目中与几大维度相处时的正确原则。但在回答...
家长六一前后或自驾，或参团带孩子参观400万别墅，希望教育孩子树立金钱意识，你怎么看?
【试题类别】综合分析题目现象类
【考查要素】综合分析题目旨在考察考生对于社会上一些热点现象的把握，是否具备判断问题、分析问题、解决问题的能力，是否能够从宏观上和微观上进行分析，准确地抓住本质、找准原因、提供对策。
【答题要点】
按照我们对于综合分析现象类的解题思路：扣题----分析----对策----升华。
首先，可以指出“家长带孩子参观400万别墅”现象的背景，表明自己观点。
其次，分析这种现象出现的原因，即家长教育观念、经济生活水平提高、社会舆论向方面。
再次，给予具体的解决方法，从家长、学校、社会进行分析。
最后，呼吁号召，总结提升。
【参考解析】
金钱观是对金钱的根本看法和态度，是和人生观紧密相连的。金钱观分成两个部份，一个是使用的时机与方法，一个是对金钱处理的看法态度。对于金钱，古人说：爱子女则为之长远计。授之于鱼不如授之于渔。显然在古人眼中对于金钱有个正确的价值观。近年来，人们的生活水平日益提高，很多家长带着孩子参观400万别墅这一现象逐渐涌现，这些家长们希望教育孩子树立金钱意识。然而我对这种方式持否定的态度。
究其原因，无非是以下几个：一是家庭成员特别是父母往往是对孩子实施金钱观教育历时最久、开始最早、影响最大的施教者，由于父母望子成龙望女成凤的心态导致了大多数家庭都可以充分满足孩子的各种物质需求;二是在市场经济大潮的冲击下，经济生活水平不断提高，很多孩子早早就开始有了所谓的“金钱意识”，同伴之间的金钱攀比比比皆是;三是社会导向、媒体传播上趋向“金钱至上”，大潮之中泥沙俱下，在“钱意识”增长的同时也出现了种种不良苗头。
我们不能任由这种错误的行为继续蔓延，而应该从多个方面展开措施。首先父母应该培养孩子树立正确的“金钱观”，让孩子了解钱能做什么，仅仅是金钱观教育的一部分，还有更重要的部分，就是孩子应该了解金钱的局限性。在这样的过程中，孩子逐步认识到，金钱不是评判他人的唯一标准。除了金钱，还有品行、情趣、性格、特长等等很多标准;其次学校及教师应倾其所能，培养学生正确的道德标准和道德判断力，特别是正确的“金钱观”，帮助他们追寻正确的人生观、世界观和价值观。有了正确的道德标准和道德判断力，才能正确认识和判断周围的环境，正确的对待“金钱”，也才能做出正确的决定并付诸行为，老师也应该让孩子知道，钱不是天上掉下来的，不是树上长出来的，而是爸爸妈妈工作换来的。这样，孩子也逐渐明白了工作的价值;最后，社会舆论导向上要倡导正确的“金钱观”，让很多家长不再盲目的追求孩子物质方面提高，使孩子明白金钱是幸福生活的必要条件，但金钱并不等于幸福，因为人类不能没有精神生活。物质生活富裕而精神生活空虚的人，不会有真正的幸福。
孩子的金钱观，是他一生成长行为的表现，家长、学校和社会只要持之以恒地对孩子进行循循善诱的说理教育和良好的行为示范，以及家长自身示范的榜样，就有助于培养孩子良好的金钱观。
【高分点睛】
此题的难度不大，围绕父母培养孩子金钱观这一现象展开分析即可。
...
