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尊敬的领导：
您好！
旷工这种不负责任的做法对于事业单位的工作而言自然是有害无益的，事实上当我做出这种事情并被领导批评过后内心十分沮丧，若是我在旷工之前便考虑到这种做法的危害性也就不会造成如此严重的影响了，在工作中让领导感到失望也会导致自身的发展受到阻碍，因此我检讨了这次旷工的错误行为并在内心进行了自我反省。
既然已经成为单位职员就应该对工作认真负责才能够获得领导的认可，当其他同事都在努力工作的时候自己却做出了旷工的错误行为无疑是很愚蠢的，也许是没能意识到旷工的不妥之处才会做出这种让领导感到失望的事情，更何况在以往的工作中我也没能通过自身的努力为单位的发展做出贡献，作为成年人的自己思考问题如此幼稚自然难以在单位的工作中被领导认可，我应当明白在工作中毫无优势的自己应当凭借着认真努力的作风来完成领导布置的任务，若是遇到些许问题便采取旷工的方式来逃避的话无疑是严重违背职业道德的做法。
扪心自问在工作中遇到困难的时候为何不选择向领导敞开心扉呢？即便自己的想法可能会被领导否决也应该尝试着去相信对方才行，而且旷工这种不告而别的做法很难让其他人相信自己是否能够认真完成领导布置的任务，既然在能力方面有所欠缺就应该通过努力工作的方式获得同事们的认可，哪怕遇到困难也应该向领导或者同事进行请教才能够有效地将其解决，毕竟对于职业发展而言旷工这种逃避的做法只会被领导和同事们唾弃与厌恶罢了。
尽管旷工的原因让我感到有些难以启齿却也从中得到了不少的教训，实际上在旷工之前选择和领导沟通一番的话也许这件事情也不会发生在自己的身上，因此我在往后的工作中应当端正好态度并重视领导布置的任务，毕竟领导的批评也是对自身的重视自然要将其铭记在心才行，另外为了弥补旷工造成的损失也应该更加认真地完成单位的各项工作，我也不希望这次旷工的行为会成为自己在今后工作中难以被洗刷的污点。
对于旷工造成的不良影响应该通过工作中的努力来证明自己，尤其是因为旷工让领导感到失望的情况下应当有所作为才能够改正这方面的缺点，值得肯定的是因此而被批评的我也需要在工作中加以反思并对旷工的问题引起重视才行。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
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尊敬的领导：
您好！
我是xxx，对于自己的旷工行为，我真的感到万分的惭愧。作为一名员工，自己却连最基本的工作都不能去完成，并且还严重的违反了单位的规章制度，给各位同事们带来这样的影响！我感到非常的抱歉！
这次犯下这样的错误，实在是我个人对工作的疏忽。竟因为生活中的一些小事，就忘了自己的工作，这不仅仅是对我个人工作的影响，更是对大家，对单位的不负责！
经过我深刻的反思，我认识到，这件事主要是自己思想上的松懈！回想一下，在过去的工作中，我也常常因为思想松散，在单位的纪律中犯下了许多的小错误。那时受到了领导的批评教导，但是我居然都没有在意！这样的情况，慢慢的养成了我这种不听讲、对工作不负责的坏习惯！
其实我自己也清楚的明白，自己的行为是错误的，是不行的。面对领导的批评，自己怎么能不去改正，怎么能不去反思自己的思想和行为呢？但是自己却沉浸于工作的忙碌，不知道及时的改正自己才是重中之重！这就导致错误慢慢的堆积，最终形成了麻烦！
就像这次的错误！作为一名员工，我却对工作的时间没有概念，在发现问题之后，也没有及时的向人事请假和说明，这就造成了最终酿成了旷工的情况！我深知，自己的行为是非常的糟糕，但是因为没什么经验加上对规章制度的不在意导致的不熟悉，这才最终犯下了错误却不自知！
现在，您再次因我犯下错误而批评我，但是这次我对这些问题仔细的倾听并分析。我深刻的认识到自己的行为是多么的糟糕且错误！我也明白了，自己的行为给大家带来了多少的麻烦！很抱歉，自己作为一名xx单位的员工，居然没有对自己错误的行为进行管理和预防，造成了大家的麻烦，真的很抱歉！
当然，在这次的错误之后，我严格的反省了自己！自己作为一名员工，不仅仅应该在发现了错误之后才改正！我应该更早，更及时的发现自己的问题！而不是等着问题发生！这样一切都迟了！为此，我会在今后的工作中仔细的反省自己，检讨自己！希望领导能再给我一次改过的机会！我一定会让自己脱胎换骨！请领导原谅。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
2020年x月x日
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