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2016年国家公务员考试报名时间从2016年1月11日开始，江苏公务员考试公告从12月12日30日开始。2016江苏公务员考试笔试备考正处于紧急备考阶段，江苏公务员考试备考的过程中需要注意一些什么了，公务员考试经验的上岸考生教你如何利用这最后的时间备考复习，包括一些备考的方法和备考的技巧。出国留学网公务员考试频道为你整理了“2016年江苏公务员考试经验分享”，希望对你有帮助。
报考准备—职位选择
职位选择和笔试一样重要，许多考生笔试分数很理想，但最终却在没能进入面试或在面试中失败，主要原因是不小心跳入了“万人坑”。
在职位报考时，需活用Excel表格的筛选功能，结合自己专业、学历、自身兴趣、往年招录比数据、2016江苏省职位表等多个因素进行筛选。尽量排除竞争者，选择那些对专业、年龄、工作年限或应往届、性别、民族、户籍、从业资格证等限制多的岗位进行报考，限制的条件越多，符合条件的考生就会越少，相对而言会减少竞争，增加自己晋级的砝码。
这里需要做到以下几点
一、了解职位要求;
细看国考和省考的职位表，不同职位的职位要求各不相同，不外乎有以下种类：专业、学历、年龄、基层工作经验年限(有些对工作经历还有限制，如要 求法律工作经历、财会工作经历等)、政治面貌、户籍、民族、应届往届、资格证书(外语等级证书、计算机等级证书、法律职业资格证书、会计从业资格证书等 等)、性别、身体条件、身份限制(特岗人员、志愿者、村官、非在职公务员等等)、组织专业考试、其他要求与说明(文字功底、语言技能、最低服务年限、有无 宿舍等等)。
二、选择合适职位;
如何选到一个难度适中、自己满意的职位是一件不太容易的事情。在充分了解职位要求和自身条件之后，我选择职位是根据以下原则：
1、个人意愿：这个应该放在首位，结合职位所在地区、待遇、发展前途、职位内容与个人兴趣综合考虑，如果考一个不能愿意持续干下去的岗位，那么 考上也没有意义。因此招考公告出来之后，我会首先把符合条件的职位筛选出来，单独做一个表格，然后把不符合自己意愿的职位删除，那么我最终报名职位就将从 剩下的职位中选择;
2、报考人数：报考人数与难度有直接关联，这不用多说，现在报名阶段都会实时公布报名人数，也是为了防止扎堆报考，除非你只盯着那一个职位不考 上不罢休，否则避开人数过多的岗位也是提高成公率的必要选择。我自己的话，在满足第一个条件的前提下，选择的职位省考的人数限制在1:80以内，国考1：150以内，特别好的职位容易出高分，因此更要尽量选择人数较少的。同样的，报考人数太少的职位也要慎重，如果不是因为限制太多，那就可能是这个职位 确实不咋样，还是那句话：不要只是为了一份工作就搞的没有下限，只捡人少的报而完全不看职位，那耽误的是自己。比如我一个211大学研究生毕业的同学，毕 业季裸考了某县级国税单位，结果分数出来考的很好是职位第一，面试也通过了，但是地方太差，最后还是决定放弃，去了江苏某公司，你说早知道这样他当初何必 要报名呢，或者报个好点的不就行了。另：某图某公等培训机构网站上面会有部分职位往年的人数与分数统计，报名的时候也可以去留意留意。
3、合理利用条件限制，注...
