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掌握方法做事永远都是事半功倍，国考的时候也是这样的，下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员面试指导：面试综合分析题考情简介”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
公务员面试指导：面试综合分析题考情简介
面试是一种人事测.手段。通过考官与应试者双方面对面的信息沟通或行为来考查应试者是否具备与职位相关的的能力和个性品质。在面试中有一共有九大测评要素：综合分析能力，言语表达能力，应变能力，计划组织协调能力，人际交往的意识与技巧，专业能力，沟通能力，信息获取能力，创新能力等。这九大测评要素中，综合分析能力是必考的测评要素。中公教育专家在此进行重点分析。
一、什么是综合
从宏观上：对事物宏观方面的分析
1.看待问题要有高度。
2.看待问题要有历史观点。
3.认识全面、观点明确、见解独到。
从微观上：从微观方面对事物各个部分进行分析。
（1）把复杂的事物分解为简单要素，把历史过程分解为历史片段，把动态化为静态。
（2）分析要有广度、深度和逻辑性。
（3）恰当处理好整体与部分的关系。
整体与部分——总分关系
部分与部分——并列关系（主次关系）
二、题型
1.哲理类：包括（哲理故事、名人名言、原理效应）。
解题思路：提出观点：题目蕴含的哲理，受到的启示。
论证观点：理论论证、事实论证、对比论证、举例论证、引证+例证 。
落实观点：将观点和实际生活，工作相结合，来落实这种观点。
2.社会现象类
解题思路：描述判断：描述这个现象的具体内容，可结合出现这个现象的社会背景进行描述。
价值判断：对这种现象好和坏的定性。
规范判断：对于这种现象应该怎么做。
提出自己的观点：要结合价值判断提出自己的观点（支持、反对、辩证）。
论证观点：找原因（内外因）多角度多层次论证分析。
落实观点：对这种社会现象好的弘扬坏的改进。
解决手段：六大手段：行政、经济、法律、思想政治、社会监管、自律。
3.政策类
解题思路：
（1）描述政策：是否符合人民群众根本利益；是否符合执政理念；是否符合；
是否符合公序良俗；
（2）提出观点：a.从目的本身考虑：这个政策的出发点，实施这一政策目的的必要性和正当性。b.从目的和解决手段考虑：目的是否和手段相适应。c.从手段本身考虑：手段本身是否合理、合法、合情和可行。
（3）论证观点：主要是对观点的必要性、合理性、合法性、可行性等进行论证。
（4）落实观点：从目的和手段进行落实、运用六大手段。
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2017年国家公务员考试面试指导一文由出国留学网公务员考试网为您提供，供考生练习。更多国家公务员面试指导，请关注出国留学网公务员考试网!
2017年国家公务员考试面试指导
一、树立自信心
面试还没开始，很多人的“信心大厦”就已经被源源不断的消息打垮了。今年的笔试分差好小，今年的分都这么低，考官都是冷面杀手，竞争对手都是优秀人才，我答不出来怎么办，一味的自我怀疑，最终不战而败。
所以，面试首先一定要树立一种阳光自信的心态。自信体现在外形、语言、姿势等方方面面。考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。但要把握“自信”与“自傲”之间的度，切记自信过头，给人以浮夸的表现。故首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。考生失败的原因不是知识储备不足，而是未摆正自己的心态，以至于面试时发挥失常、前功尽弃。所以，要想取得成功，平常心尤其重要。
二、表现不卑不亢
面试是一种特殊的人际互动模式。而人际交往的合理原则是，既要顾及他人的需要，亦要考虑自身的需要。自高自大令人讨厌;自轻自贱令人可怜。现在，设想一个自卑的人是你的部下，你会单独交给他一项任务吗?你会让他追讨公司的债务吗?这就是在面试中，唯唯诺诺的人不被看重的原因所在--如果面试者代表个人向面试官让步，那么他也会代表单位向其他团体让步。面试官倾向选择自信的面试者，固然可能是被这样的人吸引，但更主要的则是面试官代表面试单位信任了他。
三、切忌苛求完美
绝对的完美主义者即意味着永远的自我否定者，因为他永远达不到他为自己所定的任何一个目标;绝对的完美主义者也意味着不知轻重、不分主次，他会强迫自己在每一个细节上做着过分的不必要的停留。
