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成功的移民加拿大，代表者新移民新生活的开始，从此人生以另外一种方式，在一片新的土地上展开。如此一来，一份新的工作肯定是必不可少的，那么新移民在加拿大应该如何寻找一份满意的工作呢?下面就和出国移民网一起来看看吧。
首先一定要过语言关
在加拿大找到一份满意的工作，流利的英文是必不可少的。
找工最最重要的技巧，也是最基本的要求，那就是语言。在加拿大求职，即使你属于加拿大最短缺的专业人员，你也需要最基本的交流能力，要知道，不管加拿大华人再多，大家依然不能忘记这是另外一个国家，一个英语国家。
因此，初至加拿大的新移民不要急于求成，头几个月可以先找一个普通工作，这类工作多为劳力型，每月收入介于 $1000 - $2000 间。一方面可以养家糊口，解决温饱;一方面可以更多更切实地适应加拿大的社会生活;更重要的是可以通过工作中同事间的交流缩减语言方面的差距。
很多加拿大移民的朋友们来到温哥华，认为这里说中文的人很多，生活也很方便，就忽略了英文的学习，这是非常不对的。
每个人应该根据个人的需要尽快提高英文，如果是普通口语练习，可以找当地的居民和朋友互相沟通交流，这对提升自己的口语水平有很大的帮助，还可以去参加雅思，托福或者学校的专业英文考试，力求最短时间通过考核，从而达到入学要求。
考取相关证书
加拿大和中国很多方面都不一样，尤其在工作方面，几乎每行每业都要经过严格的考核才能上岗。因此，专业的证书必不可少。不要小看这些证书，有时候许多人竞争一个位置，拥有证书的人胜出的可能性不小。特别有些全球通行的职业领域，不少课程，学分及经验是可以相互认可的。
因此只需要补上几门课，积累经验去考试，就可以获得加拿大本地的职业证书。
尽快去上本地相关专业课程
不少华人朋友在国内是硕士，博士，甚至有其他国家的高等文凭。来到加拿大后不愿意再回到课堂读书。这个想法是极其错误的，每个人应该根据自己的实际情况寻找合适的切入点。只有在本地取得认可的文凭及知识才能获得认可。
拓展交际圈，积累人脉
在中国人际关系重要吗?很重要。在加拿大人际关系重要吗?更重要!很多人没出国前以为在这里都是凭自己的本事打拼，并不需要讲究人际关系，那就大错特错的了。在加拿大，很多工作机会都不是对外公开的，而是由内部员工推荐而来的。
一位老板最得力员工推荐的候选人得到面试机会的可能性甚至超过那些学历和履行光彩夺目，但是没有推荐人的外部申请者。
刚移民来的朋友可以慢慢融入这里的社区，慢慢地积累人脉，善于推荐自己，寻找合适的机会，终有一天也许会有意想不到的发现。
要有长期规划
人无远虑，必有近忧。很多人在辛苦读书实习后找到了一份稳定的工作，因此失去了发展的激情。虽然工会可以保障我们的权益，但是经济不景气需要裁人的时候，我们还是一样要重新去面对竞争。
因此，在工作之余一定要找机会充电，继续提高自己，开拓自己的知识及专业领域。特别是很多从事IT工作的朋友们，应该深有体会，眼前手上的工作是不能做一辈子...