临近村屯开展文化广场活动，每天村民锻炼健身，晚上载歌载舞，你们村没有，你是镇政府的副镇长，负责文化工作，你怎么做?(2015年6月19日吉林省公务员考试面试真题)
【试题类别】组织管理类题型
【考查要素】考查考生的组织管理能力，要求考生能够根据目标、现实需要和长远效果做出合理选择，做好计划、组织和协调，合理调配人、财、物等资源，考虑问题周到。
【答题要点】
此题属于组织管理类题型，可按照组织管理类题型的基本答题思路：目的意义—准备组织—协调控制—总结提升来作答。
首先，组织文化广场活动的意义有哪些;
其次，在准备阶段可按照时、地、人、物、财等要素来回答;
再次，在开展的过程当中要注意的问题以确保活动的顺利进行;
最后，总结活动后的经验教训。
【参考解析】
在农村地区开展文化广场活动，有利于丰富农民的业余文化生活，突破传统文化中的家族阈限，增强农村发展的凝聚力、向心力和创造力;为农村发展提供精神动力，为农村发展提供智力支持;有利于社会主义新农村的建设。
我作为副镇长，也会切实把文化广场活动在我们镇的村屯开展起来。
第一， 我会到临近的开展文化广场比较成功的镇中进行实际走访调研，对于他们具体的选址，文化广场开展的内容，需要的经费等方面进行了解并详细记录，吸取他们的经验教训，以便使文化广场活动在我镇更好的展开。
第二， 确定文化广场的试点村，综合镇中所辖乡村的情况，选择面积较大，村民较多，地理位置较合适的试点村率先进行开展;
第三， 制定文化广场的活动内容，除了常规的广场舞，扭秧歌，健美操之外的歌舞类活动，还可以增加象棋、京剧、太极、书法等中国传统文化内容的推广。为提高村民积极性，可并且定期举办文艺汇演比赛。并且增添文化广场基础设施的建设，例如健身设备，器材的购置。
第四， 可与省市文联相对接，申请选派文艺志愿者深入我镇、进行艺术辅导，培训基层文艺骨干，重点普及推广百姓健康舞，活跃基层文化生活。
第五 ，召开会议，把我镇开展文化广场构想在会上讨论，听取其他参会人员的建议，对方案进行修改，并且做出具体的预算，向上级领导申报。
最后，在具体的开展文化广场活动的过程当中，前期要及时进行宣传，要让村民了解情况，充分了解村民的想法，满足他们提出的合理要求，尽量避免危险活动，保障村民安全，并且要对注意对文化广场的的基础设施进行维护。如果这个村级文化广场试点开展顺利，也会陆续的在其它村进行推广。
【高分点睛】
此题属于组织管理类的题型，在答组织管理类题型时，准备组织阶段是重点，针对时、地、人、物、财，并不需要面面俱到，而是能够抓住其中的某个要素结合题干答出亮点即最佳。
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小张名牌大学毕业，以第一名的成绩考入新的单位，工作一年之后，在单位考核的过程中名次不佳，造成这样情况的原因是什么? 你给小张提什么建议?(2015年6月19日吉林省公务员考试面试真题)
【试题类别】人际沟通
【考查要素】人际交往与协调能力，与人主动沟通，主动化解矛盾的能力，语言组织能力。
【答题要点】
此题为典型的人际沟类型的题，在题干当中已经给出了具体的两个问题，因此在答题的过程当中要灵活掌握，只需答出原因---对策即可。
原因方面：遇到这样的情况要从校长自身方面找原因，比如自己的工作方式发法，工作的态度及是否向老同事主动交流学习;
根据上述提出的的原因，提出具体解决问题的办法。
【参考解析】
题干当中小张有着名牌大学的光环并且以优异的成绩考入新的单位，但是在单位的考核中名次却不佳，之所以会出现这样的情况，我认为有以下几点原因：
第一，可能是由于小张成绩突出，小成即满，安于现状，习惯于自己跟自己比，缺乏危机感和压力感。
第二，也可能是小张工作方法不够科学合理，虽然表面上做了不少工作，但却不够务实，不够深入，或者工作的方式方法过于僵化和死板，没有与时俱进，工作中缺乏创新。
第三，也可能是小张还不能从大局的角度来思考问题，导致看待问题和处理问题眼光具有局限性。
第四，也有可能是平时小张缺乏与领导和同事的交流与沟通，团结合作的意识还有待提高。
