出国留学网专题频道十三五栏目，提供与十三五相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ “十三五”规划要求规划编制必须强化全球视野和战略思维，正确处理好政府与市场的关系，科学设定规划目标指标，积极推进市县规划体制改革，坚持开放民主编制规划，使更加适应时代要求，更加符合发展规律，更加反映人民意愿。中国已站在新的更高的起点上，“十三五”时期要确保全面建成小康社会的宏伟目标胜利实现，确保全面深化改革在重要领域和关键环节取得决定性成果，确保转变经济发展方式取得实质性进展。编制好“十三五”规划意义重大而深远。
2018年是十三五的什么年，这句话写报告或演讲的时候经常要用到，出国留学网下面为大家介绍。
2018年是实施“十三五”规划承上启下的关键一年
2018年，是举国上下贯彻落实十九大精神的开局之年，是实施“十三五”规划承上启下的关键一年。中国经济由高速增长转向高质量发展，每个产业、企业都应当朝着这个方向坚定前行。
2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。
这三个“年”是中国经济发展轨迹的时间节点，他们意味着什么?又有什么样的深意?
党的十九大精神“开局之年”
九层之台，起于累土。开局之年，至关重要。
“制定政策，要看清出发点在哪里。”国务院发展研究中心研究员张立群说，以推动高质量发展作为下一步经济工作的根本要求，有利于更好摆脱围绕速度判断经济发展的范畴，从发展的本质出发，引导政策重心转向追求质量和效益，推动经济实现质量变革、效率变革和动力变革。
当前，我国经济正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。十九大报告作出这样的判断：我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。
中央经济工作会议指出，推动高质量发展是当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本要求，必须加快形成推动高质量发展的指标体系、政策体系、标准体系、统计体系、绩效评价、政绩考核，创建和完善制度环境，。
围绕推动高质量发展，本次会议对深化供给侧结构性改革、激发各类市场主体活力、实施乡村振兴战略、推进区域协调发展、推动形成全面开放新格局等8项重点工作进行具体的部署。
改革开放40周年
2018年，适逢改革开放40周年。
1978年，党的十一届三中全会召开，全会确立了解放思想、实事求是的思想路线，把党和国家工作重心转移到经济建设上来、实行改革开放的历史性决策。这是一次艰难的转型，一次观念的重建。
彼时，“个体饭馆”、外企试水、家庭联产承包责任制、“下海”、国企改革……这些时代的标签，像是一粒粒石子，铺就中国经济波澜壮阔的发展之路。
40年前，我们翘首以盼，走向世界。40年后，我们肩负大国担当，走近世界舞台中央。
已经过去的40年中国大有作为：经济总量迅速扩张，国内生产总值从3678.7亿元到74万亿元，人均GDP从387.7元到53980元;人民生活水平不断提高，贫困人口不断减少，基础设施日渐完善，综合国力不断增强……改革开放的红利改变了中国，也影响了世界。从中国加入世界贸易组织到人民币加入SDR，中国正在迈入全球化进程。
与成就同步，高速发展带来的一系列问题也越发凸显，资源枯竭、环境污染、缺乏自主知识产权……已经成为制约发展的瓶颈。“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，为经济发展作出指引，是我国发展思路和方向的集中体现，也是改革开放以后发展经验的集中体现。
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甘肃印发“十三五”规划 最低工资标准将实现动态调整
12月15日，省人社厅印发《甘肃省人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划的通知》(以下简称《通知》)。《通知》明确指出，“十三五”末，基本养老保险参保率达到97%以上，基本医疗保险参保率达到95%以上，失业保险参保人数达到170万人，工伤保险参保人数达到190万人，生育保险参保人数达到165万人，社会保障卡持卡人口覆盖率达到90%以上。