国家公务员考试笔试已经结束，各个省市的省考也将开始，备考复习的过程中会遇到很多的坎坷，会有很多的艰辛，那么如何从黑暗走向黎明了。备考的过程中心态与计划同等重要，详情请看下文，出国留学网公务员考试频道为你整理了“公务员考试经验分享：计划与心态同等重要”，希望对你有帮助。
我2015年国考，以143分上岸省级机关，现在把自己的体会分享出来，给大家鼓励。备考要做好两点准备：一是心态，二是计划。
关于心态：非淡泊无以明志，非宁静无以致远。心态上的准备要做到三点：沉着、目标、自信。
沉着——沉得住气。越到最后越容易慌张，觉得自己准备得不充分、没底，应届生们面对各种各样的宣讲、招聘难以放弃，心浮气躁，也可能因为共同备考的同伴进度快而着急。这种时候，首先要沉得住气，应当认识到每个人的节奏不同、方式不同，静下心来，才能提高效率。考场上也是如此，不要被身边的考生打乱你的节奏，不要因为一两道难题不会做而慌乱。
目标——目标明确。做事切忌盲目，国考亦然。报名结束后、目标只有一个：通过笔试。有人觉得能力可以，一边复习一边参加招聘，或者仅仅是考着试试，不否认这样心态的人存在，但少之又少。唯有目标明确才能坚定信念。在早晨赖床或面对各种招聘宣讲诱惑的时候，能够坚定的坐在书桌前，向着目标更进一步。同时，目标也要坚定。既然决定了国考，就不要再左右摇摆，对于考不考试，复不复习犹豫不决，既然有这样的机会，就不要放弃，也不要因为准备不充分而错过机会。
自信——充满信心。“战略上藐视敌人，战术上重视敌人”。这里说的就是自信，特别是在考场上，一个考场上几十个人考的基本都是同一个职位，都是竞争对手。但这些人中至少一半是没有准备或准备不充分的，要对自己有充分的自信。参加考试首先就成功了一半。事实上你的自信，也是给对手施加压力。
关于行测：行测需要练习，但是不提倡疲劳战。我在备考时因为是银行在职，可以用来复习的时间非常有限，因此只买了两本行测参考书——模块专项训练和历年真题。我一般安排晚上下班回家做专项训练，根据自己的状态调整做题时间。专项训练做起来其实速度可以很快，一个星期看完一种题型基本上问题不大，周末的时间用来做真题，最好按照考试标准时间全真模拟，练习填写答题卡然后核对答案寻找自己的问题。
常识判断。专项训练里常识判断题复习不建议花太多时间，一来因为它题量少分值低，二来涉及面实在太广，很难有针对性的复习。常识之所以谓之常识，是因为它与我们日常生活息息相关，通过平常的积累，考试时你也许不能确定答案但是可以明确排除其中一两个答案，如果实在是碰到毫无头绪的题目，就迅速选择一个顺眼的答案，总之不可在这一题型上花费太多时间。
数量关系。其实我身边很多朋友包括我自己数学都属于相对弱项，所以复习的时候我在数量关系上花的时间相对多一些。数量关系的特点是题量也不多，但是分值比较重。数学不好不要怕，如果是15道题的话里面至少有一半以上是比较容易的。练习时厘清常见的一些类型、温习常用公式，解决这一半问题不大。而剩下稍微难一点点的那些，充分利用“代入法”“排除法”常常能够带给你意想不到的惊喜。
言语理解。这个很大程度上靠语感和日常对词语的积累。“排除法”同样很好用，尤其是对于那些选词填空题型，如果你能够明确排除其中某一个词语，那么就能迅速缩小答案范围。很重要的一点，如果不是特别肯定，这一类题目不要轻易更改答案。因为二十多年来形...