因此，要解决这样的问题，我认为小张要从以下几个方面做起：
第一，小张要端正自己的工作态度，与时俱进的加强自身的学习，尽快融入到工作状态中;
第二，小张平时要认真钻研，创新自己工作的方式方法，提高工作率，多向领导汇报工作，听从领导的安排及建议;
第三，小张要继续加强自己理论知识的学习，更要深入基层，深入实践，将书本知识和实践有机结合起来，提高自己的工作能力。
第四，平时多与领导，多与同事进行沟通，营造融洽和谐的工作氛围，多向老同事请教，虚心学习其他同事的有点，改正自己的不足之处;
最后我相信，小张只要自己在工作中尽职尽责，努力改正自身的不足，在下次的单位考核中一定会得到领导和同事的认可。
【高分点睛】
此题属于典型的人际沟通类型的题，难度并不大，并且题干当中已经明确给出了两个具体的问题，直接回答问题即可，并不必要在前面非得扣个帽子。要注意灵活掌握老师所教的思路。在回答问题时注意人称要变第一人称为第三人称。
...
我国倡导生态文明建设，打造美丽中国，某企业污染环境被罚款20万，并要求整改，但罚款未交，又被罚款1000万，针对这样的现象你怎么看?(2015年6月19日吉林省公务员考试面试真题)(华图教育 汪薇)
【试题类别】综合分析现象类
【考查要素】综合分析题目旨在考察考生对于社会上一些热点现象的把握，是否具备判断问题、分析问题、解决问题的能力，是否能够从宏观上和微观上进行分析，准确地抓住本质、找准原因、提供对策。
【答题要点】
此题属于综合分析现象类试题基本的答题步可以按照：扣题—分析—对策—升华
首先，考生需要把整个事件的大的背景概述出来十八大把生态文明建设放在突出地位，之后修订了《新环保法》;
其次，在分析的部分可重点分析新环保法出台之后，在具体实施的过程当中的有利之处，尤其在执行力度及惩罚力度方面;新环保法律在实施及在执行的过程当中有哪些需要注意及完善的地方;
再次，对于上述需要注意的地方以及在具体保护环境的过程当中政府及广大群众应该如何去做;
最后，总结，展望。
【参考解析】
雾霾天气持续不断、水污染事件频频发生、土壤污染超标严重……环境问题已成为我国最大的民生问题。如何从制度和立法层面减少公众的环境恐惧感和对政府的不信任感，平衡公众诉求与经济发展关系，探索现代社会发展路径，已成为我国发展中的重要命题。
为此，党的十八大报告首次单篇论述生态文明，“把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。”首次把“美丽中国”作为未来生态文明建设的宏伟目标，把生态文明建设摆在总体布局的高度来论述，表明我们党对中国特色社会主义总体布局认识的深化，把生态文明建设摆在五位一体的高度来论述，也彰显出中华民族对子孙、对世界负责的精神。
在此背景下，全国人大常委会审议通过了修订后的《环境保护法》，此法于2015年1月1日施行。
题干当中因超排污染物，陕西省咸阳市环保局对陕西煤化能源有限公司开出20万元的行政处罚罚单。在企业并不缴纳罚款，也不执行环保局“停产整治”的情况下，依据《新环保法》的“按日计罚”的规定，20万元的罚单“滚雪球一样”，变成1580万元的“天价罚单”。 《新环保法》实施以来，最具典型意义的一次罚款正在成为事实。
这充分体现了史上最严的环保法它的环境公益诉讼主体的扩大及法律责任的超严厉。在新环保法中扩大了环境公益诉讼的新主体，有利于增强公众的环保意识，树立环境保护公众参与的理念。行政拘留、“引咎辞职”、“按日计罚”等制度都写入此法，并且都相当严厉，令企业违法成本提高，使得地方政府能够重视、认真履行法律职责。
除此之外新环保法新法还确立了多重的监督机制，既明确了政府的保护监督管理职责，还规定通过社会监督，包括公众参与、公益诉讼、民主监督等方式，集全社会之力，共同保护环境。
但是在具体执行的过程当中很多企业仍然依托局外事例，对法律置之不理。还有个别地方政府对法律执行力度不够，相关监管部门并未切实加强监管。
因此我们还将要再接再厉，将最严环保法律切实的实施下去，提高企业违法成本，严格执行法律条款，各相关部门要按照职责分工，密切协调配合，完善...
