助理项目总经理

　　以下是出国留学网编辑为您整理的总经理助理简历，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网(www.liuxue86.com)查看。

　　总经理助理简历【一】

　　姓名：XXX

　　性别：女

　　年龄：31

　　户口：上海

　　婚姻状况：已婚

　　电话：13xxxxxxxxxx

　　教育经历

　　2005/09 -- 2008/06：xxxx大学

　　专业：XXX

　　学位：经济学硕士

　　1996/09 -- 2000/07：XXxxx学院

　　专业：XXX

　　学位：文学学士

　　成就及实践：

　　通过英语专业8级考试，成绩良好;

　　通过剑桥商务英语3级考试;

　　任班报主编，主持班报的出版;

　　暑期开设英语学习班，招收初一新生学习英语。

　　培训经历

　　2008/10：XXX

　　2008/05：XXX

　　批注：简历质量确实比较高，也应该是猎头关注的一类，建议经常在网上更新，做一些小调整，利于简历搜索排名靠前。并且经常刷新简历，靠前更受猎头关注。

　　求职意向

　　期望职位：总裁助理/董事长助理/总经理助理

　　期望月薪：15K

　　批注：简历如果是发给猎头或者存放在网上，可以写期望月薪。如果是主动求职，最好还是不要写太明确，以免错失机会。

　　自我评价

　　9年工作经验，其中5年在世界500强的大型外资企业任高层秘书/助理职务;英语专业八级(TEM8)，剑桥商务英语三级(BEC3);熟练使用各种办公软件，了解国家劳动法规;做事高效，能迅速适应环境并同时处理多项工作，综合协调能力强。

　　工作经历

　　2004/06至今：A公司

　　职位：总裁秘书/总经理助理

　　主要职责：

　　*总裁/总经理的日程安排、电话接听以及邮件的查阅和回复处理;

　　*会议材料的准备，包括议程的起草与演示文稿的制作等，会议纪要的记录;

　　*内部沟通与外部联络工作，对象包括下级部门、兄弟公司、总部、政府机构、客户及供应商;

　　*合同管理，包括合同的归档、记录、以及对合同执行情况的跟踪;

　　*重大活动的组织与协调，包括签字仪式、开车典礼、员工活动及年会等;

　　*公函及年报、月报的起草;

　　*生产基地应急反应小组成员，担任事故发生后的现场协调及记录工作;

　　*总裁/总经理及部门人员的出差安排，包括机票、酒店以及交通等;

　　*总裁/总经理及部门人员的用车安排及司机的管理;

　　*总裁/总经理司机及部门日常费用的报销;

　　*访客的接待，包括交通、食宿以及会议安排;

　　*办公用品的采购以及办公设备的维护;

　　*制定公章管理条理，对公...

　　酒店总经理助理职责(一)

　　一、直接对总经理负责，对酒店的管理工作负全部责任。

　　二、负责协助总经理对酒店的经营管理作出决策和健全运营制度;负责执行、落实总经理的决策和营运计划。

　　三、负责监督检查各级管理人员对工作任务的落实执行情况。

　　四、负责协助总经理定期召开例会，安排工作总结得失，优化管理思路。

　　五、负责定期检查酒店内外的卫生、安全监督工作。

　　六、负责协助总经理处理协调各部门之间的工作。

　　七、负责酒店行政办公室的一切事务，热情礼貌接洽外来人员。

　　八、负责协助总经理监督各部门管理制度的执行情况，检查各岗位的操作规程和服务规范，为顾客提供优质的出品和满意的服务。

　　九、准确执行总经理口头或书面指令，并积极良好地完成任务。

　　十、坚持每日开餐时间在服务第一线现场巡视检查督导，确保营业时间正常运作。

　　十一、负责建立健全的员工档案，做好人事管理工作;及时向总经理汇报酒店的人事异动情况。

　　十二、不定期深入职员群体，了解职员的生活情况和工作情绪，必要时向总经理汇报处理。

　　十三、负责酒店内部物品的管理，熟悉掌握酒店所需各类物品的名称、型号、规格、单价、用途。检查购进物品是否符合质量要求，对酒店的物品采购和质量要求负有监督责任。

　　十四、负责制定、健全安全保卫制度的措施，部署保安部的工作计划，安排和检查落实情况;负责组织调查酒店内发生的重大案件、事故，并向总经理提出处理意见，汇报查处结果。

　　十五、负责制定酒店工程部维修管理办法，合理安排工程维修、设备维护工作的顺利开展，确保酒店的日常营运正常。

　　十六、负责定期检查电脑系统使用情况，定期对电脑设备进行必要的维护;负责组织常用人员进行常见故障的排除、耗材更换的培训。

　　十七、处理突发事件的，组织要严密、方法要正确、处理要得当，并及时报告总经理或相关部门，并将事件的全过程做好文字记录备案。

　　十八、遵章守纪，以身作则，严格遵守各项规章制度和管理规定，从严律已，以身示范。

　　总经理助理职责(二)