2016年国家公务员考试笔试已经结束，二深圳公务员考试也进入笔试备考紧急阶段，如何冲刺才能够让时间得以充分利用了？有过多次公务员考试经验的上岸考生教你如何利用这最后的时间备考复习，包括一些备考的方法和备考的技巧。出国留学网公务员考试频道为你整理了“2016年深圳公务员考试经验分享：勿轻言放弃”，希望对你有帮助。
考生自述：
本人法学小硕，先后参加了7次公务员考试，2次职员考试，1次雇员考试。但我不是传说中的公考游击队，我的目标只有广州、深圳(其中一次报广州，九次深圳)。作为08年应届毕业生参加了4次公务员考试只有1次进入面试;后来办了暂缓就业，参加3次公务员考试，3次都进入面试，现在已经上岸。每一次考试，我都详细的记下考试时间、报考部门、各科成绩、是否面试、面试成绩、考试总结、报名经验等等。这些点滴记录，完整的记载了我的公考历程，也实实在在的帮助我取得进步。我的经历表明我不是一个天才型的应考者，确实是经过辛勤耕耘、经历挫折磨练才奋力上岸的普通人。所以我想我的经验和总结应该是多数人可以参考和借鉴的。
深考简介
对于深圳市单独招考举行的考试，我谈不上有什么心得，但参加了6次这样的考试(包括公务员、职员、雇员)，有一点经验想和大家分享。省考中深圳通常只有法检系统招人，非法学专业的朋友基本都报不上法检的职位，想考进深圳基本只有国考(公务员)和深考(公务员、职员、雇员)两条路。
行测很强但申论一般的考友，不妨尝试去考深圳职员，事业编，稳定，待遇不错，有的单位待遇能赶上当地公务员的收入，但是退休待遇比公务员差。雇员不算稳定，待遇较低，但是竞争不会很激烈，可以作为跳板，当雇员期间跟单位的人混熟了，等该单位扩编招考公务员，你在公务员面试时就有很大优势了。
(1)一般而言，深圳公务员考试每年举行两次，有时每年一次，甚至不招考。通常上半年在5-6月考试，下半年在11-12月考试。自2008年5月起，深圳公务员招考进行改革，招考职位分两类，一是综合管理类，二是行政执法类。前者考行测+申论，后者考行测+执法知识，都是一个上午完成，行测考一个半小时，申论/执法考二小时。
(2)深圳职员考试不定期就会举行一次，一般在深圳公务员考试前后都有招考。一般都是事业单位在招人，像医院、学校等，街道办也会招职员。
(3)深圳雇员考试也是不定期举行，有时候会跟职员一起招考。雇员考试比较灵活。我考过一次某区法院的雇员，一张卷考2小时，包括客观题和主观题，客观题只考公共基础知识，主观题包括公文写作和论文写作，只设定主题，没有材料。
深考辅导班
我参加过辅导班。说实在话，帮助肯定是有，但是不能过于依赖，辅导班的作用就是传授一般性的速算方法、答题技巧，以及提供场所结识考友、当面交流。
报名技巧
考得好不如报得好，每次公务员考试都不乏高分落榜者。掌握一定的报名技巧，有助于避开萝卜，减少竞争。深圳公务员、职员报名期间，有三次公布报名人数。其中最后一次是报名截止后，可以看到各职位最后的网报人数。第一、二次公布人数是在报名截止前，只能说这样的人数公布具有一定的参考意义，因为第二次人数公布前，大家都在观望，你看到的网报人数仅仅...
2015公务员考试经验分享：公务员面试中语气的选择
公务员面试同其他社会交往一样，是以语言表达思维、互相沟通的社会行为。虽然面试环节对语言没有特别的标准和要求，但社会所认可的良好的语言习惯，也是考生面试应达到的水准。就拿语调来说，同样的句子，用不同的语调处理，可以表达不同的感情，收到不同的效果。
比如当你被问到是否能完成一件比较困难的工作时，用中等速度适当提高音量回答：“我可以试试”，与用慢速轻声回答“我大概可以试试”，给人的感觉就会大不一样。前
者充满自信，而后者会让人感到缺乏信心。有研究说，使用上扬语调易给听者造成悬念，提高他的兴趣，但若持续时间过长会引起疲劳。而降调能表现说话人的果敢决断，但有时
也会显示他的主观武断。再比如语速，适宜的语速并不是从头到尾一成不变的速度和节奏，而是要根据内容的重要性、难易度，以及对方的注意力情况，调节语速和节奏。
大多数人对自己说话的习惯、语音语调都只有纯自我的感觉，这种感觉常常有失误。因为有科学研究表明，由于声音传递的方向不同，本人感觉到的自己的声音与别人听到的
