公职类考试培训讲师

　　你想在国家体制内工作，成为一名有编制的国家公职人员吗？本文“公职类考试有哪些”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您！

　　一、公务员考试

　　公务员考试可分为国考和省考，2017年国考在11月27号举行，省考诸如全国大多数省公务员考试在明年2-3月份左右出公告，4月下旬考试。国家公务员考试相对省公务员考试来说竞争大得多，报名条件要苛刻得多，所以，提醒各位考生，若没有成功报名国考的，一定要多多关注各省公务员考试，这里机会相对来说会更多。

　　二、大学生村官考试

　　大学生村官是指大学生到农村担任村党委支部书记，村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上的应届生或往届生学历。大学生村官一般是现场报名，携带相关资料。另外，大学生村官属于基层工作经验，有两年的大学生村官经历的符合条件可以报考选调生，有更好的仕途发展。

　　三、乡镇公务员考试

　　乡镇公务员考试指乡镇(街道)党政机关面向基层服务项目的高校毕业、乡镇后勤事业编制在编在岗人员和优秀干部招录公务员进行的考试。

　　其招考对象为省级以上统一选派、基层服务满两年以上、考核通过的“三支一扶”计划、“一村一名大学生工程”和“教师特设岗位计划”高校毕业生、选聘到村(社区)工作的高校毕业生、“西部计划志愿者”等。这个也是各位考生可以值得考虑的考试。

　　四、选调生考试

　　选调生考试是各组织各部门向各高校选调品学兼优的大学生向基层工作，与公务员不同的是，选调生是各级领导干部后备选人和重点培养对象，从中选出优秀分子，逐级补充到各级领导干部队伍中去。其中，选调生分为自愿报名和组织推荐两种方式，网上报名，网上确认。选调生的提拔方式和普通公务员是不同的。

　　五、政法干警招录考试

　　政法干警招录考试是指为政法系统招录工作人员的考试，政法部门是指公安、法院、检察院、司法、国家安全等部门，2009年，国家决定对政法干警招录制度进行改革试点，重点从普通退役士兵和普通高校毕业生当中通过考试选拔。

　　六、事业单位考试

　　事业单位考试又指事业编制考试。指县级以上党政机关、党委、政府直属事业单位和人民团体为公开选拔的领导成员进行考试。招考对象范围比较广，就目前来看，事业单位和公务员是大部分考生的进入编制的选择途径，机会相对来说比较大。

　　七、教师招聘考试

　　教师招聘考试又称为教师入编考试。获取教师资格证后，由地区教育局和人事局统一组织的教师上岗考试，教师考试各地区考试内容不同，一般情况下，考试内容为：专业知识和教育学、心里学、教材教法、教育法规、新课改等。

　　八、公选考试

　　是指县级以上党政机关、党委、政府直属事业单位和人民团体为公开选拔领导成员进行的考试。其招考对象为符合一定基本条件和专业条件的社会在职人员。由于招...

　　出国留学网为你整理了国考与其他公职类考试区别，希望可以帮助你，更多相关资讯请关注本网站更新。

　　国考与其他公职类考试区别

　　一、国家公务员考试与另外四种公职类考试基本介绍

　　国家公务员考试：国家公务员考试，指中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。国考招录公告一般于每年的10月中上旬发布，报名时间一般为10月中旬到下旬。考试时间一般是11月最后一个星期天或12月的第一个星期天。考试科目为行测与申论，申论和行测试卷分省级以上和地市级两类。

　　国考大家都最熟悉不过，不多赘述，再为考生介绍另外四种公职类考试：

　　(一)事业单位考试

　　事业单位，是指国家为了社会公益目的(企业是以盈利为目的，要发营业执照，事业单位不需要)，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育(学校)、科技(科研)、文化(媒体)、卫生(医院)等活动的社会服务组织。简单来说就是四个字：科教文卫。

