北京银行长沙分行

　　银行专业资格考试就要开始咯，赶快复习起来吧，出国留学网银行专业资格栏目为各位同学准备了“2017北京银行长沙分行春季校园招聘通知”，希望对各位考生有帮助。

　　职位性质： 全职

　　工作经验： 不限

　　招聘人数： 若干

　　工作地点： 株洲|长沙|湘潭

　　最低学历： 本科

　　常用外语： 不限

　　简历要求： 中文

　　一、招聘机构

　　北京银行长沙分行

　　二、招聘岗位

　　客户经理、综合柜员

　　三、招聘对象

　　1、2017年应届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生(统招统分)，须在2017年8月前获得国家认可的毕业证、学位证和就业报到证;

　　2、境外高校归国留学生应当在2016年7月至2017年8月间毕业，并且在2017年8月前取得国家教育部的学历学位认证，且未参加工作的应届本科及以上毕业生;

　　3、专业范围：经济、金融、会计、财务、数学、统计、计算机、外语、法律、管理等相关专业 。

　　四、招聘条件

　　1、诚实守信，遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为及不良行为记录;

　　2、成绩优异，综合素质高，具有较强的学习创造能力、沟通能力、分析判断能力及团队合作能力;

　　3、具备与工作要求相适应的身体条件，形象气质佳;

　　4、认可北京银行的企业文化，具有较强的责任心、良好的心理素质及服务意识;

　　5、大学本科学历毕业生须具有国家英语四级证书或英语四级成绩在425分及以上;硕士研究生及以上学历毕业生须具有国家英语六级证书或英语六级成绩在425分及以上;英语专业毕业生须通过英语专业八级考试;主修语种为其它外语的，应通过其它相应外语水平考试(以上外语考试成绩及证书须在有效期内);

　　6、取得CPA、CFA、CFP、FRM等相关资格证书者优先考虑;

　　7、学生干部及具有文体特长者优先考虑;

　　8、符合北京银行亲属回避制度相关规定。

　　五、报名须知

　　1、请应聘者登录北京银行统一招聘平台(http://recruit.bankofbeijing.com.cn/)，点击“北京银行长沙分行2017年校园招聘”，在线注册并提交报名信息，请勿重复提交。

　　2、应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，将取消应聘资格。

　　3、经初审合格者，我行另行通知考试时间，通过笔试、复试、面试、体检、全面考察后择优录用。

　　4、本次招聘面试、笔试、体检等相关信息，均通过手机短信另行通知，请确保提交的手机号码有效无误并及时关注。

　　报名截止时间：2016年3月10日

　　北京银行长沙分行于2009年9月10日正式成立，标志着北京银行涉及中部地区的全国性经营网络战略布局加快推进。长沙分行成立至今，现已开设侯家塘支行、曙光支行、五一东路支行、车站北路支行、高桥支行、麓谷支行、万家丽路支行、星沙支行等城区支行以及湘潭支行、宁乡支行，开设水电大院、钰龙天下、君悦紫园三家社区支行。随着经营网点的迅速扩张，北京银行长沙分行把“财富1+1”、“小巨人”等成熟品牌带入湖湘，充分发挥在支持中小企业发展、文化创意产业、重...

　　参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2017年北京银行长沙分行招聘大堂经理公告”由出国留学网整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!

　　2017年北京银行长沙分行招聘大堂经理公告

　　一、岗位描述

　　负责厅堂客户分流，为客户提供咨询服务，提升服务质量和客户满意度;维护和保持营业厅环境清洁整齐，创造良好的客户服务环境。

　　二、招聘条件

　　1、年龄27周岁(含)以下;

　　2、大学本科(含)以上学历;

　　3、熟练掌握服务礼仪，形象气质佳，具有较强亲和力和语言表达能力;

　　4、有银行工作经验者优先考虑。

　　三、应聘要求

　　1、身心健康，能适应岗位工作要求;

　　2、工作敬业，具有良好的个人修养和职业操守;

　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

　　4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

　　5、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

　　6、条件特别优异者，可适当放宽任职条件。

　　四、薪酬待遇

　　本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

　　五、报名方式

　　应聘者于2017年12月20日前将个人应聘资料，包括《北京银行长沙分行应聘报名表》、学历学位证、相关资格证书复印件以及近期生活照(10兆以内)电子版发至邮箱：rlzycs@bankofbeijing.com.cn.请在邮件主题上注明“XX应聘北京银行长沙分行XX岗位”。