公务员考试网认为，面试前，完美主义者最愿意做的，是给自己制造出数以千计的心理压力;面试中，完美主义者会尽量地掩饰、遮盖自己的不足之处。然而，却忽略了面试的根本目的--全面而准确地展现自己的风采。心理学家研究指出，一个人的缺点必然是越抹越黑，一个人的优点则是越擦越亮。
国家公务员考试网为您提供：
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今天出国留学网公务员考试频道为大家介绍2017年国家公务员考试面试指导：面试的心态，因为我们都知道公务员考试面试中心态是很重要的，好的心态可以帮助考生在面试中更自信。
一、树立自信心
面试还没开始，很多人的“信心大厦”就已经被源源不断的消息打垮了。今年的笔试分差好小，今年的分都这么低，考官都是冷面杀手，竞争对手都是优秀人才，我答不出来怎么办，一味的自我怀疑，最终不战而败。
所以，面试首先一定要树立一种阳光自信的心态。自信体现在外形、语言、姿势等方方面面。考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。但要把握“自信”与“自傲”之间的度，切记自信过头，给人以浮夸的表现。故首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。考生失败的原因不是知识储备不足，而是未摆正自己的心态，以至于面试时发挥失常、前功尽弃。所以，要想取得成功，平常心尤其重要。
二、表现不卑不亢
面试是一种特殊的人际互动模式。而人际交往的合理原则是，既要顾及他人的需要，亦要考虑自身的需要。自高自大令人讨厌;自轻自贱令人可怜。现在，设想一个自卑的人是你的部下，你会单独交给他一项任务吗?你会让他追讨公司的债务吗?这就是在面试中，唯唯诺诺的人不被看重的原因所在--如果面试者代表个人向面试官让步，那么他也会代表单位向其他团体让步。面试官倾向选择自信的面试者，固然可能是被这样的人吸引，但更主要的则是面试官代表面试单位信任了他。
三、切忌苛求完美
绝对的完美主义者即意味着永远的自我否定者，因为他永远达不到他为自己所定的任何一个目标;绝对的完美主义者也意味着不知轻重、不分主次，他会强迫自己在每一个细节上做着过分的不必要的停留。
面试前，完美主义者最愿意做的，是给自己制造出数以千计的心理压力;面试中，完美主义者会尽量地掩饰、遮盖自己的不足之处。然而，却忽略了面试的根本目的--全面而准确地展现自己的风采。心理学家研究指出，一个人的缺点必然是越抹越黑，一个人的优点则是越擦越亮。
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现在出国留学网公务员考试频道帮助大家梳理2017年国家公务员考试面试：如何解答哲理类题目，以便更好地提高综合分析能力，来战胜心中的恐惧，在面试中取得一个良好的成绩。
先要明确综合分析能力按照出题的内容来分大致有两类，第一类时政类，第二类哲理类。分清楚题型以后理出作答思路，即提出观点——论证观点——落实观点。虽然综合分析能力的所有题目都是这样的一个解题思路，但是依据每种类型的题目，解答的具体细节上还是有着较大的不同，这就需要考生们既要抓住每种题型的共性，同时更是要学会每种题型的特殊性。
今天主要以哲理类进行分析：
首先，提出观点。对于哲理类题目在提出观点时就是要理解题目中的中心思想，那么怎样才能使回答问题的观点更加清晰明确，能够让考官在短时间内抓住你对题目的整体看法呢?一般有两种方法，一个是概括，另一个是解释。概括即是对内容进行整体概括，从中提炼出观点。而解释是对问题的内容进行解释说明，从而得出中心观点。观点确立以后，就需要论证观点。
其次，论证观点。第二部分论证观点则要掌握具体的分析方法。论证观点的方法有很多种，一般可采用道理论证、对比论证、事实论证三种形式。讲道理需要注意所讲的内容要恰当，能够支持观点，摆事实要清晰，作对比要明确，在论证观点的过程中，考生要对相关的内容把握到位。但是很多考生在使用道理论证时无话可说，容易使自己的语言重复、啰嗦，因此，我们建议考生以事例论证为主。
最后，落实观点。可以将哲理类故事折射出来的道理联系实际，联系个人的生活、工作，甚至可以联系国家、社会、企业、单位等，要用得到的哲理联系工作或生活的实际，这样才更有说服力。
【例题】
决定我们一生成功与否的，有人说是我们的能力，有人说是我们的选择。对此，你怎么看?