声音有不小的差别。万学金路公务员面试专家王选廷老师经过多年的研究认为，虽然形成个人良好的语言习惯，决非一蹴而就之举，但有针对性地对以下几个方面进行加强，并在
面试中有意识的加以注意，对提高应聘成功率还是有一定好处的。
一、语调得体
无论是哪一种语言对于各种句式都有语调规范。有些同样的句子，用不同的语调处理，可表达不同的感情，收到不同的效果。得体的语调应该是起伏而不夸张，自然而不做作
。但是富于感情变化的抑扬顿挫总比生冷平板的语调感人。
二、声音自然
用真嗓门说话，单调不高不低，不失自我，不仅听来真切自然，而且有利于缓解紧张情绪。
音量以保持听者能听清为宜。适当放低声音总比高嗓门顺耳有礼。喃喃低语是没有自信的表现，而嗓门太亮，既骚扰环境，又有咄咄逼人之势。
四、语速适宜
适宜的语速并不是从头到尾一成不变的速度和节奏，而是要根据内容的重要性、难易度，语调的高低及对方注意力情况调节语速和节奏。说话节奏适宜地减缓比急迫的机关枪
式的节奏更容易使人接受。
五、发音清晰
发音清晰，咬字准确，对一般人来说不是十分困难。有些人由于发音器官的缺陷，个别音素发音不准，如果严重影响人们理解，或影响讲话整体质量的，应少用或不用含有这个音素的字或词。
六、减少口语
面试中在与对方交谈时，过多的语气词、口头语是很容易破坏语言意境的。比如老是用“那么”，“就是说”、“嗯”等引起下文，不仅有碍于人们的连贯理解，还容易引人
生厌。因此，面试中俚语俗话不断，口头禅满篇，和病句、破句一样，都是语言修养不高的表现。
05-09
公务员考试经验分享：高分考神经验分享
复习计划的制定---基本功
这个地方有三件事是大家必须把握的：
1.自身的基本功
2. 选择的岗位
3.复习的计划和安排
对于第一点，每个人都要明确的，其实大部分人对自身水平都没有清晰的认识，包括当年的我。为什么这么说呢，所以自身的优点和缺点一定要认真把握，擅长什么，不擅长什么，一定要做到扬长补短。
先说笔试把，就我个人的观点笔试分三部分，申论为一个板块，行测的常识和言语理解属于一个部分，判断、数量、资料又为第三部分，每一块的侧重点都不一样。
申论考虑阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力，hoho，网上很多高手都说过得申论者得天下，小弟我全手全脚投四票占同。但是唯一的问题就是，申论是一门艺术，而且跟个人多年对文字的修为有关，除非闭关修炼而且有所顿悟，或者经过真正的高人指，否则想提高很多是很难的。
而且由于申论是主观题，阅卷的是一群人，所以阅卷时有时会出高分有时也会出低分。而且谈到的社会现象有可能是大家熟悉了解的，也有不熟悉了解的，所以作为普通人可能出现一下高分一下低分的现状。
基本功之常识和言语
因为常识是不可控的，现在的常识题范围太广泛，天文、地理、人文、社会、法律，无所不包。我个人还属于阅读量非常大的人，看到都要疯掉了。所以常识完全是靠个人的长时间的积累，基本上用书是没有必要了。同理，书也是瞎凑的，而且你也背不下来，如果你能背下来，有这个记忆力早过英语八级了。那可以去当同声传译了。。。
言语也是同样的问题出现不可控，言语考的重点是理解和表达，中国人的这个题型真是很无聊的，因为大家很容易会错意，答案很靠近的时候大部分人很难抉择，这个造成了时间的浪费。
第二，由于是言语题目很多的答案是有争议的，很模糊。这对学习的人的正确率大大的打了个折扣。通常大部分人只能做对50%到70%。而且很耗时。这对希望高分的选手是致命的。
言语不仅耗时，而且易错。
如果你错误率属于很高的人，问题就来了。
你都学习了十多年的中文了，对中文的文意的理解已经成为定势，这个改变需要过程，也非一朝一夕。
就拿公考140题的整体做比较，一题大概0.7分，每次40道题，每题通常要一分钟甚至更多，就已30%的错误率算，错掉12个，损失9分，而且浪费至少12-15分钟(容易错的题通常比较耗时，这个时间如果做对了至少也有9分)。这一进一出所以会损超过15分。
这样考虑问题难题要会分析，总结出来，考试的时候这种类型的不做总可以了把。
简单题要迅速做对。
真的秘籍
这条秘籍叫：不犯思维的错误!
