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什么是选调生
选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
选调生的出路有哪些
应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡（镇、街道）工作，博士研究生分配到缺编的县（市、区）工作，新录用的省选调生试用期1年，直接执行定级工资标准，对不同学历的选调生的具体执行标准如下：
1.本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位。
2.硕士生选调生享受副主任科员待遇，在乡镇（街道）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇（街道）党政副职，享受正科级待遇。
3.博士生选调生安排主任科员，在县（市、区）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。
选调生与公务员的区别是什么
1、报考条件不同。公务员报考对考生专业有一定的要求，而很多地方的选调生考试中是不限制专业的，但会对报考者的其他地方有所限制。
2、工作去向不同。公务员考试去向取决于自己考试时的报考意愿，选调生的考试去向是乡镇。
3、发展前景不同。选调生相对来说更容易得到组织部门的器重。
选调生笔试包括哪些内容
部分省市的选调生考试科目开始慢慢的向国家公务员录用考试科目靠拢，比如：湖北、山东等地，选调生考试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科；当然，目前还有部分省市的选调生考试还没有和国家的公务员录用考试完全一致，比如：重庆、天津等地，选调生考试科目为《综合知识》、《申论》两科。
1、机会永远留给有准备的人，胸有成竹才能稳操胜券。
俗话说有付出才会有收获，任何成功都不是一蹴而就。所以想要在考生中发挥出自己真正实力需要做好充分的准备。首先，经过系统的学习了解结构化面试内容，不同模块答题思路和技巧。通过训练提升表达能力，在考试前一直不间断放弃，保持良好状态。做到胸有成竹才能随机应变。
2、合理规划答题时间，从容应考。
在公务员面试的现场，有的考生一听完题目就立即作答，有的考生听完题目则思考一两分钟。那么思考时间太长，会不会影响到考生的面试得分呢？一般来说，国家公务员面考试的时间都在20分钟。考生最好能思考一下再答题，从实际效果看，1分钟半左右的时间较为适宜，当然时间因人而异，总之不能过长，否则会冷了场子。另外，考生要注意利用好面试最初的三分钟，因为第一印象对人的认知具有强烈的影响。每道题的时间要合理安排，前松后紧的时间安排不可取...
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