司马迁说:……习近平总书记说：依法治国必须抓住领导干部这个“关键少数”，对此你怎么看?(2015年6月19日吉林省公务员考试面试真题)
【试题类别】综合分析之现象类题目
【考查要素】综合分析题目旨在考察考生对于社会上一些热点现象的把握，是否具备判断问题、分析问题、解决问题的能力，是否能够从宏观上和微观上进行分析，准确地抓住本质、找准原因、提供对策。
【答题要点】
按照我们对于综合分析现象类的解题思路：扣题----分析----对策----升华。
首先，可指出“依法治国必须抓住领导干部这个“关键少数”提出的具体的大背景;
其次，分析依法治国的重要性，及当前个别领导干部出现的问题和原因;
再次，针对出现的问题原因提出具体解决问题的办法;
最后，呼吁号召，总结提升。
【参考解析】
依法治国，是坚持和发展中国特色社会主义的本质要求和重要保障，是实现国家治理体系和治理能力现代化的必然要求，事关我们党执政兴国、事关人民幸福安康、事关党和国家长治久安。
十八大以来，习近平总书记多次在讲话中强调依法治国的重要性，把法治中国提高到了前所未有的高度，开启了依法治国的新篇章。而领导干部是党和政府政策的具体执行者和贯彻者，代表着党的形象和党的政策方向。其能否具备运用法治思维和方式来解决问题，直接影响着整个机关和部门工作作风及工作成效，也决定着党政机关依法行政的质量。因此，依法治国必须抓住领导干部这个“关键少数”。
然而当前，由于我国法律至上的权威与价值还没有完全确定和形成，现行行政执法体制缺乏明显法制特征，司法不独立监督机制失效等原因，导致个别领导干部在运用法治思维和法治方式指导工作、推进改革、化解矛盾、促进社会和谐等方面还比较欠缺，某些领导干部法治意识淡漠、对法律不尊重，在履行职能的时候不作为、为官不为，或者乱作为、越权行事的现象频发。
“奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。”建设法治中国的过成中我们必须做到：
第一， 发挥各级领导干部的示范和引领作用。各级领导干部要在思想上进一步重视起来，坚决纠正和解决法治不彰问题。要在行动上进一步严格起来，做尊法学法守法用法的模范。要在根本问题上进一步明确起来，正确认识和把握党和法的关系，自觉担负起全面推进依法治国的重大责任。
第二， 加速政治体系改革与民主法制的建设步伐使国家意识真正成为最有力的价值权威，使宪法和法律成为人们行动的最佳价值导向。
第三， 进一步完善监督机制加强执法队伍能力的建设，防止和杜绝“有法不依，执法不严”的情况。
第四， 进一步加大政务公开力度，并把司法改革摆在重要地位，深化政治体制改革，使其成为真正实现依法治国的关键突破口。
“法令行则国治，法令弛则国乱。”随着党的十八届四中全会的胜利召开，“依法治国”路线图将更加清晰。只要党员领导干部群策群力、戮力同心，定将续写出中国法治建设史上的新篇章，开创法治中国更加光明的前景。
【高分点睛】
此题考察考生对国家大政方针的了解，在答题的过程当中，注意题干当中习近平总书记的这句话提出的总体的大背景及时代要求，在提出解决办法时，由浅入深，对策要深刻、独到。并且在答题时要把老...
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