【测评要素】考查考生综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配性以及言语表达能力。
【评分参考】
1.通过对题目的分析和自己所报考职位的职能定位得出论点：我们在人生道路中，既需要有正确的选择，又需要培养自己的能力。
2.充分论证观点：用理论和事例相结合的方式具体论选择与能力的关系以及各自的重要性。
3.结合今后工作具体阐述：就事论己，谈谈自己在工作学习中应怎样做。
【参考答案】
能力是做好一项工作的重要条件，不具备相应的能力，就无法做好相关的工作，解决相关的问题。但是，光有能力是远远不够的。我们看到很多有一身才华，却在工作上无所作为的人，有的甚至一事无成。究其原因，和他的选择有重大关系，无论是人生重大关口的决定还是日常生活中的行为，都是在经意与不经意间做着选择。选择得好，做起事来会顺风顺水，反之则让自已驶入人生的慢车道。因此，我认为，能力和选择同等重要。
能力的重要性，体现在三个方面：第一，对个人而言，个人价值的实现主要靠能力，具备良好能力的人相对来说更具有发展空间。能力直接影响工作的效率、是工作顺利完成的最重要的内在因素。能力是实实在在的，它是改造世界的方式，能够求得生存和发展，更能接受强大的竞争和挑战。第二，对企业而言，招聘高能力的人才更有利于用人单位的长远发展。古代著名诗人龚...
很多考生对于即将到来的公务员面试越发显得焦虑，不知道如何回答一些敏感问题，比如“你为什么要报考这个岗位”或者“你的报考动机是什么”，在此出国留学网公务员考试频道就对这个问题进行释疑。
动机，又称求职动机与拟任职位的匹配性。是公务员面试考试当中经常考到的一个测评要素。求职动机的考查其根本目的是想要了解考生报考的初衷，避免盲目报考，增强公务员队伍的稳定性。询问的方式通常比较直接，例如：你为什么报考公务员?但是从近几年公务员面试真题来看，对于动机的考查变得越来越隐蔽。命题者并不直接向考生发问了解其求职动机及个人能力，而是结合对应的哲理类问题，以一题两问的形式在第二问中抛出问题，要求考生结合个人经历或者工作、学习实践来谈谈个人的看法。
例如：2013年感动中国人物之一李文波21岁毕业于中国海洋大学，当年入伍，三年后赴南沙永暑礁守礁，坚守20年，先后29次赴南沙执行守礁任务，累计守礁97个月，但是没有顾及父母照顾家庭。他虽然有自己的理想，但是依然在岗位上坚守，对你有什么启示?你有什么想法?
