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2018年重庆选调生招录500人 有公务员编制不限户籍
记者从市人社局获悉，2018年重庆选调应届优秀大学毕业生到基层工作选调公告已正式发布，选调名额共500个，有公务员编制，不限户籍，其中选调“双一流”建设高校及建设学科专业毕业生200名，其他毕业生300名。
本次选调对象为2018届应届全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生，以及国家承认学历的国(境)外2018届应届大学本科及以上学历毕业生。在政策待遇方面：1.新录用人员试用期1年，试用期满考核合格，办理公务员任职定级手续;不合格的，取消录用资格。2.博士研究生关系保留在区县级机关，挂任区县乡镇(街道)副乡镇长(副主任)。其中，在区属乡镇(街道)挂职的博士研究生，挂职三年后，对表现优秀的，可转为任职;在县属乡镇(街道)挂职的博士研究生，试用期满后，对表现优秀的，可转为任职。硕士研究生、大学本科毕业生关系在乡镇(街道)，且须在乡镇(街道)工作2年以上。3.选调生在乡镇(街道)工作2年后，可参加市级和区县级机关公务员公开遴选;对工作表现突出、符合条件的，可及时提拔、重用或列入后备干部名单进行培养。4.博士、硕士研究生可享受所在区县人才引进优惠政策。
本次选调人数最多的是云阳县和彭水县，均为30人。2018年重庆选调生笔试时间初步定于2018年1月13日，在重庆市主城区统一设置考点。网上报名：2017年12月15日10：00至12月23日17：00。
原标题：我市2018年选调500名应届生 有公务员编制还不限户籍
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在平时，肯定有些朋友疑惑事业编制和公务员的区别是什么?以下出国留学网实用资料栏目小编为您整理事业编制和公务员的区别，供您参考，希望对你有所帮助，更多详细内容请点击出国留学网查看。
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
参照公务员法管理事业单位
使用事业编制，但须参加公务员考试;如社区市的城管
全额拨款事业单位
又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。
差额拨款事业单位
由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。
自收自支事业单位
实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。
管理岗位
管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。
事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。
技术岗位
专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。
专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
事业编制高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。
专业技术高级、中级、初级岗位之间，以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例，根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。
专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1：3：6。
高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全国总体控制目标：二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5。
各省(自治区、直辖市)、国务院各有关部门要根据实际情况，在总结事业单位专业技术职务结构比例管理经验的基础上，按照优化结构、合理配置的要求，制定本地区、本部门事业单位专业技术高级、中级、初级岗位之间以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间结构比例控制的标准和办法。各级人事部门及事业单位主管部门要严格控制专业技术岗位结构比例，严格控制高级专业技术岗位的...
出国留学网为大家提供“公务员编制会改革么 “铁饭碗”会不会被打破？”供广大考生参考，更多考试资讯请关注我们网站的更新!
近期，很多人会问这样一个问题，现在事业单位编制已经改革了，公务员会不会改？有朝一日，公务员的铁饭碗会不会就被打破了？也跟私企打工一样？也像香港一样是聘用制，随时可以走人的？
大家有这样的担忧可以理解，但是国家公务员考试网的小编觉得，公务员的“铁饭碗”不会打破！理由如下：
1、关于编制改革
图源网络
虽然事业单位已经开始了编制改革，但是要注意，是改成聘用制，与用人单位签订聘用合同，而不是劳动合同，所以与私企的劳动合同还是有区别的，与事业单位现有的签订劳动合同的劳务派遣人员也是有区别的，所以，换汤不换药，仅是管理形式改变了一下而已。
借此推断公务员将来也会进行编制改革，改成聘用制的，也就不用担心了，再试想一下，即便是“临时工”，有几个被随随便便解聘了的？
2、关于工作性质
公务员毕竟是从事国家行政管理工作的，这个工作性质就确定了其人员流动不能太大，领导干部队伍需要一定的稳定性，所以不管编制怎么改革，只要没有政治错误，基本不会被解聘或者开除。这一点不仅是在我国，包括在一些发达国家，欧美、日本等国，都是一样的。
3、中国的传统思想
图源网络
香港推行公务员聘任制，确实有很多人会辞职，那是因为香港此前属英殖民地，受外国思想影响，对于“官”的追求没有那么执着，而中国则是根深蒂固的“官本位”、“权本位”思想，即便是聘用制，绝大多数人也不会说放弃就放弃的。
以上是小编拙见，你认为公务员的铁饭碗会打破吗？
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下面是由出国留学网小编整理的“公务员和参照公务员编制有什么区别”，欢迎阅读!
