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移民加拿大，现在大多是通过技术移民，而在成功移民之后也要考虑去加拿大参加工作，那今天出国留学网小编为各位整理了加拿大移民求职须知。
加拿大的职场结构, 根据我所学的公共关系课程， 是这样划分的: 盈利性(或商业性)公司(Corporations)，非盈利机构(Non-profit), 政府部门(Government)，和自雇行业(Self-employment)。
(1)商业性公司是很多求职者的梦想，薪水高嘛。目前华人高薪一族基本上都是各公司电脑金融领域的专才，可见咱们“学好数理化， 走遍天下都不怕”的古训一直都还是真理。
(2)非盈利机构也很普遍,因为加拿大是福利国家。政府会拨款或资助建立一些社会服务性机构,提供包括幼儿日托， 青年就业, 移民安居, 老年安老等各方面的服务。 上面提到的建议新移民去的当地社区机构就属于这一类。非盈利机构中,最热门的就是社工(social worker)这个行业。 可惜大陆在这行是个新手, 香港人台湾人做得比较好。
以后大家不妨往这个方向努力----在加拿大这个福利国家, 非盈利机构的就业机会还是不少的。
(3)政府部门，不必多说， 有工会保护,壁垒森严。但现在也有不少华人在各级政府工作了,专业技能加上中英文的双语优势, 服务于华人集中的社区环境, 也不是不可能。
(4)自雇行业，会在稍后的环节专门讲述。
加拿大职场文化是个很大的话题， 我只能凭我自己的经历和感受简单地概括以下几点：
(1)多元化
除非你在华人公司工作， 一般来讲,加拿大的上班环境可说是多族裔多元文化的，一个公司就是个联合国,一点不奇怪。 在这种环境下, 彼此理解和包容， 是每个员工必备的品质。 因为移民族裔众多， 除了全国的公众假期，有些公司机构还专门设有一两天的Culture Day带薪假， 方便员工休假庆祝自己的节日。
(2)人性化
这应该说是一种制度而不仅仅是文化。 比如, 生孩子可以休一年的产假， 这一年还可以是夫妻轮流休----如果某个男员工休产假做奶爸去了,你也别奇怪。还有， 职场上不能有性别年龄族裔以及性取向等歧视性行为,否则分分钟会被告上法庭, 赔个惨重。
(3)团队合作化
西方社会一方面倡导弘扬个性,一方面又非常注重团队合作。 如果你想表功而把该分享的信息或资料捂着捂着, 造成的后果可能很严重。 今天你帮别人，明天可能需要别人帮你。 洁身自好当然好, 但袖手旁观甚至落井下石， 就是劣品了。 可以说, 在加拿大职场, 合作精神,至高无上。
(4)关系合理化
此话怎讲? 呵呵， 也就是说, 国外也是讲人际关系的, 但区别就在于把关系用在合理合法的范围内。比如, 公司招聘，会在内部网和公开网都张贴广告。 若内部有认识的亲戚朋友， 你可能会捷足先登， 也可能从成百上千份应聘简历中被抽出来而获得一个面试机会。但是，那“后门”是没有用的。你也许获得个脱颖而出的机会，但最终能不能抓住机会还看真本事。
(5)裁员残酷
我曾经写过好几篇关于裁员的文章。 西方职场裁员的残酷， 可能比中国更严重。 昨天还在谈笑风生， 今早上班就在保安陪同下收东西走人，...
移民加拿大，很多人面临的第一件事情就是工作的寻求，许多人都颇为头疼，因为找寻一份合适的工作太难了。那么今天出国移民网小编就将一个朋友的工作经验进行分享。看看加拿大移民求职经验分享。
(一)加拿大移民之工作经验
和多数新移民不一样的是，我到加的装备很不齐全。钱带得少不说，连筷子也没带上!但我的找工条件准备较充分，求职灵活性大。比如来加前在小公司有超过4年的经验，开发网站也行，装电脑、网络都在行。但因为有朋友警告在加拿大做网站设计有极大局限性，比如雇主会特别关心文化差异问题，比如他被问到对加拿大文化理解有多深!我觉得这不是我的长处，所以我很快就定位为技术支持这样的职位为职业短期目标(1-2年内)。
无意中找到活贤社(WoodGreen Community Services)的新移民服务处。也是无意中说想要找讲英文的安家顾问，所以认识一位白人阿姨，是她的推荐和建议，让我可以在活贤社IT部做义工，当一名技术员，从而开始积累加拿大经验。她也给了我一份当地的IT猎头公司资料。我尝试联系了10家左右，但都说没适合我的空缺，说会将我的资料存档云云或者没有音讯。后来我就很安心地做我的义工，期间也参加了活贤社新移民服务处组织的由政府资助的找工课程，学习如何写简历，了解相关就业信息等，后来就自己发些简历，在网站注册，让工作送到自己电子信箱来。这些招聘公司，有的要么不提供电话，有些直接声明不要打电话。所以简历发出去后，我就是乖乖地在等电话响，检查邮件等等。加拿大移民生活中自己要恪守自己的一切行为。
(二)电脑技术员-来加第三个月
时间似乎过得很快，我安心地干了一个多月，帮IT部网管做了些事情，他也较满意。所以这本地的References就没问题了!终于有一天12月初，从working.com工作信息网站发来的信息中，我找到一个适合自己的工作机会，电脑网络技术员。系Robert Half Technology一家猎头公司发布的信息，上面有联系电话，电子邮件和网站等。然后我先浏览了其网站(rht.com),并在线登记自己的信息和简历。但我还不甘心，突然觉得想打个电话去看看。
所以我就先起草了怎么说，然后拨通电话说明来意，接电话的小姐帮我转给一负责人接听。很幸运他刚好在，因为很多类似情况等待你的会是留言机。再次表明来电目的，这是位来自印度的移民叫Arnab, 他很遗憾告诉我那职位已经被填补了，但是他说有一职位，是安装打印机，但不知道我是否有兴趣。我眼睛一亮，说非常感兴趣并要求过来看看他!经过填表和测试，就这样当天上午敲定了!被派送到Aventis Pasteur Limited作为电脑技术员工作。
去加拿大移民之 求职贴士：
对待猎头的经验是先浏览其网站发布的职位，发现有适合自己的东西得主动去打电话表明意向。若单是在其网站注册了简历然后等在家中守株待兔，最终被呼叫的机会很渺茫。因为猎头公司的HR代表也很忙，所以最好多联系他们，多点互动，能和他们成为朋友最好，这样他们就会记住你了，一旦有合适的工作机会则你可能会是她/他首先通知的人。
(三)工厂软件安装-来加第四个月
上面这份工作做的时间并...
