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07-22
论语说：勿以恶小而为之，勿以善小而不为；这个道理相信大家都懂，但真正做到的很少。下面是由出国留学网小编为大家整理的“可为与有为作文500字”，仅供参考，欢迎大家阅读。
大家总说：大有可为，年轻有为。
那么“可为”和“有为”之间，到底的有什么差别呢？
想了很久，我的答案是：可为，就是我有能力去做；有为，就是我做成了这件事。
这是一种解释框架，简单来说：一个是我有信心做，一个是我做成了。
好像我们经历的所有事情，其实都会经历“先可为，后有为”的过程。我们从管理或者组织的角度上来看，可为和有为的差异，似乎也刚好对应了管理者与领导者的差异。
管理者往往善于可为，而领导者一定是有为的。换句话来说管理者常常计算价值，而领导者总是创造价值的。
举一个简单的例子，一位优秀的领导者一定会反复折腾，他们的目的是让团队动起来，危机感提起来，战斗力升起来；一位优秀的管理者一定是善于权衡利弊的，他们善于创造业绩和解决问题，但同时也会滋生不少“富二代型的管理者”。
在另外一方面，管理者有下属，而领导者有追随。当你有信心做成这件事情的时候，别人都会来帮你，当你有能力完成这件事情的时候，别人就会跟随你。
任何时候都是这样，让别人来帮你是你的权力，但让别人来追随你，那就是你的影响力。
可为拥有权力，但有为拥有影响力。
如果我们把时间线拉长，权力就是选择，所以可为也是个人的选择，影响力是时代的印记，所以有为是时代的评判。
可为和有为是两种不同的状态，不同的人，对可为和有为的理解也都是不同的，也许其他人会给一个更好的解释。
一切就像：
有人慨叹：生不逢时，无法改变；有人感叹：只愿躺平，不想起来；有人感叹：生逢其时、时不我待。
只不过我在最后想说一句，不管你是选择了可为还是有为，最关键还是在顺势而为，历史的车轮滚滚，人的个体是渺小的。
时代造就英雄，英雄推动时代，当我们想清楚自己从哪里来，要到哪里去，要去如何发光发热，剩下的事情就很简单，人生都是干出来的！
有理想，有目标，有操守的人，固当如是。
时代的主题 伟大的复兴：“可为与有为”
“人生就像一粒种子，要做一粒好种子。” 种子带着这样的梦想，与空气、水、阳光融合，发芽生长，长成一棵大树、一片麦浪、一座丰碑。袁隆平就像一粒种子，深深地扎根在中国万千百姓的心中，被人民深切怀念，他的可为与有为精神激励着我们向前、向前，立鸿鹄之志，作奋斗之人，远方未远，未来可期。
一个人的“可为与有为”，对待生活的热情，对家国情怀的虔诚，仿佛一条奔向大海的溪流，保持着持续学习的能力，坚韧无畏的内心，奔跑着，前进着。成千上万条这样的溪流汇聚而成中华民族的复兴之海，为国家的繁荣昌盛、长治久安而奋斗，因为我们处在一个大有可为的时代。
付出多少努力，就有多少底气。当心静如止水，方能阔步前行。“可为”是“有为”的基础。在我们这个时代，“可以做什么”是我们不断思考的问题之一，而“做出什么成绩”则是我们认定目标、实现理想、奋勇向前的过程。“可为”与“有为”相辅相成，什么条件下“可为”？什么条件下“有为”？小到个人的胆略见识，大到国家...
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