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12-20
考生们来做一做国考面试题吧，本文“2017年国家公务员面试每日一练：慢就业(12.20)”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您！
【国家公务员面试每日一练题目】
根据一项国家统计局在上海的调查显示，中国越来越多的年轻人开始告别传统的“毕业就工作”模式成为“慢就业族”。他们毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察，慢慢考虑人生道路。对于这种现象你怎么看?
【参考答案】
在常人看来，大学生们在毕业之后，一般会有两条路，要么继续深造，要么工作就业。而“慢就业一族”既不选择深造，也不就业，而是选择暂时旅游、支教、在家陪父母或者是创业考察，对于这种现象有人可能觉得无法理解。但时代不同了，人们对劳动、就业的理解和看法也会随之发生变化。“慢就业”作为一种新的择业观，应该被赋予多元、理性的初衷，对此我们不能盲目地予以批评，也不能盲目的给予支持，而应宽容看待。
导致“慢就业”现象产生的原因有多种，但最主要的原因是大学生“找不到满意的工作”，其次是他们希望能够“理性寻找发展方向，不愿意在没有找到方向前被具体工作束缚”，或者“准备自己创业”，“考研”、“想做自由职业者”等理由也位居前列。因此，从社会视角看，这反映出大学生自身能力不足，而导致择业时的信心不足。有部分大学生把‘慢就业’当成逃避就业的借口，最终沦为‘赖校族’、‘啃老族’。”个别大学生毕业一两年还没找到工作，就愈发消沉，致使以后更加难以适应高压的职场和快节奏的社会生活。而高校专业设置与就业市场的脱节，也在无形中增大了大学生求职时的就业压力。
但从另一方面来看，这也反映出大学生就业观念的改变，说明他们的独立意识更强、自主意识更浓，对待生活、工作更加理性，不愿盲从、不愿简单屈从社会安排，更希望凭自己的努力主宰未来。这样的就业理念，有利于保护青年人的进取精神和创造性，这也和新常态下强调创新的大背景是契合的。从大学教育角度看，这也有利于让大学减轻就业率的过度束缚，真正把重心回归到提高人才培养质量这一核心上来。
因此，面对“慢就业”现象，我们应该理性看待。对于广大毕业生来说，要不断转变求职观念，放低姿态，合理调整自己的就业期望值，脚踏实地去努力工作;要尽早作出自己的职业规划。不管是继续读书还是就业，都要尽早做出安排和规划，积极提升自己的各方面的能力，包括学习、沟通、创新、合作能力等。对于高校，应适应新的形势，改变现有的人才培育模式，积极引导学生‘灵活就业’，鼓励大学生创业，想方设法为学生创造良好的就业空间，通过多方努力，有针对性地帮助学生就业。
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06-11
出国留学网公务员考试频道为大家整理提供“2016年公务员面试每日一练（6.11）”。希望能帮到您!
【问题】
政府为民营企业家子女开办培训班，食宿统一收费，引发社会热议，对此你怎么看?
【参考答案】
企业的发展离不开政府的引导。某地开展针对企业家子女的培训能够让企业家子女更好的了解国家的方针政策以及企业管理所需要的相关知识，这不仅能够让这些富二代更好的继承父辈的产业同时对经济的稳定增长也有着相当大的影响。
近几年来富二代在社会上负面的声音越来越多。也确实有些富二代的行为有些出格。这些事件引起了群众仇富心理的进一步加剧，在社会上造成了不良的影响。某地政府能够看到这些问题，由政府出面组织培训。这种方式一方面能够提高富二代子女的重视程度，提高他们的参与度。另一方面由政府搭建一个沟通的平台能够让富二代有个认识了解的机会，对后期企业之间资源的整合和长期发展都有很大的好处。不得不说这样一次培训解决了富二代、企业、社会三方面的问题，值得肯定。但是我觉得这种培训应该进一步完善相关机制，真正达到政府引导企业的目的。
首先，政府应该改变培训理念。在培训班上树立富二代创新的意识，不仅要继承父辈的产业，同时在企业管理与发展上要敢于创新，只有这样才能让企业永葆生机，让富二代变成创二代。
其次，培训资金方面应该进一步清晰。如果政府出资培训可能会引起社会不满，所以可以让企业出资参与培训。要用这种培训的优势去吸引企业。并且收费不宜过高，让更多的企业有机会参与进来。
最后，社会上也不应戴有色眼镜看富二代，应该客观承认他们身上的优势。同时富二代也要谨言慎行，为青年一代树立好的典范。
相信只有这样才能消除社会上的非议，让群众更理性看待政府的行为。
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