不知道什么是错的，那你怎么知道什么是对的，不知道什么坏的，怎么知道什么是好的!
这世界是有致富的秘籍，但是给了你你也握不住的
...
2015公考经验分享：面试流程全介绍
1. 报到
一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到
2. 核对身份
考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书
3. 抽签
抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。个别地区采取事先将考生分组和安排好顺序并安排好考场号，这种做法目前多数地区不再采用，因为无法保证公平，容易产生考官和考生事先串通的情况。但中央国家机关公务员考试部分部委目前依然采取这种形式进行面试。
4. 候考
考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束，不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同，如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室。以防止已经考试完毕的考生将情况透露给未考试的考生。
5. 进入考场
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”，考生随同引导员到达考场门口，一般考场门是敞开的，考生可以直接进入，不必敲门，如门是关着的，考生需要敲门并获得考场内考官允许后方可以进入。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
6. 面试开始
考生进入后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。考生落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号。等考官宣布导语后，考试开始。
特别注意的是，考生不能自报姓名，万学金路公务员陈蓬老师指出，有些面试书上所介绍的考生自我介绍是与当前考试严重不符的，如发生在考场内自报姓名的，考生会被当场取消面试资格。
考试时间一般是15分钟，题目一般为4—5道。关于考试应对细节，本书将在“考场实战”一章详细阐述。
7. 退场
考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，多数时间已到，考生此时一般回答无补充。主考官宣布请考生退场，到候分室等候分数。记分员核算分数后，考生在候分室得到分数通知即可离开考场。也有个别地区是等待当场分数公布后考生再离开，这种情况适用于招考人数比较少的情况，黑龙江省各地区几乎全部实行候分室制度。另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。
8. 计分
考官将各自对该考生的评分表交给计分员，核算分数。核算完毕，交给监督员审核。
9. 公布成绩
计分员核算完分数，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布。也有的在侯分室张贴。
...
2015公考经验分享：面试答题的三大方法
一、角度法
从某种意义上讲，可把面试定位为言语申论。言语申论和文字申论有许多相同之处，都是把考生摸拟为公务员。所以，考生在面试时，一定要站在公务员的立场、角度去认识问题、分析问题、解决问题。 而不是站在老百姓的角度回答问题。比如，对腐败、消极现象认识，最后就应该占在公务员角度表态。一般说来，考生可站在下列角度去答题：
1、普通公务员的角度。把自己虚拟成公务员身份，站在政府立场，公务员角度思考回答问题。