一、参照公务员管理机关事业单位工作人员编制的区别
公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。
公务员属于行政编
公务员从事的主要是国家行政事务性工作，工资收入按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行，保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。
参公
参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。
编制性质
参公整体上参照《国家公务员管理条例》，但编制上不属于公务员的行政编，属于事业编制。
二、参照公务员管理机关事业单位工作人员待遇区别
参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款，几乎在薪酬福利上没有差别，然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。
三、参公单位与公务员单位人员可以互调么?
可以，只要有接收单位和你现在单位双方的同意，一个愿意放人一个愿意接收就可以。事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的，而公务员和参公是可以互通的。
一句话，公务员是行政编制度。参照公务员是跟公务员待遇接近的事业编。
看完上面的解释，希望考生对公务员职位和参公职位有个明确的认识，预祝广大考生都能在2018年公务员考试中取得好成绩。
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出国留学网银行专业资格栏目诚意推荐“2017年银行行业未来会不会成为公务员编制分析”，希望对广大读者有所帮助，更多相关资讯，请继续关注本网。
每到就业季，你是否觉得现在的就业形势非常严峻，很多大三的童鞋纷纷开始着手为自己的将来选择行业了，充当其首就是是公务员。从历年公考热度来看，大学生报考公职往往是优先选择的，但更多的应届生希望自己在毕业前就业，那么银行业更是不可缺少的，因为一年一度的校园招聘就是为应届生而定，少了在职人员的竞争，范围少了许多，那问题来了，银行未来有可能成为公务员编制吗?
首先我要了解这两个行业的不同之处，公务员每年分两次大型考试，一次是国家公务员考试，一次是各省的公务员考试，像广东省，除了省考外，还有广州市考、深圳市考等都是公务员考试。
而银行每年都会安排校园招聘，主要集中在每年9月开始的秋季校园招聘，尤其是中、农、工、建、交等五大银行，还有中国人民银行、中国邮邮政储蓄银行等等不同性质的银行自行开展校园招聘的。
除了考试类型不同，这两个行业的编制也有不同很多考生都希望自己成为体制内的人，那么，这两个行业的性质是这样的：
银行：银行一般分为四种，一是央行，央行的工作人员一般分为公务员行政编制、分支机构校园招聘、聘用合同制;二是政策性银行，工作人员基本上分为校园招聘编制、聘用合同制、派遣临聘制;三是五大行(工农建中交)，主要是聘用合同制、派遣临聘制;四是商业性银行，基本是签订劳动合同。
公务员：属于国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。有些单位招聘公务员会备注参公，就是参照公务员法管理的事业单位工作人员，属于事业编制。还有些事业单位招聘工作人员有两种性质，一是签订事业单位聘用合同，二是临聘制。
所以说，银行工作不算是公务员，但如果是参加国家公务员考试的，那就算，因为央行在每年国考时会有职位招聘，只需通过考试即可录用，成为公务员编制。
如果银行不算公务员，那你会在银行和公务员之间做怎样的选择?在回答这个问题前，小编简单为你讲解银行和公务员之间的薪资性质作为参考吧。
1、两者薪酬待遇不能一概而论，但总体而言，公务员系统福利待遇更好，银行系统收入薪酬更高。
2、二者的发展前途都不错。关键是看你自己想要过什么样的生活，公务员相对来说比较安逸，政治地位比银行系统要高。
3、公务员是铁饭碗，地位高，福利好，有面子，风险小，比较稳定。
4、但是银行不同于公务员的，一个是行政机构，一个是企业性质，企业需要发展，员工需要成长，银行的员工就会有一种挑战，更加有利于个人的成长。
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本文“详解公务员、事业、企业3种编制的区别”由出国留学网公务员考试网整理而出，希望对您有所帮助!