对于移民加拿大的新移民来说，寻找以一份适合自己的工作是移民生活中的一件亟待解决的事情。一般来说，具备一定学历和工作能力的新移民，在加拿大找到一份比较合适的工作还是比较容易的。下面就和出国移民网一起来看看吧。
1、求职原则
客观分析确定路线：
客观地评价自己的经历、背景和能力，找到适合自己的方案。有人会花上4-5年多来打基础;有人刚来到不久找到工作让人羡慕不已;有人去上学;有人会去做义工补助自己的本地经验或者行业经验。但是别人的经验只能借鉴但不能对号入座。值得注意的是没必要自己关起门来计划自己是这样走，还是那样走。走出去多找人聊聊，特别应该找到那些生活态度积极的朋友，这样有助开发思路。
完善基本求职技能：
很多求职者每天必做的事情就是修改简历和求职信，和聘用经理打电话推销自己，因此非常有必要加强这方面的能力。一份好的简历有助于吸引雇主的眼球从而获得面试机会;而良好的应答技能将给人留下深刻印象，而最终将自己“卖”出去。要提高这些方面的技能，可以参加求职课程，为常见问题准备自己的答案，找机会模仿面试等等，重要的是要多练习。
确定长短期职业目标：
自己要有个目标，知道自己要做些什么。在一个新的国家寻求一份适合自己的工作，这要求制定短期目标和长期目标。有些人很“固执”，非专业对口工作不做，结果长期找不到工作。其实值得借鉴的是开始可以降低要求，找个符合短期目标的工作作为过渡而解决生活压力，没有职业规划往往让自己处于不利的地位或者浪费了时间，走错方向。
学会管理好这份差事：
准备个记事本，记录职位信息、相关联系信息以及简历发出的时间。然后可相应安排什么是否电话或电子邮件跟进(followup)。记事本要随身携带，这样当雇主电话找上门来时可以方便查找。同时制定一个行动计划则可以制造动力迫使自己坚持做一些积极的行动。
2、找工作途径
一般来说，在加拿大找工作的途径和渠道有很多，除了常见的通过报纸雇佣信息、人才市场的招聘会、计算机网络信息寻找工作外，加拿大还有一些特殊的专业机构为就业的人提供贴心实用的服务，新移民在谋职中遇到困难不妨试试到以下机构求助：
当地的职业介绍所：
职业介绍所遍布于加拿大许多大城市内。绝大多数职业介绍所是不向求职者收费的，而是向雇主收费，实际上雇主会把这笔开支从你第一年的工资中按一定比例扣除。还有一些公司则对申请人的服务收费，服务费应该在找到工作之后才交的，先付费的做法是不可取的。
免费求职俱乐部：
您也可以参加在您社区附近的免费求职俱乐部。加拿大有很多这样的俱乐部，如中侨互助会等，这些俱乐部有专门的求职计划，帮助和指导新移民如何在加拿大找工作。
政府人力资源发展中心：
加拿大的每个中等以上城市都有至少一家人力资源发展中心(简称HRDC)为居民提供免费的就业服务。中心设有专门的广告栏或电脑查询服务，还有专人对求职者进行专业辅导，移民赴加后应及时到中心浏览雇工信息并进行求职登记，或者在离开中国前上网查询有关雇工信息并在网上留下简历，到加拿大后还可上网继续查询。HRDC的网页上覆盖了整个加拿大的雇工信息，并教你如何准备找工作材料，甚至还...
07-19
加拿大移民求职途径有哪些?刚开始的时候您可能会发现找到一个和您的职能技术相匹配的工作是一件非常困难的事情，而且薪金待遇也不理想。千万别灰心。当好的工作机遇来临时，您会发现之前的这一段经历都是非常有益的。
加拿大找工作，招骋方会要求您提供一份简历，列出您的一些基本信息，教育及工作经历等。同时您还需提供以前单位出具的推荐信以及您的资格等级证书等。这些文件都应附上英文或法文的翻译。
求职途径：
· 移民服务机构
· 加拿大人力资源与社会发展办公室(www.hrsdc.gc.ca)
· 报纸招聘信息
· 熟人介绍
· 职业中介
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