　　如1个月内未收到面试通知，视作未通过。

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　　2018年北京银行长沙分行校园招聘启事

　　一、招聘机构

　　北京银行长沙分行

　　二、招聘对象

　　1、2018年应届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生(统招统分)，须在2018年8月前获得国家认可的毕业证、学位证和就业报到证;

　　2、境外高校归国留学生应当在2017年7月至2018年8月间毕业，并且在2018年8月前取得国家教育部的学历学位认证，且未参加工作的应届本科及以上毕业生;

　　3、专业范围：经济、金融、会计、财务、数学、统计、计算机、外语、法律、管理等相关专业 。

　　三、招聘条件

　　1、诚实守信，遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为及不良行为记录;

　　2、成绩优异，综合素质高，具有较强的学习创造能力、沟通能力、分析判断能力及团队合作能力;

　　3、身体健康、吃苦耐劳，具有良好的仪表气质;

　　4、认可北京银行的企业文化，具有较强的责任心、良好的心理素质及服务意识;

　　5、取得CPA、CFA、CFP、FRM等相关资格证书者优先考虑;

　　6、大学本科学历毕业生须具有国家英语四级证书或英语四级成绩在425分及以上;硕士研究生及以上学历毕业生须具有国家英语六级证书或英语六级成绩在425分及以上;英语专业毕业生须通过英语专业八级考试;主修语种为其它外语的，应通过其它相应外语水平考试(以上外语考试成绩及证书须在有效期内);

　　7、学生干部及具有文体特长者优先考虑;

　　8、符合北京银行亲属回避制度的规定。

　　四、报名须知

　　1、网上报名。请登录北京银行统一招聘平台(http://recruit.bankofbeijing.com.cn/)，点击“北京银行长沙分行2018年校园招聘”，在线注册并填报信息。

　　2、本次招聘面试、笔试、体检等相关信息，均通过手机短信另行通知，需确保提交的手机号码有效无误并及时关注。

　　3、应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，将取消应聘资格。

　　4、报名截止时间：2017年10月15日

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　　广发银行长沙分行成立于2009年，目前下设网点21个，总资产规模超过350个亿。现为满足业务快速、稳步发展的需要，长沙分行拟向社会招聘若干合规与内部控制岗位人员。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!

　　一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

　　(一)品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录;

　　(二)素质优良，具有较强的事业心和责任感，富有开拓精神;

　　(三)金融、经济、法律或相关专业本科及以上学历;

　　(四)银行前、中台从业及管理工作经历，丰富的银行内控管理经验，熟悉银行风险管理体系、内控检查理论和实际操作方法;

　　(五)较强的统筹规划能力、协调沟通能力、风险把控能力，较好的文字功底，无不良从业记录或严重工作失误;

　　(六)符合我行亲属回避相关制度规定。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　1、高级经理(分管内控管理) (要求8年以上相关工作经验)

　　岗位职责：

　　(1)根据国家法律法规、总行要求和分行发展战略，负责组织构建分行内控管理制度框架体系，建立健全分行内控管理制度、中长期规划及年度内控管理工作目标并组织实施。

　　(2)统筹全行内控管理工作，负责研究国家最新政策法规及总行相关制度、同业信息等，分析查找分行各业务流程中重要风险隐患，有针对性的组织开展内控检查。

　　(3)统筹推进对分行及辖属分支机构各项重要业务经营管理情况开展全面及专项内控合规检查、飞行检查，并对各单位操作风险RCSA自查情况开展抽查。

　　(4)统筹安排对分行中高级管理人员及关键岗位人员进行任期(离任)审计。

　　(5)统筹推进对内外部检查发现分行本部及辖属分支机构存在问题的整改追踪管理，并牵头组织开展问责等相关工作。

　　(6)统筹分行对分支机构转授权工作。

　　(7)协助部门总经理落实总行法律与合规部、总行稽核部和分行行长室部署的其他工作。

　　2、内控管理团队主管(要求5年以上相关工作经验)

　　岗位职责：

　　(1)负责有关内控管理的政策及规章制度建立与完善， 根据经济金融形势、 分行经营情况及外部检查发现问题组织制定并推进执行分行年度内控合规检查计划。

　　(2)负责内控管理团队日常工作及人员管理。

　　(3)组织对分行及辖属分支机构各项重要业务经营管理情况开展全面及专项内控合规检查、飞行检查，并对各单位操作风险RCSA自查情况开展抽查。

　　(4)组织推进对内外部检查发现分行及辖属分支机构存在问题的整改追踪管理，并组织开展问责等相关工作。

　　(5)组织对分行中高级管理人员及关键岗位人员进行任期(离任)审计。

　　(6)组织组织开展分行对分支机构转授权工作。

　　(7)组织开展内控管理培训、绩效考核及相关报告报表等工作。

　　3、内控管理岗(要求3年以上相关工作经验)

　　岗位职责：

　　(1)负责对分行及辖内分支机构各项重要业务经营管理情况开展全面及专项内控合规检查、飞行...

