内蒙古人民法院招聘公告

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　　内蒙古自治区喀喇沁旗人民法院2016年公开招聘30名司法辅助工作人员实施方案

　　根据《内蒙古自治区高级人民法院关于同意赤峰市法院增加聘用人员的批复》(内高法政【2016】61号)精神，为切实解决法院“案多人少”的问题,经请示旗委、旗政府同意，喀喇沁旗人民法院面向社会公开招聘司法辅助工作人员30名。为做好公开招聘工作，制定本方案。具体的有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、面试相结合的方法进行。

　　二、招聘计划

　　本次计划公开招聘30名司法辅助工作人员。具体岗位:书记员25人，法警5人。(详见附件1职位表)

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备以下条件

　　1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律;

　　2、具有良好品行和社会责任感;

　　3、学历要求:普通高等院校全日制专科及以上学历;

　　4、年龄在18周岁以上，30周岁以下(1986年11月1日至1998年11月1日期间出生);

　　5、赤峰市户籍(含原籍)及2016年11月1日以前迁入赤峰市的。

　　6、身体条件：身体健康、形象良好(身材袒露部位无纹身无伤疤)、五官端正，无口吃，无色盲，无听力障碍。书记员岗位男性身高在1.65米以上，女性身高在1.6米以上，法警岗位男性身高在1.7米以上，女性身高在1.65米以上。

　　7、报考法警岗位人员需经过体能测试合格(体能测试合格标准见附件2)。

　　8、具备报考岗位所需的其它资格条件。(详见附件1职位表)

　　(二)具有下列情形之一的不能报考

　　1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　2、有违法犯罪嫌疑正在接受审查的;

　　3、曾受过党纪政纪处分或被辞退、开除公职的;

　　4、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作由喀喇沁旗人才交流中心具体组织实施。招聘程序按照：发布《公告》、报名与资格初审、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等步骤进行。

　　(一)发布公告

　　在赤峰市人事考试信息网和喀喇沁旗人力资源和社会保障局网站发布公告。同时在《喀喇沁时迅》、喀喇沁电视台进行宣传。

　　(二)报名与资格初审

　　1、报名采取实地报名方式进行，应聘人员直接到旗人才交流中心报名(旗政务服务中心五楼505室)。

　　2、报名时间：2016年11月20日至2016年11月22日。

　　3、应聘人员须在规定的时间内报名，每位应聘人员只能...

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　　为充实法院审判辅助人员队伍，积极推进法院司法体制改革试点工作，根据法院审判工作需要，经县委、政府同意，镇沅县人民法院面向社会招聘6名合同制书记员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位及管理方式

　　1、计划招聘合同制书记员6名(男女不限)。

　　2、所招聘的职位均为在职不在编人员，不占用中央政法专项编制，不具有法院在编人员和公务员身份，只行使办案辅助职权。

　　3、所招聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》规定进行管理。

　　二、招聘资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，普洱市常住户口;

　　2、遵守国家法律法规，无违法犯罪记录和不良嗜好;

　　3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　4、年龄在20—35周岁(1997年7月19日以前出生)，具有中专及以上学历，法学类专业的在同等条件下优先录用，能熟练操作计算机，有较好的打字速录技能;

　　三、不得报名的情形

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　4、因其他原因不适合在人民法院工作的。

　　四、薪酬待遇和要求

　　1、试用期2个月，每月工资1800元。试用期满合格每月工资2000元(不含个人应负担的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)，工资实行按月发放。

　　2、经聘用后，与用人单位签订《劳动合同》，期限为1年，合同期满后，是否续签劳动合同由双方约定。

　　五、公告方式

　　在镇沅信息网发布招聘公告，在城区公告栏内张贴招聘公告。

　　六、报名方式

　　1、报名者请携带户口本、身份证、学历证等相关证件原件及复印件1份，1寸彩色近照3张，到指定地点报名。

　　报名时间：2017年7月20日—21日(上午8:00—11:30，下午14:30—17:30)。

　　报名地点：镇沅县人民法院政治处。

　　联系电话：5815402 ;联系人：蔡学文、何润。

　　2、资格审查：报名期间由镇沅县人民法院政治处负责对报名人员进行资格审查，应聘人员根据电话通知参加考试。

　　七、考试

　　1、考试分为计算机速录与手写速记两种方式进行。

　　2、面试按结构化面试的方式进行。时间、地点另行通知。

　　3、根据考试成绩，从高分到低分的顺序确定参加体检的人员，由政治处通知参加体检，体检费自理，体检不合格者不予聘用;

　　4、对体检合格人员，由镇沅县人民法院政治处进行考察。

　　八、公示与录用

　　1、确定拟聘用人员名单后，将在镇沅县人民法院公告栏进行公示，公示期为5天。

　　2、考察合格、公示期届满，由镇沅县法院与被聘用人员签订书面《劳动合同》，聘用上岗。

　　原标题：镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县人民法院招聘合同制书记员公告

　　镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县人民法院

　　2017年7月12日...