2、进入假定身份角度。有时候题目会给考生假定一个身份或角色，例如：“五四”青年节，你单位组织座谈会，领导委托你做个即兴发言，时间3分钟。这时你答题的身份就是青年职工，要在“五四”青年节讲话，讲话内容要弘扬“五四”运动“爱国、科学、民主”的精神，做为青年人要把它落实贯穿于平时工作中，在平凡的工作岗位上建功立业。如果把这个题目换一下：一所中学纪念“五四”青年节活动，你作为政府一名工作人员，校长请你做个讲话，时间3分钟。这时角度就发生了变化，你不再是青年职工，而是政府工作人员，你讲话的主题就应当是弘扬“五四”精神，努力构建和谐社会，实现中华民族的伟大复兴。
3、站在考官的角度。有的问题要站在考官角度思考才能得高分。如有这样一个题：最近几年公务员报考热，社会上一些培训机构举办收费上万元的天价培训班，请问你对此有何看法?你是否参加过面试培训?站在考官角度思考这个问题，在回答时你说参加了培训，如果现有水平是80分，考官会想，参加了培训才这个水平，没参加会更糟糕， 80分不是你的真实水平，这样肯定会给你的得分造成影响。做为人事部门来讲，按照市场经济，公务员考试也是一种经济，没权力去制止，但是不提倡。所以，站在考官角度，在回答第二问时就应选择没参加辅导。
二、结构法
答题中要力求做到以下几点：
1、思路清楚、言之有序、层次分明。
2、抽丝剥茧、层层递进、逻辑严密。
3、遇到障碍、自然跳跃。
面试评分标准有这样要求，考生思维清楚，逻辑清晰。所以，逻辑性、条理性是面试答题的生命力，只有结构完整、逻辑性强、条理清晰的答案才能拿到不错的分数。因此，回答问题最好采用点子式：如：第一，第二，第三，最后;首先、其次、再次，最后;一是、二是、三是。在形式和内容上都力求有条理、逻辑性强。
三、跳跃法
公务员考试可以说是考生一生中很重要的一个转折点，每个考生都十分重视，在考场里难免会紧张。紧张不完全是坏事，适度紧张会使自己兴奋，过度紧张会导致思维短路。比如，一道题考生在思考时想到四点，由于紧张，回答到第三点时怎么也想不起来了。这时候，一些没经验的考生就暂停在那里，努力回忆第三点，导致冷场，最后的分数自然不会很理想。而跳跃法就是在我们遗忘某点的时候要跳过去，如前面这个题目，考生完全可以直接说第四点，考官也不知道考生要说几点，这样才能保证考生取得好成绩。
07-18
2013年江苏公务员考试结束了，我是这场公务员考试大战的幸存者，经历了笔试、面试、体检、政审等一系列流程，终于笑到最后。回忆备考的历程，我只有一个感想，那就是不断的坚持加上合理的复习方法。现在我要说的是自己付出后有得到回报的感觉是无比幸福的，所以，我希望把自己的复习经历和更多的人分享，希望能够帮助我一样追求梦想的2014年江苏公务员考试考生!
首先需要下定决心报考公务员，并对江苏公务员考试政策及报考条件等有一定了解，这就迈出了第一步了，接着就是如何走完复习备考这段路，总体来说，就是总体把握，细节分析，循序渐进，逐渐提高。
总体把握就是根据自己所报专业特点，明确哪些科目是强项，哪些是弱项，科学分配时间，合理把握复习进度。从历年公务员考试情况来看，申论、行测分数相差很大的考生不在少数，所以在备考中要注意全面复习，均衡发展，不可出现偏向哪一门和顾此失彼的现象。
细节分析，就是在申论、行测、公基每一种题型复习时都要坚持认真仔细的态度，不放过任何知识点，不报侥幸心理，平时一定要做到细节处着手全面复习。
循序渐进，逐渐提高，是说在备考中要调整好的心态，不能操之过急，梦想一步登天，同时也不能畏惧困难有意回避，停滞不前。
从现在开始备考2014年江苏省考，应该说时间是比较长的，在这里我想特别提醒各位考友，一定要注意合理用时，注意身体健康，自始至终用饱满的精神和热情投入到备考中。
我不提倡“开夜车” ，我认为在备考的长期复习中保持旺盛的经历，必须保证良好的睡眠。大家在复习时应充分利用白天的时间进行学习，效率特别高。
在整个备考的过程中，要认真全面复习，这在一定程度上说是枯燥单调的，而摆脱这种感觉的最好方法就是目标激励，复习兴趣及在反复复习中取得优越感。其实，只要你足够认真，对待公务员考试，成功就没有多难。
最后的结果让人欣慰，也让我相信，只要全力以赴，苦干加巧干，弱项就一定能够转变成强项!
我在整个备考公务员过程中也出现过这样那样的问题，也是身边朋友遇到的一些问题，相信对以后备考江苏公务员考试的考生同样有所帮助，现整理如下：
1、复习过程中我从哪里了解江苏公务员考试最新资讯呢?