详解公务员、事业、企业3种编制的区别
编制很重要
首先，你要有一个概念，“编制很重要”。编制这个说法，是体制内的黑话。行政、事业、企业的编制，就其和体制内关系，依次递减。主要体现在，其经费来源和职能职权和待遇上。
概念
1、公务员编制：先说公务员，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。这句有三个重点：“依法履行公职”就不多说了，说白了公务员是国家法律的执行者，国家机器的组成者;所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”;国家财政负担，就是大家说的，“纳税人养着的”、“吃皇粮的”。
2、事业编制：事业编制就复杂了。这是中国特色的一类东西。用老话讲，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间;或者说，都有涉及。总之，涵盖特广，成分特杂。大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。
3、企业编制：既然涉及到编制，这个企业编制，不是说一般的企业员工。所谓企业编制，应该是在事业或者行政单位，但却是体制外的人员，就是俗话说的编外人员、合同工、临时工。这个说法应该是特指的，或者说是事业编制中自收自支的那一类，也被称作企业编制。而现在的国有私营企业的员工，广义上也可以算是企业编制。但一般都不这么说。所以以下讨论的都是狭义的“企业编制”。不过也听说有的地方也有所谓的“企业编制”，说是裁员不会被先裁掉。
区别
1、经费来源不一样：行政编制，国家财政全额负担;事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担;企业编制理论上不关国家财政什么事。
2、待遇、地位不一样：这点在很多地方都有体现，一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而三者的稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多，这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。但事情有需要那么多人做，So，企业编制，这玩意儿我怀疑是为了降低用工成本搞出来的。
3、职能职责不同：这个不用多说。理论上，公务员是“依法行政”的;而事业单位是全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的只能，部分其实是企业行政的，鉴于此事业编制也是这些职能;企业编制，我之前已经说了，算是体制外的。
优劣
1、行政编制就是公务员，公务员的优势不必多说了。收入一般是个中产阶级，还有希望奋斗成为官员。
2、事业编制待遇不一定比公务员差。因为公务员的监管日趋严格，而事业单位是和本身效益有关系的，也没有公务员那么严格的约束，很多事业单位钱是很多的。事业单位最终是会改革的，部分分流为行政编制，部分变成企业编制，剩下的才是正儿八经的公益性事业单位。
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相信大家都知道公务员考试与事业单位考试是不同的两种考试，那么这两者之间有什么区别了。顾名思义公务员编制与事业单位编制有着什么区别了，公务员考试网已经为你准备好了，出国留学网公务员考试频道为你带来：公务员与事业编的区别，详情请见下文。
一、人员的区别
公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。
事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
另外，还有一种行政事业单位，指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员事业行政事业编制，行政事业单位目前参照公务员法管理，随着事业单位分类改革的推进，将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。
二、编制上的区别
公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照相关法律规定，国家行政机构(即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管 理机构)的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管 理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。
事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主 创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海局、公办干休所、交通局下属 交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。差额事业制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直 属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。
公务员编制是要中央编制委审批才有的，一般单位名额都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，不能随意增加。但是由于政府机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案、不挂名，工资由单位自己或者地方财政供养。政府机关所属事业单位，只有领导(副处以上或者少量正科)是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。
三、你最期待的，优劣对比
(一)工作内容
公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政权力。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政权力，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。随着 国家对政府机构和事业单位改革的...
事业单位合同制七月一日开始实施，由公务员考试资讯中心公务员资讯频道为您提供，希望对您会有所帮助：
《事业单位人事管理条例》7月1日实施。该条例最大的转变是，把事业单位与工作人员之间的关系确定为“合同关系”，打破终身制，建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障的用人机制，逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标，进一步搞活用人制度。 条例规定，除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，事业新聘人员，应当面向社会公开招聘。
上海青浦区城管大队今年计划招收60人，通过笔试进入面试环节的180人中，包括2名博士、119名硕士，他们分别来自复旦大学,上海交通大学等高校，还有一名来自英国兰卡斯特大学的“海归”。为何看似辛苦又被严重“妖魔化”的城管工作如此吃香?有关负责人分析，除了兴趣，主要原因还是城管有正式编制，又参照公务员待遇
感叹 编制诱惑太大了!