　　参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2017年恒丰银行长沙分行招聘通知”由出国留学网整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!

　　2017年恒丰银行长沙分行招聘通知

　　一、招聘基本条件

　　1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

　　2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

　　3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　4.认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　5.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　(一)综合柜员

　　1.工作地点：长沙市、株洲市。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)受理客户业务办理申请，正确、高效的处理各项业务。

　　(2)按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。

　　(3)按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。

　　(4)营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。

　　(5)负责办理职责权限范围内的其他业务。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全国统招统分全日制本科(含)以上学历。

　　(2)具有2年以上银行柜员岗位工作经验。

　　(3)年龄30周岁(含)以下，形象气质佳。

　　(4)具备银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书。

　　(二)理财经理

　　1.工作地点：长沙市、株洲市。

　　2.招聘人数：3人。

　　3.工作职责：

　　(1)引导、协助客户填单及办理理财业务。

　　(2)负责银行个人金融产品营销或个人理财等相关工作。

　　(3)开发和维护个人客户，促进银行个人存贷款及理财业务的发展。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全国统招统分全日制本科(含)以上学历。

　　(2)具有2年以上银行理财经理岗位工作经验。

　　(3)年龄30周岁(含)以下，形象气质佳。

　　(4)具备AFP/CFP(金融理财师)证书。具有丰富的客户资源者优先考虑，具有证券、保险、外汇、基金等从业资格证书者优先考虑。

　　(三)营销团队负责人/支行长

　　1.工作地点：长沙市、株洲市。

　　2.招聘人数：8人。

　　3.工作职责：

　　(1)根据团队/支行的发展战略目标，制定本团队/支行经营目标和工作计划。

　　(2)确定经营目标和工作计划后，负责领导和组织实施，并监督实施情况。

　　(3)负责内部管理、制度建设和团队建设。

　　(4)全面开发业务，开拓市场，开发和维护客户。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全国统招统分全日制本科(含...

　　新的一年已经到来，作为银行分行长需要制定一份工作计划。那么大家知道2018银行分行长工作计划怎么写吗?以下是出国留学网小编为您整理的“2018银行分行长工作计划”，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网(www.liuxue86.com)查看。

　　2018银行分行长工作计划【一】

　　为提升丰县支行履职能力，在上级行绩效考核工作中的再取佳绩，支行结合实际情况，制定了20xx年度工作目标：争创中心支行优秀单位。20xx年支行工作思路：夯实基础、强化管理、推进创新、提升能力、促进和谐、再上台阶。现将20xx年度工作计划印发，请落实执行，并根据上级部署及时调整。

　　一、贯彻落实适度宽松的货币政策，进一步增强货币政策的针对性和灵活性。

　　强化窗口指导和信贷政策引导，推动货币信贷总量持续均衡增长。紧紧围绕"做大总量促增长，调优结构促转型，普惠民生促消费"的货币政策传导思路，着力提高执行适度宽松货币政策的针对性与灵活性，巩固20xx年信贷投放优势，确保20xx年贷款增速位居全市前列。制定印发《20xx年丰县信贷工作指导意见》，督促金融机构积极改进信贷支持方式，完善信贷服务功能，加快信贷产品创新步伐，合理安排信贷总量及投放进度，有效满足实体经济的合理信贷需求。引导金融机构全面准确执行适度宽松货币政策，避免出现信贷投放大起大落，增强金融支持经济发展的均衡性和可持续性。不定期召开银行行长联席会议、金融工作座谈会、金融形势分析会，走访金融机构，宣传货币信贷政策，了解政策执行情况;定期向县领导反映金融运行情况，及时反馈县领导关注事宜，提出有关热点难点问题的解决措施和建议。

　　进一步调整优化信贷结构，促进地方经济转型升级。一是大力支持重点项目建设。加强与经济综合部门的配合，根据县政府20xx年重大项目安排，积极组织金融机构实施对接，努力满足重点项目的资金需求。二是大力支持中小企业发展。继续贯彻落实中小企业金融顾问制度，组织举办丰县融资知识培训，促进中小企业融资能力不断提升;组织召开银行与担保公司合作推进会，助推银保深入合作。三是大力支持农业产业化。进一步强化对"三农"的信贷支持力度，充分发挥有区别的存款准备金率和信贷政策"三农"导向效果评估的激励推动作用，推动金融资源向"三农"倾斜。积极引导有条件的农民专业合作社开展内部信用合作，支持农发行和邮储银行进一步拓展支农领域，增加涉农信贷投放。加强与劳动保障、团县委、妇联等单位的合作，积极推动金融机构做好下岗失业人员小额担保贷款、大学生和妇女创业担保贷款以及助学贷款的组织发放工作，发挥好金融对民生的普惠作用。