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　　根据工作需要，经区委、区政府同意，东港区人民法院委托日照杰出人力资源有限公司，面向社会公开招聘合同制司法辅助人员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、计划及专业要求

　　共招聘50名，分两批次进行(第二批招聘时间待定)。首批招聘30名，具体见下表：

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　　为适应新形势下的法院工作需要，经龙里县委、县政府同意，龙里县人民法院面向社会公开招聘司法辅助人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定《龙里县人民法院2017年面向社会公开招聘司法辅助人员简章》(以下简称《招聘简章》) 。

　　一、公开招聘的原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续，做到政策公开、程序公开、结果公开。

　　二、招聘职位及人数

　　本次公开招聘司法辅助人员共计10名，其中执行助理3名、审判辅助人员7名。具体职位要求及其他条件详见《龙里县人民法院2017年面向社会公开招聘司法辅助人员职位计划表》。

　　三、招聘条件

　　1、具有中国公民身份，且享有公民的政治权利;

　　2、具有大专及以上学历人员;

　　3、遵守宪法和法律;

　　4、具有良好的品行;

　　5、年龄在18周岁以上(1999年7月10日及以前出生)，30周岁以下(1986年7月11日及以后出生);

　　6、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　四、有下列情形之一的，不得报考

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2、曾因违法犯罪受过治安、刑事处罚的人员;

　　3、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位、国企被辞退的人员;

　　4、在各级公务员招录或事业单位招聘考试 中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的人员;

　　5、受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员;

　　6、涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员;

　　7、直系亲属中有因刑事犯罪被判处无期徒刑、死刑或正在服刑的人员;

　　8、有法律、法规规定不得聘用在人民法院工作的人员。

　　五、报名及资格审查

　　(一)报名时间：2017年7月12日至7月13日(上午9:00至12:00，下午14:30至17:00)。

　　(二)报名地点：龙里县人民法院4楼4-3室。

　　(三)报名方式：采取现场报名、资格审查的方式进行。每位考生限报一个职位。

　　(四)报名时考生需提供的材料：报名时交一寸近期同底免冠照片5张，持本人有效居民身份证(含有效临时居民身份证)、毕业证书原件及复印件1份。经资格审查合格的人员凭本人有效居民身份证(含有效临时居民身份证)于2017年7月20-21日到龙里县人民法院4楼4-3领取笔试准考证。

　　(五)报考人员须如实并完整填写本人相关信息。报考人员凡出现填报报名信息错误或在资格复审、面试、体检时提交的证件与报名信息不一致等情况而影响考试和聘用的，责任自负。资格审查贯穿招聘始终，如报考人员提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。

　　(六)加分

　　1、加分政策。龙里县建档立卡扶贫户及异地扶贫搬迁户可在笔试成绩中加2分。同时满足两项者仅按其中一项加分。

　　2、加分审查。建档立卡扶贫户需提供经龙里县扶贫开发局盖章的《贵州省贫困户登记卡》。异地扶贫搬迁户需提供经乡镇主要领导签字并盖章的相关证明。以上两类人员须在报名时一并提...

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　　根据工作需要，本院决定面向社会公开招聘聘用制(合同制)司法行政人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘方式

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开招聘方式进行。

　　二、招聘岗位、人数

　　本次招聘10名，招聘岗位为聘用制(合同制)司法行政人员。

　　三、报名条件

　　(一)报名人员应当具备以下资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.要求年龄为18周岁以上、35周岁以下(年龄计算至2017年6月30日。最高年龄为35周岁的，是指1982年6月30日以后出生的人员);

　　3.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　4.具有良好的品行;

　　5.具有正常履行职责的身体条件;

　　6.具有符合职位要求的工作能力;

　　7.具有全日制本科及以上学历,取得学士及以上学位，专业为：中国语言文学类(B0501)1名、人力资源管理(B120206)1名、公共管理类(B1204)1名、计算机类(B0809)1名、法学类(B0301)4名、新闻传播学(B0503)2名;