1、“十三五”期间实现城镇新增就业140万人以上
《通知》明确指出，“十三五”时期，全省人力资源和社会保障工作的发展目标是：“十三五”期间实现城镇新增就业140万人以上，城镇登记失业率控制在4%以内。“十三五”末，基本养老保险参保率达到97%以上，基本医疗保险参保率达到95%以上，失业保险参保人数达到170万人，工伤保险参保人数达到190万人，生育保险参保人数达到165万人，社会保障卡持卡人口覆盖率达到90%以上;高、中、初级专业技术人才比例达到10∶40∶50，高技能人才总量达到45万人;企业劳动合同签订率和劳动保障监察举报投诉案件结案率均达到95%以上。
2、力争建成100个省级创业就业孵化示范基地（园区）
《通知》明确，落实高等院校、科研院所等事业单位科研人员离岗创业政策。实施农村创业富民行动，促进农民工返乡创业。千方百计吸引省外优秀人才来我省创业创新。“十三五”期间力争建成100个省级创业就业孵化示范基地(园区)，入孵企业3000户以上，每年新增返乡创业人数5万人，辐射带动40万人实现就地就近转移就业。“十三五”时期，新增高技能人才12万人，全省高技能人才累计达到45万人;建设5个国家级高技能人才培训基地，10个国家级技能大师工作室，10个省级技能大师工作室;开展精准扶贫劳动力培训175万人次。“十三五”期间每年培训农民工6万人(其中劳务品牌培训5.2万人，返乡创业培训0.8万人)，5年累计培训30万人。加强劳务经济动态监测，健全劳务输转实名制管理机制，加强对就业农民工的跟踪服务，完善技能培训、就业服务、劳动维权“三位一体”的工作机制。
3、探索建立公务员的分类考录、分类考核、分类培训等制度
《通知》指出，坚持公开、平等、竞争、择优原则，进一步完善公务员选用制度，规范省市县乡“四级联考”，严把公务员入口关，不断提升考录工作公信力，规范公务员公开遴选工作。积极探索推进公务员教育培训改革创新，提升公务员队伍能力素质。完善公务员考核奖励制度，加强平时考核，注重正向激励。深化公务员分类改革，探索建立公务员的分类考录、分类考核、分类培训等制度，提高公务员管理的科学化水平。深入推进公务员职业道德建设，积极开展公务员“职业道德标兵”、“为民服务示范岗”创建活动。完善事业单位聘用制度，进一步加强聘用合同管理。完善符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘制度，实现固定用人向合同管理的转变。结合省情，研究高校、公立医院等不纳入编制管理后的事业单位人事管理措施。
4、推动艰苦边远地区津贴正常增长机...
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四川教育十三五规划：高等教育毛入学率力争达50%
学前三年毛入学率达85%以上;九年义务教育巩固率达95%;人口5万人以上或初中在校生2000人以上的县，应办好一所高中……
近日，《四川省教育事业发展“十三五”规划》正式印发，提出到2020年，教育现代化取得重要进展，学习型社会建设迈上新台阶，建成教育强省和西部人才高地。
四川省“十三五”教育事业发展包括教育事业发展、教育制度体系建设、教育支撑经济发展和科技创新、教育扶贫四方面目标，其中教育事业发展目标，包括学前教育、义务教育、高中阶段教育、职业教育、高等教育、民族教育、特殊教育、民办教育、继续教育、教育信息化和教育开放合作等11个方面具体目标。
1、学前教育方面
四川省将完善以公办园和普惠性民办园为主体的学前教育服务网络，基本普及学前三年教育。公办园和普惠性民办园覆盖率达80%左右。
2、义务教育方面
全面实施免费义务教育，深入推进义务教育均衡发展，全面改善贫困地区义务教育学校基本办学条件，努力缩小区域、城乡、学校之间的差距。努力消除大班额现象，基本解决城镇择校热问题。
3、高中阶段教育方面
毛入学率达90%以上，保持中等职业学校与普通高中招生规模大体相当。继续实施普通高中改造计划、中等职业学校能力提升计划等项目。
4、高等教育方面