目前全加平均时薪虽近25元，但高达61%的人时薪达不到这个数。工资多年不涨，兼职和低薪工作日益增多，那么，对于加拿大新移民而言，如何在加拿大找到一个合适的工作呢?下面请看出国移民网为大家整理的相关信息。
未来高危和低危职业
求职网站Monster.ca认为，未来5大高危职业包括：零售店员、行政助理、餐馆和厨房帮工、收银员、运输货车司机。5大低危职业包括：批发零售贸易经理、注册护士、小学及幼儿园教师、早教和早教助理、中学教师。5大未来职业包括：教师、信息安全分析师、市场研究分析师、施工经理、律师。
着眼未来职业
就业市场瞬息万变，身处其中的年轻一代，必须学会快速应变，不要一味追随父母脚步。达尔豪斯大学(Dalhousie University)经济与商学院教授吴(Eddy Ng)建议，年轻人不要只盯着父母一代的求职脚步和现阶段收入高的行业，不要只盯着本省或本地区内市场，而应同时多放眼美国和海外就业市场，看哪些职业有更多未来需求。
多伦多大学Brookfield研究所今年6月一份报告曾表示，国内就业市场近42%在未来10～20年内会遭自动化冲击，成高危就业。
首先一定要过语言关
在加拿大找到一份满意的工作，流利的英文是必不可少的。很多华人朋友来温哥华(房源)，觉得这里说中文的人很多，生活也很方便，就忽略了英文的学习，这是非常不对的。每个人应该根据个人的需要尽快提高英文，如果是普通口语练习，那么免费的elsa是可以得到充分的锻炼机会。如果是为了长远求学的打算，就不能在esl课堂耽误时间。有一定基础的人应该重点突击雅思，托福或者学校的专业英文考试，力求最短时间通过考核，从而达到入学要求。
如果是夫妻两个带孩子，那么最好是一个人照顾家庭，这样另一个人可以腾出时间来学习。在很多工作中，口音和语法并不是最关键的，重要是交流沟通能力。
尽快去上本地相关专业课程
不少华人朋友在国内是硕士，博士，甚至有其他国家的高等文凭。来到加拿大后不愿意再回到课堂读书。这个想法是极其错误的，每个人应该根据自己的实际情况寻找合适的切入点。只有在本地取得认可的文凭及知识才能获得认可。曾经在国内从事电路工程师的小李移民加拿大后，觉得自己有中国的学历和专业工作经验，但是没有合适的工作机会。他毅然决然的不再打工度日，报名bcit的电气工程专业，通过两年的全职学习，有着专业基础的他毕业后数月内便找到了合适的工作，可谓是付出就有收获。同样移民来温哥华的瑞安，虽然留学(微博)欧洲十年，说一口流利英文，而且拥有某名牌大学电气学硕士学位，但是他不愿意再次回炉读书，因此一直无法找到专业对口的本地工作。
考取相关证书
加拿大和中国很多方面都不一样，尤其在工作方面，几乎每行每业都要经过严格的考核才能上岗。因此，专业的证书必不可少。不要小看这些证书，有时候许多人竞争一个位置，拥有证书的人胜出的可能性不小。特别有些全球通行的职业领域，不少课程，学分及经验是可以相互认可的，因此只需要补上几门课，积累经验去考试，就可以获得加拿大本地的职业证书。
拓展交际圈，积累人脉...
近年来，随着全世界移民事业的发展，越来越多的人开始计划出国移民，希望在国外寻求更好的发展机会和教育机会。加拿大一直以来都是很受移民者欢迎的国家，那么选择移民去加拿大，就业前景如何呢?下面就和出国移民网一起来看看吧。
1、加拿大最具就业前景的行业
专业、科学技术服务：
IT设计，会计，法律，咨询，广告和公共关系。这些行业近几年的平均工资增长幅度为2.1%，并且增长将持续强劲。
保健和社会援助：
医生，验光师和家庭护理。由于加拿大人口老龄化严重，保健及护理行业仍将需求旺盛，工资每年增长约2.1%。
建筑业：
包括蓝领工人和工程师。随着民用及商业住宅的高需求增长，在2010年至2015年间，建筑行业达到了平均3.4%的年工资增长。虽然在过去的18个月有所减缓，但展望未来，由于公共基础设施项目的增加，工程师仍将是高需求的行业。
住宿和餐饮服务：
餐厅和酒店工作人员。由于加元的疲软，导致更多的加拿大人留在加拿大本地度假，客观上也吸引了更多的外国人来加拿大旅游，由此使得加拿大的住宿和餐饮行业达到了平均2.4%的工资增幅。
2、在加拿大找工作技巧
提高你的语言技能：
如果英语不是你的母语，你选择移民除魁北克之外的加拿大其他地方，你应该持续努力以增强英语技能。希望在魁北克工作的，候选人应该努力提高自己的法语能力。明确的沟通是任何成功的商业至关重要的。
此外，您如果想通过任何永久居留计划移民加拿大，你将需要通过英语或法语考试。
练习面试技巧：
在一个日益全球化的世界中，越来越多的雇主通过电话或Skype面试潜在雇员。这意味着，你可能会被要求从加拿大境外来访。获得面试机会仅仅只是说明你为自己提供了一个平台，进一步证明你是否适合这个角色。艰苦的工作从这里开始，信心是关键。练习在朋友面前大声说出来，这将让你在表达意见时更自信。更重要的是，对邀请你去面试某个职位的公司提前做一些调查。此外，可以把想要问雇主的问题整理成一个简短的清单，在面试中向雇主咨询。确保自己有足够的好奇心，对公司如何管理其业务保持真诚的兴趣。加拿大政府提供一些关于面试方面的有用资源。
建立你的加拿大简历：
如果把你比作一样产品，一个有效的简历基本上是你的销售文档。它给您一个机会，以强烈的第一印象，向雇主表现出你的潜在价值。全加拿大的雇主习惯了一种特有的个人信息和工作背景格式，所以，重要的是以加拿大风格，打造您的简历。如果您不能表现出雇主所期望您具备的技能，他们不可能相信您具备适应加拿大生活的能力。为了取得成功，从今天开始简历您的加拿大简历吧。
更新您的专业社交网络信息：
如果您开展您远程求职，而不是在加拿大境内，建立和维护您的在线档案信息变得更加重要。职业社交网站允许您利用常见的链接，与招聘人员保持联络，与不断扩大的网友或公司成员讨论问题。网络是一个历史悠久的保持联络、向别人学习的方法。现代科技允许您远程操作。这是另外一个给人强烈第一印象的机会，所以要抓住。
量体裁衣定制申请工作岗位：
这是至关重要的。向20个不同...