这种考法比较新颖，也是求职动机考查的一大趋势，广大考生一定要对这一考查特点给予足够的重视并在备考中做好充分的准备。
那么，在备考中如何准备相关内容呢?首先，要想在考场中全面把握好这类题目，其前提是考生能够在备考当中全面梳理和了解所报考单位的基本架构、部门分工、基本职能、集体文化氛围、过往成绩、最新动态等。这类信息的了解可以通过所报考单位的官方网站进行查询。其次，要认真梳理和分析报考岗位的职位要求，包括学历、能力、特殊经历、工作基本技能，纪律要求，服务年限等。这些信息的掌握能够帮助考生在备考中进一步理清自我优势以及增进对岗位职责的进一步的认识。
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2016年423公务员考试面试正在备考中，来看看本文“2016年423公务员考试面试有哪些禁忌”由出国留学网公务员考试网整理而出，祝考友们顺利通过公务员面试！
简洁明了是面试答题的基本要求。现在越来越多的省考面试严格控制答题时间，一方面是为了提高面试工作效率，另一方面是为了防止考生答得啰嗦言之无物。作为国家的准公职人员要注重效率，而效率的意义不仅体现在做事上，也应体现在言行中。因此考生在考场上需注意避免言语啰嗦。具体而言则需注意以下几个方面：
(一)进场打招呼要自然大方，合理得体
一般进考场时考生只需要向考官问好，报自己的考号，表情自然，声音洪亮，状态自信，结束时向考官道谢退场即可。切不可说话啰嗦，比如有考生在无领导小组讨论中，一进场就说：各位，为了对考官表示深切敬佩，我们一起给考官做一个深鞠躬吧。这样的招呼大可不必，且有谄媚之嫌。因此进场一定要大方自然。
(二)答题要直接明了，避免假大空
很多考生在答题的时候喜欢多说，回答一个问题说了半天都没说到点子上。甚至在整个答题过程中打擦边球，没有一点正面答题的内容。我们用具体案例来说明下这个问题：
例：省里有人来我市进行专项监督检查活动，市里的领导叫你去安排相关的工作事宜，你会怎么做?
首先充分认识到做好迎接检查工作以及检查工作本身的重要性。作为下级部门，配合好上级部门的检查，有利于党和国家方针政策的落实，有利于上下级之间的沟通交流，有利于提高行政效率。同时，上级对我们工作进行检查，本身体现了对我们工作的重视，也是对我们工作的鼓舞和鞭策。这样的检查，有利于帮助我们发现工作中的问题，能使我们的工作取得新的进步和提高。
这份答案从形式上来说都非常漂亮，语言也很有层次和逻辑，但是仅仅有形式，没有内容，大而无当，言之无物，真正内容少之又少。考生要注意，这些套话并不是不能说，但只能起画龙点睛的作用，因此必须要有节制、有分寸地说。有些立意高度的内容，在答题时间充裕的情况下可以放在结尾作总结升华，但在答题的时候反复说就显得缺乏实干精神。
二、忌生搬硬套、表达形式单一
考生在回答同一个问题时，内容上可能相近，但是思路和语言表达都会因人而异。如果在回答“领导交给你××任务，你如何完成”这类题目的时候，很多考生一开始就说：“领导把任务交给我是对我的信任，也是对我能力的考验。”这句话让考官听多了会引起反感。汉语言是丰富的，个人感受是丰富的，角度也是多样的，即使是同样的意思也完全可以用不同的话表达。比如可以说这项任务对于我来说是一项挑战，我一定克服困难，尽心尽力地把事情办好。也可以说这项任务对我来说是一次难得的锻炼机会，我会抓住这次机会，发挥自己的特长，提高自己的能力。除此之外还可以有很多说法，考生要根据自己的思维组织语言。
三、忌言语偏激
语言表达形式要多样化，有的考生可能理解为答题的时候应该求新。需注意求新是有一定前提的，不是为了求新而求新。比如有考生认为，为了和别人不一样，他们都说党的好话...
