内衣培训督导

　　你了解过督导的岗位职责有哪些吗?下面是出国留学网的小编为大家整理的“培训督导岗位工作职责”，仅供参考，希望对大家有所帮助，欢迎阅读!查阅更多内容请关注出国留学网!

　　培训督导岗位工作职责(一)

　　1、完善培训体系，制定与实施培训计划；

　　2、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

　　3、设计培训课程、培训形式和方法；

　　4、监督培训进程，提出相关建议；

　　5、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；

　　6、跟踪培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；

　　7、完成上级领导交付的其他工作。

　　培训督导岗位工作职责(二)

　　1、根据营销目标及销售队伍现状，制定各级销售人员年度培训计划并组织实施；

　　2、制定销售培训预算并对其进行合理管理与控制；

　　3、建立、完善销售培训体系，不断提高课程质量；

　　4、管理日常培训课程，针对品牌需求改进或开发培训课程；

　　5、对销售人员进行销售技巧、销售管理等方面培训；

　　6、定期与销售人员进行协同拜访，根据其表现开展有针对性的辅导，提高其实战销售技能；

　　7、跟踪外部培训市场变化，发掘、整合并评估外部培训资源；

　　8、制订、追踪各种培训评估表格，不断提高培训满意度；

　　9、组建和管理培训师队伍，监督、评价培训师工作方法及效果；

　　10、根据各店铺销售情况有针对性的到店辅助提升销售业绩；

　　11、及时跟进各店铺销售并作情况反馈；

　　12、各类销售周报、月报、年报对比报表的制作；

　　13、新店开业前的人员培训及开店期间销售支持；

　　14、根据销售对比作本部门督导结果说明。

　　培训督导岗位工作职责(三)

　　一、层级关系

　　直接上级：培训质检主管

　　二、任职资格

　　1、中专以上学历，经济、管理等相关专业

　　2、18周岁以上，性别不限

　　3、一年以上人力资源管理从业经验

　　4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质

　　三、岗位职责

　　1、制订并完善酒店内训与外训管理制度，明确内训与外训管理程序。

　　2、贯彻执行集团各类培训工作的方针、政策与决定，并予以落实。

　　3、根据酒店年度目标，收集各部门的培训需求，制订酒店年度培训计划。

　　4、组织并实施酒店具体培训工作并对培训效果进行相应评估。

　　5、组织并实施各类外训工作。

　　6、根据员工的培训效果提出相应的人事建议。

　　7、对各类培训资料进行归档工作。

　　8、完成领导交给的其他工作。

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　　督导者必须对组织尽义务，并处于一种承上启下的地位。 以下是出国留学实用资料栏目小编为您整理培训督导岗位职责，供您参考，希望对你有所帮助，更多详细内容请点击出国留学网查看。

　　培训督导岗位职责1

　　1、培训督导的直接上级为各省级经理;

　　2、负责客户主管、导购员的日常培训管理工作;协助省级经理制订本区域培训计划，并组织实施;

　　3、负责导购员终端销售的指导工作;协助省级经理最大程度提高终端销量;

　　培训督导岗位职责2

　　1)搭建公司培训督导体系，并运用于终端体系

　　2)组织现场培训模块，针对区域各类训练营、项目、活动及时现场支持并完成评估与辅导

　　3)负责跟进走访重点省区、子公司及店铺的开季FAB、专业知识及服务技巧的现场辅导

　　4)负责每期促销开始前话术终端抽查

　　5)负责每季开季培训针对主推产品及重点产品，对于旗舰店做到必查、子公司重点店抽查、客户及分销店铺按比例检查

　　6)负责按月、季、年对于 省区、子公司及店铺的培训工作进行评定及公示

　　7)负责针对服务问题、产品培训问题的子公司出辅导计划，进行问题跟进

　　8)总结归纳终端检查中出现的问题，并按季度整理汇总编制终端案例库

　　9)负责终端项目的落地实施(店铺教练项目深化，超级导购项目开展及在终端全面实施，辅助店长工具包、微直播、微课程、微传单等各类终端项目传播)