我在整个备考公务员的过程中一直关注的是考试吧公务员网，我认为这个网站是值得信赖的，包括很多习题、备考指导和省考的一些最新资讯，重要的时网站下面为考生设立了在线咨询栏目，考生如有问题可通过在线咨询栏目进行询问，专家会第一时间给我们解答，很方便。
2、对于公务员考试内容不是很了解，什么样的复习资料比较适合我复习呢?
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很多公务员考生都面临着这样一个问题：笔试成绩很优秀，同时也进入了面试，但在此过程中却没有发挥出好成绩，使得他们无缘最后的成功。那么，究竟怎样才能更好地适应面试，并在面试中取得好的成绩呢?liuxue86认为首要的是在面试前做好心理准备。“成功属于那些有准备的人”这句话并非空话，它要求我们时刻做好应试准备。
(一)了解面试实质
有些考生由于是第一次进入面试阶段，对面试相关流程和注意事项不是很清楚，因此会出现焦虑的心理，担心自己在面试过程中会给考官留下不好的印象，或者是自己的表现不尽如人意。因此，对于考生来说，首先要做的就是了解面试具体考什么、有哪些要求，特别是要熟悉近几年考试出现的新题型，做到心中有数。任何问题只要自己能够预测到，那么在真正面试时就会游刃有余。要在知识、面试技巧和形象上做好准备，事先可进行一些必要的模拟演练来强化自己对于面试的适应能力，这是成功的必要条件。在面试的前一天，可以提前去考场熟悉一下周围的环境，想象一下明天自己就会坐在这个地方来模拟，这样能够更快地适应这个高压的环境，方便自己在真正面试的时候能够不被新环境所影响。
(二)系统脱敏训练
面试就是一个交流的过程，因此，语言表达十分重要。有部分考生由于工作经验尚浅或者性格比较内向，在语言表达上不是很清晰，会出现一些口头语，或者是怕自己答错了就不敢过多的阐述。语言不是一蹴而就的，需要我们平时知识的积累以及敢于当众讲话的自信。这就要求考生在面试之前要多看一些相关的热点材料来补充自己的知识储备，身临其境地答一些题目。可以找朋友、亲属做考官，通过多次练习来提升自己的信心，克服紧张心理，也可以对着镜子自己进行模拟，观察自己的表情，还可以通过录自己答题的音频来检测自己口头语及停顿的问题，让自己提高得更快。征服畏惧必须要付诸实践，建立自信最快、最有效的方法就是去做自己害怕的事情，直到获得成功。
(三)摆脱完美心态
很多考生在买了辅导书或者报了辅导班之后，就有追求完美的心态，希望自己能够在几天的时间里改掉自己所有的不足，将面试的内容全部消化吸收。完美主义者会给自己制造一些心理压力，会在面试过程中尽量地掩饰自己的不足，却忽视了面试的根本目的是为了展示出自己适合这个岗位的特质。但是在模拟的过程中，此类考生往往会发现自己的缺点越来越多，或者每天要改正和接受的东西太多了，导致没有达到自己对自己的期望值，在短短的几天没有明显的进步就产生了消极的心理。考生要知道“冰冻三尺，非一日之寒”，每天进步一点点就是最大的进步。面试也是人与人之间的沟通，考官要选的不是最完美的，而是最合适的。因此，考生只需要把自己的状态发挥到最好就可以了。不要把面试看得太重，以平常心对待，看得过重，容易产生紧张心理。要明白，这只是一次谈话，只要把想说的清晰地表达出来就好。
(四)主动进行倾诉
当模拟几天之后，高强度的安排让有些考生到达了瓶颈期。当拿到一道题目之后，一点头绪都没有，或者答案毫无逻辑，觉得自己练习得越多反而却越乱，从而产生了焦虑的心理。每个人接受的程度不一样，有些人在同样的时间能够接受较多的内容，而有些人就需要用两倍的时间去消化吸收。因此，考生要主动找一些发泄的方法，可以适当的休息，也可以找其他人倾诉，以此来缓解自己的压力，让自己尽快渡过瓶颈期。
尽管做好了充足的准备，但有些考生因为换了新的环境，换了新的考官依然会有紧张感。短短...