2016年公务员面试即将开始，考生们来看看怎样备考公务员面试吧，详情请看本文“2016年公务员考试面试指导”由出国留学网公务员考试网整理而出，祝您顺利通过公务员面试！
一、顺其自然，争其必然。
“对手”之所以显得强大，往往是由于过于看重对手，且以一种仰视的态度看对手。要想战胜这种心理，就要有一种“得知坦然，失之淡然”的态度，当然千万别误解，这种态度不等同于无所谓的态度，而是一种顺其自然的态度。大多数考生参加公务员考试背后承担的是来自家庭、社会、就业等各方面的多重压力，在这种压力下情绪起伏不定，有时候像打了鸡血，对所报岗位“势在必得”，每天都很亢奋，真正临近面试时却无力迎战，这样的情况很常见。可以说，很多考生最终惨败收场，并不是输了能力，而是输了心态。所以各位考生一定要“顺其自然”，只有这样，才能轻松备考，才能“争其必然”。
二、凡事预则立，不预则废。
面试不打无准备之仗，所谓机会往往留给有准备的人。要做好准备，就要了解所报考的岗位，所谓知己知彼，方能百战不殆。相信很多考生都想在面试中表现出与众不同，甚至为了追求与众不同，去标新立异，最后本末倒置，没加成分，反倒失分。其关键在于，不得根本，想加分，根本在于了解岗位的基本信息，如岗位职责、必备的基本技巧、面试考情等，能在答题中展现和岗位的匹配性。如报考统计局，你知道SAS吗?会有SAS做统计吗?能在获取信息时用到SAS吗?如果会用这就是你的与众不同。所以了解所报考岗位的基本信息，是面试加分项之一。
三、纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
面试不像笔试，多看书，多做题，多动笔就能脱颖而出，面试关键在于说。如何有效果的说、有方向的说、有理的说、有说服力的说，关键就在于实践，而实践主要就是反复模拟。只有这样，才能活学活用，面试时答到考官心坎里去。自己组建模拟考场或参加面试培训班(既有模拟，又有专业指导)，都是可行的方法。在模拟前，了解结构化面试的框架，并铭记于心;在模拟中，运用框架，从框架为主，最后到框架为辅，突出不同阶段的重点，化有形为无形;在模拟后，记录问题，反思总结，不断改进。
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【题目】
单位新招一批大学生，为了使其尽快适应工作，提升工作技能，要安排轮岗实习，由你来负责，请问你怎么做?
【专业化答法】
“计山计水计经济囊括四海，统天统地统社会包揽五洲”，统计工作无所不包。看似不显山露水却极其重要。刚毕业的大学生往往具备了统计工作的基本知识，对于实际统计工作却知之甚少。因此，对于新招的大学生来说，把专业理论知识转化为实际工作能力，必然有一个过程，而实习的宝贵经历本身就是一笔财富，应当加以科学的规划，合理利用。
首先，根据实际调查统计需要，将实习生分成几组划分到不同的基层统计调查队进行具体的实习工作。作为实习工作人员，往往不能在实习早期就接触到统计汇总、分析、预测这些专业性极强的工作。但是，统计工作的能力确实从基础开始锻炼起来的。因此，实习之初，实习学员们会从数据录入、数据校对等基本功开始做起，这些工作可能会比较枯燥，但是统计工作责任重大，任何数据失实都有可能造成严重的后果，进而对政策制定、修改、调整产生深远影响。因此，从基础开始培养实习学员的耐心、细心和责任心。
之后，会慢慢让他们接触基本的几套统计数据报表、台账。学习整理台账、使用统计软件和统计系统、学习统计报表填写格式。要求实习学员熟记分类代码、编码，熟记各类统计项目概念、计算公式、计量单位、填报规范等。逐步熟悉对海量数据的导入和导出。对牵涉大量数据的各类报表，需要反复操练、核对和审校。单位会给每组实习同学配备资深的工作人员作为指导老师，帮助解决实习过程中不懂的或者解决不了的问题。
相信通过实际操作和专人指导，新招大学生的专业实践能力可以得到很好的提升。
...
