招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。以下是由出国留学网的小编为大家精心地准备了《招聘人才启事三篇》，欢迎大家来阅读，内容仅供参考噢！希望能够对各位小伙伴们有所帮助！！！

　　招聘人才启事【一】

诚聘

　　网站编辑（2000-3000/月）

　　职位描述

　　岗位职责：

　　１、负责网站相关栏目／频道的信息搜集、编辑、审校等工作；

　　２、完成微信公众平台信息内容的策划和日常更新与维护；

　　３、编写网站宣传资料及相关产品资料；

　　４、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息；

　　５、配合责任编辑组织策划推广活动，并参与执行；

　　６、协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；

　　７、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。

　　任职资格：

　　１、编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历；

　　２、有媒体编辑领域从业经验者优先；

　　３、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识；

　　４、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力；

　　５、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。

　　工作时间：周一至—周六　9:00-18:00

　　地址：长沙市芙蓉区万家丽中路139号宽寓大厦2218室

　　招聘人才启事【二】

　　诚　聘

　　本公司是专业从事大件运输、医药物流、仓储配送、信息配载等服务的第三方物流公司，是...

　　本文“北京人社局2017年事业单位招聘通知”，跟着出国留学网公务员考试网来了解一下吧。希望能帮到您！

　　2017年北京市人力资源和社会保障局所属事业单位招聘27人公告

　　根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》精神，结合工作需要，北京市人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘所属事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、职位

　　此次招聘包括9个事业单位、招聘27人。招聘职位及具体要求详见《2017年北京市人力资源和社会保障局所属事业单位工作人员招聘简章》(附件)。

　　二、条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)35周岁以下(1981年4月17日以后出生);

　　(四)具有正常履行职责的身体条件;

　　(五)具有拟聘职位要求的文化程度和工作能力;

　　(六)具有北京市常住户口、人事行政关系在北京的在职人员，或2017年北京生源应届高校毕业生;

　　(七)具有拟聘职位所要求的其他资格条件。

　　三、程序

　　(一)报名和资格初审

　　本次招聘采取网上报名的方式，考生须通过北京市人力资源和社会保障局网站(点击进入)进行网上报名，每名考生限报一个职位。

　　报名时间：2017年4月17日9:00—4月25日17:00。

　　资格初审工作通过网上进行，根据职位要求对考生进行资格初审，确定参加笔试人员。报名人数与拟聘用人数比例低于3：1的职位，则予以取消。

　　通过资格初审的人员在5月9日9:00至5月12日17:00登陆北京市人力资源和社会保障局网站查询考试安排，打印准考证。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试,总成绩按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例计算。笔试和面试成绩的合格分数线均为60分。

　　1.笔试(2017年5月13日)

　　具体时间、地点详见准考证。笔试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》(可登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道知识园地栏目查看)。

　　2.面试(2017年6月9日)

　　根据各职位考生的笔试成绩由高到低的顺序，按照3：1的比例确定参加资格复审人选，现场资格复审时间、地点、提供材料另行通知，通过资格复审的考生参加面试。笔试成绩合格人数不足3人的职位，按实际入围考生进行资格复审和面试。

　　(三)体检和考察

　　根据总成绩排名，按照1:1的比例确定体检和考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。根据体检结果确定考察人选，用人单位对人选进行考察。面试、体检或考察后出现职位空缺，可从同类岗位相近专业人员中按照总成绩由高到低顺序进行调剂。

　 　　北京人事考试中心以国家政策性考试为主，以公务员录用考试、领导干部公开选拔、事业单位公开招聘为辅，是政府服务社会，选拔人才的重要“窗口”。中心信守以人为本的服务理念，经过十年多的开拓创新，逐渐形成了考试品牌，受到社会广泛认可。

　　点击进入 北京人事考试网首页

　　2016年北京人民政府机关事业单位招聘工作人员了，快看看下面的北京人民政府机关事业单位招生简章吧，北京人民政府机关事业单位一共计划招聘10人，如果你符合以下的招聘条件那么你便可以开始准备报名材料咯。不要错过报名的时间哦。出国留学网事业单位招聘考试频道为你带来“北京人民政府机关事业单位2015年招聘公告。

　　北京市人民政府机关事务管理办公室公开招考工作人员公告

　　北京市人民政府机关事务管理办公室为全额拨款副局级事业单位。主要负责中环办公楼、槐柏树街办公区、六里桥办公区和南礼士路办公区等4处办公地点的机关事务管理和服务保障工作。因工作需要，拟面向社会公开招考工作人员10名，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)政治可靠，遵纪守法，具有较强的事业心和责任感，沟通协调能力好，具有较强的业务能力，能熟练操作现代办公设备，具备较好的语言和文字表达能力;

　　(二)身体健康，年龄一般在35周岁以下;

　　(三)具有北京市城镇户口，人事档案关系在京的社会在职人员;

　　(四)有两年以上工作经验。

　　二、招考职位及岗位要求

　　详见《北京市人民政府机关事务管理办公室公开招考工作人员职位需求表》(附件1)。

　　三、招考程序

　　(一)网上报名

　　下载并正确填写《北京市人民政府机关事务管理办公室公开招考工作人员报名表》(附件2)，于2016年1月8日17：00前将《报名表》发至指定邮箱：

　　财务管理和物业管理岗的报名表发至：glbrsc@126.com;