2013已经进入到了春暖花开的季节，在经历了寒冷多变之后，终于迎来了温暖舒适，许多考生也正是在这样的日子里到达了自己公考之路的第一座山峰——省考笔试。考试结束，估分预测，几家欢喜几家愁——有人因此放弃，有人因此放心。但在名单没有确定之前，每个人都是由机会的，每个人也都是不保险的：联考成绩公布过后，各省的面试大幕也将随之开启。在此，出国留学网公务员频道为您准备了面试指导及面试模拟试题，助您成“公”。同时，建议您收藏本网站，时时了解公务员考试的相关动态。
(一)侯考时的心理调试
在候考室等待的过程中，考生可以在心里重新捋一下每种题型的答题思路，让自己头脑更加清晰;在进场之前，进行深呼吸，让自己轻松下来，在心里对自己说“只是换了个地方进行模拟，我能行!”在面试的过程中，要能够微笑面对考官，两眼平视，注意与考官的有效交流，认真审题，在短暂的时间内迅速揣摩出命题人的意图并能够列出提纲，方便自己在答题时能够有逻辑地进行回答。
(二)答题时的心理调试
有些考生为了迎合考官，突出自己的优势，不敢承认自己的缺点。考官询问自己的缺点时，还自以为是地将优点说成缺点：我的缺点是太细心……我的缺点是太诚实……考官要听的是考生是否知道自己的缺点以及是否知道如何改正缺点，很多考生将优点说成缺点的方法，会让考官认为：你当我是傻瓜吗?我问你缺点，你跟我说优点干吗?因此，当考官询问自己缺点时，可以说出自己几个不是很大的缺点，然后说出自己已经在逐渐改正这些缺点了。心理学研究指出，一个人的缺点必然是越抹越黑，一个人的优点则是越擦越亮。因此，不要一味的假大空，在敢于突出自己优势的同时，也要勇于承认自己的不足。
(三)应对时的心理调试
对于面试中的题目，经常会出现类似的情况，比如2010年河北政法干警的综合分析题是：请谈谈你对网络问政的看法?2011年的题目是：请谈谈你对微博问政的看法?大家可以看到，这两道题基本就是一个思路。因此，考生在答题时就会发现，大多数的题目都是曾经做过的类似题目，这就要求考生要对平时练习的题目进行巩固，对以前的题目进行深刻地分析，明晰每种题目的答题思路。在面试时尽管不是原题，也能顺利地进行分析和作答。万事开头难，一旦有了开头，接下来的事情就容易了。
(四)表达时的心理调试
俗话说：“要想着说，不要抢着说。”有些考生在看完题目之后就立刻答题，担心自己思考时间超时，但这样往往会给考官过于急躁的感觉，因此在平时训练的时候要合理地掌握时间，每道题的思考在1分钟左右，答题时要适当放慢节奏，稳定自己的情绪。在进行充分思考之后，再进行作答，因为大多数人的思维永远没有自己的嘴快，如果不思考清楚就答题，往往会出现较长时间的停顿，这时考生给考官的感觉就不仅仅是紧张了，更多的是考生对这道题没有完全理解。急于表达就会语速过快，很容易造成思维与语言相脱节，结果导致面试难以达到好的效果。内容在精而不在多，只要自己清晰地将意思表达出来就可以了。
在面试过程中，考官处于主动的地位，因此考生要抓住考官的心理进行作答。主考官面对考生都是不苟言笑的，所以考生不要被考官的表情吓到。从心理学的角度来讲，第一印象非常重要，也就是所谓的首因效应，一个人的仪表、言谈、气质、举止、反应能力等，往往在45秒内就已经给对方留下了印象，很容易引起对方情绪上的反应——喜欢或者不喜欢，因此考生要能够诚实地面对考官，只有以...
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