1.称呼的使用
(1)对考官的称呼。在面试中，考生进入考场后要向考官问好，一般就直接称呼“各位考官”，而不用“各位老师”或“各位领导”，离场时一般用“各位考官辛苦了”。
(2)对“自己”的称呼。所以当你要表达你的观点时，可以把“我”改成“我们”，把“我想”、“我觉得”改成“我认为”、“我建议”，以起到缓释作用。
2.提问中的技巧
(1)没给题本时，考官读完试题后，如果考生没听清楚试题，可以请求考官再读一次试题。
(2)当考官向你提问时，考生要注意倾听，正确理解考官的意思，抓住考官的提问要点，考官未说完，绝不能打断考官。
(3)答题完毕，考官一般会问：“考生是否需要补充?”这时，考生如果没有重大遗漏，一般回答：“考生没有补充，谢谢考官。”不要在补充上“出卖”自己。当然，如果有关键点的遗漏，考生还是要进行必要的补充，以免大量失分。
3.恰当的解释
面试也就是与考官的交流，这一前提特征使解释必然具有解答、澄清等多种功能。
我们建议首先要解释的针对性。其次解释要恰当。面对考官的质疑，考生的解释要用词恰当。最后解释必须是真实的。
4.语言的逻辑性
语言的逻辑性是信息有效传递的重要保证，就是考生在作答时语言要简洁、精练、流利、清晰。考生可以①适当选用短句。②长短句运用交错。③适当使用时间词或序数词……
5.加强语言的说服力
面试的过程，就是一个说服考官的过程。在这个过程中，考生需要通过肢体语言、口语等各种方式向考官展示你的个人信息。
...在竞争激烈的公务员选拔中，每一年都有考生因为微小的差距被淘汰。因此，考试过程中对的每一个环节都不容忽视。面试是考官直面考生的一个过程，无形中给评判增添了许多主观人为因素，相比笔试，更需要考生在细节上引起重视。并且参加面试的考生都是经历过笔试的选拔，脱颖而出的，大家的水平都差不多，面试中的每一分都会决定最终的成败。以下特为考生们总结出面试需要注意的关键点，望考生从中有所启发领悟。
第一，有条件的话最好选择一个面试培训班。在培训学习的过程中，考生会对面试流程及思路有一个基本了解，掌握复习方法。与其他考生交流，练习实战，会消除考生在备考时的迷茫恐慌情绪，有助于保持良好心态，脚踏实地地备考。
第二，一般情况下，公务员得知笔试结果距离面试有一个月左右的时间，在这一个月里，考生需要每天抽时间看新闻，关注近期的时事热点，以经济和政治类新闻为关注热点，这些很可能将成为面试考题。
第三，面试前一天准备好面试所需要的各种东西，比如笔试准考证、身份证等。避免考前手忙脚乱，有所遗落纰漏。
第四，面试一定要保持自身干净整洁。考前洗澡，整理发型，男生刮干净胡子，女生最好束起长发，不要熬夜，保持饱满精神。用好的应试形象和精神面貌给考官留下良好的第一印象在面试中至关重要。
第五，面试当天穿着正装。目前公务员面试最流行的正装为深色衣裤，一般为黑色西服西裤，内配浅色衬衫，一般为白色，男生可再配上一条领带。也可以穿其他服装，但是最好是深色配套的，切忌颜色太过鲜艳。
第六，轮到自己面试，不管门是否开着，进门之前一定要先敲敲门，表示尊重，进门之后首先向在座的考官鞠躬问好，在主考官示意你坐下之后再坐。
第七，由于考生一般都是坐在房间的正中间，考生坐姿一定要端正。保持双脚平行靠拢，不要抖动，上身挺直，抬头正视考官，双手放在桌面上或者放于两腿上。
第八，主考官宣布开始时，开始阅读桌上的面试题目，一般公务员面试题目数量在3—5道之间，旁边会有一张白纸打草稿，所以看完题目最好在白纸上记一下回答要点，比如答案分几条，每条写两个关键词即可，有助记忆。一般读题的时间为5分钟，整个面试时间大概为一刻钟。
第九，答题的时候尽量脱稿，这是拉分的一大要点。回答的时候不要低着头，尽量正视面前的考官，同时照顾到旁边的考官，回答的时不要慌张语速太快，这样万一卡住了就非常明显，容易扣分，稍微放缓一些语速，在卡的时候迅速地看一下白纸上写的关键词，马上再接着回答，这样就能缓和不少。
第十，每回答完一个问题，说一句“回答该问题完毕”，全部回答完了之后说一句“考生回答问题完毕”。
最后，等待考官们打分，大部分地区是当场公布自己成绩的，也有一小部分地区可能不是当场公布，等考官说结束之后，向众考官鞠躬致敬，然后离开，离开的时候把门轻轻合上。
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