　　1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

　　2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。

　　3、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。

　　4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。

　　5、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导。

　　6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。

　　7、协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。

　　即使你官职很高，或者权利很大，你在写述职报告时，也要放下你的官架子，因为你是向你的上级汇报，你必须放下你的身段和你平时的位置，站在一个汇报人的角度进行汇报，你知道怎样会报吗?不知道的话，不要犹豫，到出国留学网来看看吧，下面是述职报告的小编整理的述职报告的相关内容，欢迎大家前来了解。

　　一、全年工作情况

　　(一)明确任务、开拓创新，有计划、有组织地抓好施工生产2011年对我们广州工程处来说是极不平凡的一年，也是我历年来在生产组织上最为困难的一年。由于受雨季时间长、施工作业面紧张、地方关系协调困难等诸多不利因素的影响，始终制约生产的全面展开。面对困难，我一面分析生产形势，积极采取措施，协调好各方面的关系，充分挖掘和调动各方面潜力，千方百计保证了施工生产的顺利进行，较为圆满地完成了各项施工生产任务。

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　　大学毕业步入社会后首先面临的就是实习，不管应聘什么职位都需要写个人简历，以下是出国留学网小编整理的总经理助理简历模板，欢迎阅读。

　　总经理助理简历模板

　　姓名： x先生 性别： 男

　　婚姻状况： 已婚 民族： 汉族

　　户籍： 广东-潮州 年龄： 41

　　现所在地： 广东-东莞 身高： 170cm

　　希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 广东-惠州、 广东-汕头

　　希望岗位： 工业/工厂类-生产管理主管/督导

　　工业/工厂类-车间经理/主管

　　寻求职位： 注塑主管、 注塑经理、 总经理助理

　　教育经历

　　19xx-06 ～ 19xx-09 石林中学 高中 高中

　　培训经历

　　20xx-05 ～ 20xx-08 永佳企业管理顾问公司 ISO14001:2004内审员

　　20xx-06 ～ 20xx-08 永佳企业管理顾问公司 ISO9001:2000内审员

　　**公司 (20xx-09 ～ 至今)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位： 生产经理 岗位类别： 生产管理主管/督导

　　工作描述： .负责团队组建与项目管理;

　　.负责生产的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及生产进度管理;

　　.负责对各部门提出问题时进行调研和解决，协调部门关系。

　　.对全厂各生产的工作进行协调和监督。

　　.负责工厂的安全生产监督，优化管理制度流程，加深员工对企业的归属感，使人员流失 保持在正常水平。.

　　.半年内策划并实行ISO同时也通过认证。

　　.在1年内成功实行管理人员绩效方法。

　　.担任公司管理及员工工作培训师。

　　**公司 (20xx-06 ～ 20xx-08)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位： 总经理助理 岗位类别： 生产经理/主管

　　工作描述：

　　1、依总经理的授权，统筹领导系统人员制定系统内部的工作计划，

　　拟订相关程式流程与规章制度，并予与确实贯彻。

　　2、控制系统内财、物之损耗，负责完成系统目标。

　　3、规划工厂人力资源及审核相关计划和制度。

　　4、指导后勤类工作并负责审核总经理助理的个人简历模板总经理助理的个人简历模板。

　　5、领导开展对外工作，创造良好外部环境。

　　6、负责全厂的安全生产，定期组织检查消防安全设备，保证设备的正常使用。

　　7、对员工在工作、生活中出现的各种问题进行必要的调查或解决。

　　8、配合公司的发展目标，建立完善管理架构，协助人事部制定招聘、

　　培训及员工激励等制度，并协助生产部门推管实施。

　　9、优化管理制度和流程，保证部门的运作顺畅、高效。

　　10、协助人事部制定相应人事管理制度，组织制度的实施及监督。

　　11、负责协助人事部建立及完善公司的培训体系，制定培训计划，

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　　总经理助理简历范文【一】

　　姓　　名： 袁XX 性　　别： 女

　　婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族

　　户　　籍： XX 年　　龄： 23

　　现所在地： XX 身　　高： 162cm

　　希望地区： XX

　　希望岗位： 类

　　公司文职类

　　寻求职位： 人事/行政助理、 人事/行政文员、 总经理助理

　　待遇要求： XXXX元/月 可面议 要求提供住宿

　　最快到岗： 随时到岗

　　教育经历

　　20XX-XX ～ 20XX-XX XX广播电视大学 商务文秘 大专

　　培训经历

　　20XX-XX ～ 20XX-XX XX百度 网络推广

　　一份人事助理的简历范文，希望适合你参考写作自己的个人简历。

　　XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX)