　　8.具有双学位或英语六级及以上者优先录用。

　　(二)下列人员不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　4.有法律法规规定不得担任拟聘职位的其他情形的。

　　四、招录程序

　　1.报名、资格审查;

　　2.笔试;

　　3.面试;

　　4.体检;

　　5.试用、录用。

　　五、报名材料

　　1.报名表(见附件);

　　2.一寸彩照一张;

　　3.学历、学位证书复印件(验原件);

　　4.学历、学位证书验证证明复印件(验原件。如未能及时提供此项证明，可自行在中国高等教育学生信息网验证并打印出“教育部学历证书电子注册备案表”，同等验证证明);‘

　　5.身份证复印件(验原件);

　　六、报名时间

　　报名时间： 2017年6月15日—6月29日。

　　七、报名形式

　　报名人员应将电子版报名表(word文档形式，统一命名为“姓名+聘用制司法行政人员”)学历学位证书复印件扫描版、身份证复印件扫描版发送至电子邮箱(qianhaify@163.com)。报名人员收到回复的确认邮件，视为已经报名;未在指定的报名时间报名，或未收到确认邮件，视为未报名成功。

　　八、其他

　　资格审查结束后，我单位将组织符合条件的人员进行笔试、面试，具体时间、地点另行通知。

　　联系人：肖女士，联系电话：86705100

　　原标题：深圳前海合作区人民法院关于招聘司法行政工作人员的公告

　　深圳前海合作区人民法院

　　2017年6月15日

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　　贵州省德江县人民法院2016年11月招聘5名书记员公告

　　为适应司法体制改革工作需要，更好地促进公平正义，维护社会稳定，我院决定面向社会公开招聘书记员。为做好本次招聘工作，特发布此公告，具体的有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和工作程序

　　遵循“公开、公平、公正”的原则，并按照招聘计划，发布公告、报名、资格审查、笔试、电脑技能及手工笔录测试、面试、签订劳动合同的程序进行。

　　二、招聘人数及岗位

　　本次公开招聘书记员5名，具体是：第二人民法庭(长堡镇)1名，煎茶人民法庭1名，法院机关3名。

　　三、招聘条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的思想政治素质和职业道德。

　　2.热爱法院工作，有较强的事业心、责任感和服务意识，能吃苦耐劳，身体健康，体貌端正。

　　3.具有大学专科以上学历，专业不限(熟悉计算机操作特别是熟练汉字录入)。

　　4.年龄在20周岁以上(1996年11月18日及以前出生)30周岁以下(1986年11月18日及以后出生)，以第二代有效身份证为准，限德江县范围内户籍。

　　5.男性身高165cm以上，女性身高155cm以上。

　　6.有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)不符合招聘条件要求的人员;

　　(2)现役军人;

　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、曾受过司法行政拘留的人员;

　　(4)被纳入失信人员名单的人员;

　　(5)其他法律规定不得参加报考或聘用的人员。

　　四、报名及资格审查

　　1.报名时间：2016年11月15日至17日(上午9：00-11：30，下午15：00-17：30)。

　　2.报名地点：德江县人民法院政工科(法院五楼)。

　　报名时须持本人有效身份证、户口本、毕业证原件及复印件,本人一寸近期同底免冠彩色照片3张，个人简历1份报名时交给报名处。

　　3.资格审查：资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡报考人员不符合报考资格条件的，即取消其考试、测试和面试资格。

　　4.招考比例：招聘开考比例，原则上为1：3，达不到开考比例的，由本院招考领导小组根据报名情况酌情决定。

　　五、考试

　　1.考试方式：笔试(手工笔录)、电脑技能测试、面试。笔试、面试均按百分制计算;电脑技能测试以达到相关要求为合格,不再记分。考试总成绩按笔试成绩×50%+面试&t...

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　　日照经济技术开发区人民法院根据工作需要，通过向社会公开招聘的方式，委托日照陆桥人力资源有限责任公司招考部分工作人员，现就有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位及相关要求