毛入学率力争达50%。建成转型发展示范院校15所、应用型示范专业200个、应用型示范课程400门。建设优质专科高职院校15所。重点建设一批高水平大学，一批“四川省一流学科、优势特色学科”。
5、教育开放合作方面
力争到2020年，在川留学生当年人数超过1.5万人，各类公派出国留学、进修、培训规模累计突破2.5万人。
在创新人才培养机制上，我省将全面实施学业水平考试与综合素质评价相结合的高中招生制度，改革完善中职学校招生办法。实施高中学业水平考试制度和高中学生综合素质评价办法;加快推进高等职业院校分类考试，推行“文化素质+职业技能”评价方式;制定出台我省高考综合改革实施方案，改革统一高考考试科目设置，建立基于统一高考和普通高中学业水平考试成绩、参考综合素质评价的多元录取机制;逐步取消录取批次，全面推进和完善平行志愿投档模式，逐步形成“分类考试、综合评价、多元录取”的考试招生模式。
《规划》提出，到2020年，我省劳动年龄人口平均受教育年限达10.16年，受过高等教育的比例达20%;新增劳动力平均受教育年限达13.38年，受过高中阶段及以上教育的比例达97%以上。
在教育扶贫上，到2020年“四大片区”基本公共教育服务水平接近全省平均水平。
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“十三五”期间，四川六大人才工程解决“社工荒”问题
只有眼睛可以动的成都市“渐冻人”龚阿姨，依靠眼动仪奇迹般地写出了一本不仅励志、更有医学价值的书，在政府和社工机构帮助下，这本书出版后销售一空;蓬溪县的26所敬老院，引入社工服务中心承接敬老院管理和精神文化建设项目，3名社工轮流到这26所敬老院组织老人开展文化活动，与他们同吃同住同娱乐……
近年来，越来越多的特殊身影活跃在社区治理、儿童关爱、精准脱贫、居家养老、灾害救援、灾后重建等领域。他们在诸多社会服务领域，帮扶处于困境中的社会人员，弥补政府公共服务的不足，他们有一个统一的称呼：社会工作者，简称社工。在许多城市，伴随着大量的社会服务需求，“社工热”随之兴起。
最近出台的《四川省社会工作专业人才队伍建设“十三五”规划》提出，到2020年，我省社工专业人才总量将增加到5.5万人，年均增幅23%。而截至2016年底，全省仅有社工专业人才2.2万余人，人才缺口巨大。
“社工热”的背后，为何会遭遇“社工荒”?记者近日在成都、遂宁等地走访调查。
“社工人才匮乏”是当前的最大困境
据省民政厅社会组织管理局相关负责人介绍，我省社会工作专业人才队伍建设起步较晚。近年来，经历了“5·12”汶川特大地震和“4·20”芦山强烈地震的灾害救援和灾后重建，我省的社工人才队伍从无到有，从小到大，社会工作专业服务机构也如雨后春笋般发展起来。
数据显示，截至2016年底，全省共有社会工作专业人才2.2万余人，其中取得全国社会工作专业职业水平证书人员10412人;全省社会工作专业岗位总量达6167个，民办社工服务机构总量为601个;全省注册登记(备案)的志愿服务组织6781个，注册志愿者数量共470.8万个。
“社工在我国还是个新概念，与志愿者不同，社工的专业性和公益性更强。”作为我省社工人才发展和培育专家、成都市同行社会工作服务中心负责人、成都信息工程大学副教授代曦认为，虽然社工的帮扶对象大多是弱势群体，但现实中，社工面临着不少困难和问题：专业社工数量少、缺乏社工人才队伍建设薪酬保障机制及晋升机制、公共财政体系支持力度较低等。
2011年，在代曦发起下，成都第一家民办社会工作机构——成都市同行社会工作服务中心成立。历经6年发展，同行社工已成长为全省最大的社工机构，有234名专职社工、4000多名志愿者，共实施了200多个公益项目，直接帮扶上万个困难家庭。作为省内第一个“吃螃蟹”的人，代曦认为，“社工专业人才匮乏”仍然是当前社会工作发展面临的最大困境。
地处川中的蓬溪县，有45名持证社工、10家社工机构。这一数据虽然比省内大多数县市都要高，但县民政局局长邓涛还是感叹：“社工太少，高水平的一线社工更是寥寥无几。”
根据国家有关部委规划，到2020年，社会工作者要占总人口比例的1‰，我省8000多万人口，社工人数总量应该在8万人以上。“从目前情况看，我省的社会工作人才队伍的专业化还处在初期阶段。”西华大学社会发展学院院长、教授钱宁表示，除了持证专业社工少，更多的社工人才还是“...
