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12-05
切实以中央全会精神加强国有企业党风廉洁建设
10月24日至27日，中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议胜利召开，全会审议通过了《关于新形式下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，这两项法规的颁布实施，是全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，体现党的十八大以来管党治党理论和实践创新的重要成果，对于统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，实现党的历史使命，都具有十分重要的意义，我们一定要认真学习领会。
作为区属国有公司的一名基层党员，我深刻认识到加强公司党风廉洁建设，有效防控廉洁风险，对于促进公司改革顺利完成、增强企业核心竞争力、实现经济可持续健康发展以及维持良好政治生态具有重要作用。
在日常工作中，一定要深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，发扬民主，充分体现广大党员和人民群众的意志，对权力行为进行有效制约，防止权力失控、决策失误和行为失范，维护党和人民群众的根本利益。
完善权力运行的制衡机制。进一步完善集体决策、经营管理、民主监督等规章制度，增强权力运行的相互制衡，防止个别领导干部独行专断的行为损害集体利益。同时，明确细化集体决策事项的范围和流程，坚持有纪必依、执纪必严、违纪必究。
加强对人事权行使的监督。进一步完善包括工作人员的选拔、录用、培训、工资、福利与抚恤等各项人事制度，增强领导人员选拔任用全过程的透明度。通过实行公开招聘、定期轮岗等制度，切实加强对公司重要岗位、关键环节人员选拔任用的监督管理。
健全民主监督制度。重点是健全以职代会和厂务公开为主要内容的民主监督制度，充分尊重职工的知情权、参与权、表达权和监督权。发挥职代会的监督作用，并与国有资产监管部门、纪检监察机关和审计部门形成监督合力。
完善领导人员述职述廉制度。运用信息化手段，建立健全领导人员廉洁档案制度，掌握公司领导干部及其直系亲属收入、因私出入国( 境) 等情况，逐步扩大领导人员个人有关事项申报范围，自觉接受职工群众的监督。
新形势下，公司党风廉洁建设工作任重而道远。我们要改革创新，与时俱进切实采取措施大力创新公司党风廉洁工作，努力建立教育、制度、监督三管齐下的预防腐败体系，使其成为风险防范的有力保障，更有效地促进经济及各项事业的全面发展，增强党组织的凝聚力战斗力，努力营造清正廉明、努力实干的企业氛围，为实现企业健康、持续发展保驾护航!
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