　　10)每年完成不低于4门课程的开发、讲授、录制

　　11)完成领导交办的新增其他任务

　　培训督导岗位职责3

　　1、胜任与不同层次幼儿园园长沟通日常管理工作;

　　2、对幼儿园管理有一定经验;

　　3、有参与幼儿园评估验收经验者优先。

　　4、可组织协调幼教类培训工作。

　　培训督导岗位职责4

　　1、完善培训体系，制定与实施培训计划; 2、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案; 3、设计培训课程、培训形式和方法; 4、监督培训进程，提出相关建议; 5、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果; 6、跟踪培训市场变化，发掘并利用外部培训资源; 7、完成上级领导交付的其他工作。

　　培训督导岗位职责5

　　1、完善培训体系，制定与实施培训计划;

　　2、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案;

　　3、设计培训课程、培训形式和方法;

　　4、监督培训进程，提出相关建议;

　　5、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果;

　　6、跟踪培训市场变化，发掘并利用外部培训资源;

　　7、完成上级领导交付的其他工作。

　　培训督导岗位职责6

　　1. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。

　　2. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。

　　3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。

　　4. 对市场调研内容准确性负责。

　　5. 对加盟店选址可行性负责。

　　6. 对所掌握的销售数据的安全负责。

　　7. 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。<...

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　　培训运营督导岗位职责1

　　1.协助店经理完善运营标准化体系的建设与实施方案

　　2.商铺店面的选址、开业计划、营运、管理、培训等整店方案的指导

　　3.通过巡店等形式及时发现店面运营的问题并及时进行反馈4.严格执行公司营运标准,协调公司与加盟商的友好关系

　　培训运营督导岗位职责2

　　1、实施所在区域门店一线同事及运营督导的课程授课及课后追踪，开展门店同事的晋升换岗工作

　　2、推动机构运营优化部提供的能够提升运营人员能力和优化门店的系统、工具和流程，在所在区域门店中实施和执行，并做好辅导，跟踪。

　　3、通过推动上述系统、工作和流程并运用训练、辅导等方法，来提升门店一线同事的服务观念意识、技能，从而推动顾客满意度。

　　培训运营督导岗位职责3

　　1.负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展的需要;

　　2.负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等;

　　3.制订部门战略目标，负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行;

　　4.负责公司营运部门的制度规范，以及关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划、服务产品开发等相关工作的落实。

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　　炎热的夏天，气温非常高，很多爱美的女性朋友喜欢穿隐形内衣，却大多数女性朋友都不知道隐形内衣怎么洗。下面是由出国留学网小编为大家整理的“夏季隐形内衣清洗技巧”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。更多文章在出国留学网生活百科栏目，希望您关注与阅读。

　　第一，隐形内衣使用完后，不能用冷水清洗，要用温水清洗，最好水温在30摄氏度左右最佳，在清洗时可以用少量的肥皂来清洗，不要只洗里面那一面，要两面都仔细清洗。在清洗时还要注意不要用指甲将隐形内衣上面那层黏胶划破了。

　　第二，千万不要讲隐形内衣扔到洗衣机里面和其他衣物一起清洗，也不能用其他的洗衣粉和洗涤剂清洗，更不能用刷子刷洗，这样会破坏黏胶，以后就不能使用了。在清洗干净后，用手甩掉隐形内衣上面的水渍，在放在托盘上面放到阴凉出风干，风干后也要记得吧它放入盒子里面放好，不能沾上灰尘。

　　在解决了隐形内衣怎么洗这个问题后，同样需要注意怎么保养隐形内衣。在存放隐形内衣的时候一定要和其他的衣物分开存放，要放入专门存放隐形内衣的柜子里面，要好注意是否挤压到隐形内衣。在风干时一定要检查是否完全晾干，如果没有晾干就存放的话，隐形内衣很容易就会变色，甚至发霉。