　　招聘岗位招聘人数性别专业及学历要求备注

　　审判辅助人员5不限大学本科及以上学历(法律相关专业放宽至专科)。计算机中文看打录入速度每分钟准确字数不低于60字。

　　司法警务辅助人员4男女各2名大学专科及以上学历或退伍军人。退伍军人在同等条件下优先。

　　网络技术 管理员1不限计算机科学与技术、网络系统管理、计算机网络技术专业;大学本科及以上学历，取得相应学位证书。具有相关专业工作经验者在同等条件下优先。

　　二、报考条件

　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。

　　2、身体健康，体貌端正。因办公环境特殊性，审判辅助人员及司法警务辅助人员需男身高1.70米以上，女身高1.60米以上。

　　3、日照市常住户口，年龄30周岁以下(1986年7月15日以后出生)。

　　4、曾受过刑事、治安处罚以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不得报考。

　　三、招聘流程

　　(一)报名

　　1、报名时间：2017年7月15日—7月21日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)。

　　2、报名地点：东港区北京路128号人力资源市场三楼303室。

　　3、报名咨询电话：0633-8866279，联系人：王翠。

　　4、报名要求。符合条件的报考人员，报名同时提交本人相关证明材料原件及复印件、填写《日照陆桥人力资源有限公司招聘登记表》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括：毕业证、学位证、身份证、户籍证明，退伍军人需提供退伍证，其他有关可以证明个人能力的材料。凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及复印件1份。

　　(二)资格审查

　　组织专业人员对提交的报名材料进行审核，审核合格的通知参加笔试，按照笔试成绩确定进入面试的人员。资格审核工作贯穿整个考试过程,审核人员对审核结果负责。

　　四、考试内容和方法

　　(一)笔试

　　笔试内容：内容为公共基础知识(包括政治经济理论、时政方针等基础性知识)、专业知识和综合写作。采取闭卷方式。时间120分钟，总分100分。笔试时间、地点详见准考证。

　　为保证新进人员素质，笔试设定最低合格分数线，笔试成绩在日照市人力资源和社会保障局网站进行公示。在合格分数线以上，根据笔试成绩由高分到低分按1：3的比例确定面试人选，不足1：3的按实有合格人数确定。

　　(二)面试

　　面试采用结构化面试 法，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面的情况，满分为100分。面试时间、地点另行通知。<...

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　　为加强审判辅助人员队伍和司法警察队伍建设，保障审判、执行工作顺利开展，我院决定面向社会公开招聘书记员、司法警察、信息技术人员。现将有关事项公告如下：

　　一、岗位、性质及名额

　　(一)岗位：书记员、辅警、信息技术人员。

　　(二)性质：聘用合同制(编外聘用人员)。

　　(三)名额：暂定书记员5名、辅警2名(男性)、信息技术人员1名。

　　二、招聘条件

　　(一)书记员招聘条件

　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，热爱审判工作。

　　2、年龄20周岁以上，30周岁以下。

　　3、具有大学专科以上学历。

　　4、熟悉掌握法律基础知识。

　　5、具有一定的文字写作能力，能够熟练操作计算机，文字录入水平符合相关要求。

　　6、具备正常履行职责的身体条件。

　　7、没有违法犯罪记录。

　　8、没有其他不宜聘用的情形。

　　(二)辅警招聘条件

　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，热爱审判工作。

　　2、年龄20周岁以上，35周岁以下。

　　3、具有大学专科以上学历。

　　4、身体健康，体貌端正，无残疾，身高1.70米以上。

　　5、具有良好的品性和履行职责的身体条件。

　　6、具备执行勤务部门所必需的警务保障能力和技能。

　　7、没有违法犯罪记录。

　　8、没有其他不宜聘用的情形。

　　(三)信息技术人员招聘条件

　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，热爱审判工作。

　　2、年龄20周岁以上，30周岁以下。

　　3、具有大学本科以上学历。

　　4、具备信息技术专业知识和技能。

　　5、具有良好的品性和履行职责的身体条件。

　　6、没有违法犯罪记录。

　　7、没有其他不宜聘用的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)报名。

　　1、报名时间：2017年7月5日—7月12日(公休日除外)8:30-17:00。

　　2、报名地点：郎溪县人民法院四楼政治处。

　　3、报名手续：报名时，报考者持本人身份证及所要求的有效证件原件及复印件各一份，近期同底2寸彩色免冠照2张。

　　(二)考试

　　所有应聘者须参加笔试、面试。

　　书记员另加计算机记录速度测试。

　　辅警另加体能测试。

　　信息技术人员另加技能测试。

　　(以上考试具体时间、地点另行通知)

　　(三)体检及考察

　　1、根据招聘人数，按总成绩从高分到低分依次等额进入体检、考察人员名单(如总成绩相同，按面试成绩排序)。

　　2、体检项目和标准按照企业用工通用标准，由报考者自行选择县以上医院进行，体检费用由报考者个人承担。

　　3、体检合格者进入考察对象范围。

　　四、聘用

　　1、经考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，报院党组同意后，上岗试用，试用期3个月。

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