　　二、切实维护辖内金融稳定，进一步优化金融生态环境。

　　继续以金融风险监测、评估和预警为中心，不断加强风险监测预警体系建设。密切关注信贷集中度偏高、存贷款期限错配、资产价格过快上涨等经济金融领域潜在风险及其对金融稳定的影响，修订完善辖区金融风险应急预案，积极配合地方政府和金融办，依法妥善处理各类金融突发事件。继续完善工作协调和信息共享机制，扎实做好金融稳定基础工作。在现行的金融风险监测季度例会基础上，建立人民银行、经贸委和公安局金融风险(案件)情况通气会制度。与县综治委配合，将平安...

　　参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2017年兴业银行长治分行招聘通知”由出国留学网整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!

　　2017年兴业银行长治分行招聘通知

　　兴业银行股份有限公司(简称：兴业银行)成立于1988年8月，总行设在福建省福州市，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国首家赤道银行，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码：601166)。目前，注册资本190.52亿元，已发展成为治理完善、特色鲜明、实力雄厚、服务优良的全国性股份制商业银行，并稳居全球前50强银行之列。

　　兴业银行长治分行经山西银监局批复筹建，于2017年4月正式对外营业，为山西省兴业银行系统内第四家异地机构，是分行立足长治、服务长治的重要平台，开业以来，长治分行始终坚持“真诚服务，相伴成长”的经营理念，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务，赢得了广大市民的一致好评!现因业务发展及内部管理需要，公开招聘有银行工作经验的金融人才。有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位人数及要求

　　本文“2017民生银行长春分行招聘公告”考生可继续关注出国留学网银行专业资格栏目，小编会第一时间更新最新相关信息。

　　2017年民生银行长春分行招聘启事

　　职位1：私人银行客户经理

　　职位名称：私人银行客户经理岗位序列：

　　所属机构：长春分行

　　工作地区：长春

　　招聘人数：5

　　截止日期：2017-03-31

　　工作职责：

　　(1)负责私人银行各类产品营销推广;

　　(2)负责私人银行客户关系维护及授信资产管理工作;

　　(3)收集、分析目标市场及客户信息和需求，设计并实施全方位金融服务方案。

　　任职要求：

　　(1)年龄35岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

　　(2)具有3年及以上银行相关专业工作经验;

　　(3)对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求;

　　(4)具有较强的市场开拓和营销能力。

　　职位2：零售业务高级客户经理

　　所属机构：长春分行

　　工作地区：长春

　　招聘人数：10

　　截止日期：2017-03-31

　　工作职责：

　　(1)负责零售业务市场拓展、客户营销及维护提升;

　　(2)充分利用各种金融产品，完成零售产品管理和推广工作。

　　任职要求：

　　(1)年龄35岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

　　(2)具有3年及以上银行相关专业工作经验;

　　(3)对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求;

　　(4)具有较强的市场开拓和营销能力。

　　职位3：高级理财经理

　　所属机构：长春分行

　　工作地区：长春

　　招聘人数：5

　　截止日期：2017-03-31

　　工作职责：

　　(1)负责维护提升贵宾客户，提高客户满意度和忠诚度;

　　(2)制定客户理财目标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划;进行关联销售，提供或推荐产品组合，提高客户综合资产价值;

　　(3)策划贵宾营销活动，协助完成客户满意度反馈调研和社区营销。

　　任职要求：

　　(1)年龄35岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

　　(2)两年及以上银行或相关岗位工作经验，熟知银行理财产品，掌握本岗位所要求的知识和技能;

　　(3)具有较强客户服务意识，优秀的语言表达能力、敬业精神和团队合作精神，执行力强;

　　(4)须具备AFP或CFP证书。

　　职位4：公司业务产品经理

　　所属机构：长春分行

　　工作地区：长春

　　招聘人数：2

　　截止日期：2017-03-31

　　工作职责：

　　(1)建立并完善新产品及已有产品的管理规章制度、办法、操作控制流程等;

　　(2)监督条线及各经营机构产品规章制度、办法及流程执行情况;

　　(3)开展各类公司业务产品推动工作，提供相关产品营销支持;<...