出国留学网专题频道劳动合同日期栏目，提供与劳动合同日期相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
08-24
合同如今成了一个热门话题，为了更好的维护自身的权益，无论做什么，我们都得有合同意识。所以我们需要懂得一些必备的合同知识。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。更多相关信息请参考www.liuxue86.com 合同网。
(本文为你提供合同范本两篇。)
劳动合同日期计算（一）
问：
求各位解答下，劳动合同里面写的固定期限是2010年6月15号到2013年6月14号的，但是在最后一页甲方签名盖章处的日期他写的是2011年3月31的，那这样的合同有效吗?是从2010年开始生效还是2011年开始呢?
答：
1、补订的劳动合同有效。
2、你可主张2010年7月15日起至2011年3月31日止的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。 给你二个案例 补订劳动合同也应给双倍工资
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...08-24
合同如今成了一个热门话题，为了更好的维护自身的权益，无论做什么，我们都得有合同意识。所以我们需要懂得一些必备的合同知识。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。更多相关信息请参考www.liuxue86.com 合同网。
(本文为你提供合同范本两篇。)
劳动合同日期（一）
问：
您好，请问我的劳动合同到期日是2011年12月31日，但是2011年12月25日我自己在家用试纸测出怀孕(因为是自己检测的，并没有医院的证明，所以半信半疑，就没有通知单位)到了2012年1月1日单位既没有跟我续签劳动合同，也没用通知我终止劳动合同。到了2012年1月8日单位跟我续签合同。但是劳动合同并没有写期限，期限处是空白，没有划线注销。而且劳动合同一式两份，都让单位拿走了。2012年1月9日经医院确诊我怀孕了。1月9日当天我并没有通知单位，我打算1月12日通知单位。请问那份没有写期限的合同，单位会不会认为我的合同到期日就是1月11日(通知单位怀孕的前一天)。我1月12日告诉单位，单位会不会说我在合同期限到2012年1月11日就已经终止了，在1月11日之前没有通知单位怀孕，1月12日已经不再合同期内了，所以单位可以辞退我啊?两份没有填写期限的合同都在单位，合同到期日不就是单位想写哪天就哪天吗?
答：
使签署了合同期限，并已经结束。合同期结束后继续在单位工作，双方依然存在事实劳动关系。在劳动关系存续期间员工怀疑，用人单位不得解除劳动关系。
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