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江苏省十三五将投85亿元建设“双一流”高校
9月21日，教育部、财政部、国家发展改革委公布了世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单，江苏省共有15所高校入选“双一流”建设名单。
有进有出，不搞终身制
建设世界一流大学和一流学科，是党中央、国务院作出的重大战略决策，对于提升我国教育发展水平、增强国家核心竞争力、奠定长远发展基础，具有十分重要的意义。
2015年10月国务院出台了《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》。2017年1月，经国务院同意，教育部、财政部、国家发展改革委印发《统筹推进世界一流大学和一流学科建设实施办法(暂行)》，“双一流”建设进入实施操作阶段。
新公布的“双一流”建设高校是如何遴选认定的?国家三部委有关负责人介绍，“双一流”建设高校通过竞争优选、专家评选、政府比选、动态筛选产生。此次遴选认定所产生的是“建设”高校及“建设”学科，重点在“建设”，是迈向世界一流的起点，而不是认定这些学校和学科就是世界一流大学和一流学科，能否成为世界一流大学和一流学科还要看最终建设成效。
“需要特别强调的是，遴选认定不是一劳永逸。”三部委相关负责人表示，对“双一流”建设过程实施动态监测、动态管理。根据期末评价结果等情况，重新确定下一轮建设范围，有进有出，不搞终身制。
建设“双一流”，江苏“地基”厚
在国家三部委公布的“双一流”建设名单上，全国共有42所高校跻身一流大学建设行列，江苏省有两所，分别是南京大学、东南大学;全国95所高校入选一流学科建设行列，江苏省有13所高校名列榜单，分别是苏州大学、南京航空航天大学、南京理工大学、中国矿业大学、南京邮电大学、河海大学、江南大学、南京林业大学、南京信息工程大学、南京农业大学、南京中医药大学、中国药科大学、南京师范大学。
“双一流”建设在江苏省省级层面统称为高水平大学建设。“建设高水平大学是江苏实施创新驱动的需要。”江苏省教育厅厅长葛道凯解释说，省委、省政府提出，到2020年创新型省份建设要取得重大进展，主要创新指标力争达到创新型国家和地区中等以上水平，成为全球有影响的产业科技创新中心，创新成为经济社会发展的主要驱动力。“高水平大学所创造的知识价值和科技成果，在江苏创新经济发展中的作用日益凸显，可以说没有高水平大学就没有创新型省份。”
记者了解到，2010年，江苏在全国率先启动高校优势学科建设工程，“集中力量建设一批国际先进、国内领先的优势学科，为创建一流大学和高水平大学提供支撑”。此后，江苏特聘教授计划、协同创新计划、高校品牌专业等专项相继组织实施。“四大专项”从学科建设、师资队伍、科研创新、人才培养等维度，推动高等教育质量提升，夯实了江苏高水平大学建设基础，省级财政累计投入专项建设经费达111亿元。
为对接国家“双一流”建设，在去年3月江苏省委、省政府召开的全省教育工作会议上，明确提出启动“高水平大学建设工程”。去年6月，江苏省政府出台《江苏高水平大学建设方案》，全面启动高水平大学建设，力促一批学科和有条件的高校早日跻身世界一流行列。
苏版“双一流”，“4+1+1”
全...
