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辞职申请书理由最好怎样写呢？我们需要通过辞职来转换心态。为了方便他人工作的交接，我们应当及时向公司提交辞职申请书。出国留学网的编辑认为“医生辞职申请报告”是一篇值得一读的文章，我的建议可能不适用于每一个人但仍可以为您提供一些有用的参考！
急救医生辞职报告
尊敬的领导：
您好！
经过深思熟虑，我决定递交辞呈，正式辞去急救医生的职务。在此之前，我想通过这封辞职报告向您表达一份衷心的感谢和我在急救工作中的体验与思考。
刚毕业时，我怀着憧憬和热情加入到急救医生的队伍中。我时常听到这些医生被誉为“生命的守护神”，而我也渴望成为其中的一员，能为他人的生命健康贡献一份力量。然而，现实却远比我想象中的艰难和复杂。
急救医生的工作是一项充满压力和挑战的职业。面对各种突发疾病和意外伤情，医生需要迅速做出正确的判断并采取适当的治疗措施，这需要快速反应和敏锐的洞察力。更为关键的是，急救医生需要具备坚强的心理承受力和情绪稳定性，以应对工作中经常出现的病患濒死或死亡的情况。这对我而言是一次次巨大的考验，也让我深深意识到这项职业的压力和责任。
然而，尽管工作压力巨大，我并不后悔选择急救医生这个职业。每一次成功挽救生命的经历都给予我不同寻常的成就感和满足感。我记得有一次，我抵达现场时，一名意外受伤的患者已经失去意识，情况异常危急。我迅速展开急救措施，并亲眼目睹了这名患者在医疗团队的全力救治下重新恢复了生命体征。那一刻，我的心里充满了无尽的喜悦和成就感，也对这份职业的价值产生了更深的体会。
然而，随着时间推移，我明显感觉到急救医生工作对我身心健康的损耗。无数个连续奋战的夜晚，长时间的工作和缺乏休息，以及对病患给予高强度的应对，逐渐消磨了我的热情和激情。我开始产生了对这个职业的动力不足感，逐渐对生活产生了疲惫和厌倦。
经过认真思考和与家人、朋友的交流，我决定在这个时间点选择重新定义我的人生路径。我意识到我需要更好地照顾自己的身心健康，为自己争取更多的生活空间和个人发展的机会。虽然辞去急救医生的职务将失去为他人救死扶伤的机会，但我相信能够找到更适合我的工作和使命。
在离开之前，我诚恳地向您表达我的感激之情。您的领导和支持让我能够在急救工作中得到了锻炼和成长的机会，学到了很多宝贵的经验和知识。同时，我也要感谢我的同事们，他们在紧急情况下相互合作，为患者提供最优质的救治，无私奉献。
最后，我对急救医生的职业表示崇高的敬意。你们是无畏的战士，扛起了人们生命健康的希望，无论身处何时何地，都会第一时间出现在需要救援的现场。我会永远记住这段在急救医生队伍中的经历，对急救医生的责任和使命心存感激。
谢谢您给予我工作的机会，祝愿您和团队未来的一切顺利。
此致
敬礼
辞职人：XXX
从20xx年初至今，进入XX医院工作两年的时间里，得到了XX医院各位同事的多方帮忙，我特别感谢XX医院各位同事。
在过去的两年里，我在XX医院里工作的很快乐，感觉XX医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在XX医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并...
不管因为什么原因辞职，辞职报告是一定需要的，以下是出国留学网小编为大家搜集整理的乡村医生辞职报告，供大家参考和借鉴！更多资讯尽在医生辞职报告栏目！
尊敬的院领导：
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。
我感谢五年多来医院给我学习进步的机会，也感谢院领导对我的关心、帮助、教育以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家！也正是因为医院的培养，让我积累了很多的临床经验，有了更好的操作基础，具备了一定的独立手术能力.正是因为这个原因，我幸运的获得了到上级医院工作的机会. 经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：
急外科事件：上次院领导安排我调动到急救外科上班.陡然换了个工作环境.我是大大的不习惯.特别是急外科以骨科病人居多.我压根没有转过骨科.基本靠学校的书本知识在应付，在科室也没有系统的培训骨科知识，这让我上班很郁闷.对我触动最大的一件事情：一个食指外伤的病人来.我清创的时候发现伸指肌腱可能断裂，但我不能确定，请示上级后得到指示只是给其缝合即可.我缝合了伤口然后要求病人住院观察，病人拒绝了.1周后病人回来拆线，我发现他的食指第1指节已经不能伸直了.我恨自己的无能，同时也对到急外科更加不满.我天真的认为，我应该让领导知道我上班不开心.所以我故意去闹故意去吵.给了领导不好的映象. 最后差点弄到在急诊科上班.我知道，给人好映象需要很长时间的积累，给人坏映象只需要几件事.回到外一科，我拼命的挣表现，比以前在外一科的时候更加努力的工作.虽然让别人对我的印象有所改观.但我更多的听到的是：你看魏宇以前表现好差，现在呢？还是要教训下才有效果.我就是作为一个反面教材存在.这个让我压力很大.也坚定了我离开的决心！
在基层医院，分科不细，我们除了骨科不搞，其他什么的都要搞.难免造成了眉毛胡子一把抓，什么都会点，什么都不精通的情况.这个会限制个人的发展.别人给我定科在肝胆外科，而且允诺可以让我读在职研究生.我深思熟虑后觉得这个是个个人提高的机会.而且上次和xx院长谈心的时候，xx院长给我说的一些事情也对我触动很大，就是因为医院的2甲牌子限制了xx院长的很多提高机会.我不希望以后也这个样子！所以我还是选择离开。
不光我个人感觉，是整个外科片区都有一个强烈的感觉：医院对外科系统的打压态度是很明确的.我们都有所了解，外面很多医院都是外科收入高于内科.为什么？ 因为有个工作年限的问题在，外科医生的黄金时间一过了就走下坡路了，内科医生是越老越吃香，返聘的内科医生是远远多于外科医生吧？很多医院领导就是考虑到了这个问题才在奖金分配上给外科更多照顾.但是在我们医院就看不到，外科不管怎么干，收入始终比内科少.说实在话，我们外科的工作量是远远超过内科的，别人病人收了就写病历，病历内容也比我们少很多 ，我们还得看门诊，应付外伤清创，还要上手术，术后换药拆线，总的来说我们的工作量远远大于内科，但多劳多得在这里没有得到任何体现.听说马上还要实行病历循环扣钱制度.我回来外一科以后，每个值班收的病人基本没有少于8个.上个班周末我都收了10多个病人，做手术到临晨4点过，而且书写一个出院病历基本要30分钟左右，在这样的工作强度下，外科没有几个人能保证出院病历全部都能准时交出来的.如果真要完成病历，我们计算过，除非不值班的时候下午晚上都来加班才有可能完成.这样我们的劳动时间大大超过国家规定的工作...
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