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02-22
要参加公务员考试的考生们,快来看看本文“公务员2017年清明节加班工资计算方法”跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧!
2017年清明节工资计算标准
从市人力资源和社会保障局获悉,凡在4月4日(清明)安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;2日、3日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
根据国务院办公厅通知,今年清明节放假安排如下:4月2日至4日放假,共3天。其中,4月4日为法定节假日。
加班工资这样计算:日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
清明期间每日的加班工资计算方法为:节假日(4日,清明当天)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日(2日、3日)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。
实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
实行不定时工时制的人员,用人单位在法定节假日安排其工作的,也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
清明节加班工资计算公式
法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%
法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×300%
休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%
休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×200%
平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%
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马上就到五一放假了,各位朋友来看看五一放假安排,看看各位是否依然要坚守各自的岗位,快来算算放假期间自己的加班工资吧,劳动的付出是要得到应有回报的,以下是出国留学网小编为大家带来2016五一加班工资计算方法,希望能帮助到大家!更多五一加班计算方法请关注出国留学网节假日栏目!
【五一加班工资计算方法】
根据国务院规定,2016年五一劳动节放假安排为4月30日至5月2日放假公休,共3天。其中5月1日为法定节假日,4月30日和5月2日为普通休息日。
【五一加班工资计算方法】
法定节假日(5月1日)
按照标准,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。【五一加班工资计算方法】
加班工资计算方法为:5月1日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(21.75)×300%
【五一加班工资计算方法】
休息日(4月30日和5月2日),按照规定,在安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
【五一加班工资计算方法】
加班工资计算方法为:4月30日或5月2日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(21.75)×200%。
【五一加班工资计算方法】
以广州市区最低工资标准1300元为例,劳动者如果五一节期间加班3天,且都没安排补休,计算下来的加班工资为418.4元。
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春节和双休日都得加班或“被加班”的人,虽然辛苦些,但也能发笔小财。根据《2014年部分节假日安排》,2月2日(农历除夕)至8日放假调休,共7天,1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。按国家和湖南省规定,日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天),以目前长沙市城区及长沙经济技术开发区最低工资标准850元/月计算,日工资应为850元除以21.75天约等于39元。这样算来,从除夕到大年初二加班,每天的加班工资至少为117元(39×300%),要是假期后四天加班,每天至少为78元(39×200%)。这样算来,7天的加班费应为663元(117×3+78×4)。
如果2月13日、19日、20日、26日和27日这五个公休日都不辞辛苦加班,那么再加上390元(78×5),总共12天假日的最低加班费为1053元。
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