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 建筑施工与工程

　　担任职位： 人事助理 岗位类别： 行政专员

　　工作描述： 协助总经理处理公司大小事务，主要包括：

　　①人员招聘、培训、调度，修定公司行政规章制度、协助总经理制订及起草公司相关管理制度及文件;

　　②制定各部门工作指引及各岗位说明、组织并主持会议、颁布文件并跟踪督导执行情况;

　　③总经理办公室重要文书处理，文档分类及发放、管理工作;

　　④重要货款的帐目核对，票据签发，总经理的日程安排及来访客人的接待;

　　⑤总经理交办之日常事务处理，总经理外出之应急事务突发事件沟通与处理。

　　⑥规范办公室行为。

　　⑦组织策划公司统一活动，如乒乓球比赛、旅行、爬山、烧烤、唱卡啦ok、酒店订餐等等，

　　⑧利用互联网推广公司品牌，为业务接单创造良好环境

　　⑨养花、养鱼、成功创造一个良好的工作环境，养好了同事们的工作热情。

　　离职原因： 追求更大的发展空间

　　XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机软件

　　担任职位： 行政文员 岗位类别： 其他相关职位

　　工作描述： 1.前台电话转接

　　2.接待客户

　　3.按需安排会议室

　　4.协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;

　　5.公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);

　　6.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作

　　7.协助领导对各项行政事务的安排及执行;

　　8.完成上级交给的其它事务性工作。

　　离职原因： 想追求更大的发展空间

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平： 高级

　  　　根据总公司《工作标准》和2003年目标责任，总经理助理、办公室主任的主要职责是：

　　1、受总经理委托，协调总公司领导之间、机关职能部门之间，分(子)公司之间的工作关系。

　　2、受总经理委派、处理具体事务和问题，各项工作对总经理和总公司负责。

　　3、督促、催办总公司年度各重点工作的完成，必要时建议召开协调会议。

　　4、不断了解总公司生产经营中出现的新情况、新问题、重大问题及时向总经理报告，并协调有关部门、有关单位处理和解决。

　　5、及时传达贯彻上级和总公司有关会议、文件、批示精神。

　　6、组织安排总公司党、政各种会议，负责并督促会议决议的贯彻落实。

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　  　　写东西，尤其是写计划 报告之类的文章，如果你想提高自己的文章质量，在写之前我们可以先做一些参考，小编给你提供了一个有不少实习报告范本的信息平台，我们可以先参照别人的实习报告范本，取之长处，去之短处，再混合自己的思维慢慢描摹出属于自己的一本独特的实习报告。更多相关信息可以参考www.liuxue86.com/shixibaogao/

　　尊敬的公司领导：

　　20xx年2月至20xx年12月，本人在高塘大禹公司任总经理助理一职已有整整10个月。按照公司工作职能分工，我主要负责《高塘大禹》报的采写编排，做好公司的宣传工作;做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;协助总经理、部门主任、主管处理日常事务;协助策划组织公司各种活动，做好办公室的材料收集、文件整理、档案管理、文书起草、公文制定、汇报材料、来访接待等工作;完成领导交代的其他工作。

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　　在每个公司里，每个职位都是至关重要的，以下是出国留学网实用资料栏目小编为您整理总经理助理岗位要求，供您参考，希望对你有所帮助，更多详细内容请点击出国留学网查看。

　　总经理助理岗位要求1

　　1、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总经理保持一致。

　　2、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

　　3、执行总经理决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标。

　　4、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标。

　　5、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致。

　　6、需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质;并具有领导、计划、分析、决策的能力，在公司中有一定的威信。

　　7、要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用。

　　8、通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织计划与评估的领导作用。

　　9、带领好各部门开展好工作，赢得公司全体人员的尊重和敬佩。

　　10、负责制定业务管理制度，拟定业务管理办法、物资管理制度、明确业务工作标准、建立业务管理网络，协调、指导、调度、检查、考核;

　　11、积极完成总经理交办的其他工作任务。

　　总经理助理岗位要求2

　　1.在公司总经理领导下，对总经理负责，协助总经理抓好全面工作，当好总经理参谋和助手。

　　2.负责公司党建工作，开展企业文化建设和实施凝聚力工程，促进两个文明健康协调发展。

　　3.负责公司廉政建设工作，加强员工的思想教育，抓^^司文明创建工作和员工队伍建设。

　　4.经总经理授权，负责工程招投标管理工作。

　　5.负责公司文明卫生、优质服务和计划生育等管理工作。

　　6.分管公司办公室、总师办、工程管理部、营业所、事业发展部等部门工作。

　　7.总经理授权或交办的其他工作任务。

　　总经理助理岗位要求3

　　1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

　　2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

　　3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

　　4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

　　5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。 协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。

　　6、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。

　　7、完成营销部部长临时交办的其他任务。

　　总经理助理岗位要求4

　　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。...