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04-30
尊敬的领导：
您好！
由于没有认真做好单位工作的缘故导致我近期被领导批评过，通过领导失望的目光让我明白这次工作不认真的问题着实做得太过分，无论是对单位工作氛围的破坏还是给其他同事造成的负面影响都是难以承受的，再加上我并没有及时意识到工作不认真的不妥之处以至于被领导批评，现如今也需要对工作不认真的问题进行深刻的反思才行。
首先从工作不认真的原因分析可以明白造成这种结果主要是自身态度的问题，即便是通过简单的对比也能明白自己在工作的积极性方面是远不如其他同事的，每当领导安排任务的时候我也只是被动接受导致完成的效果也是差强人意，以往领导便针对工作态度不好的问题批评过自己，只不过当时自己不以为意才会导致后来工作态度变得越来越恶劣，正如这次工作不认真的过失让领导发现以后感受到了深深的失望，明明在工作中真诚对待每个员工却在单位出现了这种状况，在我看来领导也会因为单位存在自己这样的员工感到极其失望吧。
其次从工作不认真的负面影响分析便能明白领导为何会对自己感到如此失望了，纵观身边努力工作的同事不难发现这种工作态度才是单位发展的重要基石，反观自己这种工作不认真的员工只不过是拖单位后腿的蛀虫罢了，明明单位得到发展以后作为员工的自己也能够从中获益却不愿意主动出力，若是没有领导点醒自己的话或许再过一段时间我便会在职场竞争中因为工作态度问题被淘汰吧。
最后即便不再分析也能明白自己需要尽快弥补工作不认真造成的过失才行，尤其是已经让领导感到失望的情况下应该要通过努力挽回对方的信任，至少当我努力工作以后无论是否能够弥补工作不认真造成的损失都算是争取过机会，而且发生这种事本就是我缺乏职业道德的表现自然得让领导改变对自身的印象，否则的话工作中不再被重视并且自暴自弃的话只会失去宝贵的工作机会，作为单位员工自然不能够目光如此短浅以至于因为工作不认真的问题遭受如此严重的损失。
单位需要对待工作更加认真负责的员工才能够获得更好的发展，作为员工若是不能够为单位发展而努力的话只会面临被淘汰的下场，所以我的警醒一些并在以后的工作中更加用心地完成领导布置的重要任务，唯有这样才能够弥补之前的遗憾并向领导证明自己不会再出现工作不认真的状况了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
2020年x月x日
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