　　事业单位有多种分类方法。一般是按照其收入来源分类，大体可以分为“全额拨款”、“参公(即参照公务员)”、“财政补贴”、“自收自支”四类。

　　从事业单位考试来说，一般分为综合类、教育类和医疗类。教育类和医疗类大家肯定都清楚，综合类一般指的就是这两类之外的单位。综合类、教育类和医疗类在考试内容上有较大的不同。

　　事业单位招考比较分散，并非国家统一招考或省份统一招考，很多都是某一县市甚至是某一部门进行招考，在正规度上目前还比不上公务员考试，但是必须要说的是事业单位招考也越来越正规化，越来越公开、公正、公平，甚至形成了一些统考的趋势。有些是省级统考，比如浙江，陕西和福建教师招聘是全省统考的。有些是部门统考，比如交通运输部直属海事系统事业单位、国家海洋局事业单位就是按照部门在全国范围内统考的。

　　一般而言，事业单位考试的基本流程从发布招聘信息开始，再到报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考核、公示和聘用等等，与公务员考试流程基本相似。

　　事业单位综合类岗位笔试科目一般为《公共基础知识》、《行政职业能力测验》、《申论》(单科出现频率较低)，或加上相关岗位所需知识;

　　教育类岗位或考查教育基础理论知识，以及相关学科专业知识等;

　　卫生类岗位或考查医学基础知识，以及工作内容所要求的专业知识等;

　　需要注意的是，教育类和卫生类岗位也可在与综合类岗位考试相同公共科目的基础上，再依据岗位性质，有针对性考查，考查内容一般不超出上述范围。

　　(二)选调生考试

　　选调生是各省市区党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生‘村官’到基层工作，并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的简称，也叫“优大生”、“调干生”，经过考试直接录用为公务员。这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作。

　　选调生的报考流程为：发布招考简章、通知，报名，考试，考察，体检，录用，分配派遣，档案转递，职位工作安排。

　　选调...

　　以下是出国留学网编辑为您整理的培训讲师简历模板，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网(www.liuxue86.com/jianli/)查看。

　　培训讲师简历模板【一】

　　个人基本信息

　　姓名：*** 性别：

　　*年以上工作经验

　　居住地：****

　　联系方式

　　电　话：

　　E-mail：***@***.com

　　最近工作 [ 1年6个月 ]

　　公　司：XX电子有限公司

　　行　业：电子技术/半导体/集成电路

　　职　位：培训讲师 最高学历

　　学　历：本科

　　专　业：教育学

　　学　校：西北政法大学

　　自我评价

　　多年的培训讲师工作和社会实践，本人依然保持良好的工作状态，对本职工作认真负责、不辞劳苦。丰富的工作经验和社会经验的累积，从中养成了根据实际问题，深入分析、灵活设计解决方案的优秀能力和习惯。 个性开朗，沟通能力强，善于与人交流。适应能力很强，可以快速融入组织里，有很强的责任心和团队意识。

　　求职意向

　　到岗时间： 一周之内

　　工作性质： 全职

　　希望行业： 服装/纺织/皮革

　　目标地点： 北京

　　期望月薪： 面议/月

　　目标职能： 培训讲师

　　工作经验

　　20**/9—至今：XX电子有限公司 [ 1年6个月]

　　所属行业： 电子技术/半导体/集成电路

　　培训部 培训讲师

　　1、 负责整个部门运营培训计划以及实施培训;

　　2、 负责各岗位操作流程的翻译、更新及定期维护，并监督执行;

　　3、 负责所有部门电子文档，操作流程，标准作业等文档的管理与更新维护;

　　4、 负责部门网站的开发设计和建设维护;

　　5、 负责各岗位及管理团队人员的职业发展培训规划和实施;

　　6、 负责本部门的考勤管理，团队活动安排，以及其他所有行政事务;

　　7、 负责协助部分工作岗位的招聘以及行政相关事宜。

　　20**/8—20**/8：XX运输有限公司 [ 1年]

