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公司未签订劳动合同（一）
问：
从03年3月进入公司，一直都没签劳动合同，到2006年7月1日签了一年的。然后到离职2012年8月份离职都没有续签劳动合同，公司应该怎么赔偿呢?
期间也未交任何保险等五险一金。到底能让公司赔偿多少呢?
答：
08年1月1日后没签合同的每月双倍工资，你可以找到当地的劳动仲裁把这个情况进行说明，并提起仲裁申请。从03年到12年的保险会是一个不小的数额，同时加班、年假等等，我想你要的赔偿至少在10万以上。这个如果仲裁打完不执行，你可以到法院去起诉，请个律师，因为这个钱是值得的。我遇到的类似你这种情况的最高开到63万的赔偿金。最后通过协商解决，那也是大几万。所以，赶快准备材料去劳动仲裁能证明你工作时间的，工资卡、工资条、存折，入职单。同事证明等等
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