08-24
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国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部
国家公务员局“十三五”行政机关
公务员培训纲要的通知
国办发〔2016〕92号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
人力资源社会保障部、国家公务员局《“十三五”行政机关公务员培训纲要》已经国务院同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
国务院办公厅
2016年12月13日
（此件公开发布）
“十三五”行政机关公务员培训纲要
人力资源社会保障部 国家公务员局
为全面加强行政机关公务员队伍建设，促进“十三五”期间经济社会发展，根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例》等，结合行政机关公务员培训工作实际，制定本纲要。
一、总体要求
（一）指导思想。
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真落实党中央、国务院决策部署，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以坚定理想信念、提高履职能力、改进工作作风为重点，把“三严三实”要求贯穿行政机关公务员培训全过程，打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，为推动“十三五”时期经济社会发展、夺取全面建成小康社会决胜阶段的伟大胜利提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
（二）基本原则。
1.服务大局，紧扣需求。紧紧围绕服务党和国家事业发展需要，特别是建设法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府对行政机关公务员能力素质提出的新要求，结合行政机关公务员岗位职责和健康成长需求，确定培训项目、内容和方式方法，发挥培训的先导性、基础性、战略性作用。
2.以德为先，注重能力。坚持德才兼备、以德为先的培养标准，突出理想信念教育和职业道德教育，把能力培养贯穿行政机关公务员培...
距离2017年执业药师考试还有64天，出国留学网小编精心为您整理并发布“《保定市食品药品安全“十三五”规划》近期将正式印发执行”，更多资讯敬请关注出国留学网执业药师考试栏目哦!
《保定市食品药品安全“十三五”规划》近期将正式印发执行
近日，保定市政府召开第六次常务会议，审议并原则通过《保定市食品药品安全“十三五”规划》，将于近期正式印发执行。
《规划》共分为五章。第一章发展基础，系统总结了保定市“十二五”以来食品药品安全工作取得的成效。第二章面临形势，科学分析了当前食品药品安全监管面临的机遇与挑战，对“十三五”时期食品药品安全工作发展形势进行研判。第三章发展思路。根据国家和省“十三五”规划的目标要求，制定18项量化指标。第四章主要任务与重点项目，提出了深化体制改革、创新监管方法、完善监管体系、建立保障机制、提升监管水平、发挥市场机制、推进食品药品示范工程建设、加大社会宣传力度、加强人才培养和课题研究、完成食品药品“智库”建设及完善食品药品信息化平台等11个方面。第五章保障措施，主要就加强组织领导、完善政策措施和加强政府扶持等3个方面提出保障规划顺利推进的措施。
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社会工作者行业动态和资讯又更新了哦!出国留学网为大家提供“湖南将在“十三五”期间设置3000个专业社会工作岗位”，本网站将会继续为大家更新更多资讯，请各位考生关注我们网站的更新!
湖南将在“十三五”期间设置3000个专业社会工作岗位
今天，记者从湖南省民政厅获悉，“十三五”期间，湖南省将建设1536家乡镇(街道)社会工作服务站，设置3000个专业社会工作岗位，培育10万名志愿者，以此来促进民政领域“改管服”改革和供给侧结构性改革，并创新公共服务供给模式和基层社会治理方式。
社工服务站是非营利性、公益性组织，主要涉及三留守人员、残疾人、社区矫正、社区社会组织培育、志愿者服务等多个领域，是对政府公共服务的有效补充。大力建设社工服务站，能有效推动政府购买服务的进展，使基层民政能力建设得到突破，还能落实好高校毕业生的基层就业问题。
07-25
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《四川省社会工作专业人才队伍建设“十三五”规划》已发布
经省委、省政府同意，《四川省社会工作专业人才队伍建设“十三五”规划》于近日出台。《规划》提出，到2020年，我省社工专业人才总量将由2015年的1.9万人增加到5.5万人，满足人民群众日益增长的社会服务需求。
《规划》确定了“十三五”期间将重点建设的6个领域社工专业人才队伍。一是社区建设领域社工专业人才队伍建设，力争到2020年，每个城乡社区至少配备1名社区社会工作者;二是青少年事务领域社工专业人才队伍建设，到2020年，力争建立1.1万人的青少年事务社会工作专业人才队伍;三是社会救助领域社工专业人才队伍建设，到2020年，创建社会救助领域社会工作示范地区和单位10个;四是特殊人群服务领域社工专业人才队伍建设，到2020年，力争建成精神卫生、犯罪预防、禁毒戒毒、社区矫正、安置帮教等5家特殊人群服务领域社会工作服务示范单位;五是救灾领域社工专业人才队伍建设;六是老年领域社工专业人才队伍建设。按照规划，到2020年，全省社工专业人才中，具有社会工作师职业水平证书或达到同等能力素质的中级及以上社会工作专业人才将达到6000人。
此外，还将重点实施社工专业人才综合素质提升，社工服务机构能力建设，社工专业人才参与脱贫攻坚服务，社区、社会组织、专业社工“三社联动”推进，重点领域社工服务示范项目，社工专业人才信息化建设等“六大人才工程”。
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下文是出国留学网为大家精选的烟酒十三五规划市场调研报告范文，希望对大家有帮助!