　　“小班健康教案《塞内衣》”的核心目标是让幼儿了解塞好内衣能不使小肚子和腰部着凉。下面快随出国留学网的小编来看看吧。

　　小班健康教案《塞内衣》

　　活动目标：

　　学习塞内衣的正确方法。

　　活动准备：

　　1.穿衣裤的大娃娃一个。

　　2.塞内衣的示范性图片。

　　活动过程：

　　1.出示肚子露出来、连打喷嚏的娃娃，引起讨论。

　　娃娃怎么会打喷嚏的？

　　谁来告诉娃娃应该怎么做？（请幼儿上前帮娃娃塞内衣。）小结：前面塞塞，后面塞塞，娃娃就不会着凉了。

　　2.练习塞内衣。

　　教师边念儿歌边示范塞内衣：前面裤腰鼓起来，内衣包住小肚皮；后面裤腰鼓起来，内衣快快往里钻；前前后后塞塞好，凉凉风儿吹不着。

　　幼儿跟着教师边念儿歌边塞内衣。

　　3. 巩固强化。

　　教师把示范性图片贴于盥洗室外，告诉幼儿：平时小便以后要检查一下是否塞好内衣。

　　在日常活动中，提醒幼儿塞好内衣。

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　　督导是对制造产品/或提供服务的员工进行管理的人。以下是出国留学网小编为您整理的“督导工作职责”，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网(www.liuxue86.com)查看。

　　督导工作职责(一)

　　1、对区域督导经理负责，管理本区域内的所有加盟店和直营店。

　　2、协助区域督导经理对地区公司的直营店和加盟店进行营业分析和市场分析。

　　3、负责对地区店面工作目标、岗位职责的实现进行协调、检查、监督、持续改进。保证目标的充分实现。

　　4、对所辖区域店面提供的食品、服务、卫生等情况进行检查和监督、指导。

　　5、对所辖区域店面的规范、制度、手册等规章的执行进行检查和监督。

　　6、对所辖区域店面的各项营运费用、成本控制进行监督和检查，提高效率。

　　7、负责辖区域店面与公司总部之间的及时有效沟通，做好上情准确下达、下情及时汇报。

　　8、对所辖区域店面的新品推广和促销宣传活动的实施进行监督、指导、检查和汇报。

　　9、准确及时收集市场信息，为重大营运决策提供重要参考。

　　10、完成对所辖区域店面员工的培训/培养工作，以及配合营运部完成对加盟分店员工的培训工作。

　　11、负责与所辖区域店面的外围行政部门的关系协调、日常联系和事务处理。

　　12、履行和实现上级领导特别批准授权的其他权利和职责，并承担相应责任。

　　督导工作职责(二)

　　1、促销员招聘、培训;

　　2、洽谈路演活动场地;

　　3、活动物资管理;

　　4、活动现场搭建;

　　5、路演活动现场控制;

　　6、现场突发事件的管理;

　　7、活动收场，撰写活动总结报告;

　　8、发放促销员工资;

　　9、完成公司领导交办的其他工作任务。

　　督导工作职责(三)

　　1、熟悉erp系统运作及款号编码熟悉

　　2、熟悉所管辖片区代理商、加盟店的档案，维护并建立与加盟商的广泛联系

　　3、负责协助加盟商做好订货、配货、补货并及时进行分发工作

　　4、每日进行销售报表的录入，每月盘点表核对库存

　　5、负责新款上市的销售动态分析，并将信息及时反馈;

　　6、负责对畅销款的分析及调拨、补单建议，对滞销款的分析;

　　7、及时收集店铺反馈的产品信息

　　8、代理商货款催收，做好资金回笼

　　9、店铺与公司日常账务的沟通与核对

　　10、退换货率的核算及活动返算

　　11、定期做好每日电话访问工作记录，并填写通话相关内容

　　12、完成上级主管安排的工作

　　督导工作职责(四)

　　1、 确保分管区域店铺日常的正常营运和经营;

　　2、 指导及保障店铺销售指标的达成;

　　3、 根据店铺的销售情况，提出可行的解决调整方案，并跟进实施;

　　4、 对门店铺配、补、调货安排提出合理化建议;

　　5、 全权负责新开店铺开业各项工作，包括装修最后验收、货品物料配置、相关证件办理及易耗品采购、上货陈列、各项专业知识培训，协助指导加盟商开业前准备事项;...

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