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04-23
2016年北京公务员考试开始了，出国留学网公务员考试网提供423联考：2016北京公务员申论真题及答案，更多公务员考试真题请关注我们网站的更新！
| 423联考：2016北京公务员申论真题及答案 |
延伸阅读：
申论高分必背句子
共同推动经济全球化朝着均衡、普惠、共赢方向发展。
支持企业在研发、生产、销售等方面开展国际化经 营。
坚持生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。
为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
求和平、谋发展、促合作已经成为不可阻挡的时代潮流。
实施一系列经济、科技、教育、文化、体育交流的措施。
综合运用税收、 信贷、土地等手段完善住房公积金制度。
依法打击串通涨价、囤积居奇、哄抬物价等违法违规行为。
加强农村饮水、道路、电 网、通信、文化等基础设施建设。
更好实施科教兴国战略、人才强国战略、可持续发展战略。
建立创业板市场，加快发展债券市 场，稳步发展期货市场。
抓好教育收费、医药价格、农资价格及涉农收费的监督检查。
建立节能减...
出国留学网公务员考试真题频道讯：北京2015年公务员考试申论真题已发布，希望对您会有所帮助：
从《2015年北京公务员考试公告》中可知：
公共科目笔试时间和地点
公共科目笔试的时间为2014年12月13日(周六)。具体安排为：
上午 9：00-11：00 行政职业能力倾向测验
下午 14：00-16：30 申论
届时出国留学网会在第一时间为您提供2015年北京公务员考试真题及答案。希望您能持续关注本站的更新(CTRL+D收藏本站)。
您也可以查看2014年北京公务员考试真题及答案进行参考。
12-09
2014北京公务员考试真题已经公布，公务员考试网在第一时间为大家转载2014北京公务员考试申论真题及答案解析，帮助大家进行估分。
1、根据给定材料，简要概括北京市水资源紧缺的原因。(20)
要求：概括准确全面，语言简练，字数不超过300字。
【解题思路】
阅读题干，审清题意
本题是一道概括题，题目要求“概括北京市水资源紧缺的原因”。题干没有限定作答范围，我们要通读全文，要求准确全面，注意不要遗漏要点。同时要注意语言简练，不超过300字。
阅读资料，提取要点
通读全文，我们可以发现第一和第三则材料主要介绍北京水资源紧缺的原因，第二则材料和第四则及以后的材料，主要介绍针对水资源紧缺北京采取的措施和国外成功经验的介绍。因此，我们可以把范围锁定在“给定资料1~3”。
材料1开篇介绍水的重要性已经我国的水资源管理制度及相关措施。
第二段开始进入正题，通过今夕对比，凸显北京的水资源缺失。“北京市1956年~2000年的多年……入境水量缩减77%。”通过这句话，可以得出气候干旱导致了降水量减少，使得北京水资源减少，这是北京水资源减少的一个客观原因，即自然原因。
第三段中“1950年到2009年间，北京湿地缩减率达79.5%，其中水稻田和沼泽地缩减幅度最为明显。”“湿地能够涵养水源、净化水质、调蓄雨洪、提供水资源、调节气候等，是人类社会赖以生存和发展的重要自然资源和生态支持系统。修复湿地环境，投入是巨大的，过程是漫长的。”这两句话可以推出，由于人类活动，湿地减少，湿地的那些功能也就随之弱化。这也是水资源紧缺的一个原因。
第四段，“有资料显示，华北地区因地下水超采已形成巨大的地下漏斗，北方地区‘有河皆干，有水皆污’。上世纪80年代以来，北京各水系水体污染严重，北京城区河流几乎都丧失自然地表径流，变成了排污排水河道。”可以得知，地下水超采和水体污染，加剧了北京的水资源紧缺。
第五段，主要介绍城市建设和人口对水资源的需求，因而可以得出刚性需求迅猛增加。
材料3主要介绍市民的节水意识差。“对北京市缺水的严重程度，有关政府部门并没有向社会过多宣讲，”这说明市民意识不到北京缺水的严重程度。“因为每个月的水费不高，所以也就没在意，一直不清楚每个月的用水量到底有多少，都是想怎么用就怎么用。”可以得知，水价低，也在一定程度上造成了人民的节水意识差。
加工要点，组织答案
通过对以上要点进行加工、整理，可以从自然角度和人为角度概括北京市水资源紧缺的原因。要做到全面、准确、简明。
【参考答案】
导致水资源衰减的原因既有自然因素又有人为因素，这是气候变化和人类活动共同作用的结果。
从自然角度来看，气候变化导致的降水减少是导致北京地表水资源量衰减的重要原因。
从人为角度来讲，第一，过度开采地下水和各水系水体污染，造成了“有河皆干，有水皆污”的局面;第二，由于人类活动，北京湿地缩减，使得湿地涵养水源、提供水资源的能力减弱;第三，城市规模扩大、人口急剧增加，刚性新鲜用水需求及其快速增长趋势，是北京水资源安全供给面临的最大压力。第四，市民节水意识不强。一方面是由于政府没有过多宣传，百姓感受...
12-06
申论频道为大家搜集整理2014公务员考试的申论热点、申论真题以及申论预测题，帮助大家更好的迎接申论考试，本为为大家提供2014北京公务员考试申论答案。
延伸阅读：公务员调任规定
第一条 为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，根据公务员法和有关法律、法规，制定本规定。
第二条 本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
调任领导成员另有规定的，从其规定。
第三条 调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。
第四条 调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
第五条 各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。
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