嗵哩von：高等教育的悲哀!
天佑小猴：文凭大幅贬值的缩影!
人逢知己：编制的诱惑太大了!博士、硕士为了一份旱涝保收的职业，一切都可放弃。
粉我者必粉之：正式编制VS创业发展，前者完胜!
小虎-1992：我还想本科毕业就出去找工作，看样子，悬啊!
疑问 这个社会怎么了?
ykqs123：博士、硕士当城管，是人才浪费还是博士硕士不值钱?
随随着心：至于吗?学出来就是为了混个城管?
king小呆：这学历都找不到工作?太夸张了吧?
新浪网友：学了知识不做学问，为了旱涝保收去混日子，这个社会怎么了?
淡定 没必要大惊小怪
摩卡张小艺：说到底，工作选择、生活选择，都是个人选择，没必要大惊小怪。
小Q：面对生活我们都是“乞讨”者，只是方式不同，不要嘲笑他们。
新浪湛江网友：只要有编制，刷马桶也会有大把人报考。
新浪西安网友：有什么奇怪的?或许这些硕士昨天还和你们一样，在网上发表着愤青言论。
支持 对城管工作有利
新浪南京网友：这其实也能提高城管执法素质。
新浪网友：把城管的职能范围搞清楚了再来评论吧，不要以为就是管个摊那么简单，城管也需要专业人才。
新浪网友：城管素质提高了是好事，为何有这么多骂声?难道城管没素质没文化，社会就更安定了?
取名为何如此烦：人家选择工作的权利都没了?不是说工作不分贵贱么?招收高素质城管对城市管理肯定是有利的。
调侃 我要埋在编制里
dajiangjun：当今城管凊洁工用博士硕士，市长县长用中学生大专生。
Paco：如果我悄然离去，请把我埋在编制里。
藩茄V：看着这些学历只有叹气的份，以后大学以下文凭的人都不好意思出去打架了，看看人家拿水管的都是硕士，我们这些屁民哪还好意思出场。
裤脚兵：太好了，可以引进“英式”城管理念了。
担忧 泱泱大国伤不起
适意罗辉：富人移民了，精英去从政了，连硕士都抢着当城管了，中国还剩谁在发展高科技?泱泱大国伤不起啊!
新浪西安网友：如果一个国家的年轻人，都在追求稳定的职业，那么这个社会是畸形的，是没有活力的，是不会长久发展的。
导语：随着就业人口的增长，就业环境的不乐观，使公务员事业单位工作人员成为大多数人趋之若鹜的理想工作岗位。 “金饭碗”与“银饭碗”，无论端起哪一个，都代表着你将拥有一个稳定的工作环境和良好的薪酬待遇。当然，公务员和事业人员这两个岗位在很多方面有所区别，这也使得很多人在选择时不禁问道“它们到底区别在哪里”，“到底该如何选择”。
一、公务员与事业单位人员的区别
公务员法规定：“依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制”，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。
事业人员主要指事业单位工作人员。 事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
另外，还有一种行政事业单位，指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员事业行政事业编制，行政事业单位目前参照公务员法管理，随着事业单位的改革将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。
二、行政编制与事业编制的区别
公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照《国家公务员管理条例》规定，国家行政机构(即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。
事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。
现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。公务员编制是要中央编制委审批才有的，一般单位名额都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，不能随意增加。但是由于政府机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案，不挂名，工资由单位自己或者地方财政供养。政府机关所属的事业单位，只有领导(副处以上或者少量正科)是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。
三、公务员编制、事业编制——孰优孰劣
具体来说，公务员编制和事业编制的优劣存在于以下几个方面：
(一)工作内容
公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单...
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