　　总机话务员和公文印制岗的报名表发至：wenyintongxun@126.com。

　　邮件主题和《报名表》文件名均设置为报考岗位+报考人员姓名，单位将对报名人员进行资格初审。

　　(二)资格审查

　　通过资格初审的，单位将通知报名人员携带有关材料到现场接受资格审查，符合报考条件的，进入笔试环节。报名截止后，在7个工作日内没有接到资格审查通知的，即不符合报考条件。

　　资格审查携带材料：

　　1.填写完整的《报名表》，并在报名表右上角“贴照片处”粘贴近期1寸免冠彩色照片;

　　2.本人身份证和户口本(或户口卡)原件及复印件一份;

　　3.学历证书原件及复印件一份;

　　4.个人社会保险缴费证明。

　　5.相关专业资格证书、职称证书等材料的原件及复印件。

　　每名报考人员限报考一个岗位。报考者应如实提交有关材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、面试或录用资格。

　　(三)考试安排

　　考试分为笔试和面试，按照笔试和面试成绩各占50%的方法，采取百分制计算综合成绩。

　　1.笔试：笔试内容为综合能力测试，时间、地点另行通知。

　　2.面试：按照笔试成绩由高到低的顺序，以计划招考人数与面试人数1...

　 2012年02月19日 北京简历信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

自我评价
本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，有较为扎实的专业基础，对人力资源、办公自动化及秘书工作有一定的认识和掌握，获得了高级秘书证、英语PETA级证书、计算机一级证书等，获得院“优秀团员”，经过一定的努力获得了入党积极分子结业证书。积极参加校内外活动。作风优良、待人诚恳，人际关系良好，有良好的协调、组织能力，能合理地安排生活中的事务，对事情认真负责，有较强的责任心和团队意识

工作经验

教育经历

2008-9 至 2011-6福建华南女子职业学院公共事务管理专业

　
2012年北京公务员考试报名，网上报名时间为：2012年1月9日9:00至2012年1月13日17:00，在此期间报考2012北京公务员的考生可登陆北京人事考试网：2012年北京公务员考试报名入口


北京人事考试网频道第一时间公布北京人事考试网的所有公务员报名资讯信息。出国留学网公务员频道提供行业最新最快的公务员考试内容，全心全意为广大考友服务。2012年05月01日 04时10分，《北京人事考试网:2012年北京公务员考试报名入口》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

　　《人才招聘委托书》是出国留学网委托书栏目为您精心准备的，更多精彩内容请收藏本站(ctrl+D即可)!

　　委托单位：(以下简称甲方)

　　法定代表人：

　　代理单位：(以下简称乙方)

　　甲方因业务发展需要，委托乙方代为搜寻企业所需人才(详见职务说明概要)。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：

　　第一条 声明

　　本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。

　　甲方工作程序

　　甲方需向乙方用书面形式提供有关企业资料

　　主要包括：企业简介、历史背景、主要产品，经营发展趋向等资料

　　甲方需向乙方用书面形式提供详细的岗位描述共 份(此描述作为合同附件)

　　主要包括：人数、职务名称、工作职责、任职要求、工作目标、学历、薪酬结构等其它相关内容

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　　3、在合作期内，甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供录用确认书复印件予乙方。否则，乙方有权对该候选人进行其它推荐。

　　第三条 乙方工作程序：

　　乙方根据甲方提供的招聘资料与企业共同讨论要招聘的职位，不仅仅限于一般的职位描述，还包括职位所需的技能，经验，对候选人的性格要求，该职位在公司整体业务往来中的关系、权限等一系列内容，由此撰写代聘职位报告;乙方按照甲方的职位描述和待遇结构寻找人才(该描述作为合同附件)，甲方不得在协议期间临时变更职位描述的各项条件或终止猎寻，在必须变更或终止猎寻的情况下，甲方应按该职位描述总费用的30%另行支付乙方作为服务补偿。

　　通过人才资源网络接近可能达到该标准的候选人;对这些候选人进行初次筛选;

　　对有希望的候选人进行复试并确证其是否符合甲方的各项条件;

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　 《委托招聘人才合同（二）》一文发表于2013年04月13日，欢迎您访问出国留学网的合同范本频道https://www.liuxue86.com/hetongfanben/,小编为您准备了大量的合同范本内容，如您所感兴趣的的内容，以及《委托招聘人才合同（二）》等范文作为参考，希望本文能对您有所帮助。

    甲方：________________________（以下简称甲方）
　　乙方：________管理咨询有限公司（以下简称乙方）

　　甲乙双方就甲方委托乙方寻找所需人才而达成如下协议：

　　一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织（企业）。乙方有从事该项服务的资格，甲方确认向乙方提供的各种资料的真实性，双方就各自的确认承担相应的法律责任。

　　二、甲乙双方协商确认委托搜索（猎取）人才的具体要求，填写（委托招聘书），乙方根据（委托招聘书）要求为甲方搜索（猎取）相关人才，该委托招聘书作为本合同的附件。