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06-16
好的工作总结应该怎么写吗？已经到了工作的尾声了。那么我们要想好开始写工作总结，总结能快速找到自己在工作中的缺点和不足，在后续工作中扬长避短，相信你应该喜欢我们整理的单位周工作总结及下周计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友！
一周周的值班和，在领导的正确指挥下，我部坚持按照值班、、监督、改善作风的要求，紧密结合岗位实际，按照值班、、制度进行落实，在安全防范方面积极开展各类专项整治行动，为我行的发展创造了一个良好的安全运营环境。
一、强化安全基础建设。一方面强化安全技术保障能力，加强岗位安全生产监督管理。我部对全行的重要岗位人员进行了岗位安全生产职能划分，明确了各自的安全生产职责，建立健全了各项安全管理规章制度，并严格要求员工遵守各项管理制度，做到“有法必依”，必究，不留盲点，不出漏洞。另一方面，我们以总行推出的“四个能力”建设为契机，结合我行的实际情况，不断完善了各种规章制度和操作流程，为我行的安全管理提供了制度保障。
二、加强监督检查，落实安全管理。我部每周对所有营业网点进行安全检查，并对检查情况及时反馈，每周组织人员进行安全检查，并做好记录，发现问题及时整改，确保了我行员工在岗位安全。
三、加强教育培训，提高防范技能。我部每月组织开展多种形式的安全教育培训。如，保卫处对全体营业人员进行了三防安全教育和防盗防火知识的讲解，组织全体员工学习总行《金库管理条例》、总行《保安管理制度》及《案件防范和处置预案》，提高全员防范意识，并在全行组织开展了多种形式的消防演练和防案演练，通过演练不断提高全体员工的防范技能和处置突发事件的能力，确保了我行财产安全和各项业务经营安全。
四、加强考核监督，落实奖惩。根据上级行、支行下达的各项指标任务，我部积极配合支行行长，组织各营业网点负责人，进行了认真的考核和评价，并及时上报。对于各项工作和制度的执行情况，我部都能在第一时间作好书面和笔率的反馈，以便于作出及时的调整。
五、加强考核监督，落实奖惩。我部严格执行了支行安全保卫工作的各项考核制度，将安全保卫工作作为对员工考核的重要内容之一，不定期的对员工进行安全保卫状况的检查和考核，对发现的问题及时进行了处理和纠正，对屡教不改者，坚决予以关闭。对于屡教不改者，我部将按有关规定进行经济处罚和扣分，直至取消当月评先、评优资格。
以上是我部本周的工作总结，虽然有了一定的进步和提高，但在一些方面还存在着不足和问题：
一是员工安全防范意识不强。虽然我行制定了一系列防范和安全教育的规章制度和制度，但由于各种因素的存在，有些安全防范设施还不健全，还比较薄弱。今后我们将加强对员工的安全防范教育，增强防范意识，努力提高员工的自防自救能力。
二是加强内控管理，严格落实安全保卫相关规定。针对我行的具体情况，明确各网点负责人和相关部门的安全职责，并建立相应的规章制度;同时，要求各网点不定期对营业场所、营业场所等进行全面检查，发现问题及时整改，切实消除安全隐患。
以上为我部本周的工作总结，由于各种原因的存在，我部在今后的工作中一定加强自身的安全保卫工作，确保大厦正常运营和管理工作的需要。
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