　　所属行业： 交通/运输/物流

　　培训部 培训讲师

　　1、 负责课程需求调研和开发，包括课堂培训和在线学习，内容主要涉及产品知识等;

　　2、 负责参与全国一线销售业务知识考试的出题、阅卷、面试和分析工作;

　　3、 负责制定高级销售代表和亚太区年度杰出销售代表评选标准，并同各级部门沟通协调;

　　4、 负责定期走访所辖地区，观察并向管理层反馈和沟通有关销售技巧、路区策略等情况;

　　5、 负责参与分区销售岗位的招聘和面试，向用人部门提供参考意见。

　　20**/7—20**/7：XX纺织有限公司 [ 1年]

　　所属行业： 服...

　　除了公务员考试外，还有很多考试值得考生关注，比如选调生、大学生“村官”、“三支一扶”，那么这些考试有什么报考条件?这些职位你分清楚了吗?出国留学网为您整理了《九张图带你了解各种公职类考试》，转给需要的小伙伴们。

九张图带你了解各种公职类考试

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考生必看：2018年江苏公职类考试盘点

　　江苏省2018年度人事考试工作计划通知已经发布，那么2018年江苏有哪些公职类考试呢?本文出国留学网为您介绍。

　　这是一次培训师与资深策划专家直面的机会;一次对培训师职业发展具有启发性意义的机会.以下是出国留学网小编整理的培训讲师邀请函，欢迎参考，更多详细内容请点击出国留学网查看。

　　尊敬的各位老师及机构负责人：

　　您好!“发现价值，成就你我”——人力资本圈携培训界多个机构及老师邀请您参加20**年**月**日周三在上海——举办人力资本圈的首届培训师定位及机构合作交流会暨合作项目发布会，我们期待您的光临!

　　借此活动我们将邀请业内师资专业人士为您分享培训行业的经验体会，阐述深刻实战的市场诀窍，解您心中之惑，助您引爆市场!此外，分别针对培训师、咨询师、企业家等不同群体的优秀合作项目将在会上发布，双赢机会，就在身边!

　　这是一次培训师与资深策划专家直面的机会;一次对培训师职业发展具有启发性意义的机会;一次与企业人力资源管理朋友零距离接触的机会。

　　人力资本圈从20**年开始做人力资源活动以来，已走过2个多年头，我们走进上海多个知名企业，邀请行业专家、理论丰富的教授为企业HR答疑解惑，受到了广泛的好评，截止20**年3月以来，已有3000名左右的HR朋友参加了我们的活动，20**年圈网站上线，获得事成企管的全面支持和智力至此，在发展变化中成长。

　　值此机会，人力资本圈愿与华东地区优秀的培训师及机构、企业携手，共同打造有利于中国企业健康、持续发展的人力培训课题。

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　　时光飞逝，又一次提笔写起了年终工作总结，下面是由出国留学网小编为大家整理的“培训讲师工作总结”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。

　　培训讲师工作总结(一)

　　作为一名教师，为期一年的培训活动快要了，但是这一年的培训活动带给我的收获却是无限的。

　　整个培训过程中内容丰富，形式多样，有各级专家的专题报告，有特级教师的教学展示，有名师与新教师的同备、同课、同研，有学员围绕专题进行的说课。也有学员的互动讨论，更有专家的指导、引领。通过理论的培训学习，现场的教学观摩。因此，这一年的学习，对我既有观念上的洗礼，也有理论上的提高，既有知识上的积淀，也有教学技艺的增长。对于我来说这是收获丰厚的一年，也是促进我教学上不断成长的一年。

　　教师培训的开设与参与学习是我能更稳健地踏上神圣的三尺讲台的起始点。通过培训，我们慢慢的适应了环境、适应了工作。因此，我们也由初来时的浮躁，在经过领导与同事们潜移默化的教导，慢慢变的求实、务实起来。我们的品质在这样的人文环境中亦得到步步提升，我们的教学业务能力也在不知不觉中得以加强。