随着移民加拿大人数的增多，对于加拿大移民来说如何在加拿大找工作实现就业值得大家关注，在新加拿大移民中很多人都是如何找工作的呢?下面就来看看加拿大移民的就业情况解析。
加拿大移民就业路在何方
据加拿大统计局公布的一份针对移民就业状况的分析报告显示，与加拿大本国出生的人口相比，亚洲的适龄工作移民(25-54岁)的就业率非常低，特别是新移民。而来自中国大陆移民的失业率约为12%，在较早移民中，这个数字降为8.7%，老移民则仅为4.8%，甚至低于加拿大出生居民的平均失业率4.9%。显示定居时间愈长，中国大陆移民失业率愈低。
自1976年以来，2006年的加拿大的劳动力市场成为30年以来最强劲的一年，失业率也降至近30年的最低点。而女性的就业率之高和失业率之低成为史上之最，在适龄工作的男性中，失业率降至1981年以来的最低点，而就业率则达到1990年以来的最高峰。
加拿大移民劳动力市场概况
加拿大统计局发表的2006年度统计报告表明，过去五年，加拿大外国出生人口显著增长，达到全国总人口的五分之一，其中来自中国的移民比例最高。毫无疑问，华人已经成为加拿大最大的少数族裔。
资料显示，从2001年至2006年，加拿大吸收的移民人数达到75年来的峰值。五年中，共有110万新移民抵加，其中58%来自亚洲，16%来自欧洲。其中，来自中国的移民人数最多，占到14%;印度紧随其后，占11.6%，菲律宾和巴基斯坦位列第三和第四。
而关于移民劳动力市场，这项研究将加拿大的移民劳动力市场分为三个部分：2001至2006年登陆的新移民;1996至2001登陆的较早移民;登陆加拿大超过10年的老移民。
最新研究显示：不考虑何时登陆加拿大时间因素，来自东南亚，尤其是菲律宾移民在2006年度加拿大的移民劳务市场有不俗表现。
研究还发现，在2006年加拿大的适龄工作(25-54岁)的新移民，无论生于何地，他们在劳动力市场都遇到了比在加拿大出生的人们更多的困难。
在适龄工作的新移民之中，只有来自东南亚的移民的就业率、失业率与加拿大本国出生的人基本等同。来自亚洲(包括中东地区)、拉丁美洲、欧洲以及非洲的适龄工作新移民，与加拿大本地出生的人口相比，有更高的失业率以及更低的就业率。 而来自欧洲的移民加拿大五年以上的移民，同加拿大本国出生的人口相比，就业率相仿。来自非洲的移民，无论是新老移民，在加拿大劳动力市场都遭遇较大的困境。2006年，大约70,000来自非洲的新移民，他们的失业率为20.8%，这个数字为加拿大本地出生人口的四倍以上。
同时，在过去的几十年中，加拿大的移民原著区域发生了明显的变化：从上世纪八十年代中叶的以欧洲国家为主，转向现在的以亚洲国家为主。
亚洲移民是最大移民群体
2006年，不考虑移民加拿大的时间长度，亚洲(包括中东地区)的移民成为加拿大移民的最大群体。他们主要出生在中国大陆、香港、印度、越南、菲律宾、伊朗或巴基斯坦。
与加拿大本国出生的人口相比，亚洲的适龄工作移民(25-54岁)的就业率非常低，特别是新移民。亚洲新移民的就业率仅为63....
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