一、市场营销环境分析
a、企业的宏观环境
中国酿酒工业协会理事长兼白酒分会理事长王延才表示，根据对获证的8472家企业统计：全国白酒企业有职工93.84万人，其中技术工人10.72万人;年生产能力1316万吨;固定资产6973亿元;流动资金58xx万元，这些数据说明，白酒生产业是个劳动密集型行业，技术水平较低(技术工人不足10%)，生产能力大于社会需求，是典型的产大于求，资金占用不合理的行业。全国规模以上1000余家生产企业，资金占1/7，而市场占有量达到80%以上。淘汰落后的小酒厂，加强白酒骨干企业在行业的主导地位，是协会今后加强白酒行业管理的主要工作。
安徽人口为6516万人，占全国人口的比重为4.98%，居全国第8位。安徽白酒历史悠久，更为重要的是，我省是农业大省、粮食大省，酿酒资源丰富、技术领先。是产酒与酒类消费的大省。全省57家规模以上企业，安徽的酒产量XX年42万吨位居全国第三，到XX年为22万吨，位居全国第六。XX年在全国白酒百强企业和利税前10强企业中，我省分别占有10家和2家。我省白酒企业过多地关注于市场的开拓，对于培育品牌的关注和重视不够，因而在战术上偏重于如买断终端客户、广告的狂轰滥炸等低层次的资源消耗战，而非高价值的品牌战，没有形成强势品牌的扎堆效应，极大地影响了我省白酒称雄全国。
b、企业的微观环境
1、企业
安徽目前的酒企可分为2大类。
一是地方政府型企业。在皖北每个县都有酒厂，行业有句话叫“办好酒厂，当好县长”。这类酒厂有地方财政的支持，为其创造了不完全竞争的环境。处于地方保护主义思想在本质上严重扰乱了安徽的市场秩序。这类企业的酒质比较好，在终端无限制的投入，采取贿赂式营销手法，打造市场进入壁垒。
安徽的中高端企业，大部分都采取这样的手法取得了一定的成效。但是也有一大部分企业身受其害，成为牺牲者，转化成为今天的中小企业。原自于政府投入，其品牌背后隐藏的是无限的危机，财政的漏斗。成功与否，完全要看企业自身的造血能力，政府与企业领导班子的思想境界是否健康，这类企业的发家完全是不正当竞争和政府支持的雄厚的资金力打造的，其在内部管理结构上是健全的，执行上是松散的，人员官本位的思想严重。组织的惰性比较强，人员之间的关系错综复杂，在关系营销方面比较擅长，做市场依赖的是钱打的营盘。这也是徽酒一线品牌很少能够做成区域品牌和全国品牌的根本原因。
如高炉、迎驾是地方强势品牌，口子相对成功在向区域品牌和全国性品牌迈进。种子、老明光、百年皖酒在自相残杀中因资金链出现问题而败北。无限制的资源消耗战和终端的恶性竞争，尽管抵制了外敌的侵犯，确保了徽酒少数军团在行业中的地位，取得了进军区域市场和全国市场的机会。但同时也给象文王、古井为代表的安徽无数个有良好的酿造历史和技术的企业以沉重的打击和压制。我们发展徽酒的代价太高了，少数企业的发展是以牺牲行业的大部分企业为代价的。何时政府有正确的作为了，盘整一下其背后财政的漏斗和隐藏的***，出台条例来反不正当竞争，抵制贿赂营销，善用纳税人的钱，反对酒水行业在终端搞羊毛出在羊身上的游戏，还消费者与纳税人以公道，打造一个完全竞争的投资环境，安徽的酒业才有望振兴。
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