　　在培训中，是专家们的精彩讲座一次次的激起我内心的感应引起了我的反思。各位专家的讲座给了我很多启示，让我受益匪浅。下面就是我在这次培训中的一些体会：

　　一、对课堂教学行为的重新认识与思考

　　课堂是教师教学生命力的所在地，也是学生智慧的发源地之一。

　　(一)要及时反思自己的教学

　　传统意义上的课堂，就是教师讲，学生听，老师很少审视自己的教学是否引起了学生的兴趣，也不够关注学生的参与度是否与自己有关。当学生出现与课堂教学不一致的行为时，只是一味怨学生，很少反思自己的教学行为是否适应了学生心理特点，激发了学生的求知欲。

　　(二)要留给学生思考的空间和时间

　　学生获取知识的果，远远比不上他获取果的过程重要。让学生在学习上有所发现，有所体验，重要的前提是给予他在学习和研究知识的过程中主动思考与积极探究的时间与空间，这样，他的体验才是幸福而自信的。如：小组合作学习就是一个很好的形式。

　　(三)要学会欣赏学生

　　教师要在教学中树立以学生为本的现代教育观念，给每个学生提供思考、创造、表现及获得成功体验的机会。做到这一点，教师要学会欣赏每一位学生，发现每一位学生的闪光点。学生在老师的关注中，不仅会喜欢老师，喜欢上课，产生融洽和谐的师生情感，还会在课堂上积极表现，快乐愉快地去学习。

　　二、提升了理论水平，认识到科研的重要性

　　作为新教师，我们没有多少教学经验，理论水平低，对自己的工作不善于总归纳，现在，通过对教育研究的理解，基本上能用理论来指导自己的实践活动。在教育教学理论的指导下，把握了教改方向，坚定了探索新路子的信心，并增加了教育科研的意识，认识到不能只做教书匠，而要做新时期的教育家。

　　三、认识到继续教育的重要性，树立了终身学习的目标

　　这次培训，就自身更新优化而言，树立了终身教育(学习)的思想。以前总以为搞继续教育没有学到什么新知识，所以总觉着耽误时间，不如读读书，这次，通过听取了报告，真正认识到了继续教育的重要性，树立了终身学习的目标，提高了对继续教育的认识。学然后知不...

　　一份好的简历可以帮助你加大面试成功的机会。下面是出国留学网整理的几篇培训讲师个人求职简历范文，大家可以在此基础上，根据实际情况修改，欢迎参阅。更多文章在出国留学网个人简历栏目，希望您关注与阅读。

　　培训讲师个人求职简历范文一

　　姓名：XXX

　　性别：女

　　所在地： 天津

　　民族： 汉族

　　年龄： 28 岁

　　求职意向及工作经历

　　应聘职位： 培训讲师

　　工作年限： 7

　　求职类型： 全职

　　月薪要求： 5000-8000

　　希望工作地区： 北京 天津 上海

　　个人工作经历：

　　1、世博联华有限公司：2009.06 ～ 2013.07

　　担任职务： 培训部经理

　　工作描述： (1)负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评;(2)负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。

　　主要成绩：(1)人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队;(2)培训质量：对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班。

　　2、平安保险江苏省分公司：2006.08 ～ 2009.05

　　担任职务： 首席讲师

　　工作描述： (1)负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标;(2)负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作;(3)负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理;(4)负责客户关系管理，建立大客户俱乐部; (5)收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度工作计划;(6)建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等;(7)对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动。

　　主要成绩：(1)组织发展:公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成,在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销网络; (2)业务发展:公司各项业务得到迅猛发展,保费规模突破6000万元,并已在市场当中形成强劲的发展态势;(3)人力规模:有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任和授课的角色。

　　教育背景

　　毕业院校： 江苏教育学院 2003.09-2006.07

　　最高学历： 大专

　　所学专业： 市场营销/保险

　　语言能力：英语四级

　　工作能力及其他专长

　　1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营...